URAIAN TUGAS PJ RAWAT INAP

Uraian Tugas Kepala Ruangan Di Ruang Rawat Inap . Dalam hal ini adalah Seseorang tenaga
keperawatan yang diberi tanggung jawab dan wewenang dalam mengatur dan mengendalikan
kegiatan pelayanan keperawatan diruang rawat.

Tanggung Jawab Kepala Ruangan Di Ruang Rawat Inap

Dalam melaksanakan tugasnya Kepala Ruangan bertanggung jawab kepada Kepala Bidang
Keperawatan terhadap hal – hal sebagai berikut :

1. Kebenaran dan ketepatan rencana kebutuhan tenaga keperawatan.

2. Kebenaran dan ketepatan program pengembangan pelayanan keperawatan.
3. Keobyektifan dan ketepatan penilaian kinerja tenaga keperawatan.
4. Kelancaran kegiatan orientasi perawat baru.
5. Kebenaran dan ketepatan Protap/SOP pelayanan keperawatan.
6. Kebenaran dan ketepatan laporan berkala pelaksana pelayanan keperawatan.
7. Kebenaran dan ketepatan kebutuhan dan penggunaan alat.

Wewenang Kepala Ruangan Di Ruang Rawat Inap

1. Meminta informasi dan pengarahan dari atasan.

2. Memberi petunjuk dan bimbingan pelaksanaan staf keperawatan.
3. Mengawasi, mengendali dan menilai pendayagunaan tenaga keperawatan, peralatan dan
mutu asuhan keperawatan diruang rawat.
4. Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang Kepala Ruangan.
5. Menghadiri rapat berkala dengan Kepala Bidang, Wakil Direktur, Direktur rumah sakit
untuk kelancaran pelaksanaan pelayanan keperawatan.

Uraian Tugas Kepala Ruangan Di Ruang Rawat Inap

Melaksanakan fungsi perencanaan meliputi :

1. Menyusun rencana kerja Kepala Ruangan

2. Berperan serta menyusun falsafah dan tujuan pelayanan keperawatan diruang rawat yang
bersangkutan
3. Menyusun rencana kebutuhan tenaga keperawatan dari segi jumlah maupun kualifikasi
untuk di ruang rawat, koordinasi dengan Kepala Bidang Keperawatan.
Melaksanakan fungsi pergerakan dan pelaksanaan meliputi :

1. Mengatur dan mengkoordinasi seluruh kegiatan pelayanan di ruang rawat, melalui kerja
sama dengan petugas lain yang bertugas di ruang rawatnya.
2. Menyusun jadwal/ daftar dinas tenaga keperawatan dan lain sesuai kebutuhan
pelayanandan peraturan yang berlaku di rumah sakit.
3. Melaksankan orientasi kepada tenaga keperawatan baru/ tenaga lain yang akan kerja di
ruang rawat.
4. Memberi orientasi kepada pasien/ keluarganya meliputi penjelasan tentang peraturan
rumah sakit, tata tertib ruang rawat, fasilitas yang ada dan cara penggunaannya serta
kegiatan rutin sehari – hari.
5. Membimbing tenaga keperawatan untuk pelaksanaan pelayanan/ asuhan keperawatan
sesuai standar.
6. Mengadakan pertemuan berkala/ sewaktu – waktu dengan staf keperawatan dan petugas
lain yang bertugas di ruang rawatnya.
rawatn ya.
7. Memberi kesempatan/ ijin kepada staf keperawatan untuk mengikuti kegiatan ilmiah/
penataran dengan berkoordinasi dengan Kepala Bidang Keperawatan.
8. Mengupayakan pengadaan peralatan dan obat – obatan sesuai kebutuhan berdasarkan
ketentuan / kebijakan rumah sakit.
9. Mengatur dan mengkoordinasikan pemeliharaan alat agar selalu dalam keadaan siap pakai.
10. Mendampingi visite dokter dan mencatati instruksi dokter, khususnya bila ada perubahan
program pengobatan pasien.
11. Mengelompokkan pasien dan mengatur penempatan di ruang rawat menurut tingkat
kegawatan infeksi/non infeksi, untuk kelancaran pemberian asuhan keperawatan.
12. Mengendalikan kualitas system pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan dan
kegiatan lain secara tepat dan benar. Hal ini penting untuk tindakan keperawatan.
13. Memberi motivasi kepada petugas dan memelihara kebersihan lingkungan ruang rawat.
14. Meneliti pengisian formulir sensus harian di ruang rawat.
15. Meneliti/ memeriksa pengisian daftar permintaan
permintaan makanan pasien berdasarkan macam d
dan
an
jenis makan pasien.
16. Meneliti/ memeriksa ulang pada saat penyajian makanan pasien sesuai dengan program

diet.
17. Menyimpan berkas catatan medik pasien dalam masa perawatan di ruang rawatnya dan
selanjutnya mengembalikan berkas tersebut kebagian medical record bila pasien keluar/
pulang dari rawatan tersebut.
18. Membuat lapoan harian mengenai pelaksanaan asuhan keperawatan serta kegiatan lainnya
di ruang rawat, disampaikan kepada atasan.
19. Memberi penyuluhan kesehatan kepada pasien /keluarga sesuai kebutuhan dasar dalam
batas wewenangnya.
20. Melakukan serah terima pasien dan lain – lain pada saat pergantian dinas.

Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian dan penilaian meliputi :

1. Mengendalikan dan menilai pelaksanaan asuhan keperawatan yang telah ditentukan.

2. Melakukan penelitian kinerja tenaga keperawatan yang berada di bawah tanggung
jawabnya.
3. Mengawasi, mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga keperawatan, peralatan
dan obat – obatan.
4. Mengawasi, mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga keperawatan, peralatan
dan obat – obatan.
5. Mengawasi dan menilai mutu asuhan keperawatan sesuai standar yang berlaku secara
mandiri atau koordinasi dengan Tim Pengendali Mutu Asuhan Keperawatan.
 Kepala ruangan

Tugas Pokok
: Menyelenggarakan, mengawasi serta mengendalikan kegiatan pelayanan keperawatan di
ruangrawat yang berada di wilayah tanggung jawabnya.Kedudukan atau tanggung jawab :
a.Secara administrasi dan fungsional bertanggung jawab kepada kepala seksi keperawatan

b.S e c a r a t e k n i s o p e r a s i o n a l b e r t a n g g u n g j a w a b k e p a d a d o k t e r
p e n a n g g u n g j a w a b / d o k t e r y a n g berwenang/kepala SMF raian tugas :

!.

Mengatur dan mengendalikan asuhan keperawatana.

pelaksanaan
Membimbing pelaksanaan asuhan keperawatan
keperawatan b.

Mengawasi serah terima setiap dinas pagic.

Membimbing dalam penerapan proses keperawatan dan memulai

p e l a k s a n a a n a s u h a n keperawatand.

Mengadakan diskusi untuk pemecahan bersama masalah yang ada

".

Mengkoordinir/mengatur tenaga keperawatan :a.

Membuat daftar dinas b.

Mengatur pembagian tenaga setiap haric.

Mengatur cuti tahunand.

#ersama Ka. SMF membuat $%&e.

Memperhatikan
Memperhatikan kesejahteraan tenagaf.
tenagaf.

'rientasi tenaga baru &.

Mengatur pengendalian logistica.

Mengatur kelengkapan in(entaris keuangan b.

Mengawasi kelangkapan kebutuhan sehari)hari termasuk makan pasien untuk ruangan

rawatinapc.
 ruangan dan makan pasien untuk rawat inapd.
Mengajukan permintaan kebutuhan alat)alat ruangan inapd.

Melaporkan sarana dan prasarana yang rusak ke *%S+Se.

Membuat laporan tahunan

Mengatur mengendalikan kebersihan ruangan