A. Kepala Ruang Perawatan ST.

Yoseph 2

1. Nama Jabatan : Kepala Ruang Perawatan

2. Atasan Langsung : Wakil Direktur Keperawatan

3. Atasan Tak Langsung : Direktur RS. Stella Maris

4. Bawahan Langsung : Bidan Penanggung Jawab Shift

5. Kualifikasi Pendidikan : D IV Kebidanan

6. Persyaratan Jabatan :

1. Pegawai Tetap

2. Pengalaman kerja minimal 5 tahun

3. Sehat Jasmani dan Rohani

4. Berperilaku baik

7. Tugas Pokok :

Mengelola kegiatan pelayanan kebidanan yang meliputi fungsi perencanaan, penggerakan

pengawasan, pengendalian terhadap ruang keperawatan dan bertanggung jawab kepada
Wakil Direktur Keperawatan.

8. Uraian Tugas :

1. Melaksanakan fungsi perencanaan

a. Menyusun rencana kerja kepala ruangan
b. Berperan serta Menyusun falsafah dan tujuan pelayanan keperawatan di ruang rawat
yang bersangkutan
c. Menyusun rencana kebutuhan tenaga keperawatan dari segi jumlah maupun
kualifikasi untuk di ruanga keperawatan

2. Melaksanakan fungsi penggerak dan pelaksana meliputi :

a. Mengatur dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan pelayanan diruang rawat inap
b. Menyusun dan mengatur daftar dinas tenaga perawatan dan tenaga lain, sesuai
kebutuhan dan ketentuan / peraturan yang berlaku, ( Harian/ mingguan/bulanan dan
lain- lain).
c. Melaksanakan program orientasi kepada tenaga perawatan baru yang akan bekerja di
ruang rawat.
d. Memberi pengarahan dan orientasi kepada tenaga perawatan untuk melaksakan
asuhan keperawatan sesuai kebutuhan/standar.
e. Mengkoordinasikan selutuh kegiatan yang ada dengan cara bekerjasama dengan
berbagai pihak yang terlibat dalam pelayanan di ruang rawat inap.
f. Mengadakan pertemuan berkala dengan pelaksana perawatan dan tenaga lain yang
berada di wilayah tanggung jawabnya.
g. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan dibidang keperawatan antara lain
melalui pertemuan ilmiah.
h. Mengenal jenis dan kegunaan barang/peralatan serta mengusahakan tercapainya
pelayanan optimal.
i. Menyusun permintaan rutin meliputi : kebutuhan alat, obat dan bahan-bahan lain
yang di perlukan di ruang rawat.
j. Mengatur dan mengkordinasikan pemeliharaan peralatan agar selalu dalam keadaan
siap pakai.
k. Mempertanggung jawabkan pelaksanaan inventarisasi peralatan.
l. Melaksanakan program orientasi kepada pasien dan keluarga nya meliputi :
penjelasan tentang peraturan Rumah Sakit, tata tertip ruangan, fasilitas yang ada dan
cara penggunaannya serta kegiatan rutin sehari hari di ruangan.
m. Mendampingi dokter selama kunjungan keliling/visite dokter untuk memeriksa
pasien dan mencatat program pengobatan serta menyampaikan kepada staf untuk
melaksankannya.
n. Mengelompokkan pasien dan mengatur penempatannya di ruang rawat menurut
tingkat kegawatan, infeksi dan non infeksi, untuk memudahkan pemberian asuhan
keperawatan.
o. Mengadakan pendekatan kepada setiap pasien yang di rawat untuk mengetahui
keadaan dan penampung keluhan serta membantu memecahkan masalah yang di
hadapinya.
p. Memberi penyuluhan Kesehatan terhadap pasien/keluarga dalam batas
wewenangnya.
q. Memelihara dan mengembangkan system pencatatan dan pelaporan asuhan
keperawatan dan kegiatan lain yang di lakukan secara tepat dan benar. Hal ini sangat
penting untuk Tindakan perawatan selanjutnya.
 r. Mengadakan Kerjasama yang baik dengan kepala instalasi rawat inap, seluruh kepala
bidang, kepala seksi/subseksi pengawas perawat Rumah Sakit.
s. Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang baik antara petugas, pasien dan
keluarganya, sehingga memberi ketenangan
t. Meneliti buku register dan berkas catatan medik
u. Memeriksa dan meneliti pengisihan daftar permintaan makanan, berdasarkan macam
dan jenis makanan pasien kemudian memeriksa /meneliti ulang pada saat penyajian
sesuai dengan dietnya.
v. Memberi motivasi non perawatan dalam memelihara kebersihan ruangan dan
lingkungannya.
w. Menjaga perasaan pasien agar merasa aman dan terlindungi selama pelaksanaan
pelayanan berlangsung
x. Menjaga perasaan petugas agar merasa aman dan terlindungi selama pelaksanaan
pelayanan berlangsung.

3. Melaksanakan fungsi pengawasan, pengedalian, dan penilaian.

a. Mengawasi dan menilai pelaksanaan asuhan keperawatan sesuai standar yang berlaku
dan di kordinasikan dengan tim pengendalian mutu asuhan keperawatan
b. Melaksanakan penilaian terhadap upaya peningkatan pengetahuan dan keterampilan
di bidang keperawatan
c. Mengawasi peserta didik dan institusi Pendidikan untuk memperoleh pengalaman
belajar sesuai program Pendidikan yang telah di tentukan oleh institusi Pendidikan.
d. Melaksanakan penilaian dan mencantumkan kedalam daftar penilaian pelaksanaan
pegawai ( DP 3 ), bagi pelaksana perawatan dan tenaga lain di ruang rawat yang
berada di bawah tanggung jawabnya, untuk berbagai kepentingan ( kenaikan tingkat
dan melanjutkan sekolahnnya).
e. Mengawasi dan mengadakan pendayaguaan peralatan perawatan serta obat-obatan
secara efektif dan efisien

9. Wewenang :

1) Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan

2) Memberi petunjuk dan bimbingan pelaksanaan tugas staf keperawatan
3) Mengawasi, mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga keperawatan, peralatan dan
mutu asuhan perawatan di ruang rawat.
 4) Menandatangani surat dan dokumen yang di tetapkan menjadi wewenang kepala ruangan.
5) Menghadari rapat berkala dengan Wakil Direktur Keperawatan, wakil Direktur Pelayanan dan
penunjang medik, kepala Rumah Sakit untuk kelancara pelasanaan pelayanan keperawatan.
6) Membuat laporan harian dan bulanan mengenai pelaksanaan kegiatan asuhan keperawatan
serta kegiatan lain di ruang rawat, selanjutnya menyampaikan kepada Wakil Direktur
keperawatan.
7) Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian dan penilaian meliputi :
1) Mengawasi dan menilai pelaksanaan asuhan keperawatan sesuai standar yang berlaku di
koordinasikan dengan tim pengendalian mutu asuhan keperawatan.
2) Melaksanakan penilaian terhadap upaya peningkatan pengetahuan dan keterampilan di
bidang perawatan.
3) Mengawasi peserta didik dari institusi Pendidikan untuk memperoleh pengalaman belajar
sesuai program Pendidikan yang telah di tentukan oleh institusi Pendidikan.
4) Melaksanakan penilaian dan mencantumkannya kedalam daftar penilaian pelaksaan
pegawai ( DP 3), bagi pelaksana perawatan dan tenaga lain di ruang rawat yang berada di
bawah tanggung jawabnya, untuk berbagia kepentingan ( kenaikan tingkat dan
melanjutkan sekolahnya ).
5) Mengawasi dan mengadakan pendayagunaan peralatan perawatan serta obat-
obatan,secara efektif dan efisien.
6) Mengawasi pelaksanaan system pencatatan dan pelaporan kegiatan asuhan keperawatan
serta mencatat kegiatan lain di ruang rawat.

10. Tanggung Jawab :

Bertanggung jawab kepada Wakil Direktur Keperawatan.