SURAT EDARAN

Nomor: SE/001/HR-ALTIMA/XII/2016

Tentang
PETUNJUK PELAKSANAAN CUTI TAHUNAN/CUTI HAMIL

Kepada seluruh karyawan PT. ALTIMA MANDIRI

Dengan ini diberitahukan:

1. Menimbang bahwa untuk memperjelas mengenai pelaksanaan cuti karyawan sebagai
lanjutan Surat Keputusan Direksi tanggal 17 Nopember 2016, tentang Ketentuan Cuti
Tahunan nomor:001/SK-DIR/HRD/ALTM/XI/2016, maka dianggap perlu dikeluarkan
Petunjuk Pelaksanaan mengenai Cuti Karyawan.

2. Petunjuk Pelaksanaan Cuti Karyawan adalah sebagai berikut:

a. Karyawan yang mendapatkan hak cuti adalah karyawan tetap/kontrak yang
mempunyai masa kerja minimal 12 bulan, dihitung dari ybs masuk kerja dan
mendapatkan hak cuti 12 hari.
b. Cuti Hamil diberikan 1,5 bulan sebelum dan 1,5 bulan sesudah melahirakan bagi
karyawan tetap dan ybs berhak mendapatkan gaji pokok dan tunjangan tetap, untuk
karyawan kontrak cuti Hamil termasuk cuti diluar tanggungan perusahaan dan ybs
tidak mendapatkan gaji pokok/tunjangan tetap.
c. Dalam pengambilan hak cuti dalam setahun diatur oleh atasan masing-masing agar
tidak mengganggu operasional.
d. Karyawan yang akan menggunakan hak cutinya wajib mengisi formulir dengan nomor
F.HR-ALTIMA-001 di isi dengan jelas dan mendapat persetujuan dari atasan.
e. Khusus untuk cuti Hamil selain mengisi Formulir F.HR-ALTIMA-001, yang bersangkutan
wajib melampirkan surat keterangan melahirkan dari Dokter/Bidan.
f. Surat Cuti yang telah disetujui oleh Atasan, wajib di serahkan ke bagian Human
Resource H-6/ 1 (satu) Minggu sebelum pelaksanaan cuti dilakukan oleh yang
bersangkutan.
g. Surat Cuti yang telah di setujui oleh Human Resource yang bersangkutan akan
mendapatkan bukti berupa copy surat cuti yang telah disetujui oleh Human Resource.

Demikianlah Petunjuk Pelaksanaan Ijin Cuti ini, disampaikan untuk diketahui dan dijadikan
dasar dalam pelaksanaan Pengambilan Izin Cuti.

Tangerang, 23 Desember 2016

Lidwina L. Yahya
GENERAL MANAGER HR