PERAN DAN FUNGSI PPNI DALAM PEMBINAAN ANGGOTA

Oleh: Yati Tursini, S.Pd., S.Kep. Ners.

PENGERTIAN
• Peran adalah Tingkah laku yang diharapkan oleh orang lain terhadap sesuai dengan kedudukan dalam suatu sistem (Depkes RI, 1989) • Anggota adalah satu bagian terkait satu atau dua orang atau lebih yang turut dalam sebuah kesatuan.

Lanjutan
• Organisasi Profesi adalah : Wadah masyarakatilmiah dalam satu cabang atau lintas disiplin ilmu pengetahuan dan teknologi, atau suatu bidang kegiatan profesi yang dijamin oleh negara, untuk mengembangkan profesionalisme dan etika profesi dalam masyarakat sesuai dengan pertaturan perundang-undangan.

PPNI • PPNI adalah organisasi profesi yang program kerjanya terutama menekan pada mutu dan jangkauan profesi keperawatan. . • Keanggotaan PPNI adalah seluruh tenaga keperawatan baik yang masih aktif maupun tidak termasuk pensiunan. • Peran PPNI merupakan salah satu bentuk perangkat/kedudukan yng turun menentukan tindakan/pelayanan kepada klien dan masyarakat demi kelangsungan hidup sosial masyarakat tersebut.

KEANGGOTAAN PPNI ANGGOTA BIASA .Bersedia mentaati AD/ART .Lulus pendidikan formal .WNI .Menyatakan diri menjadi anggota .Sanggup aktif mengikuti kegiatan .

Menyatakan diri menjadi anggota .Bersedia mentaati AD/ART .Bersedia aktif mengikuti kegiatan organisasi .WNI .Lanjutan ANGOTA KHUSUS .

tetapi dianggap berjasa dalam pengembangan keperawatan. .Lanjutan ANGGOTA KEHORMATAN Bukan tenaga keperawatan.

Tujuan PPNI (HASIL MUNAS VII TAHUN 2005) • • • • • Memantapkan persatuan dan kesatuan Meningkatkan mutu pendidikan dan pelayanan Meningkatkan karier dan prestasi kerja Memfasilitasi dan melindung anggota dalam menggunakan hak politik dan hukum Meningkatkan hubungan kerja sama dengan lembaga lain .

menyatukan. dan memperjuangkan aspirasi tenaga keperawatan . memadukan.FUNGSI PPNI • • • Wadah Tenaga Keperawatan Mengemban dan mengamalkan kesehatan dalam melaksanakan program-program pembangunan Menampung.

pendidikan. pemasaran. hukum. dan fungsi fasilitas pengembangan karier . dan politik Fasilitas dalam merespon kesejahteraan. dan pelatihan pelayanan keperawatan.PERAN PPNI • • • Regulator : sertifikasi → memfasilitasi registrasi dan lisensi Penata kehidupan Profesi : organisasi.

PEMBINAAN ORGANISASI • • • • • • • Penataan Sistem Informasi Manajemen Keanggotaan (SIM-K) Pembentukan tim advokasi hukum Pemasaran dan citra keperawatan Pemberdayaan politik Pengembangan kerjasama dalam luar negeri Pembinaan pendidikan dan pelatihan Keperawatan Pembinaan Pelayanan Keperawatan .

Penatalaksanaan SIM-K • • • Jangka Pendek (1-2 tahun) Pengusulan diselesaikan ditingkat Kabupaten/kota Pengusulan RUU Praktek Keperawatan dan memantau kemajuan penetapan UU melalui Depkes. Insitusi terkait. regional nasional. .

Pembentukan tim Advokasi HUKUM • • • Menetapkan mekanisme pemasukan dan pemantauan tim advokasi hukum berjenjang Membentuk tin advokasi berjenjang Memfasilitasi. memantau dan mengevaluasi proses hukum anggota dan kebijakan terkait keperawatan .

Pemasaran Citra Keperawatan • • • • Memasarkan citra keperawatan melalui media cetak/media elektronik Promosi profesionalisme perawat kepada siswa SMU Sensitif dan pro-aktif terhadap pemberitaan atau penayangan tentang perawat Menginformasi kegiatan/issue terkait melalui media .

Pemberdayaan politik • • Membuat peta anggota yang potensial untuk menduduki posisi strategis pada lembaga pemerintahan/DPR/DPRD Memfasilitasi anggota yang potensial untuk menduduki posisi strategis .

Mengembangkan program Sosialisasi 2. Meningkatkan sistem komunikasi efektif. Program Pemberdayaan perawat dalam bernegosiasi 3. Mengembangkan program kemitraan .Pengembangan Kerjasama Dalam dan Luar Negeri • • Berperan aktif dalam kegiatan organisasi profesi → Sekber OP Kemitraan Nasional dan Internasional 1.

issue mutakhir terkait migrasi 1. Sosialisasi program Migrasi .Lanjutan • Migrasi perawat. sebelum adanya UU 2.1 3. Percepatan program konversi D III  S. Kerjasama dengan pemerintah membentuk Profesional Nursing Regulatory Body.

Membentuk tim/Badan Akreditasi Nasional Pendidikan Profesi Keperawatan (BAN-P2K) . Memberi usul dan masukan terhadap kurikulum pendidikan keperawatan 3.Pembinaan Pendidikan dan Pelatihan Keperawatan • Pengembangan sistem Pendidikan 1. Menyusun standar pendidikan 2.

Menyusun pedoman konversi 2. Menunjuk instusi pelaksana dan memantau program konversi 4. Sosialisasi program konversi 3. Memfasilitasi program pendidikan dan lulus pada pihak terkait .Lanjutan • Penataan Program Konversi 1.

Pembinaan Pelayanan Keperawatan • Penyusunan Standar asuhan Keperawatan 1. Menyepakati dan sosialisasi proses standar asuhan keperawatan . Menyusun daftar asuhan Keperawatan 3. Menyepakati masalah keperawatan 2.

Mengembangkan pedoman Asuhan Keperawatan HIV/AIDS 2.Lanjutan • Pedoman asuhan keperawatan pasien dengan HIV/AIDS 1. Sosialisasi pedoman asuhan keperawatan HIV/AIDS 3. Pemantauan pelaksanaan pedoman Standar Asuhan Keperawatan HIV/AIDS .

. menyusun petunjuk teknis pemberlakuan Kepmenkes No.1239/2001 • • • • Mengembangkan mekanisme registrasi keanggotaan PPNI.1239/2001 terhadap masyarakat & profesi kesehatan lainnya. Menyusun standar kompetensi perawat sesuai lingkup praktek keperawatan & katagori tenaga perawat. Mensosialisasikan Kepmenkes No.PERAN PPNI DALAM PEMBERLAKUAN KEPMENKES NO.1239/2001.

baik klinik maupun komunitas. Mengembangkan mekanisme pemantauan dan evaluasi mutu praktek keperawatan. Mengembangkan dan memantapkan program pendidikan berlanjut bagi perawat. . Merancang dan mengujicobakan berbagai model praktek keperawatan sesuai dengan naskah akademik model praktik keperawatan yang telah disusun.Lanjutan • • • • Menkomplikasikan dan mengembangkan standar praktik keperawatan profesional.

Menggalih sumber dan dukungan untuk menfasilitasi pemberlakuan Kepmenkes No.1239/2001.Lanjutan • Mengupayakan terobosan dan kemudahan bagi tenaga keperawatan untuk mempunyai kompetensi keperawatan minimal yang dipersyaratkan dalam praktek keperawatan sesuai ketetapan huikum yang berlaku. • • . Mengembangkan jenjang karier dan mekanisme penghargaan dan sistem kesejahteraan bagi perawat.

. antara lain : .Bertanggung gugat (accountable) & berorientasi pada hasil.SIKAP PPNI Beberapa hal dan sikap yang perlu diperhatikan PPNI agar dapat berperan optimal dalam pelaksanaan legislasi Praktek Keperawatan. .Memandang profesi keperawatan dengan penuh kebanggaan dan percaya diri.

Lanjutan – Bertindak proaktif. pendekatan multi disiplin dan aliansi strategis secara nasional & internasional. kemitraan. Meningkatkan dan mempertahankan kompetensi profesional. konstruktif dengan usulanusulan yang rinci dandapat dipertanggungjawabkan dengan memberikan masukan untuk pengambilan keputusan tentang kebijakan Nasional Berpegang pada konsep bahwa profesi perawat merupakan karier seumur hidup bukan pekerjaan (job) dan proaktif jalin kerjasama. – – .

Lanjutan – – – – Meningkatkan kemampuan dan kegiatan penelitian untuk menyelesaikan masalah keperawatan serta menghasilkan IPTEK Mendukungperkembangan data dan informasi keperawatan Memperedayakan PPNI dengan memantapkan manajemen organisasi dan meningkatkan kompetensi profesional anggota dan meningkatkan leadership dan alih kemampuan Menggalang dan selalu menunjukan persatuan dan membudayakan Peer Review .

1239 tahun 2001) • • • Menyusun petunjuk teknis pelaksanaan SK Menkes Mensosialisasikan SK Menkes Memberikan rekomendasi kepada yang memenuhi syarat : 1. Merupakan anggota PPNI 4.PERAN PPNI DALAM LEGISLATI PRAKTIK KEPERAWATAN (Sesuai SK Menkes RI No. Membayar biaya administrasi . Tidak sedang menjalani hukuman pelanggaran kode etik 3. Telah memiliki 30 SKP 2.

SIPP Memberikan bantuan hukum Bekerjasama dengan Dinas Kabupaten/Kota . pendekatan dan pembinaan pada lembaga pemerintah dalam memberikan SIK. SIP.Lanjutan • • • Membantu fasilitasi.

23/1992) • • • • Merumuskan standar profesi Uji coba standar profesi Mensosialisasikan standar profesi Mengadakan pembinaan dan pengawasan .PERAN PPNI DALAM LEGISLASI PRAKTIK KEPERAWATAN (Sesuai UU RI No.

PERAN KELEMBAGAAN • • • • Mitra pemerintah dalam mencapai amanah negara : terciptanya masyarakat Indonesia yang produktif. akreditasi dan lisernsi profesi. Role model sebagai LSM yang peduli isu kesehatan kesejahteraan masyarakat dan lingkungan hidup. Ikut meneguhkan azas subsidiaritas khususnya dalam pengaturan registrasi. bebas dan penyakit dan kecacatan. Membela kepentingan kelompok perawat. .

Mempertahankan dan menegakkan bonafiditas.Lanjutan • • • • • • • Mempertahankan dan membina etika profesi. Memprakasai terbentuknya hukum terkait kesehatan. . Wadah aprersiasi anggota. Menjatuhkan sanksi tehukum MKEK pasca aduan masyarakat. Membantu kepentingan kesehatan klien. Kelompok lobby kepentingan bangsa.

• Pembinaan kesejahteraan fisik. . • Pembinaan badan usaha. mental. • Pembinaan badan-badan sosial. • Membantu mencari lapangan pekerjaan. dan sosial PPNI.PERAN PPNI DALAM PEMBINAAN KESEJAHTERAAN ANGGOTA • Memperbaiki kondisi/iklim kerja profesional.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful