FORM HASIL WAWANCARA

Nama : Tanggal Wawancara :

Usia : Tahun (Pria / Wanita) Untuk Posisi/Jabatan :
Pendidikan : Pada Departemen/Seksi :

Berdasarkan wawancara yang dilakukan, tentukan rating kondisi dan kapabilitas pelamar dalam skala (dari
“Sangat Kurang” sampai “Sangat Baik”, atau “Tidak Terukur”) dengan memberikan tanda “ √ ” .

Aspek Kurang Cukup Baik Catatan

1. Penampilan Fisik
2. Pengetahuan Umum mengenai pekerjaan
yang dilamar
3. Pengalaman dalam lingkup kerja terkait
4. Motivasi berprestasi & tujuan karir
5. Daya tangkap & problem solving
6. Konsep berpikir
7. Kemampuan komunikasi
8. Kepercayaan diri
9. Fleksibilitas berpikir & sikap
10. Kesesuain sikap dan nilai-nilai dengan
budaya Perusahaan
11. Kemampuan Bahasa Inggris
12. Kemampuan bekerja mandiri
13. Kemampuan bekerja di bawah tekanan
(work underpressure)
14. Kemampuan bekerja di dalam kelompok
15. Kepemimpinan (Manager / Spv)

Kelebihan _____________________________________________________________

Kekurangan _____________________________________________________________

Rekomendasi : Catatan:
( ) Diterima
( ) Dipertimbangkan
( ) Ditolak

Pewawancara SPV HRD GM Manager Corp GM HR Corp GM QA

Tanggal: Tanggal: Tanggal: Tanggal: Tanggal:

HRD File