Scribd
Unggah
306 tayangan1 halaman

Formulir Exit Interview

Formulir ini digunakan untuk mengumpulkan informasi dari karyawan yang akan keluar dari perusahaan. Terdapat beberapa bagian utama pada formulir ini, yaitu data karyawan, alasan keluar, rencana selanjutnya setelah keluar, serta umpan balik mengenai sistem kerja dan lingkungan kerja di perusahaan.

Diunggah oleh

Ika Noviana
Hak Cipta
© © All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online di Scribd
306 tayangan1 halaman

Formulir Exit Interview

Formulir ini digunakan untuk mengumpulkan informasi dari karyawan yang akan keluar dari perusahaan. Terdapat beberapa bagian utama pada formulir ini, yaitu data karyawan, alasan keluar, rencana selanjutnya setelah keluar, serta umpan balik mengenai sistem kerja dan lingkungan kerja di perusahaan.

Diunggah oleh

Ika Noviana
Hak Cipta
© © All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online di Scribd

FORMULIR EXIT INTERVIEW

DATA KARYAWAN (dilengkapi oleh Interviewer)


Nama
NIK
Departemen
Jabatan
Tanggal masuk
Tanggal keluar
ALASAN KELUAR
Mengapa anda berhenti dari perusahaan yang ( ) Management tidak cocok
sekarang ?
( ) Alasan keluarga / menikah
( ) Mendapatkan tawaran yang lebih baik
( ) Pendapatan kurang memuaskan
( ) Melanjutkan sekolah
( ) Lain-lain ....................................................
TENTANG ANDA
Apa yang akan anda lakukan setelah keluar
dariperusahaan ini ?

Bila bekerja, pekerjaan apa yang anda


dapatkandan untuk level apa ?

Bila bekerja, apa yang membuat anda


tertarikdengan tawaran pekerjaan tersebut ?
Bila bekerja, di perusahaan apa anda bekerja ?
Apa perbedaan peran / tanggungjawab anda
yangmendasar di perusahaan yang baru tersebut ?
Seberapa besar perbedaan compensation /
benefitlainnya yang anda dapatkan ?
TENTANG PERUSAHAAN
Bagaimana penilaian anda tentang sistem kerja ( ) Sangat baik
diperusahaan ini ? ( ) Baik
( ) Cukup baik
( ) Kurang baik
Apakah menurut anda sasaran atau
targetdepartemen anda sudah cukup jelas ?
Apakah anda mendapatkan support dari
atasananda untuk mencapai target tersebut ?
Apakah anda merasa cukup diberikan
pelatihanuntuk mendukung kerja anda ?
Bagaimana kondisi lingkungan kerja anda saat
inisecara umum ?
Apakah anda memiliki saran untuk perbaikan
kedepan bagi perusahaan ini ?

Jakarta, 03 Oktober 2019.

......................................................

(Nama & Tandatangan Karyawan )

Anda mungkin juga menyukai