2). Menyusun rencana kebutuhan tenaga keperawatan dari segi jumlah maupun
kualifikasi untukdi ruang rawat, koordinasi dengan Kepala Perawat Instalasi/ Kepala
Instalasi
2).Menyusun jadwal/daftar dinas tenaga keperawatan dan tenaga lain sesuai kebutuhan
pelayanan dan peraturan yang berlaku di rumah sakit
3).Melaksanakan orientasi kepada tenaga keperawatan baru/ tenaga lain yang akan kerja
di ruang rawat.
4). Memberikan orientasi kepada siswa/ mahasiswa keperawatan yang menggunakan
ruang rawatnya sesuai lahan praktek.
10) Mengatur dan mengkoordinasikan pemeliharaan alat agar selalu dalam keadaan
siap pakai
11) Mendampingi visite dokter dan mencatat instruksi dokter khususnya bila ada
perubahan proogram pengobatan pasien.
12) Mengendalikan kualitas sistem pencatatan dan laporan asuhan keperawatan dan
kegiatan lain secara tepat dan benar.
13) Memberi motivasi kepada petugas dalam memelihara kebersihan lingkungan ruang
rawat.
15) Menyimpan berkas catatan medic pasien dalam masa perawatan di ruang rawatnya
dan selanjutnya mengembalikan berkas tersebut ke medical record bila pasien
keluar/pulang dari ruang rawat tersebut.
16) Membuat laporan harian mengenai pelaksanaan asuhan keperawatan serta kegiatan
lainnya di ruang rawat, disampaikan kepada atasannya
18). Memberi penyuluhan kesehatan kepada pasien/klien sesuai kebutuhan dasar dalam
batas wewenangnya.
19). Melakukan serah terima pasien dan lain-lain dapat saat pergantian dinas
1). Mengendalikan dan menilai pelaksanaan asuhan keperawatan yang telah ditentukan
2). Mengawasi dan menilai siswa/mahasiswa keperawatan untuk memperoleh
pengalaman belajar sesuai tujuan program bimbingan yang telah ditentukan.
3). Melakukan penilaian kinerja tenaga keperawaratan yang berada dibawah tanggung
jawabnya.
4). Mengawasi, mengendalikan dan menilai kedayagunaan tenaga keperawaratan,
peralatan dan obat-obatan