QUIZ MANAJEMEN KEPERAWATAN

BISMILLAHIROHMANIRROHIIM

1. Seorang perempuan usia 35 tahun dirawat pada bangsal penyakit dalam, dari hasil
pengkajian ketergantungn klien di dapatkan data klien memerlukan perawatan 3-4 jam /
24 jam, ambulasi dibantu, klien terpasang infus dan kateter dan perlu observasi tanda-
tanda vital setiap 4 jam. Apakah derajat ketergantungan klien terhadap kebutuhan
keperawatan berdasarkan kriteria Dougglas ?
A. Self Care.
B. Total Care.
C. Parsial Care
D. Minimal Care.
E. Intensive Care.

2. Seorang kepala ruangan penyakit dalam dirumah sakit, kepala ruangan tersebut ingin
lingkungan kerja di tempatnya nyaman dan kondusif dalam menghadapi tuntutan
akreditasi rumah sakit dari analisa tenaga masih banyak berpendidikan SPK dan D3
keperawatan. Apakah tindakan utama yang harus dilakukan kepala ruangan tersebut ?
A. Selalu mengambil keputusan sendiri.
B. Memberi motivasi untuk lanjut studi.
C. Mengerjakan semuanya di usahakan sendiri.
D. Memberi beban kerja yang sama antar anggota.
E. Menjadwalkan dinas sesuai dengan beban kerja.

3. Berikut ini terdapat beberapa strategi peningkatan mutu pelayanan keperawatan,

kecuali ?
A. Sumber daya dimanfaatkan secara efisien dan efektif aman bagi pasien dan provider
B. Pendidikan keperawatan yang berlanjut
C. Memuaskan bagi pasien dan provider
D. Menghormati berbagai aspek sosial
E. Kepuasan struktur dan pelayanan

4. Manajemen sebagai rangkaian tahapan kegiatan yang diarahkan pada pencapaian

tujuan dengan memanfaatkan sumber daya yang tersedia, yaitu:
A. Manajemen sebagai proses
B. Manajemen sebagai system
C. Manajemen sebagai profesi
 D. Manajemen sebagai perilaku manusia
E. Manajemen sebagai pemecahan masalah.

5. Diruang bedah umum terdiri dari Jumlah tenaga keperawatan sebanyak 18 orang,
dengan 4 orang lulusan Sarjana keperawatan, 11 orang lulusan diploma keperawatan
dan 3 orang pekarya kesehatan,dengan kapasitas tempat Tidur 22 Tempat tidur . BOR
60% Tingkat ketergantungan pasien yaitu total care 4 orang, parsial 6 orang dan
Kepala ruangan ingin menerapkan metode asuhan keperawatan.
Apakah metode asuhan keperawatan yang tepat pada ruangan tersebut ?
A. Metode asuhan fungsional
B. Metode asuhan modifikasi
C. Metode asuhan primer
D. Metode asuhan kasus
E. Metode asuhan tim

6. Seorang kepala bangsal penyakit dalam pada hari yang sama harus menghadiri
beberapa kegiatan, pada pukul 08.00 wib, rapat dengan direktur. Kemudian pukul 10.00
wib memimpin ronde keperawatan dan pukul 08.30 harus mengikuti rapat bulanan
diruangan..
Apakah kemampuan yang harus dimiliki oleh kepala ruangan tersebut?
A. Kecedasan Emosional yang bagus
B. Pengelolaan waktu yang efektif
C. Pengetahuan yang luas
D. Stamina yang bagus
E. Kerja cepat selesai

7. Menentukan profil pasien,mengidentifikasi sarana dan prasarana serta financial

merupakan kegiatan manajemen keperawatan dalam fungsi…
A. Perencanaan
B. Pengorganisasian
C. Penggerakan
D. Pengontrolan
E. Evaluasi
8. Memimpin dan mengawasi karyawan non manajerial yang terlibat secara
langsung dengan kegiatan,hal ini merupakan kegiatan yang dilakukan oleh
level…
A. Top Manager
B. First Line Manager
C. Midle Manager
D. Operation Manager
E. Low Manager

9. Kemampuan yang dimiliki secara konseptual berada di level manajerial..

A. Top Manager
B. First Line Manager
C. Midle Manager
D. Operation Manager
E. Low Manager

10. Seorang kepala ruangan di Rumah Sakit swasta kelas III, baru saja melakukan
perubahan jadwal dinas tim diruangannya agar adanya perbaikankinerja dalam
memberikan asuhan keperawatan dengan menggunakan metode tim.Apakah
fungsi manajemen yang di terapkan sesuai dengan kasus di atas ?
A. Perencanaan
B. Ketenagaan
C. Pengorganisasian
D. Pengarahan
E. Pengendalian

11. Perawat Alulusan D3 kep yang sudah 5 tahun bekerja di ruangan Melati yang
menerapkan metode Tim . Kegiatan perawat A membagi tugas sesuai
kemampuan perawat dan tingkat ketergantungan pasien, membuat rencana
asuhan pada seluruh pasien yang menjadi tanggungjawabnya, melakukan
bimbingan dan melakukan evaluasi terhadap asuhan pasien.Apakah peran yang
dilakukan perawat A dalam metode penugasan Tim di atas.
A. Perawat Pelaksana
B. Ketua Tim
 C. Kepala bidang perawatan
D. Perawat penanggung jawab
E. Kepala Ruangan

12. Seorang kepala ruangan membagi tugas kepada perawat pelaksana meliputi:
perawat A membagi obat, perawat B mengganti balutan, perawat C mengukur
tanda-tanda vital untuk semua pasien di ruangan tersebut. Apakah metode
penugasan yang digunakan tersebut?
A. Tim
B. Kasus
C. Modular
D. Fungsional
E. Perawatan Primer

13. Seorang ketua tim bertugas pada pagi hari. Sebelum mengawali tugasnya
diawali dengan serah terima tugas (timbang terima pasien) dari shif sebelumnya.
Ketua Tim kemudian akan membagi tugas kepada perawat pelaksana untuk
melakukan perawatan secara komprehenshif berdasarkan rencana asuhan yang
sudah dibuat ketua Tim.Apa kegiatan yang harus dilakukan katim sebelumnya?
A. Menjelaskan rincian tugas kepada pelaksana
B. Mengawasi perawat pelaksana pada saat melkaukan kegiatan
C. Mengevaluasi asuhan yang dilakukan perawat pelaksana
D. Memberikan motivasi kepada perawat pelaksana
E. Menyerahkan askep yang sudah di buat ketua tim tanpa penjelasan

14. Setiap perawat harus mengetahui dan memahami visi, misi organisasi yang di
tetapkan oleh manajer keperawatan agar secara bersama-sama dapat mencapai
tujuan organisasi. Apakah aktivitas yang dilakukan perawat manajer dalam
menetapkan visi dan misi organisasi?
A. Perencanaan
B. Pengorganisasian
C. Penggerakan
D. Pengontrolan
E. Evaluasi
15. Kepala ruangan, Ketua Tim dan Perawat Pelaksana dalam fungsi Perencanaan
wajib membuat….
A. rencana kegiatan harian
B. rencana kegiatan mingguan
C. rencana kegiatan bulanan
D. rencana kegiatan tahunan
E. rencana kegiatan tiga bulanan

SELAMAT MENGERJAKAN