PROSEDUR CUTI

Nomor Dokumen : 1/1 Nomor Revisi : 00 Halaman : 1/4

RS PRATAMA
SANGKULIRANG

Tanggal Terbit : - Ditetapkan :

Direktur RS Pratama Sangkulirang

SPO

dr. Said Muchdar Bin Smith

Penata/III.c
Nip. 19820116200903 1 006
Cuti adalah keadaan tidak masuk kerja yang diijinkan dalam jangka
PENGERTIAN waktu tertentu..
TUJUAN 1. Menciptakan pedoman dalam prosedur penerbitan cuti pegawai
negeri sipil.
2. Terwujudnya kelancaran proses penerbitan cuti pegawai negeri
sipil.
 3. Mengukur pencapaian kinerja.
1. Cuti terdiri dari : a. cuti tahuan ; b. cuti besar ; c. cuti sakit ; d. cuti
bersalin ; e. cuti karena alasan penting, dan f. cuti di luar
tanggungan Negara.
2. Pegawai Negeri Sipil yang sedang menjalankan cuti tahunan, cuti
KEBIJAKAN besar, dan cuti karena alasan penting, dapat dipanggil kembali
bekerja apabila kepentingan dinas mendesak.
3. Dalam hal terjadi sebagai dimaksud dalam ayat (1), maka jangka
waktu cuti yang belum dijalankan itu tetap menjadi hak Pegawai
Negeri Sipil yang bersangkutan.
1. Menyerahkan berkas permohonan Surat Izin Cuti PNS kepada
Pemroses Administrasi Kepegawaian.
2. Memeriksa kelengkapan berkas permohonan Surat Izin Cuti PNS,
dan rekapitulasi cuti PNS, jika tidak lengkap dikembalikan kepada
unit kerja / pemohon untuk diperbaiki/ditolak, jika lengkap
membuat draft Surat Izin Cuti PNS diserahkan kepada Plh. Sub
Bagian Administrasi Dan Keuangan.
3. Memeriksa draft Surat Izin Cuti PNS beserta kelengkapannya, jika
PROSEDUR tidak setuju dikembalikan kepada Pemroses Administrasi
Kepegawaian untuk diperbaiki, jika setuju diparaf dan
disampaikan Kepada Plt. Direktur.
4. Memberi nomor Surat Izin Cuti PNS, Mencatat dalam buku
agenda dan menyampaikan kepada unit kerja / pemohon.
5. Mengirim dan menyampaikan surat izin cuti Kepada Dinas
Kesehatan untuk disetujui .
6. Menerima Surat Izin Cuti PNS.
1. Kepala Rumah Sakit Pratama Sangkulirang
UNIT TERKAIT
2. Dinas Kesehatan