TUGAS RENCANA KERJA MANAGEMENT KEPERAWATAN

Dosen Pengampu : Ns. Marwiyati,S. Kep., M. Kep

Disusun oleh :
Ahmad Farid 2017200004
Egar Hamdani 2017200005
Ika Nurmala 2017200038
Khiqmatul Azizah 2017200089
Khofidatun Indarti 2017200111
Muhammad M 2017200098
Nofarina 2017200085
Salsadila Putri K 2017200105

PROGRAM STUDI DIPLOMA III KEPERAWATAN

FAKULTAS ILMU KESEHATAN (FIKES)

UNIVERSITAS SAINS ALQUR’AN

JAWA TENGAH

DI WONOSOBO

2019/2020
Struktur Organisasi

Bidang Keperawatan
Egar Hamdani

Kepala Ruang

Ahmad Farid

Perawat Primer Perawat Primer

Khiqmatul Azizah Nofarina RW

Perawat Aosisiatif Perawat Asosiatif

Muhammad M Khofidatun Indarti

Perawat Asosiatif Perawat Asosiatif

Salsadila P.K Ika Nurmala

Keterangan :

Bidang keperawatan : Salah satu organisasi struktural didalam Rumah

Sakit yang bersifat administratif dan koordinatif,
berada dibawah koordinasi dan bertanggung
jawab kepada wakil direktur pelayanan medik
dan keperawatan.
 Kepala Ruang : Seorang tenaga perawat profesiona yang diberi tanggung
jawab dan wewenang dalam mengelola kegiatan
pelayanan keperawatan disatu ruang rawat (Suarli,
2010).

Perawat Primer : Metode penugasan dimana satu orang perawat

bertanggung jawab penuh selama 24 jam terhadap
asuhan keperawatan pasien dari mulai pasien masuk
sampai keluar rumah sakit.

Perawat Asosiatif : seorang perawat yang diberikan wewenang dan

ditugaskan untuk memberikan pelayanan keperawatan
langsung kepada klien

A. Tugas pokok :
1. Bidang keperawatan
a. Bidang Keperawata mempunyai tugas pokok membatu direktur
rumah sakit dalam melakukan koordinasi dan pelaksanaan kegiatan
bidang keperawatan.
b. Sesuai dengan tugas pokok, uaraian tugas bidang keperawatan
sebagai berikut:
1) Membantu direktur Rumah Sakit dalam pelaksanaan idang
tugasnya
2) Menyusun rencana anggran dan program kerja bidang
3) Meaksanakan pelayanan keperawatan dengn memberikan
bimbngan dan pengarahan kepada petugas fungsional
keperawatan
4) Mengendalikan penyusunan rencana program dan standar
oprasional prosedur pelayanan keperawatan
5) Mengendalikan penyusnan falsafah keperawatan
6) Mengendalikan penyusunan keutuhan tenaga keperawatan
rumah sakit
7) Mengendalikan perencanaan dan penyusunan petunjuk teknis
asuhan keperawatan, etika dan mutu keperawatan.
8) Mengendalikan penyusunan kebutuhan sarana dan prasarana
keperawatan
9) Mengendalikan pengembangan unit pelayanan kesehatan
10) Mengendalikan program peningkatan kesejahteraan tenaga
keperawatan
11) Mengendalikan penyelenggaraan rekruitmen dan orientasi bagi
perawat baru yang akan bertugas dirumah sakit
12) Menyusun dan membuat daftar dinas jaga perawat secara
terprogram dan berkala
13) Melaksanakan pemeliharaan atau perawatan pada intalasi
rawat inap dan mengkoordinasikan ke unit lain yang
diperlukan
14) Memelihara meningkatkan dan mngembangkan sistem
pencatatan dalam pelayanan perawatan pada instalasi rawat
inap
15) Mengumpulkan dan mengelola serta merumusan data atau
informasi di bidang perawatan sebagai bahan pengembangan
perawat di lingkungan rumah sakit
16) Memberikan bimbingan dan penyuluhan tentang KB
/kesehatan kepada petugas di rumah sakit
17) Melakukan perawatan dan pengontrolan terhadap pasien serta
melakukan koordinasi dan konsultasi terhadap pasien di
lingkungan rumah sakit kepada dokter ataupun keluarga
18) Melaksanakan dan mensosialisasikan prosedur terhadap
asuhan keperawatan dan ikut serta memonitor obat-obatan
kepada pasien yang diperlukan sesuai dengan ketentuan yang
berlaku di rumah sakit
 19) Mengumpulkan dan mengelola data atau informasi serta
mengajukan saran dan solusi kepada direktur rumah sakit
dalam pelaksanaan peningkatan mutu pelayanan rumah sakit
20) Memberi petunjuk kepada bawahan baik lisan maupun tertulis
21) Membuat daftar penilaian pelaksanaan pekerjaan (DP3)
pegawai sesuai dengan kewenangannya.
22) Melaporkan seluruh pelaksanaan tugas kepada direktur rumah
sakit
23) Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan.

2. Tugas Kepala Ruangan

Mengawasi dan mengendalikan kegiatan pelayanan keperawatan di
ruang rawat yang berada di wilayah tanggung jawabnya
a. Melaksanaan fungsi perencanaan (P1), meliputi :
1) Menyusun rencana kerja kepala ruangan
2) Berperan serta menyusun falsafah dan tujuan pelayanan
keperawatan di ruang rawat yang bersangkutan
3) Merencanakan jumlah jenis peralatan perawatan yang
diperlukan sesuai kebutuhan
4) Menyusun rencana kebutuhan tenaga keperawatan dari segi
jumlah maupun kualifikasi untuk di ruang rawat, koodinasi
dengan kepala instansi
5) Merencanakan dan menentukan jenis kegiatan/ asuhan
keperawatan yang akan diselenggarakan sesuai kebutuhan
6) Melaksanaan fungsi penggerakan dan pelaksanaan (P2)
 Mengatur dan menkoordinasikan seluruh kegiatan
pelayanan ruang rawat, melalui kerja sama dengan petugas
lain yang bertugas diruang rawatnya.
 Menyusun jadwal dan mengatur daftar dinas tenaga
perawatan dan
 Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian dan
penilaian meliputi: penjelasan tentang peraturan rumah
sakit, tata tertib ruang inap, fasilitas yang ada dan cara
penggunaaanya dan kegiatan rutin sehari hari
 Membimbing tenaga keperawatan untuk melakukan
pelayanan/ asuhan keperawatan yang sesuai ketentuan.
 Mengadakan pertemuan berkala atau sewaktu waktu
dengan staf keperawatan dan petugas lain yang bertugas
diruang rawatnya.
 Melaksanakan orientasi tenaga perawatan yang baru atau
tenaga lain yang akan bekerja diruang rawat
 Memberikan kesempatan /ijin kepada staf keperawatan
untuk mengikuti kegiatan ilmiah/ penataran dengan
koordinasi kepala instansi / kasi keperawatan / kepala
bidang keperawatan.
 Mengupayakan pengadaan peralatan dan obat obatan sesuai
kebutuhan berdasarkan ketentuan atau kebijakan rumah
sakit
 Mengatur dan mengkoordinasikan pemeliharaan alat agar
selalau dalam keadaan siap pakai
 Mengelompokkan pasien dan mengatur penempatan
diruang rawat menurut tingkat kegawatan, infeksi /non
infeksi untuk kelancaran pemberian asuhan keperawatan.
 Memberikan motivasi kepada petugas dalam memelihara
kebersihan lingkungan ruang rawat
 Meneliti pengisian formulir sensus harian pasien rawat inap
 Menyimpan semua berkas catatan medik pasien dalam
masa perawatan diruang rawatnya dan selanjutnya
mengembalikan ke MR
  Membuat laporan harian mengenai pelaksanaan kegiatan
asuhan keperawatan serta kegiatan lain diruang rawat
 Membimbing mahasiswa keperawatan yang menggunakan
ruang rawatnya sebagai lahan praktek
7) Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian dan penilaian
meliputi:
 Mengendalikan dan menilai pelaksanaan asuhan
keperawatan yang telah di tentukan
 Mengawasi dan menilai siswa/ mahasiswa keperawatan
untuk memperoleh pengalaman belajar sesuai tujuan
program bimbingan yang telah ditentukan
 Melakukan penilaian kinerja tenaga keperawatan yang
berada dibawah tanggung jawabnya.
 Menguasai, mengendalikan dan menilai pendayagunaan
tenaga perawatan, peralatan perawatan serta obat-obatan
secara efektif dan efisien.
 Mengawasi dan menilai mutu asuhan keperawatan sesuai
standar yang berlaku secara mandiri atau kordinasi dengan
tim pengendali mutu asuhan keperawatan.

3. Perawat primer
a. Menerima pasien dan mengkaji kebutuhan pasien secara
komperehensif
b. Membuat tujuan dan rencana keperawatan
c. Melaksankan rencana yang telah di buat selama praktek bila
diperlukan
d. Mengkomunikasikan dan mengkoordinasikan pelayanan yang
diberikan oleh disiplin ilmu lain maupun perawat lain
e. Mengefaluasi keberhasilan asuhan keperawatan
f. Melakukan rujukan kepada pekerja sosial, kontak dengan lembaga
sosial di masyarakat
 g. Membuat jadwal perjanjian klinik
h. Mengadakan kunjungan rumah bila perlu
i. Bertanggung jawat penuh selama 24 jam terhadap asuhan
keperawatan pasien mulai dari pasien masuk sampai keluar rumah
sakit
j. Mengikuti timbang terima
k. Menerima pasien dan mengkaji kebutuhan pasien secara
konprehensif
l. Membuat tujuan dan rencana keperawatan
m. Melaksanakan rencana yang telah dibuat selama ia dinas
n. Mengkomunikasiakan dan mengkoordinasikan pelayanan yang
diberikan oleh disiplin lain maupun perawat lain
o. Mengevaluasi keberhasilan yang dicpai
p. Menerima dan menyesuaikan rencana
q. Menyiapkan penyuluhan untuk pulang
r. Melakukan rujukan kepada pekerja sosial, kontak dengan lembaga
sosial di masyarakat
s. Membuat jadawal perjanjian klinik
t. Mengadakan kunjungan rumah
u. Melaksanakan sentralisai obat
v. Mendampingi visite
w. Melaksanakan ronde keperawatan bersama dengan kepala ruang
dan perawat associate
x. Melaporkan perkembngan pasien kepada kepala ruang.

4. Perawat associate

Seorang perawat yang diberikan wewenang dan ditugaskan untuk

memberikan pelayanan keperawatan langsung kepada klien.

1. Memberikan perawatan secara langsung berdasarkan proses

keperawatan dengan sentuhan kasih sayang
 a. Melaksanakan tindkan perawatan yang telah disusun.
b. Mengevaluasi tindakan keperawatan yang telah diberikan.
c. Mencatat dan melaporkan semua tindakan perawatan dan
respon klien pada catatan perawatan.
2. Melaksanakan program medik dengan penuh tanggung jawab.
a. Pemberian obat
b. Pemeriksaan laboratorium
c. Persiapan klien yang akan dioperasi
3. Memperhatikan keseimbangn kebutuhan fisik, mental, dan spiritual
dari klien :
a. Memelihara kebersihan klien dan lingkungan
b. Mengurangi penderitaan klien dengan memberi rasa aman,
nyaman, dan ketenangan.
c. Pendekatan dengan komunikasi terapeutik
4. Mempersiapkan klien secara fisik dan mental untuk menghadapi
tindakan perawatan daan pengobatan dan diagnostik.
5. Melatih klien untuk menolong dirinya sendiri sesuai kemampuannya
6. Memberi pertolongan segera pada pasien gawat atau sakaratul maut.
7. Membantu kepala ruangandalam ketatalaksanaan ruangan secara
administratif.
a. Menyiapkan data klien baru, pulang ,atau meninggal
b. Sensus harian dan formulir
c. Rujukanatau penyuluhan PKMRS
8. Mengatur dan menyiapkanalat-alat yaang ada diruangan
9. Menciptakan dan memlihara kebersihan,keamanan, kenyamanan dan
keindahan ruangan
10. Melaksanakan tugas dinas pagi / sore / malam secara bergantian.
11. Memberi penyuluhan kesehatan kepada klien sehubungan dengan
penyakitnya
12. Melaporkan segala sesuatu mengenai keadaan klien baik lisan maupun
tertulis
 13. Membuat laporan harian
14. Mengikuti timbang terima
15. Mengikuti kegiatan ronde keperawatan
16. Melaksanakan rencana keperawatan yang dibuat oleh perawat primer
17. Berkoordinasi dengan perawat associate yang lain dan perawat primer
18. Melakukan evaluasi formatif
19. Pendokumentasian tindakan dan catatan perkembangan pasien
20. Melaporkan segala perubahan yang terjadi atas pasien kepada perawat
primer.
B. Sasaran
Sasaran rencana keperawatan adalah seluruh jajaran tenaga bidang
keperawatan
C. Rencana Kerja
1. SISTEM
a. Penerapan penugasan sistem dirawat inap dengan menggunakan
Metode Management Asuhan Keperawatan Profesional (MAKP)
dengan penerapan model penugasan tim dalam pemberian asuhan
keperawatan
b. Pembentukan penanggung jawab pelayana dan pasien PPJP pada
setiap sift jaga guna memudahkan kontroling dan asuhan yang
komperehensif
c. Mengatur jadwal supervisi untuk menjaga stabiisasi proses
pelayanan keperawatan diluar sturktural tidak berdinas
d. Mengurangi beban kerja keperawatan batasan kejelasan peran dan
fungsinya dapat dievaluasi
e. Melaksanakan pertemuan berkala bidang keperawatan, kepala
ruang serta perawat ruang untuk menjaga komunikasi dan
koordinasi tetap berjalan serta meningkatkan nilai kritis proses
management pelayanan keperawatan
f. Melaksanakan program PMK ( Pengembangan Management
Kerja).
2. KETENAGAAN
a. Pembuatan sistem perhitungan kebutuhan tenaga keperawatan
sesuai dengan perhitungan kebutuhan tenaga keperawatan
b. Membuat usulan kebutuhan tenaga sesuai dengan hasil perhitungan
kebutuhan tenaga keperawatan
c. Koordinasi dalam hal STR, SIK perawat dengan DPK PPNI
d. Melakukan rotasi dan promosi tenaga keperawatan untuk
memenuhi kebutuhan tenaga disetiap unit dan untuk penyebaran
e. Melakuakn penilaian kinerja dsari staff melalui bidang
keperawatan, kepala ruang dan bagian terkait
f. Melakukan pembinaan staff terutama yang menyangkut dengan
kedisiplinan etika dan skill kompetensi
g. Melakukan penerimaan dan seleksi tenaga keperawatan sesuai
kebutuhan rumah sakit
h. Melaksanakan program orientasi bagi tenaga keperawatan
yang baru
3. PROGRAM LOGISTIK KEPERAWATAN
a. Merekap kembali logistik ruangan dan mengajukan kembali
kebidang perencanan logistik dan infentaris keperawatan
b. Kontrol pengelolaan alat tenun dan instrumen di ruangan
c. Kontroling infentari fasiltas disetiap ruangan
4. PENDIDIKAN / DIKLAT KEPERAWATAN
a. Peningakatan pendidikan bagi tenaga keerawatan baik formal
maupun informal
b. Mengadakan inhouse training untuk meningkatkan skill staff
fungsional secra berkala, nebgirim tenaga managerial keperawatan
untuk mengikuti pelatihan management keperawatan
c. Melaksanakan pelathan KPRS (Keselamatan Pasien Rumah Sakit)
untuk tenaga keperawatan
d. Melaksanakan pelatihan nurshing staf
 Nurshng educator
  Wound care dan skin management
 Paint managemen
e. Melaksanakan bimbingn terhadap mahasiswa atau siswa yang
melakukan praktek dirumah sakit bersama diklat rumah sakit
5. MUTU ATAU AUDIT KEPERAWATAN
a. Mengupdate Standar Asuhan Keperawatan sesuai dengan
kebutuhan dan perkembangan IPTEK
b. Mengupdate Standar Operasional Prosedur sesuai dengan
kebutuhan dan perkembangan IPTEK
c. Melaksanakan ronde keperawatan secar berkala
d. Melaksanakan pengawasan terhadap asuhan keperawatan
e. Melaksanakan bimbingan terhadap pelaksanaan asuhan
keperawatan
f. Mengevaluasi pelaksanaan sistem pendokumentasian asuhan
keperawatan
g. Mengevaluasi pelaksanaan MAKP,SP2KP
h. Melakukan audit mutu klinik keperawatan
D. SUMBER DANA
Sumber dana untuk pelaksanaa Rencana Kerja Bidang Keperawatan tahun
2020 instansi Wonosobo International Hospital
E. WAKTU PELAKSANAAN
Pelaksanaan Rencana Kerja Bidang Keperawatan tahun 2019 dimulai
sejak Januari 2020 sampai dengan Desember 2020
F. EVALUASI
Evaluasi dilaporkan secara harian, bulanan, dan tahunan agar ada perbikan
bertahap setiap harinya.