URAIAN TUGAS

KEPALA RUANG RAWAT INAP

Nama Jabatan Kepala Ruang Rawat Inap

Pengertian Seorang tenaga keperawatan yang diberi tanggung jawab dan

wewenang dalam mengatur pelayanan keperawatan di ruang
perawatan Rawat Inap.

Persyaratan 1. Pendidikan : D3 Keperawatan / S1 Keperawatan

2. Pelatihan : Pelatihan Managemen Keperawatan
Bagi Kepala Ruang
3. Pengalaman Kerja : Sebagai Perawat Pelaksana / PJ
Shif selama 3 5 tahun
4. Kondisi Fisik : Sehat Jasmani dan Rohani

Tanggung Jawab Dalam melaksanankan tugasnya Kepala Ruang Rawat Inap

bertanggungjawab kepada Kepala Bidang Pelayanan
Keperawatan terhadap hal-hal :
1. Kebenaran & ketepatan rencana kebutuhan tenaga
keperawatan.
2. Kebenaran & ketepatan program pengembangan
pelayanan keperawatan.
3. Keobjektifan & kebenaran penilaian kinerja tenaga
keperawatan.
4. Kelancaran kegiatan orientasi perawat baru.
5. Kebenaran & ketepatan Protap/SPO pelayanan
keperawatan.
6. Kebenaran & ketetapan laporan berkala
pelaksanaan pelayanan keperawatan.
7. Kebenaran & ketetapan kebutuhan & penggunaan
alat.
8. Kebenaran dan ketepatan pelaksanaan program
Bimbingan siswa / mahasiswa institusi pendidikan
keperawatan.

Wewenang Dalam melaksanakan tugasnya,Kepala Ruangan mempunyai

 wewenang sebagai berikut :
1. Memintai informasi dan pengarahan kepada atasan
2. Memberi petunjuk dan bimbingan pelaksanaan
tugas staf keperawatan.
3. Mengawasi,mengendalikan dan menilai
pendayagunaan tenaga
keperawatan,peralatan,mutu asuhan keperawatan di
ruang rawat.
4. Menandatangani surat dan dokumen yang
ditetapkan menjadi wewenang Kepala Ruangan.
5. Menghadiri rapat berkala dengan kepala
keperawatan / direktur rumah sakit untuk kelancaran
pelaksanaan pelayanan keperawatan.

Uraian Tugas Melaksanakan fungsi perencanaan (P1) meliputi :

1. Menyusun rencana Kerja Ruangan
2. Berperan serta menyusun falsafah dan tujuan pelayanan
keperawatan di ruang rawat yang bersangkutan.
3. Menyusun rencana kebutuhan tenaga keperawatan dari
segi jumlah maupun kualitas untuk di ruang
rawat,koordinasi dengan Kepala Keperawatan.

Melaksanankan fungsi penggerakan dan pelaksanaan

(P2) meliputi :
1. Mengatur & mengkoordinasikan seluruh kegiatan
pelayanan di ruang rawat,melalui kerjasama dengan
petugas lain yang bertugas di ruang rawatnya.
2. Menyusun Jadwal/daftar dinas tenaga
keperawatan&tenaga lain sesuai kebutuhan pelayanan
dan peraturan yang berlaku di rumah sakit.
3. Melaksanakan orientasi kepada tenaga keperawatan
baru/tenaga lain yang akan kerja di ruang rawat.
4. Memberikan orientasi kepada siswa/mahasiswa
keperawatan yang menggunakan ruang rawatnya
sebagai lahan praktek.
5. Memberi orientasi kepada passion/keluarganya meliputi :
penjelasan peraturan rumah sakit,tata tertib ruanga
rawat,fasilitas yang ada dan cara penggunaannya serta
kegiatan rutin sehari-hari.
6. Membimbing tenaga keperawatan untuk melaksanakan
pelayanan/asuhan keperawatan sesuai standar.
7. Mengadakan pertemuan berkala/sewaktu-waktu dengan
staf keperawatan dan petugas lain yang bertugas di
ruang rawatnya
8. Mengupayakan pengadaan peralatan dan obat obatan
sesuai kebutuhan berdasarkan ketentuan/kebijakan
rumah sakit.
9. Mengatur& mengkoordinasikan pemelihaaan alat agar
selalu dalam keadaan siap pakai.
10. Mendampingi visit dokter dan mencatat instruksi
dokter,khususnya bila ada perubahan program
pengobatan pasien.
11. Mengelompokan pasien dan mengatur penempatannya di
ruang rawat menurut tingkat kegawatan,infeksi/non
infeksi,untuk kelancaran pemberian asuhan keperawatan.
12. Mengendalikan kualitas system pencatatan &pelaporan
asuhan keperawatan dan kegiatan lain secara tepat dan
benar.Hal ini penting untuk tindakan keperawatan.
13. Memberi motivasi kepada petugas dalam memelihara
kebersihan lingkungan ruang rawat.
14. Meneliti pengisian formulir sensus harian pasien di ruang
rawat.
15. Memeriksa/meneliti pengisisan formulir permintaan
makanan pasien berdasarkan jenis & macam makan
pasien.
16. Meneliti/memeriksa ulang pada saat penyajian makanan
pasien sesuai program diet pasien.
17. Menyimpan berkas catatan medik pasien dalam masa
perawatan di ruangan rawatnya&selanjutnya
mengembalikan berkas tersebut ke bagian Medical
Record bila pasien keluar/pulang dari ruang rawat
tersebut..
18. Membuat laporan harian mengenai pelaksanaan asuhan
keperawatan serta kegiatan lainnya di ruang
rawat,disampaikan kepada atasannya.
19. Membimbing siswa / mahasiswa keperawatan yang
menggunakan ruang rawatnya sebagai lahan praktek.
20. Memberikan penyuluhan kesehatan kepada
pasien/keluarga sesuai kebutuhan dasar batas
wewenangnya.
21. Melakukan serah terima pasien dan lain-lain pada saat
 pergantian dinas.

Melaksanakan fungsi pengawasan,pengendalian dan

penilaian (P3) meliputi :
1. Mengendalikan &menilai pelaksanaan asuhan
keperawatan yang telat ditentukan.
2. Melakukan penilaian kinerja tenaga keperawatan yang
berada dibawah tanggung jawabnya.
3. Mengawasi,mengendalikan &menilai pendayagunaan
tenaga keperawatan,peralatan dan obat-obatan.
4. Mengawasi &menilai mutu asuhan keperawatan sesuai
standar yang berlaku secara mandiri atau koordinasi
dengan Tim Pengendali Mutu Asuhan Keperawatan.