PERAN DAN FUNGSI PPNI DALAM PEMBINAAN ANGGOTA

Oleh: Yati Tursini, S.Pd., S.Kep. Ners.

PENGERTIAN
• Peran adalah Tingkah laku yang diharapkan oleh orang lain terhadap sesuai dengan kedudukan dalam suatu sistem (Depkes RI, 1989) • Anggota adalah satu bagian terkait satu atau dua orang atau lebih yang turut dalam sebuah kesatuan.

Lanjutan
• Organisasi Profesi adalah : Wadah masyarakatilmiah dalam satu cabang atau lintas disiplin ilmu pengetahuan dan teknologi, atau suatu bidang kegiatan profesi yang dijamin oleh negara, untuk mengembangkan profesionalisme dan etika profesi dalam masyarakat sesuai dengan pertaturan perundang-undangan.

• Keanggotaan PPNI adalah seluruh tenaga keperawatan baik yang masih aktif maupun tidak termasuk pensiunan. . • Peran PPNI merupakan salah satu bentuk perangkat/kedudukan yng turun menentukan tindakan/pelayanan kepada klien dan masyarakat demi kelangsungan hidup sosial masyarakat tersebut.PPNI • PPNI adalah organisasi profesi yang program kerjanya terutama menekan pada mutu dan jangkauan profesi keperawatan.

Sanggup aktif mengikuti kegiatan .Lulus pendidikan formal .KEANGGOTAAN PPNI ANGGOTA BIASA .Menyatakan diri menjadi anggota .Bersedia mentaati AD/ART .WNI .

WNI .Bersedia aktif mengikuti kegiatan organisasi .Menyatakan diri menjadi anggota .Bersedia mentaati AD/ART .Lanjutan ANGOTA KHUSUS .

Lanjutan ANGGOTA KEHORMATAN Bukan tenaga keperawatan. tetapi dianggap berjasa dalam pengembangan keperawatan. .

Tujuan PPNI (HASIL MUNAS VII TAHUN 2005) • • • • • Memantapkan persatuan dan kesatuan Meningkatkan mutu pendidikan dan pelayanan Meningkatkan karier dan prestasi kerja Memfasilitasi dan melindung anggota dalam menggunakan hak politik dan hukum Meningkatkan hubungan kerja sama dengan lembaga lain .

memadukan. menyatukan. dan memperjuangkan aspirasi tenaga keperawatan .FUNGSI PPNI • • • Wadah Tenaga Keperawatan Mengemban dan mengamalkan kesehatan dalam melaksanakan program-program pembangunan Menampung.

pemasaran. hukum. dan politik Fasilitas dalam merespon kesejahteraan. pendidikan.PERAN PPNI • • • Regulator : sertifikasi → memfasilitasi registrasi dan lisensi Penata kehidupan Profesi : organisasi. dan fungsi fasilitas pengembangan karier . dan pelatihan pelayanan keperawatan.

PEMBINAAN ORGANISASI • • • • • • • Penataan Sistem Informasi Manajemen Keanggotaan (SIM-K) Pembentukan tim advokasi hukum Pemasaran dan citra keperawatan Pemberdayaan politik Pengembangan kerjasama dalam luar negeri Pembinaan pendidikan dan pelatihan Keperawatan Pembinaan Pelayanan Keperawatan .

. Insitusi terkait. regional nasional.Penatalaksanaan SIM-K • • • Jangka Pendek (1-2 tahun) Pengusulan diselesaikan ditingkat Kabupaten/kota Pengusulan RUU Praktek Keperawatan dan memantau kemajuan penetapan UU melalui Depkes.

Pembentukan tim Advokasi HUKUM • • • Menetapkan mekanisme pemasukan dan pemantauan tim advokasi hukum berjenjang Membentuk tin advokasi berjenjang Memfasilitasi. memantau dan mengevaluasi proses hukum anggota dan kebijakan terkait keperawatan .

Pemasaran Citra Keperawatan • • • • Memasarkan citra keperawatan melalui media cetak/media elektronik Promosi profesionalisme perawat kepada siswa SMU Sensitif dan pro-aktif terhadap pemberitaan atau penayangan tentang perawat Menginformasi kegiatan/issue terkait melalui media .

Pemberdayaan politik • • Membuat peta anggota yang potensial untuk menduduki posisi strategis pada lembaga pemerintahan/DPR/DPRD Memfasilitasi anggota yang potensial untuk menduduki posisi strategis .

Pengembangan Kerjasama Dalam dan Luar Negeri • • Berperan aktif dalam kegiatan organisasi profesi → Sekber OP Kemitraan Nasional dan Internasional 1. Mengembangkan program Sosialisasi 2. Mengembangkan program kemitraan . Program Pemberdayaan perawat dalam bernegosiasi 3. Meningkatkan sistem komunikasi efektif.

Lanjutan • Migrasi perawat. Percepatan program konversi D III  S. Sosialisasi program Migrasi . sebelum adanya UU 2.1 3. issue mutakhir terkait migrasi 1. Kerjasama dengan pemerintah membentuk Profesional Nursing Regulatory Body.

Pembinaan Pendidikan dan Pelatihan Keperawatan • Pengembangan sistem Pendidikan 1. Memberi usul dan masukan terhadap kurikulum pendidikan keperawatan 3. Membentuk tim/Badan Akreditasi Nasional Pendidikan Profesi Keperawatan (BAN-P2K) . Menyusun standar pendidikan 2.

Menyusun pedoman konversi 2. Menunjuk instusi pelaksana dan memantau program konversi 4.Lanjutan • Penataan Program Konversi 1. Sosialisasi program konversi 3. Memfasilitasi program pendidikan dan lulus pada pihak terkait .

Menyusun daftar asuhan Keperawatan 3. Menyepakati masalah keperawatan 2.Pembinaan Pelayanan Keperawatan • Penyusunan Standar asuhan Keperawatan 1. Menyepakati dan sosialisasi proses standar asuhan keperawatan .

Pemantauan pelaksanaan pedoman Standar Asuhan Keperawatan HIV/AIDS . Mengembangkan pedoman Asuhan Keperawatan HIV/AIDS 2.Lanjutan • Pedoman asuhan keperawatan pasien dengan HIV/AIDS 1. Sosialisasi pedoman asuhan keperawatan HIV/AIDS 3.

menyusun petunjuk teknis pemberlakuan Kepmenkes No.PERAN PPNI DALAM PEMBERLAKUAN KEPMENKES NO.1239/2001 • • • • Mengembangkan mekanisme registrasi keanggotaan PPNI.1239/2001 terhadap masyarakat & profesi kesehatan lainnya. .1239/2001. Menyusun standar kompetensi perawat sesuai lingkup praktek keperawatan & katagori tenaga perawat. Mensosialisasikan Kepmenkes No.

Merancang dan mengujicobakan berbagai model praktek keperawatan sesuai dengan naskah akademik model praktik keperawatan yang telah disusun. baik klinik maupun komunitas. Mengembangkan dan memantapkan program pendidikan berlanjut bagi perawat.Lanjutan • • • • Menkomplikasikan dan mengembangkan standar praktik keperawatan profesional. . Mengembangkan mekanisme pemantauan dan evaluasi mutu praktek keperawatan.

1239/2001.Lanjutan • Mengupayakan terobosan dan kemudahan bagi tenaga keperawatan untuk mempunyai kompetensi keperawatan minimal yang dipersyaratkan dalam praktek keperawatan sesuai ketetapan huikum yang berlaku. • • . Mengembangkan jenjang karier dan mekanisme penghargaan dan sistem kesejahteraan bagi perawat. Menggalih sumber dan dukungan untuk menfasilitasi pemberlakuan Kepmenkes No.

.Bertanggung gugat (accountable) & berorientasi pada hasil. antara lain : .SIKAP PPNI Beberapa hal dan sikap yang perlu diperhatikan PPNI agar dapat berperan optimal dalam pelaksanaan legislasi Praktek Keperawatan. .Memandang profesi keperawatan dengan penuh kebanggaan dan percaya diri.

Lanjutan – Bertindak proaktif. kemitraan. – – . pendekatan multi disiplin dan aliansi strategis secara nasional & internasional. Meningkatkan dan mempertahankan kompetensi profesional. konstruktif dengan usulanusulan yang rinci dandapat dipertanggungjawabkan dengan memberikan masukan untuk pengambilan keputusan tentang kebijakan Nasional Berpegang pada konsep bahwa profesi perawat merupakan karier seumur hidup bukan pekerjaan (job) dan proaktif jalin kerjasama.

Lanjutan – – – – Meningkatkan kemampuan dan kegiatan penelitian untuk menyelesaikan masalah keperawatan serta menghasilkan IPTEK Mendukungperkembangan data dan informasi keperawatan Memperedayakan PPNI dengan memantapkan manajemen organisasi dan meningkatkan kompetensi profesional anggota dan meningkatkan leadership dan alih kemampuan Menggalang dan selalu menunjukan persatuan dan membudayakan Peer Review .

1239 tahun 2001) • • • Menyusun petunjuk teknis pelaksanaan SK Menkes Mensosialisasikan SK Menkes Memberikan rekomendasi kepada yang memenuhi syarat : 1. Membayar biaya administrasi . Tidak sedang menjalani hukuman pelanggaran kode etik 3. Merupakan anggota PPNI 4.PERAN PPNI DALAM LEGISLATI PRAKTIK KEPERAWATAN (Sesuai SK Menkes RI No. Telah memiliki 30 SKP 2.

pendekatan dan pembinaan pada lembaga pemerintah dalam memberikan SIK. SIP.Lanjutan • • • Membantu fasilitasi. SIPP Memberikan bantuan hukum Bekerjasama dengan Dinas Kabupaten/Kota .

PERAN PPNI DALAM LEGISLASI PRAKTIK KEPERAWATAN (Sesuai UU RI No.23/1992) • • • • Merumuskan standar profesi Uji coba standar profesi Mensosialisasikan standar profesi Mengadakan pembinaan dan pengawasan .

Ikut meneguhkan azas subsidiaritas khususnya dalam pengaturan registrasi. .PERAN KELEMBAGAAN • • • • Mitra pemerintah dalam mencapai amanah negara : terciptanya masyarakat Indonesia yang produktif. Membela kepentingan kelompok perawat. akreditasi dan lisernsi profesi. bebas dan penyakit dan kecacatan. Role model sebagai LSM yang peduli isu kesehatan kesejahteraan masyarakat dan lingkungan hidup.

Kelompok lobby kepentingan bangsa.Lanjutan • • • • • • • Mempertahankan dan membina etika profesi. Membantu kepentingan kesehatan klien. Wadah aprersiasi anggota. . Mempertahankan dan menegakkan bonafiditas. Memprakasai terbentuknya hukum terkait kesehatan. Menjatuhkan sanksi tehukum MKEK pasca aduan masyarakat.

PERAN PPNI DALAM PEMBINAAN KESEJAHTERAAN ANGGOTA • Memperbaiki kondisi/iklim kerja profesional. dan sosial PPNI. mental. • Membantu mencari lapangan pekerjaan. • Pembinaan kesejahteraan fisik. • Pembinaan badan usaha. • Pembinaan badan-badan sosial. .