URAIAN TUGAS

KEPALA DEPARTEMEN PERAWATAN

RS MARDI WALUYO METRO

B. NAMA PEJABAT : Tri Kristina

C. PENGERTIAN : Seorang perawat profesional yang diberikan tanggung

jawab dan wewenang dalam mengatur serta
mengendalikan pelayanan perawatan dirumah sakit.

D. PERSYARATAN :
D3 Keperawatan, SI Keperawatan kalau ada .
Pengalaman pemimpin pelayanan perawatan 2 5 tahun .
Mempunyai sertifikat menegemen kepala bidang ( 80 jam )
Berwibawa
Sehat jasmani / Rohani .

E. TANGGUNG JAWAB : Secara struktural bertanggung jawab kepada Direktur

Pelayanan Medik terhadap hal hal :
1. Kebenaran program staf tenaga keperawatan .
2. Kebenaran dan ketepatan rencana kebutuhan tenaga keperawatan .
3. Kebenaran dan ketepatan dalam mengusulkan mutasi tenaga keperawatan .
4. Kebenaran dan ketepatan menempatkan kebutuhan tenaga keperawatan .
5. Kebenaran dan ketepatan telaahan staf yang berkaitan dengan pelayanan
keperawatan .
6. Keobyektifan dan kebenaraan penilaian kinerja tenaga keperawatan ( DP3
untuk Rumah sakit )
7. Kesesuaian rencana kegiatan kursus penyegaran dan kegiatan ilmiah .
8. Kelancaran kegiatan orientasi tenaga keperawatan yang baru .
9. Kebenaran dan ketepatan rancangan standar pelayanan / asuhan keperawatan .
10. Kebenaraan dan ketepatan protap / SOP pelayanan keerawatan .
11. Kebenaran dan ketepatan laporan berkala pelaksanaan pelayanan
Keperawatan .
12. Kebenaran dan ketepatan anggaran bidang keperawatan .
13. Kebenaran dan ketepatan saran dan bahan pertimbangan kepada Wadir /
Direktur RS Sebagai atasan .
14. Kebenaran dan ketepatan kebutuhan peralatan keperawatan .
15. Kebenaran dan ketepatan penggunaan peralatan keperawatan .
16. Kebenaran dan ketepatan pelaksanaan program bimbingan siswa /
Mahasiswa sebagai institusi Pendidikan keperawatan .

F. TUGAS POKOK / Wewenang

Dalam melaksanakan tugasnya , Kepala Bidang Perawatan mempunyai wewenang antara lain
Sebagai berikut :
1. Memberikan pengarahan dan bimbingan pelaksanaan tugas keperawatan
 2. Melakukan penilaian kinerja tenaga keperawatan ( sesuai kebijakan Rumah
Sakit )
3. Mengkoordinasikan , mengawasi dan mengendalikan pelaksanaan dan
penggunaan peralatan keperawatan .
4. Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan .
5. Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang
Kepala Bidang Keperawatan .
6. Memberikan saran dan pertimbangan kepada atasan ,khusus yang berkaitan
dengan pelayanan keperawatan .

G. URAIAN TUGAS :
A. Melaksanakan fungsi perencanaan dengan cara :
a) Menyusun falsafah keperawatan dan tujuan sesuai dengan falsafah dan tujuan
Rumah Sakit
b) Merencanakan jumlah dan jenis tenaga perawat yang dibutuhkan rumah sakit
secara keseluruhan disesuaikan dengan standar ketenagaan keperawatan .
c) Merencanakan pembinaan dan pengembangan pengetahuan perawatan antara
lain : pendidikan dan ketrampilan para perawat. Sesuai kebutuhan pelayanan di
rumah sakit .
d) Menyusun program orientasi bagi tenaga keperawatan yang baru yang akan
bekerja dirumah sakit .
e) Menyusun jadwal rapat koordinasi dengan KaRu .
f) Menyusun program mutasi tenaga keperawatan baik pelaksana maupun
pengelola , koordinasi dengan Kepala Instalasi untuk diajukan ke Wadir /
Direktur .
g) Menyusun rencana perencanaan penempatan tenaga keperawatan sesuai dengan
kebutuhan , koordinasi dengan Kepala Intalasi terkait .
h) Merencakan jumlah dan jenis peralatan perawatan yang disesuaikan dengan
kebutuhan ruang rawat baik jumlah dan jenis alat , koordinasi dengan Kepala
Instalasi terkait ( alat tenun , alat keperawatan dan alat rumah tangga )
i) Menyusun rencana pengembangan sistim pencatatan dan pelaporan asuhan
keperawatan ( ASKEP ) yang tepat sesuai kondisi Rumah Sakit .
j) Menysun rencana pengembangan pelayanan Rumah Sakit .
k) Menyusun program Pengendalian Mutu pelayanan / asuhan keperawatan
dirumah sakit
l) Menyusun peraturan dan tatatertib keperawatan .
m) Menyusun Standar Operasional Prosedur ( SOP ) pelayanan mutu meliputi :
SOP Ketenagaan , peralatan dll.Penyusunan bekerja sama dengan team .
B. Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan dengan cara :
a) Memberikan bimbingan kepada Team ASKEP , Team Pelatihan untuk
terlaksananya pelayanan keperawatan dan pemeliharaan serta mempertahankan
mutu pelayanan keperawatan dirumah sakit .
b) Memelihara dan peningkatkan sistim pencatatan dan pelaporan pelayanan
perawatan .
 c) Melaksanakan program orientasi bagi tenaga perawat baru yang mau bekerja di
rumah sakit .
d) Melaksanakan program orientasi bagi mahasiswa pendidikan keperawatan yang
menggunakan Rumah Sakit sebagai lahan praktek
e) Membuat laporan tahunan tentang pelaksanaan hasil kegiatan pelayanan
keperawatan dan meningkatkan mutu pelayanan perawatan tang telah dilakukan .
f) Berperan serta dalam pertemuan ilmiah , seminar dll.
g) Melaksanakan rapat koordinasi dengan KaRu secara berkala atau sewaktu
waktu diperlukan .
h) Memelihara hubungan baik dengan semuaKepala Bidang , Kepala Bagian ,
Kepala Instalasi dan Staf Medik fungsional dan pelayanan kesehatan lainnya .
i) Berperan serta dalam kegiatan yang diselenggarakan di Rumah Sakit .
j) Mengupayakan dan memperhatikan kesejahteraan tenaga perawatan dan tenaga
lain yang yang berada dibawah tanggung jawabnya .

C. Melaksanakan fungsi pengawasan ,pengendalian dan penilaian :

a) Mengendalikan pelaksanaan peraturan dan tata tertip pelayanan keperawatan
yang berlaku .
b) Mendaya gunakan tenaga perawat secara efektif dan efesien .
c) Melakukan kunjungan keliling secara berkala dan sewaktu waktu diperlukan .
d) Menilai mutu pelayanan perawatan bersama Kepala Ruang.
e) Mendaya gunakan peralatan secaraefektif dan efisien
f) Menampung usul usul dan keluhan baik tentang masalah tenaga perawatan
maupun pelayanan perawatan.
g) Melakukan penilaian terhadap upaya peningkatan pengetahuan dan ketrampilan
dibidang perawatan .
h) Memberikan penilaian dan mencatumkan kedalam penilaian pelaksanaan
pekerjaan karyawan .

Metro , Desember 2008

Atasan langsung : Pemegang Jabatan :

( dr. Paran Bagionoto , SpB ) ( TRI KRISTINA )

PELAYANAN KEPERAWATAN
RUMAH SAKIT MARDI WALUYO , METRO

URAIAN TUGAS
KEPALA RUANG
A. NAMA JABATAN : Kepala Ruang

B. NAMA PEJABATAN : Endang Purwaningsih

C. PENGERTIAN : Seorang tenaga perawat profesional yang diberi tanggung
jawab dan wewenang untuk mengelola kegiatan pelayanan
keperawatan disalah satu ruangan

D. PERSYARATAN :
a) Pendidikan : Sarjana Keperawatan , D 3 Keperawatan / Kebidanan
b) Pengalaman : Sebagai kepala jaga Keperawatan 5 tahun .
c) Memiliki sertifikat pelatihan menejemen kepala ruang ( 40 jam )
d) Telah mengikuti :
Service Exelence
BLS / BHD
Pendampingan pastoral
e) Memiliki kemampuan memimpin dan etos kerja yang baik .

E. TUGAS POKOK :
Mengawasi dan mengendalikan kegiatan keperawatan diruang rawat yang berada
diwilayah tanggung jawabnya .

F. TANGGUNG JAWAB :
1. Secara administrasi dan fungsional bertanggung jawab kepada seluruh instalasi yang
terkait .
2. Secara teknis Medis operasional bertanggung jawab kepada dokter yang berwenang
diruang rawat inap tersebut .

G. URAIAN TUGAS
1. MELAKSANAKAN FUNGSIONAL
1. Merencanakan jumlah , jenis dan mutu tenaga perawat , serta tenaga lain sesuai dengan
kebutuhan ruang rawat yang berada diwilayah tanggung jawabnya .
2. Merencanakan jumlah dan jenis peralatan keperawatan dan penunjang lain , yang
diperlukan untuk mencapai diruangnya diruang rawat inap.
3. Merencanakan dan menentukan jenis kegiatan yang akan dilaksanakan sesuai kebutuhan
pasien .
4. Merencanakan pengembangan SDM yang menjadi tanggung jawabnya .
5. Membuat rencana kegiatan / program kerja ruang setiap tahun .

2. MELAKSANAKAN FUNFSI PENGGERAK DAN PELAKSANA

1. Mengatur mengkoordnasikan seluruh kegiatan pelayanan ruang rawat inap .
2. Menyusun dan mengatur daftar dinas diruang rawat sesuai dengan kebutuhan dan
kebijaksanaan yang berlaku .
3. Meningkatkan ASKEP / ASKEB melalui proses perawatan dalam pemberian pelayanan
keperawatan kepada pasien .
4. Memberikan orientasi kepada tenaga perawat baru sesuai dengan kebutuhan dan kebijakan
yang berlaku .
5. Memberi pengarahan dan motifasi kepada tenaga perawat dalam melaksanakan Yan Kep
sesuai dengan standar dalam proses keperawatan .
 6. Mengkoordinasikan seluruh kegiatan yang ada dengan cara bekerja sama dengan berbagai
pihak yang melibatkan dalam proses pelayanan diruang rawat tersebut .
7. Mengadakan pertemuan rutin dengan tenaga perawatan dan tenaga lain yang berada
diruang rawat .
8. Meningkatkan ketrampilan dan pengetahuan dibidang perawatan melalui pertemuan :
ilmiah interna / externa .
9. Mengenai jenis dan kegunaan peralatan serta pengadaan sesuai dengan kebutuhan pasien
diuang rawat .
10. Menyusun kebutuhan rutin : alat , obat ,barang diperlukan diruang rawat .
11. Mengatur dan mengkoordinir pemeliharaan peralatan , agar selalu siap pakai .
12. Mempertanggung jawabkan pelaksanaan inventaris .
13. Memberikan program orientasi pasien baru dan keluarga antara lain : tempat / ruang ,
petugas , fasilitas dan penggunaannya , kegiatan diruang rawat ,tata tertip / peraturan , hak
dan kewajiban .
14. Mendampingi dokter visite untuk memeriksa pasien dan mencatat program terapi serta
menyampaikan kepada staf untuk melaksanakannya .
15. Mengelompokkan pasien diruang rawat menurut tingkat kegawatan ,infeksi , noninfeksi
untuk memudahkan pelaksanaannya .
16. Mengadakan pendekatan / kunjungan kepada setiap pasien yang dirawat , untuk
mengetahui perkembangan dan menampung keluhan serta membantu memecahkan
masalah yang dihadapi pasien / keluarga .
17. Menjaga keamananan dan kenyamanan pasien agar selalu merasa aman terlindungi selama
proses perawatan .
18. Memberikan penyuluhan kesehatan kepada pasien / keluarga dalam batas wewenang .
19. Menjaga keamanan dan kenyamanan staf agar merasa aman dan terlindungi selama proses
pelaksanaan keperawatan berlangsung .
20. Mempertahankan dan meningkatkan sistim pencatatan dan pelaporan tentang
perkembangan pasien dan kegiatan lain yang dilakukan secara tepat dan benar .
21. Mengadakan kerja sama dan memelihara hubungan baik dengan KaRu lain ,
Ka Bid , dan staf lain .
22. Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang baik antar petugas , pasien dan keluarga .
23. Memotifasi tenaga non keperawatan dalam memelihara kebersihan ruangan dan
lingkungan .
24. Memeriksa dan meneliti pengisian formulir sensus harian , daftar permintaan diet pasien
dan meneliti ulang pada saat peyajian diet .
25. Memeriksa dan meneliti pendokumentasian Askep/ Askeb dari pasien datang sampai
pasien pulang .
26. Memelihara buku regester dan catatatn medik .
a. Membuat catatatan buku regester secara rutin dan lengkap .
b. Memegang teguh rahasia jabatan .
c.

3. MELAKSANAKAN FUNGSI PENGAWASAN DAN PENGENDALIAN SERTA

PENILAIAN .
a. Mengawasi dan menilai pelaksanaan Askep / Askeb yang telah
ditentukan .
 b. Melaksanakan penilaian terhadap upaya terhadap upaya peningkatan
pengetahuan dan ketrampilan dibidang perawatan .
c. Memberikan penilaian kineja umum dan khusus bagi staf pelaksana
sesai wewenangnya.
d. Mengawasi pelaksanaan sistim pencatatan dan pelaporan kegiatan
pelayanan keperawatan serta mendokumentasikan secara tepat dan
benar .
e. Mengawasi dan mengendalikan keindahan , ketertiban dan
kebersihan diruang rawat .

Metro , 7 November 2008

Atasan langsung Pemegang jabatan

( TRI KRISTINA ) ( Endang Purwaningsih )

PELAYANAN KEPERWATAN
RUMAH SAKIT MARDI WALUYO , METRO

URAIAN TUGAS
PELAKSANAPERAWATAN
DIINSTALASI RAWAT INAP

A. NAMA JABATAN : Pelaksana perawatan diInstalasi Rawat Inap

B. NAMA PEJABAT :
C. PENGERTIAN : Tenaga perawat profesional yang bertanggung jawab dan
wewenang yang ditugaskan untuk melaksanakan asuhan
Keperawatan diInstalasi Rawat Inap

D. PERSYARATAN :
1. Pendidikan D3 Keperawatan
2. Mengikuti pelatihan : BLS / BHD dan Pendapingan pastoral
3. Jujur dan memiliki loyalitas keja yang baik .

E. URAIAN TUGAS :
1. Melaksanakan pengkajian asuhan keperawatan pasien .
2. Memberikan asuhan keperawaatan dasar kepada pasien , sesuai kebutuhan melalui proses
keperawatan .
3. Mempersiapkan dan memelihara ruang rawat inap dilingkungannya .
4. Melaksanakan tindakan pengobatan sesuai program terapi.
5. Memberikan pendidikan kesehatan kepada pasien dan keluarga sesuai batas kemampuan
dan kewenangannya .
6. Menerima pasien baru sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang beralaku .
7. Melaksanakan program orientasi kepada pasien baru tentang : petugas , ruang , fasilitas
yang ada dan cara penggunaanya , kegiatan rutin sehari hari , tata tertip / peraturan , serta
hak dan kewajiban pasien .
8. Menciptakan hubungan kerja sama yang baik dengan pasien , keluarga dan teman kerja .
9. Membantu merujuk pasien kepada petugas kesehata yang lain yang lebih mampu,untuk
mendapatkan pelayanan kesehatan yang lebih lengkap .
10. Berperan serta melaksanakan tindakan rehabilitas pada pasien agar dapat segera mandiri .
11. Melakukan pertolongan pertama pada pasien dalam keadaan darurat secara tepat dan
benar , sesuai dengan kebutuhan dan kebijakan yang berlaku .Segera laporkan tindakan
yang telah dilakukan kepada dokter yang bertanggung jawab pasien tersebut .
12. Melakukan evaluasi tindakan keperawatan sesuai batas kemampuan dan wewenang yang
berlaku .
13. Membantu dan menilai , selanjutnya memeberikan tindakan yang tepat sesuai dengan hasil
pemantauan dan wewenang yang berlaku .
14. Memelihara peralatan perawatan dan medis agar selalu dalam keadaan siap pakai .
15. Berperan serta dengan anggota team kesehatan dalam membahas kasus Yan Kep dalam
upaya meningkatkan mutu pelayanan diruang rawat.
16. Melaksanakan tugas pagi, sore , malam dan libur secara bergiliran sesuai jadwal dinas .
17. Mengikuti pertemuan secara berkala yang diadakan oleh Kepala Ruang .
18. Meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan dibidang perawatan antara lain melalui
pertemuan ilmiah .
19. Melaksanakan dan memelihara sistim pencatatan dan pelaporan pelayanan keperawatan
yang tepat dan benar , sehingga mendapatkan sistim informasi rumah sakit yang akurat .
20. Melaksanakan serak terima tugas kepada kepada pengganti secara lisan maupun tulisan
pada saat penggantian dinas .
21. Melakukan perawatan pasien pada saat sakratul maut dan merawat jenazah sesuai dengan
prosedur dan peraturan yang berlaku .
 22. Menyiapkan pasien yang akan pulang :
a) Menyediakan formulir untuk penyelesaian administrasi
b) Memberikan penyuluhan kesehatan kepada pasien atau keluarga sesuai
kebutuhan .
c) Melatih pasien menggunakan alat bantu yang dibutuhkan .
d) Melatih pasien untuk melaksanakan tindakan keperawatan dirumah .
23. Memegang teguh rahasia jabatan .

Metro,......................................

Atasan Langsung : Pemegang Jabatan

(..................................................) (...............................................)

PELAYANAN KEPERAWAATAN
RUMAH SAKIT MARDI WALUYO, METRO

URAIAN TUGAS KEPERAWATAN

KETUA TEAM

A. NAMA JABATAN : KETUA TEAM

B. NAMA PEJABAT :

C. PENERTIAN : Seorang tenaga perawat yang profesional yang diberi

tanggung jawab untuk membuat perencanaan
berdasarkan tugas dan wewenang yang mendelegasikan
oleh kepala ruang dan mendelegasikan tugas dan
mengatur aktifitas anggota team .
D. PERSYARATAN :
1. Pendidikan : D3 Keperawatan / kebidanan : masa kerja > 3 tahun
2. Telah mengikuti pelatihan :
BLS / BHD
Service exelence
3. Jujur dan mempunyai kemampuan memimpin secara baik .

E. URAIAN TUGAS :
1. Mengkaji jumlah dan keadaan pasien dibawah tanggung jawab dengan jalan .
Meninjau pesanan dan rencana asuhan perawatan termasuk pesanan dokter ,
catatatan medik keperawatan .
Mendengarkan laporan dari anggota team atau dokter yang merawat atau pasien
/ keluarga .
2. Menilai / memprioritaskan asuhan keperawatan bagi pasien yang mempunyai
angka ketergantungan paling tinggi sampai paling rendah dalam perhatian maupun
tindakan perawatan .
3. Melakukan pembagian tugas bersama KaRu sesuai dengan perencanaan dan
tingkat ketergantungan pasien menjadi tanggung jawabnya .
4. Mengkoordinir pekerjaan yang harus dilakukan bersama anggota team
kesehatan lain .
5. Mendelegasikan tugas pelaksanaan asuhan keperawatan : mulai pengkajian ,
Perencanaan tindakan , menentukan kriteria , evaluasi .
6. Menilai hasil pekerjaan anggota lain .
7. Memberikan teguran dan pengarakan kepada angota team yang membuat kesalahan .
8. Memberikan pujian terhadap anggota team yang melakukan tugas dengan baik .
9. Memberikan pertolongan segera kepada pasien dengan keadaan kedaruratan .
10. Menciptakan kerja sama yang harmonis antara anggota team .mengevaluasi kegiatan
dengan laporan serta penampilan kerja perawatan dalam melaksanakan proses asuhan
keperawatan oleh anggota team . Mengevaluasi peningkatan kemampuan analisa dan
sikap anggota team .

Metro,...................................

Atasan Langsung : Pemegang jabatan

(..........................................) (....................................... )
 URAIAN TUGAS
PELAKSANA PERAWATAN
RUANG BERSALIN

A. NAMA JABATAN : Bidan di Ruang Bersalin

B. PENGERTIAN : Seorang perawat Bidan yang memberikan tanggung

Jawab dan wewenang yang bertugas untuk melaksanakan
pelayanan dikamar bersalin .

C. PERSYARATAN :
1. Pendidikan : D3 Kebidanan / D1 Kebidanan
2. Mengikuti pelatihan :
Service exellen
BLS / BHD
Pendampingan pastoral
 APN
3. Memiliki loyalitas terhadap pekerjaan dengan baik .

D. TUGAS POKOK : Melakukan pelayanan keperawatan obstetri gynekologi

Dikamar bersalin .

E. TANGGUNG JAWAB :
1. Secara admistrasi fungsional bertanggung jawab kepada KaRu Kamar bersalin .
2. Secara klinis medis operasional , bertanggung jawab kepada dokter penanggung jawab
kamar bersalin .

F. URAIAN TUGAS :
1. Menyiapkan fasilitas dan lingkungan kamar bersalin untuk kelancaran pelayanan dan
memudahkan pasien untuk menerima pelayanan .
2. Menerima pasien yang akan bersalin atau tindakan yang terkait dengan kebidanan dan
kandungan , sesuai prosedur dan kebijakan yang berlaku dirumah sakit .
3. Melaksnakan teknik septik dan aseptik .
4. Mengkaji kebutuhan pasien dan masalah kesehatan sesuai batas kemampuannya dengan
cara :
a. Mengobservasi keadaan pasien : vital sign ,kesadaran , keadaan mental ,
ketuban , keadaan kala / his / DJJ/ perdarahan .
b. Melakukan pengkajian sesuai batas kemampuan .
5. Melakukan tindakan kedaruratan sebelum dokter datang sesuai keadaan dan
Kebutuhan pasien , meliputi penanggulangan kasus :
a) Perdarahan pada kehamilan dan persalinan .
b) Keracunan kehamilan ( Toxemia Gravidarum )
c) Kejang ( Eklamsia )
Segera laporkan tindakan yang telah dilakukan kepada dokter penanggung jawab
pasien tersebut .
6. Memberikan bimbingan persalinan sesuai kondisi dan kebutuhan pasien .
7. Memberikan pertolongan persalinan.
8. Memberikan pelayanan keperawatan dasar kepada pasien sesuai kebutuhan dan batas
kemampuannya , dengan cara :
a) Memberikan rasa nyaman kepada pasien : mencegah terjadinya kecelakan ,
luka baru , gangguan pernafasan , komplikasi selama perawatan , khusus
pasien yang mengalami gangguan kesadaran .
b) Melaksanakan tindakan pengobatan sesuai program terapi.
c) Memberikan penyuluhan kesehatan kepada pasien / keluarga , sesuai dengan
kasusnya .
9. Membantu merujuk pasien kepada petugas kesehatan / rumah sakit yang lebih
mampu.
10. Melaksanakan tindakan evaluasi kebidanan sesuai dengan batas dan wewenang .
11. Memantau dan menilai keadaan pasien mengenai :
a) Proses sebelum dan sesudah persalinan
b) Keadaan placenta .
c) Keadaan bayi .
 d) Perdarahan sesudah persalinan .
12. Merawat dan meneliti bayi baru lahir dan catatan identitasnya :
a) Memberikan lebel : nama ibu, no Reg , cap jari tangan kanan ibu dan cap kaki
kanan / kiri bayi .
b) Menilai APGAR dan memberitahukan kepada pasien / keluarga mengenai
keadaan bayi , khususnya bila bayi dalam keadaan cacat .
13. Memberikan penkes perawatan nifas antara lain :
a) Kebersihan perseorangan d ) Perawaatan payudara
b) Kebutuhan gizi ibu menyusui . e ) Imunisasi
c) Keluarga Berencana
14. Melaksanakan tugas pagi, sore , malam dan libur sesuai jadwal .
15. Meningkatkan kemampuan dan ketrampilan dibidang perawatan : pertemuan
ilmiah ,seminar , pelatihan dll.
16. Melaksanakan serah terima tugas kepada petugas secara lisan / tulisan kepada petugas
pengganti.
17. Memegang teguh rahasia jabatan .

URAIAN TUGAS
PEMBANTU ORANG SAKIT
( POS ) DI RUANG RAWAT INAP
A. NAMA JABATAN : Pembantu Orang Sakit

B. PENGERTAHUAN : Seorang yang terlatih yang bertugas membantu

Pelaksanaan asuhan keperawatan sesuai penugasan .

C. PERSYARATAN :
Lulusan SLTP / SLTA yang sudah mendapatkan pembekalan / pelatihan .
D. TANGGUNG JAWAB :
Secara administrasi fungsional bertanggung jawab kepada Ka Ru .
E. TUGAS POKOK :
Memberikan bantuan kepada perawat demi terselenggaranya asuhan keperawatan
sesuai penugasan .
D. URAIAN TUGAS :
1. Mempersiapkan alat alat tenun dan alat alat lain diperawatan .
2. Mengantar bahan bahan ke Laboratorium .
3. Membantu memenuhi kebutuhan pasien :
Kebersihan perorangan ( personal hygine )
Kebutuhan eleminasi
Kebutuhan makan / minum
4. Melaksanakan kebersihan lingkungan perawatan :
Tempat tidur
Meja / kursi
Westavel
Alat alat perawatan ( section , nebuleser )
5. Mengatur , menjaga kebersihan dan kerapian : spool hock , gudang .
6. Bertanggung jawab inventaris alat tenun , alat perawatan .
7. Membantu mengantar EEG, RONGENT .
8. Mengantar dan mengambil obat dikamar obat .

URAIAN TUGAS
PELAKSANA PERAWATAN
DI INSTALASI GAWAT DARURAT

A. NAMA JABATAN : Pelaksana perawatan di Instalasi Gawat Darurat

B. NAMA PEJABAT :

C.PENGERTIAN : Seorang perawat profesional yang diberi wewenang

dan ditugaskan di Instalasi Gawat Darurat

D. PERSYARATAN :
Pendidikan : D3 Keperawatan , SPK
Memiliki sertifikat PPGD / BCTLS

E. TANGGUNG JAWAB :
 Secara admistrasi fungsional bertanggung jawab kepada KaRu IGD
Secara teknis medis operasional bertanggung jawab kepada dokter kepala IGD

F. TUGAS POKOK :
Melaksanakan pelayanan keperawatan di Instalasi Gawat Darurat

G. URAIAN TUGAS :
1. Menyiapkan fasilitas dan lingkungan Instalasi Gawat Darurat untuk
kelancaran pelayanan dan memudahkan pasien dalam menerima pelayanan .
2. Menerima pasien baru sesuai dengan prosedur yang berlaku .
3. Memelihara peralatan peawatan / medis agar siap pakai .
4. Menjaga hubungan baik terhadap pasien dan keluarga .
5. Mengkaji masalah kesehatan pasien sesuai dengan batas kemampuan dengan
cara :
Mengamati keadaan umum pasien : tanda vital , kesadaran , keluahan
utama , keadaan mental .
Melaksanakan pengkajian sesuai dengan kebutuhan .
6. Memberikan pelayanan perawatan dasar kepada pasien sesuai dengan
kebutuhan dan batas kemampuan dengan cara :
Memberikan rasa nyaman kepada pasien : mencegah terjadinya bahaya
kecelakaan , luka ,komplikasi , khusus pasien yang mengalamai
gangguan kesadaran .
Melaksanakan tindakan pengobatan sesuai program pengoban .
Memberikan Penkes kepada pasien dan keluarga sesuai dengan
kasusnya .
7. Melaksanakan tindakan rehabilitasi pasien agar segera mandiri .
8. Membantu merujuk pasien kepetugas / Rumah Sakit yang lebih
mampu.
9. Melakukan pertolongan pertama kepada pasien dalam keadaan darurat
secara tepat dan benar sesuai dengan prosedur yang ada dan segera
laporkan tindakan yang telah dilakukan kepada dokter di IGD.
10. Melakukan evaluasi tindakan perawatan sesuai dengan tindakan yang
telah dilakukan .
11. Memantau dan menilai kondisi pasien dan melakukan tindakan sesuai
hasil pemantauan .
12. Membantu petugas lain dalam memelihara lingkungan yang sehat .
13. Menciptakan hubungan kerja sama yang baik dengan team .
14. Membantu team kesehatan yang lain dalam membahas kasus pelayanan
keperawatan dan upaya meningkatkan pelayanan di IGD.
15. Melakukan tugas pagi , sore , malam dan libur secara bergiliran sesuai jadwal
dinas .
16. Mengikuti pertemuan berkala di IGD.
17. Meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan melalui pelatihan , pertemuan
ilmiah maupun study lanjut.
18. Melakukan serah terima tugas kepada petugas pengganti , secara lisan
maupun tulisan pada pengganti dinas .
 19. Melakukan perawatan pada pasien sakratul maut dan merawat jenazah sesuai
prosedur yang berlaku .
20. Menyiapkan pasien yang akan pulang , meliputi :
a. Menyiapkan formulir untuk menyelesaikan administrasi :
Surat ijin pulang .
Surat keterangan istirahat / sakit .
Resep untuk dirumah , jika diperlukan .
Surat rujuk
b. Memberikan penkes , kepada pasien / keluarga sesuai keadaan :
Diet ( apa yang boleh dan tidak boleh dikonsumsi )
Pengobatan yang perlu dilanjutkan dan cara penggunaannya
Pentingnya pemeriksaan ulang di RS , Puskesmas / Yan Kes

Metro,.......................................

Atasan langsung : Pemegang jabatan :

( ....................................) (..................................)
PELAYANAN KEPERAWATAN
RUMAH SAKIT MARDI WALUYO, METRO

URAIAN TUGAS
PELAKSANA PERAWATAN
DI RUANG OBSERVASI SEMENTARA ( ROS )

A. NAMA JABATAN : Pelaksana Perawatan di ROS

B. NAMA PEJABAT :

C. PENGERTIAN : Seorang perawat profesional yang bertanggung jawab

dan diberi wewenang di Ruang Observasi Sementara
( ROS )

D. PERSYARATAN :
1. Pendidikan D3 Keperawatan
2. Mengikuti pelatihan :
a. PPGD
b.Service exellence
 3. Memiliki etos kerja yang baik dan jujur .
E. TUGAS POKOK
1. Melaksanakan Askep di ROS.
2. Melaksanakan tugas pendelegasian dari dokter yang bertanggung jawab di ROS,sesuai
dengan peraturan yang berlaku di Rumah Sakit .
F. TANGGUNG JAWAB :
1. Secara administrasi dan fungsi , tanggung jawab kepada Karu IGD /
penanggung jawab yang ditunjuk .
2. Melaksanakan tugas pendelegasian dari dokter yang bertanggung jawab di
ROS , sesuai dengan peraturan yang berlaku di Rumah Sakit .
G. URAIAN TUGAS :
1. Menyiapkan fasilitas dan lingkungan di ROS untuk kelancaran pelayanan dan
memudahkan pasien dalam menerima pelayanan .
2. Menerima pasien baru dari IGD dalam keadaan perlu observasi yang akan
dilakukan di ROS, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku .
3. Memelihara peralatan perawatan / medis agar selalu siap pakai .
4. Menciptakan hubungan kerja sama yang baik , dengan pasien / keluarga .
5. Mengkaji kebutuhan dan masalah kesehatan pasien sesuai dengan batas kemampuan
dengan cara :
a. Mengamati keadaan pasien ( tanda vital , kesadaran , keluhan utama keadaan air
way dan sirkulasi )
b. Melakukan pengkajian sesuai dengan kebutuhan .
6. Menyusun rencana keperawatan sesuai dengan masalah yang ditemukan .
7. Melakukan tindakan rehabilitasi pasien agar segera mandiri .
8. Membantu merujuk pasien kepada petugas / Rumah Sakit yang lebi
9. Melakukan pertolongan pertama kepada pasien dalam keadaan darurat
secara tepat dan benar dan melaporkan tindakan yang telah diberikan
kepada dokter jaga Instalasi Gawat Darurat .
10. Melakukan evaluasi terhadap tindakan perawatan yang telah dilakukan
11 Memantau kondisis pasien , selanjutnya melakukan tindakan sesuai hasil
pemantauan sesuai batas kemampuan
12. Menciptakan suasana kerja sama yang baik antara anggota team
kesehatan yang lain ( dokter , ahli gizi , analisa , pekarya , POS
13. Membantu team kesehatan yang lain dalam menyelesaikan kasus pelayanan
keperawatan dan upaya meningkatkan mutu di Instalasi Gawat Darurat .
14. Melaksanakan tugas pagi, sore, malam dan libur sesuai jadwal dinas .
15. Menciptakan suasana kerja yang baik antar petugas .
16. Mengikuti pertemuan rutin yang diadakan oleh KaRu dan dokter penanggung
jawab IGD.
18. Meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan dibidang perawatan ( pertemuan
Ilmiah , pelatihan ).
19. Melaksanakan perawatan pasien sakratul maut dan merawat jenazah sesuai
Prosedur dan peraturan yang berlaku .
20. Menyiapkan pasien akan pulang :
a. Menyediakan formulir untuk menyelesaikan administrasi :
Surat ijin pulang .
 Surat keterangan istirahat sakit .
Petunjuk diet .
Resep pulang jika diperlukan .
Surat kontrol .
Surat keterangan lunas membayar .
b. Memberikan penkes kepada pasien / keluarga mengenai :
Diet
Obat yang perlu diteruskan dan cara penggunaannya
Pentingnya pemeriksaaan ulang kerumah sakit / Puskesmas

Metro,.........................................
Atasan Langsung : Pemegang jabatan :

(.....................................) (........................................)

PELAYANAN KEPERAWATAN
RUMAH SAKIT MARDI WALUYO, METRO

URAIAN TUGAS
PELAKSANA PERAWATAN
DI RAWAT JALAN

A. NAMA JABATAN : Pelaksana Perawatan DI Unit Rawat Jalan

B. NAMA PEJABAT :

C. PENGERTIAN : Seorang perawat profesional yang diberi wewenang dan

ditugaskan untuk melaksanakan pelayanan perawatan
di Unit Rawat Jalan ( Poliklinik )
D. PERSYARATAN :
Berijasah pendidikan formal dalam bidang keperawatan dari semua jenjang yang disyahkan
pemerintah .
E. TUGAS POKOK :
Melaksanakan pelayanan perawatan Unit Rawat Jalan dari jam 07.00 s/d 14.00
F. URAIAN TUGAS :
1. Absensi
2. Menyiapkan fasilitas dan lingkungan poloklinik untuk kelancaran pelayanan ,
dengan cara :
Mengawasi kebersihan lingkungan .
Mengatur tata ruang poliklinik .
Memeriksa persiapan peralatan yang diperlukan .
3. Mengkaji kebutuhan pasien dengan cara :
Memeriksa tanda tanda vital .
Mengawasi keadaan pasien .
Melaksanakan pengkajian .
4. Menyiapkan pemeriksaan Laboratorium .
5. Melakukan tindakan darurat sesuai kebutuhan pasien .
6. Membantu pasien selama pemeriksaan dokter.
7. Melaksanakan tindakan pengobatan sesuai tindakan dokter .
8. Memberikan Penkes sesuai kasusnya .
9. Merujuk pasien keteam kesehatan yang lain sesuai kebutuhan .
10. Melaksanakan pencatatan dan pelaporan sesuai sistim yang berlaku.
11. Memelihara perlengkapan perawatan / medis sehingga siap pakai .
12. Bekerja secara kooperatif dengan team kesehatan yang lain dalam
memeberikan pelayanan yang bermutu kepada pasien poliklinik .
13. Melaksanakan Asuhan Keperawatan .
14. Mengatur kunjungan pasien yang berobat jalan .
15. Mengikuti pertemuan berkala yang diadakan di Instalasi Rawat Jalan .
16. Meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan dibidang perawatan antara lain :
pertemuan Ilmiah .
17. Menciptakan suasana kerja yang baik antar petugas , pasien dan keluarga .
18. Memegang teguh rahasia jabatan .

Metro,...............................

Atasan Langsung : Pemegang jabatan :

(................................) (.........................................)
BIDANG PERAWATAN
RS MARDI WALUYO, METRO

URAIAN TUGAS
SUPERVISOR RUMAH SAKIT

A. NAMA JABATAN : SUPERVISOR RUMAH SAKIT

B. NAMA PEJABAT :

C. PENGERTIAN : Tenaga perawat profesional yang diberi wewenang dan

tanggung
jawab untuk memantau dan mengkoordinasikan kegiatan
pelayanan Rumah Sakit , khususnya bagian perawatan
pada
waktu sore , malam , hari libur.

D. PERSYARATAN :
SI Keperawatan / D3 Perawatan / SPK
Mempunyai kemampuan memimpin
Mempunyai kemauan dan kemampuan untuk mengembangkan diri
Berwibawa , jujur , dan loyalitas tinggi.
 Sehat jasmani dan Rohani

E. TUGAS POKOK :
Secara administrasi dan fungsional kegiatan pelayanan perawatan dan non perawatan
Berperan sebagai kepala seksi / Menejerial pada waktu sore , malam , hari libur saat
Kepala Bidang Keperawatan tidak ada ditempat.

F. URAIAN TUGAS :

1. Melaksanakan kebijakan yang telah ditentukan oleh Direktur RS Mardi Waluyo , Metro
dan
Kepala Bidang Keperawatan .
2. Melakukan tugas jaga sore , malam , hari libur selama Kepala Bidang Keperawatan tidak
ada ditempat secara bergiliran sesuai jadwal .
3. Bertanggung jawab memantau dan mengkoordinasikan kegiatan pelayanan Rumah Sakit
pada waktu sore , malam , hari libur , waktu jaga .
4. Melaksanakan supervisi / kontrol kesemua bagian untuk memantau kelancaran
pelaksanaan kegiatan di Rumah Sakit :
Pelaksanaan pemberian Asuhan Keperawatan kepada pasien
Dokumentasian dan Proses Keparawatan
Pelaksanaan Program Keperawatan : pengobatan , persiapan operasi dll
Pelaksanaan tindakan Keperawatan sesuai SOP ( Standar Operasional Prosedur )
dan tentang pencegahan Infeksi Nasokomial .
Penampilan Kerja karyawan dan pemakaian atribut.
Keadaan fasilitas dan lingkungan Rumah Sakit
Ketertiban Pengunjung Rumah Sakit
Kebersihan ruangan dan lingkungan Rumah Sakit
5. Mengatur dan mengendalikan tenaga :

Mengatur dan mendayagunakan tenaga untuk kepentingan kegiatan pelayanan ,

khususnya dibagian keperawatan .
Mengontrol tenaga yang sesuai dengan jadwal dinas .
Memberikan bimbingan , saran , teguaran kepada karyan dan memebantu
menyelesaikan masalah yang ada .
Mengadakan kooordinasi dengan unut lain yang terkait dalam rangka mengatasi
masalah
Mengontrol dan mencatat karyawan yang ijin pada waktu sore , malam , hari libur .

6. Mengatasi masalah dan melaporkan alat alat penunjang kegiatan Rumah Sakit yang
rusak
dan segera akan digunakan .
7. Melapokan dengan segera jika terjadi hal hal istimewa atau diluar biasa kepada
Direktur
8. Mencatat dan melaporkan masalah yang terjadi pada waktu sore , malam , hari libur
diformat
tersedia .
 9. Bekerja sama dengan petugas satpam dalam melaksanakan pengawasan , keamanan dan
Ketertiban Rumah Sakit .
10. Mengikuti pertemuan yang diadakan oleh Direktur atau Kepala Bidang Keperawatan .
11. Mampu memberikan penjelasan kepada pasien / keluarga tentang perawatan ,
pemeriksaan atau peraturan Rumah Sakit .

Atasan Langsung Metro ;

KeBid Keperawatan : Pemegang Jabatan :

( Tri Kristina ) ( )