CUTI PEGAWAI

NO DOKUMEN : /SOP/PKM-SMB/I/2020
NO REVISI :-
SOP TANGGAL TERBIT : 31 Januari 2020
HALAMAN :1/2

UPTD
DR.H.Muh. Ilyas Nur, SKM.M.Adm.Kes
PUSKESMAS
NIP : 19730529 199403 1 005
SIMBANG
1. Pengertian Cuti adalah keadaan tidak masuk kerja yang dizinkan dalam jangka waktu tertentu. Jenis cuti

yang menjadi hak pegawai Puskesmas meliputi :

a. Cuti Tahunan

b. Cuti Besar

c. Cuti Sakit

d. Cuti Melahirkan

e. Cuti Karena Alasan Penting

f. Cuti Diluar Tanggungan Negara

2. Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah–langkah untuk melaksanakan cuti pegawai agar dapat

dilaksanakan dengan tertib dan lancar.

3. Kebijakan Keputusan Kepala UPTD Puskesmas Simbang No. /SK/PKM-SMB/I/2020 tentang tertib

administrasi.
4. Referensi Peraturan Pemerintah Nomor 11 tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil.
5. Prosedur / 1. Pegawai yang akan mengambil cuti, mengisi Form Permintaan Cuti yang sudah

Langkah- disediakan di tata usaha Puskesmas;

langkah 2. Kepala Puskesmas memberikan paraf pada Form Permintaan Cuti yang sudah diisi oleh

pemohon;

3. Petugas tata usaha menyampaikan permintaan cuti ke Dinas Kesehatan;

4. Dinas Kesehatan menerbitkan Surat Cuti yang kemudian diambil oleh petugas tata usaha

Puskesmas;

5. Petugas TU menggandakan Surat Cuti rangkap 2 dengan distribusi sebagai berikut :

a. 1 (satu) lembar asli untuk pegawai yang bersangkutan;

b. 1 (satu) lembar copy untuk arsip Puskesmas yang tersimpan dalam File Kepegawaian;

6. Petugas tata usaha mencatat data cuti pegawai pada Buku Cuti.

6. Diagram
Membuat usulan form cuti
Alir
 Mengisi form permintaan cuti

Tahunan Besar Sakit Melahirkan Alasan Diluar

Penting Tanggungan
Negara

Disetujui oleh Kepala

Puskesmas

Diterukasn ke Dinkes untuk di

proses oleh BKPSDM

Petugas Tata Usaha mencatat

data cuti pegawai pada Buku Cuti

7. Unit Terkait 1. Semua PNS Lingkup Puskesmas Simbang

2. Dinas Kesehatan

3. Badan Kepegawaian dan Pelatihan Sumber Daya Manusia