PENGAJUAN CUTI PEGAWAI NEGERI SIPIL

DI PUSKESMAS KUMPAI BATU ATAS

No. Dok. : 445/ /SOP/KBA/2016
No. Revisi :
S Tanggal Terbit : 14 Desember 2016
Ditetapkan Oleh
Kepala Puskesmas
Puskesmas Halaman : 1/2 Kumpai Batu Atas
Kumpai Batu O
Atas STANDAR OPERASIONAL
PROSEDUR
P AGUSTINA DEWI
PUSPASARI
1. Pengertian Alur atau siklus Pengajuan Cuti di Puskesmas Kumpai Batu Atas kepada PNS
yang telah secara terus menerus melaksanakan tugasnya sekurang-kurangnya
satu tahun. Cuti juga merupakan hak dari setiap PNS kecuali Cuti di luar
tanggungan Negara. Oleh karena demikian dalam pemberian cuti kepada PNS
harus tetap memperhatikan kebutuhan organisasi. Cuti terdiri dari beberapa jenis
yakni : Cuti Tahunan, Cuti Besar, Cuti Sakit, Cuti bersalin, Cuti karena alasan
penting dan Cuti di luar tanggungan Negera.
2. Tujuan Untuk menghindari terhambatnya pelayanan kepada masyarakat dan tetap
terjaminnya kelancaran pekerjaan. Mendorong bawahannya untuk berorientasi
pada target dan sekaligus kualitas.
1. Kebijakan Surat Keputusan Kepala Puskesmas Kumpai Batu Atas Nomor
445/1.1.1.1/SK/KBA/2016 Tentang Jenis-Jenis Pelayanan Puskesmas.
2. Referensi Peraturan Menteri Kesehatan No 75 Tahun 2014 Tentang Pengajuan Cuti Pegawai
Negeri Sipil di Puskesmas Kumpai Batu Atas.
3. Prosedur A. Prosedur Cuti Tahunan
1. Pegawai yang bersangkutan mengajukan Permohonan Cuti Tahunan ke
Bagian Kepegawaian paling lama sekurang – kurangnya 5 (lima) Hari
Sebelum Cuti Tahunan dilaksanakan.
2. Bagian Kepegawaian menerima dan meneliti permohonan cuti tahunan
pegawai, mengetik konsep cuti tahunan serta di teruskan kepada pimpinan.
3. Pimpinan menyetujui atau tidak menyetujui permohonan cuti tahunan
pegawai, dangan memberikan alasan apabila permohonan cuti tahunan
tidak disetujui pimpinan.
4. Bagian Kepegawaian meneruskan formulir cuti tahunan kepada pejabat
yang berwenang memberikan cuti tahunan apabila cuti yang bersangkutan
disetujui pimpinan.
5. Pegawai yang cuti tahunannya disetujui pejabat yang berwenang membuat
usulan nama Pegawai pengganti sementara untuk menggantikan posisi
yang di tinggalkan kepada pimpinan untuk di setujui
6. Pegawai melaksanakan cuti tahunan.

1
 B. Prosedur Cuti Sakit
1. Pegawai yang bersangkutan mengajukan Permohonan Cuti Sakit disertai
Surat Keterangan Sakit dari Dokter.
2. Bagian Kepegawaian menerima dan meneliti permohonan cuti sakit
pegawai, mengetik konsep cuti sakit serta diteruskan kepada pimpinan.
3. Bagian Kepegawaian meneruskan formulir cuti sakit kepada pejabat yang
berwenang memberikan cuti sakit yang sudah disetujui pimpinan.
4. Pegawai melaksanakan cuti sakit.

C. Prosedur Cuti Alasan Penting

1. Pegawai yang bersangkutan mengajukan Permohonan Cuti Alasan
Penting.
2. Bagian Kepegawaian menerima dan meneliti permohonan cuti alasan
penting pegawai, mengetik konsep cuti alasan penting serta diteruskan
kepada pimpinan.
3. Pimpinan menyetujui atau tidak menyetujui permohonan cuti alasan penting
pegawai, dangan memberikan alasan apabila permohonan cuti tahunan
tidak disetujui pimpinan.
4. Bagian Kepegawaian meneruskan formulir cuti alasan penting kepada
pejabat yang berwenang memberikan cuti alasan penting yang sudah
disetujui pimpinan.
5. Pegawai melaksanakan cuti alasan penting.

D. Prosedur Cuti Melahirkan

1. Pegawai yang bersangkutan mengajukan Permohonan Cuti Melahirkan 1
(Satu) Bulan sebelum melahirkan.
2. Bagian Kepegawaian menerima dan meneliti permohonan cuti melahirkan
pegawai, mengetik konsep cuti melahirkan serta diteruskan kepada
pimpinan.
3. Bagian Kepegawaian meneruskan formulir cuti melahirkan kepada pejabat
yang berwenang memberikan cuti melahirkan yang sudah disetujui
pimpinan.
4. Pegawai yang cuti melahirkannya disetujui pejabat yang berwenang
membuat usulan nama Pegawai pengganti sementara untuk menggantikan
posisi yang di tinggalkan kepada pimpinan untuk di setujui.
5. Pegawai melaksanakan cuti melahirkan.
1. Unit Seluruh Staf Pegawai Puskesmas Kumpai Batu Atas dan Pustu
Terkait

2. Dokumen
Terkait

2
3. Rekaman
Historis No Yang diubah Isi perubahan Tanggal mulai diberlakukan
Perubahan