URAIAN TUGAS

I. NAMA : TINUK TRI LESTARI, S.Kep.Ners

NIP / NIK : 19760529 200212 2 003
JABATAN : Kepala Ruang Bougenvil
ATASAN LANGSUNG :

II. RINGKASAN JABATAN

Melaksanakan management keperawatan diruangan dengan memanfaatkan
potensi dan sumber daya yang dimiliki untuk mencapai tujuan bersama
sehingga ruangan yang dipimpinnya lebih produktif, efisien, dan efektif.

III. HASIL KERJA

1. Terlaksananya falsafah dan tujuan pelayanan keperawatan di ruang
Bougenvil
2. Terlaksananya program management yang sudah disusun
3. Terlaksananya program RS

IV. URAIAN TUGAS

Melaksanakan fungsi perencanaan meliputi :

1. Menyusun rencana kerja Kepala Ruangan
2. Berperan serta menyusun falsafah dan tujuan pelayanan keperawatan
diruang rawat yang bersangkutan
3. Menyusun rencana kebutuhan tenaga keperawatan dari segi jumlah
maupun kualifikasi untuk di ruang rawat, koordinasi dengan Kepala
Bidang Keperawatan.

Melaksanakan fungsi pergerakan dan pelaksanaan meliputi :

1. Mengatur dan mengkoordinasi seluruh kegiatan pelayanan di ruang rawat,
melalui kerja sama dengan petugas lain yang bertugas di ruang rawatnya.
2. Menyusun jadwal/ daftar dinas tenaga keperawatan dan lain sesuai
kebutuhan pelayanandan peraturan yang berlaku di rumah sakit.
3. Melaksankan orientasi kepada tenaga keperawatan baru/ tenaga lain yang
akan kerja di ruang rawat. 
4. Memberi orientasi kepada pasien/ keluarganya meliputi penjelasan tentang
peraturan rumah sakit, tata tertib ruang rawat, fasilitas yang ada dan cara
penggunaannya serta kegiatan rutin sehari – hari.
5. Membimbing tenaga keperawatan untuk pelaksanaan pelayanan/ asuhan
keperawatan sesuai standar.
6. Mengadakan pertemuan berkala/ sewaktu – waktu dengan staf
keperawatan dan petugas lain yang bertugas di ruang rawatnya.
7. Memberi kesempatan/ ijin kepada staf keperawatan untuk mengikuti
kegiatan ilmiah/ penataran dengan berkoordinasi dengan Kepala Bidang
Keperawatan.
 8. Mengupayakan pengadaan peralatan dan obat – obatan sesuai kebutuhan
berdasarkan ketentuan / kebijakan rumah sakit.
9. Mengatur dan mengkoordinasikan pemeliharaan alat agar selalu dalam
keadaan siap pakai.
10. Memberi motivasi kepada petugas dan memelihara kebersihan lingkungan
ruang rawat.
11. Meneliti pengisian formulir sensus harian di ruang rawat. .
12. Memberi penyuluhan kesehatan kepada pasien /keluarga sesuai kebutuhan
dasar dalam batas wewenangnya..

Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian dan penilaian meliputi :

1. Mengendalikan dan menilai pelaksanaan asuhan keperawatan yang telah
ditentukan.
2. Melakukan penelitian kinerja tenaga keperawatan yang berada di bawah
tanggung jawabnya.
3. Mengawasi, mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga
keperawatan, peralatan dan obat – obatan.
4. Mengawasi dan menilai mutu asuhan keperawatan sesuai standar yang
berlaku secara mandiri atau koordinasi dengan Tim Pengendali Mutu
Asuhan Keperawatan.

V. WEWENANG
1. Meminta informasi dan pengarahan dari atasan.
2. Memberi petunjuk dan bimbingan pelaksanaan staf keperawatan.
3. Mengawasi, mengendali dan menilai pendayagunaan tenaga
keperawatan, peralatan dan mutu asuhan keperawatan diruang rawat.
4. Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi
wewenang Kepala Ruangan.
5. Menghadiri rapat berkala dengan Kepala Bidang, Wakil Direktur,
Direktur rumah sakit untuk kelancaran pelaksanaan pelayanan
keperawatan.

VI.TANGGUNG JAWAB
1. Kebenaran dan ketepatan rencana kebutuhan tenaga keperawatan.
2. Kebenaran dan ketepatan program pengembangan pelayanan
keperawatan.
3. Keobyektifan dan ketepatan penilaian kinerja tenaga keperawatan.
4. Kelancaran kegiatan orientasi perawat baru.
5. Kebenaran dan ketepatan Protap/SOP pelayanan keperawatan.
6. Kebenaran dan ketepatan laporan berkala pelaksana pelayanan
keperawatan.
7. Kebenaran dan ketepatan kebutuhan dan penggunaan alat.

Pegawai Ybs Direktur RSD dr. Soebandi

( TINUK TRI L, S.Kep.Ners ) ( dr. HENDRO SOELISTIJONO,MM, M.Kes )