CUTI PEGAWAI

No. Dokumen:
No. Revisi :
SOP Tanggal Terbit:
Halaman :1/2
drg. FUAD
PUSKESMAS FATKHURROHMAN ,MPH
TRETEP NIP. 198409202011011013

1. Pengertian Cuti adalah keadaan tidak masuk kerja yang dizinkan dalam
jangka waktu tertentu
2. Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah–langkah untuk melaksanakan
cuti pegawai agar dapat dilaksanakan dengan tertib dan lancar.
3. Kebijakan SK Bupati….
4. Referensi Perautran Pemerintah Nomor 11 tahun 2017 tentang Manajemen
Pegawai Negeri Sipil.
5. Langkah - 1. Pegawai yang akan mengajukan cuti membuat surat
langkah permohonan cuti sesuai keperluannya;
2. Pegawai yang akan mengajukan cuti menyerahkan surat
permohonan cuti kepada pengelola kepegawaian;
3. Pengelola kepegawaian memeriksa berkas permohonan cuti,
jika masih ada yang kurang dikembalikan untuk dilengkapi;
4. Pengelola kepegawaian menyerhkan berkas permohonan cuti
kepada Kepala Tata Usaha (Ka.TU);
5. Ka.TU memeriksa berkas permohonan cuti, jika masih ada
yang kurang dikembalikan untuk dilengkapi;
6. Ka.TU menyerahkan berkas permohonan cuti kepada Kepala
Puskesmas;
7. Kepala Puskesmas memeriksa berkas permpohonan cuti, jika
masih ada yang kurang dikembalikan untuk dilengakapi;
8. Kepala Puskesmas memberikan persetujuan permohonan
cuti dengan membubuhkan tanda tangan;
9. Kepala Puskesmas menyerahkan kembali berkas
permohonan cuti kepada Ka.TU untuk diteruskan ke Dinas
Kesehatan Kabupaten (DKK) bagi PNS dan PTT, ke BLUD
bagi Pegawai BLUD;
10. Ka.TU menyerahkan berkas permohonan cuti yang telah
ditandatangi Kepala Puskesmas kepada pengelola
kepegawaian untuk diregistrasi dan diteruskan ke DKK/BLUD;
11. Pengelola kepegawaian mencatat surat permohonan cuti
pada buku kendali surat;
12. Pengelola kepegawaian mengirim berkas permohonan cuti ke
DKK/BLUD dengan menggunakan ekspedisi;
13. Pengelola kepegawaian mencatat cuti pegawai pada catatan
cuti pegawai setelah surat cuti diterima dari DKK/BLUD;
14. Pengelola kepegawaian menyerahkan surat cuti kepada yang
bersangkutan;
15. Pegawai yang mendapatkan surat cuti menyerahkan tugas
kepada pegawai lain yang telah ditunjuk;
16. Pegawai yang menjalankan cuti segara bekerja kembali jika
masa cutinya telah berakhir dengan melapor terlebih dahulu
 kepada atasan.
6. Bagan Alir
Pegawai yang akan Pengelola
Pegawai yang
mengajukan cuti kepegawaian
akan
mengajukan cuti menyerahkan surat memeriksa berkas
membuat surat permohonan cuti permohonan cuti, jika

Ka.TU menyerahkan Ka.TU memeriksa Pengelola

berkas permohonan berkas permohonan kepegawaian
cuti kepada Kepala cuti, jika masih ada menyerhkan berkas
Puskesmas; yang kurang permohonan cuti

Kepala Puskesmas Kepala Puskesmas Kepala Puskesmas

memeriksa berkas memberikan menyerahkan kembali
permpohonan cuti, persetujuan berkas permohonan
jika masih ada yang permohonan cuti cuti kepada Ka.TU

Pengelola Pengelola Ka.TU menyerahkan

kepegawaian kepegawaian berkas permohonan
mengirim berkas mencatat surat cuti yang telah
permohonan cuti ke permohonan cuti pada ditandatangi Kepala

Pengelola Pengelola Pegawai yang

kepegawaian kepegawaian mendapatkan surat
mencatat cuti pegawai menyerahkan surat cuti menyerahkan
pada catatan cuti cuti kepada yang tugas kepada pegawai

Pegawai yang menjalankan cuti segara bekerja kembali jika masa

cutinya telah berakhir dengan melapor terlebih dahulu kepada atasan.

7. Hal-hal yang Akumulasi cuti

perlu
diperhatikan
8. Unit terkait 1. Kepala Tata Usaha/Admen
2. Penanggung jawab UKM
3. Penanggung jawab UKP
4. Penanggung jawab Jaringan Fasyankes
5. Ketua Tim Mutu
9. Dokumen 1. Buku Kendali Surat
terkait 2. Catatan Cuti Pegawai
3. Buku Ekspedisi/Distribusi
10. Rekaman histori Tanggal mulai
No Yang diubah Isi Perubahan
perubahan diberlakukan

2/2