URAIAN TUGAS

KEPALA RUANGAN RAWAT INAP

1. Nama Jabatan :
Kepala Ruangan Rawat Inap

2. Ruang Lingkup :
Meliputi Pelayanan Ruangan Rawat Inap

3. Bertanggung Jawab kepada :

a) Secara operasional dan administrasi bertanggung jawab kepada Kepala Instalasi Rawat
Inap.
b) Secara teknis medis bertanggung jawab kepada dokter penanggung jawab ruangan.

4. Persyaratan Jabatan :
a) Pendidikan minimal DIII Keperawatan, diutamakan S1 Keperawatan
b) Pengalaman bekerja di RS minimal 5 (lima) tahun di pelayanan keperawatan.
c) Pernah menjadi Koordinator Shift minimal 2 (dua) tahun.
d) Memiliki pelatihan manajemen bangsal keperawatan.
e) Mempunyai kemampuan memimpin.
f) Sehat jasmani dan rohani.

5. Bawahan Langsung :
Koordinator Shift dan Perawat Pelaksana

6. Tugas Pokok :
Mengawasi dan mengendalikan pelayanan di Rawat Inap.

7. Uraian Tugas :
a) Perencanaan
 1) Membuat rencana kerja tahunan untuk pelayanan di unit rawat inap sesuai
kebutuhan.
2) Menyusun rencana dan menentukan jenis kegiatan / asuhan keperawatan yang
akan dilakukan sesuai dengan kebutuhan pasien.
3) Merencanakan jumlah dan jenis peralatan keperawatan yang diperlukan serta
kegunaannya dalam pelayanan keperawatan dirawat inap.
4) Menyusun program pengembangan staf.
5) Merencanakan jumlah dan kategori tenaga keperawatan serta tenaga lain sesuai
dengan kebutuhan.
6) Berperan aktif menyusun prosedur / tata kerja pelayanan keperawatan.

b) Pelaksanaan
1) Memantau seluruh staf dalam penerapan dan pelaksanaan peraturan yang berlaku.
2) Memberikan pengarahan dan motivasi kepada tenaga perawatan untuk
melaksanakan asuhan keperawatan sesuai standar.
3) Melaksanakan program orientasi kepada tenaga perawat baru atau tenaga lain
yang akan bekerja di ruang rawat.
4) Menyusun dan mengatur daftar dinas tenaga perawat dan tenaga lain sesuai
kebutuhan dan ketentuan yang berlaku.
5) Mengadakan pertemuan berkala dengan perawat pelaksana dan tenaga lain yang
berada diwilayah tanggung jawabnya..
6) Menyusun permintaan rutin meliputi kebutuhan alat, obat dan bahan lain yang
diperlukan di ruang rawat.
7) Mengatur dan mengkoordinasikan pemeliharaan peralatan agar selalu dalam
keadaan siap pakai.
8) Mempertanggung jawabkan pelaksanaan inventarisasi obat, alat kesehatan dan
alat tenun.
9) Mengkoordinir dan memantau pelaksanaan orientasi pada pasien dan keluarganya
meliputi penjelasan tentang peraturan rumah sakit, tata tertib, fasilitas yang ada
dan cara penggunaannya serta kegiatan rutin sehari-hari diruangan.
 10) Mendampingi visite dokter untuk memeriksa pasien dan mencatat program
pengobatan serta menyampaikannya kepada staf untuk dilaksanakan.
11) Mengelompokkan pasien dan mengatur penempatannya diruang rawat menurut
tingkat kegawatan, infeksi dan non infeksi untuk memudahkan pemberian asuhan
keperawatan.
12) Mengadakan pendekatan kepada pasien untuk mengetahui keadaanya dan
menampung keluhan serta membantu memecahkan masalah yang dihadapinya.
13) Menjaga perasaan pasien agar merasa aman dan nyaman dan terlindung selama
dirawat.
14) Mengatur dan memelihara kebersihan ruangan dan lingkungannya.
15) Menciptakan suasana kerja yang harmonis.
16) Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan di Bidang Keperawatan melalui
pertemuan ilmiah dan seminar/symposium lainnya.

c) Pengawasan
1) Memelihara dan mengembangkan sistem pencatatan dan pelaporan asuhan
keperawatan / kebidanan dan kegiatan lain yang dilakukan secara tepat dan benar.
2) Mengadakan kerjasama yang baik kepada seluruh Kepala Ruang Rawat, Kepala
Bidang, Kepala Instansi dan semua unit terkait di Rumah Sakit.
3) Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang baik antara petugas, pasien dan
keluarganya.
4) Meneliti pengisian formulir sensus harian pasien di ruang rawat.
5) Memeriksa dan meneliti pengisian daftar permintaan makanan pasien kemudian
memeriksa ulang pada saat penyajiannya.
6) Mengawasi dan menilai pelaksanaan asuhan keperawatan yang telah ditentutan.
7) Melaksanakan penilaian terhadap upaya peningkatan pengetahuan dan
keterampilan di bidang keperawatan.
8) Mengawasi / membimbing peserta didik dari Institusi pendidikan keperawatan /
kebidanan untuk memperoleh pengalaman belajar sesuai tujuan program
pendidikan.
 9) Mengawasi dan mengendalikan pendayagunaan alat – alat keperawatan serta obat
– obatan secara efektif dan efisien.
10) Mengawasi pelaksanaan inventarisasi secara periodik
11) Mengawasi pelaksanaan sistem pencatatan dan pelaporan kegiatan asuhan
kebidanan.
12) Mengawasi pelaksanaan peraturan Rumah Sakit yaitu :
- Tata tertib kunjungan ( bezoek )
- Tata tertib penderita Rumah Sakit
- Tata tertib penyelesaian administrasi pasien masuk / pulang

d) Evaluasi
1) Memberikan penilaian kinerja masing-masing pegawai di unitnya.
2) Menganalisis masalah yang ada sesuai kemampuannya dan berkolaborasi dengan
kepala instalasi rawat inap dan dokter penanggung jawab ruang rawat inap.

e) Wewenang
1) Berhak memberikan dan meminta informasi dan bimbingan dari atasan.
2) Berhak mengajukan saran kepada atasan dalam upaya perbaikan pelayanan.
3) Berhak meminta bahan dan perangkat kerja sesuai dengan kebutuhan.
4) Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenangnya.
5) Berhak memberikan teguran kepada pelaksana keperawatan bila melaksanakan
pelayanan tidak sesuai dengan standar.