HALAMAN JUDUL
SK PEMBERLAKUAN PANDUAN ROTASI DAN MUTASI
DAFTAR ISI
BAB I. DEFINISI ............................................................................................... 1
BABII. RUANG LINGKUP................................................................................. 2
BAB III. TATA LAKSANA ................................................................................. 3
BAB IV. DOKUMENTASI.................................................................................. 4
BAB V. PENUTUP ............................................................................................ 5
Lampiran : PERATURAN DIREKTUR RSU
RATIH KOTA KEDIRI.
Nomor : 008/PER/DIR/XII/2016
Tanggal : 5 Desember 2016
Tentang : Panduan Rotasi dan
Mutasi Pegawai RSU Ratih Kota
Kediri
BAB I
DEFINISI
Rotasi dan mutasi staf adalah Pemindahan Pegawai dari tempat tugas yang lama ke
tempat tugas yang baru antar unit pelayanan maupun dalam satu unit.
Tujuan dari kegiatan rotasi dan mutasi staf adalah untuk penyegaran suasana kerja,
selain itu juga merupakan sarana untuk menambah pengalaman, pengembangan,
Promosi dan hukuman bagi pegawai yang melanggar aturan disiplin dan untuk
pemerataan pegawai sesuai dengan analisa beban kerja.
BAB II
RUANG LINGKUP
Ruang lingkup rotasi dan mutasi staf disini adalah dalam lingkup RSU Ratih Kota
Kediri. Staf yang dirotasi dan dimutasi adalah pegawai RSU Ratih Kota Kediri.
Dasar pelaksanaan kegiatan rotasi dan mutasi staf adalah Keputusan Direktur
Rumah Sakit Umum Ratih Kota Kediri Nomor 008/KEP/DIR/XII/2016
Kegiatan rotasi dan mutasi staf klinis dilakukan pada bagian sesuai dengan keahlian
dan pendidikan staf klinis tersebut. Sedangkan mutasi staf non klinis dilaksanakan
dihidang administrasi ruangan, administrasi poli dan menjadi staf struktural.
BAB III
TATA LAKSANA
Kegiatan orientasi pegawai dan mutasi staf di Rumah Sakit Umum Ratih Kota Kediri
diusulkan oleh Tim Kepegawaian dan rencana pengusulannya akan diproses oleh Sub
Bagian Kepegawaian. Untuk selanjutnya dibuatkan Surat Keputusan oleh Sub Bagian
Kepegawaian.
Surat Keputusan rotasi dan mutasi staf tersebut dibuat rangkap dua yang satu untuk
pegawai yang bersangkutan dan yang satu untuk arsip di file kepegawaian pegawai yang
bersangkutan.
BAB V
PENUTUP
Panduan rotasi dan mutasi staf ini kiranya dapat dijadikan sebagai petunjuk proses
rotasi dan mutasi staf yang dilakukan oleh pihak terkait dan dapat dipergunakan dasar
dalam pelaksanaannya.
Dengan demikian proses rotasi dan mutasi staf di RSU Ratih Kota Kediri dapat
terlaksana secara baik dan optimal.
Ditetapkan di : Kediri
Pada Tanggal : 5 Desember 2016
DIREKTUR RSU RATIH
KOTA KEDIRI