RS AN-NISA

CUTI KARYAWAN

No.Dokumen No.Revisi Halaman

KARAWACI SPO/SDM/005 - 1/2

Ditetapkan,
TANGGAL TERBIT Direktur RS
STANDAR PROSEDUR
OPERASIONAL
04 FEBRUARI 2015 Dr. Adi Candra

Cuti adalah meninggalkan pekerjaan dalam beberapa waktu secara resmi

PENGERTIAN
untuk beristirahat yang diberikan upah penuh.
1. Menghilangkan kejenuhan/memberikan penyegaran setelah
menjalankan cuti.
TUJUAN 2. Terkoordinirnya pelaksanaan cuti di setiap unit kerja
3. Pelaksanaan cuti tidak tumpah tindih
4. Pengajuan cuti sesuai dengan prosedur yang berlaku
SK Direktur No. 004.A/KEP/SK – DIR/RSIAA/I/2015 tentang Penetapan
Peraturan Perusahaan.

Cuti diberikan kepada karyawan selain libur rutin kalender, dan hari-hari
besar resmi yang dinyatakan Pemerintah, setiap pegawai berhak
memperoleh cuti seperti dibawah ini
a. Cuti Tahunan, setiap pegawai yang telah bekerja 1(satu) tahun terus
menerus, berhak atas cuti tahunan selama 12 hari kerja Dan harus
digunakan dalam waktu 12 bulan sejak saat memperoleh hak cuti. Hak
cuti akan hapus bila tidak digunakan dalam waktu tersebut. Rumah Sakit
berhak menunda untuk keperluan pelayanan masyarakat (maksimal 2
bulan), penundaan tersebut tidak menghilangkan hak pegawai.
b. Cuti Extra, pegawai yang bekerja dengan masa kerja lebih dari 5 tahun,
KEBIJAKAN maka setiap periode 3 tahun akan mendapatkan hak cuti extra.Sebagai
berikut:
 5-7 tahun 6 hari
 8-10 tahun 9 hari
 11-13 tahun 12 hari
 14-16 tahun 15 hari
 17 tahun (kelipatan 3) 15 hari
c. Cuti Hamil/Melahirkan, pegawai perempuan yang hamil/melahirkan
diberikan cuti selama 1,5 bulan sebelum dan 1,5 bulan setelah
melahirkan.
d. Cuti diluar Tanggungan, diberikan kepada karyawan tetap atas kebijakan
dari RS AN-NISA KARAWACI.
 RS AN-NISA

CUTI KARYAWAN

KARAWACI
No.Dokumen No.Revisi Halaman
STANDAR PROSEDUR
SPO/SDM/005 - 2/2
OPERASIONAL

1. Cuti Tahunan/Cuti Extra/ Cuti Melahirkan

a. Mengisi form permohonan cuti yang berada di Bagian SDM dan
diketahui /ditandatangani oleh atasan yang bersangkutan.
b. Pengajuan cuti yang telah diisi dilakukan selambat lambatnya 2
(dua) Minggu sebelumnya kecuali dalam keadaan mendesak.
c. Bagi karyawan yang menjalani cuti tetap mendapatkan gaji tetap.
d. Pengajuan Cuti Melahirkan harus dilampirkan dengan surat
keterangan cuti/Melahirkan dari Dokter Kandungan RS. AN-NISA
PROSEDUR
KARAWACI.
2. Cuti diluar tanggungan
a. Pegawai yang bersangkutan mengajukan surat permohonan yang
ditujukan kepada Direksi Up. Manajer SDM yang diketahui oleh
Koordinator Unit Kerja.
b. Permohonan tersebut diteruskan kepada Direksi dan setelah
mendapat persetujuan dibuatkan SK. Cuti Diluar Tanggungan.

UNIT TERKAIT Karyawan kontrak diatas 1 tahun dan karyawan tetap