Ruangan Bernadeth 2

Kepala bagian/Ruangan Bernadeth 2

1. Nama Jabatan : Kepala Ruang Perawatan
2. Atasan Langsung : Wakil Direktur Keperawatan
3. Atasan Tak Langsung : Direktur RS Stella Maris
4. Bawahan Langsung : PPJA
5. Kualifikasi Pendidikan : S1 Ners
6. Persyaratan Jabatan :
 kualifikasi pendidkan
 pengalaman kerja sebagai pelaksana keperawatan lebih dari 5
tahun,
 memiliki penilaian kerja staf dengan nilai minimal baik
 Keterampilan perawatan dasar, keterampilan dalam asuhan
keperawatan dan penguasaan terhadap SPO Tindakan keperawatan,
 keterampilan komunikasi yang baik
 penyelesaian masalah dan berpikir kritis
 memiliki kemampuan kepemimpinan
7. Tugas pokok :
Mengelola kegiatan pelayanan keperawatan yang meliputi : fungsi
perencanaan, penggerakan, pengawasan, pengendalian terhadap ruangan
perawatan dan bertanggung jawab kepada Wakil Direktur Keperawatan
8. Uraian Tugas :
1) Melaksanakan fungsi perencanaan :
a) Menyusun rencana kerja kepala Ruangan
b) Berperan serta Menyusun falsafah dan tujuan pelayanan
keperawatan di ruangan rawat yang bersangkutan
c) Menyusun rencana kebutuhan tenaga perawatan dari segi
jumlah maupun kualifikasi untuk di ruang rawat,
koordinasi dengan kepala bidang keperawatan
2) Melaksanakan fungsi penggerak dan pelaksana meliputi :
a) Mengatur dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan
pelayanan di ruang rawat inap
b) Menyusun dan mengatur daftar dinas tenaga perawatan dan
tenaga lain, sesuai kebutuhan dan ketentuan/peraturan yang
berlaku, (harian/mingguan/bulanan dll)
c) Melaksanakan program orientasi kepada tenaga perawatan
baru yang akan berkerja di ruang rawat
d) Memberikan pengarahan dan orientasi kepada tenaga
perawatan untuk melaksanakan asuhan keperawatan sesuai
kebutuhan/standar
e) Mengkoordinasikan seluruh kegiatan yang ada dengan cara
berkejasama dengan berbagai pihak yang terlibat dalam
pelayanan di ruangan rawat inap
 f) Mengadakan pertemuan berkala dengan
pelaksana ;perawatan dan tenaga lain yang berada di
wilayah tanggungjawabnya
g) Meningkatan pengetahuan dan keterampilan di bidang
perawatan antara lain melalui pertemuan ilmiah.
h) Menyusun permintaan rutin meliputi kebutuhan alat, obat
dan bahan2-bahan lain yang di perlukan di ruangan rawat
i) Mengatur dan mengkoordinasikan pemeliharaan peralatan
agar selalu dalam keadaan siap pakai
j) Mempertanggung jawabkan pelaksanaan inventarisasi
peralatan
k) Melaksanakan program orientasi kepada pasien dan
keluarganya meliputi penjelasan tentang peraturan Rumah
Sakit, tata tertib ruangan, fasilitas yang dan cara
penggunaan nyaserta kegiatan rutin sehari-hari di ruangan
l) Mendampingi dokter selama kunjungan keliling/visite
dokter untuk memeriksa pasien dan mencatat program
pengobatan serta menyampaikan kepada staf
m) Mengelompokan pasien dan mengatur penempatan nya di
ruang rawat menurut tingkat kegawatan, infeksi dan non
infeksi, untuk memudahkan pemberian asuhan keperawatan
n) Mengadakan pendekatan kepada pasien yang di rawat
untuk mengetahui keadaan dan menampung keluhan serta
membantu memecahkan masalah yang dihadapinya
o) Memberikan penyuluhan Kesehatan terhadap
pasien/keluarga dalam batas wewenang nya
p) Memelihara dan mengembangkan system pencatatan dan
pelaporan asuhan keperawatan dan kegiatan lain yang
dilakukan secara tepat dan benar hal ini sangat penting
untuk Tindakanperawatan selanjutnya
q) Mengadakan Kerjasama yang baik dengan kepala intalasi
rawat inap, seluruh kepala bidang/kepala
seksi/subseksi/pengawas perawat Rumah Sakit
r) Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang baik
antara petugas, pasien dan keluarganya, segingga memberik
ketenangan.
s) Meneliti buku register dan berkas catatan medik
t) Memeriksa dan meneliti pengisian daftar permintaan
makanan, berdasarkan macam dan jenis makan pasien
kemudian memeriksa/meneliti ulang pada saat penyajian
sesuai dengan dietnya
9) Wewenang :
1. Memberikan informasi dan pengarahan kepada atasan
2. Memberikan petunjuk dan bimbingan pelaksaan Tugas staf
keperawatan
 3. Mengawasi, mengendalikan dan menilai pendayagunaan
tenaga keperawatan, peralatan dan mutu asuhan
keperawatan di ruang rawat.
4. Menanda tangani surat dan dokumen yang ditetapkan
menjadi wewenang kepala ruangan.
5. Menghadiri rapat berkala dengan Wakil Direktur
Kpererawatan, Wakil Direktur pelayanan dan penunjang
medik, kepala rumah sakit untuk kelancaran pelaksanaan
pelayanan keparawatan.
6. Membuat laporan harian dan bulanan mengenai pelaksanaan
kegiatan asuhan keperawatan serta kegiatan lain diruangan
rawat, selanjutnya menyampaikan Kepala Bidang
Keperawatan
7. Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian dan
penilaian meliputi:
a. Mengawasi dan menilai pelaksanaan asuhan
keperawatan sesuai standar yang berlaku
dikoordinasikan dengan tim pengendalian mutu
keperawatan
b. Melaksanakan penilaian terhadap upaya peningkatan
pengetahuan dan keterampilan di bidang perawatan
c. Mengawasi peserta didik dari institusi Pendidikan
untuk memperoleh pengalaman belajar sesuai
program Pendidikan yang telah ditentukan oleh
institusi Pendidikan
d. Melaksanakan penilaian dan mencantumkan nya
kedalam daftar penilaian pelaksanaan pegawai
(DPK), bagi pelaksana perawatan dan tenaga lain
diruangan rawat yang berada di bawah tanggung
jawabnya,untuk brerbagai kepentingan (kenaikan
tingkat dan melanjutkan sekolahnya)
e. Mengawasi dan mengadakan pendayahgunaan
peralatan, perawatan serta obat-obatan secara efektif
dan efisien.
f. Mengawasi pelaksanaan system pencatatan dan
pelaporan kegiatan asuhan keperawatan serta
mencatat kegiatan lain di ruang rawat.
10) Tanggung jawab
1. mengatur dan mengkoordinasi seluruh kegiatan pelayanan diruang
rawat
2. Menyusun dan mengatur daftar dinas tenaga perawatan dan tenaga lain
sesuai dengan kebutuhan dan ketentuan/ peraturan yang berlaku
(bulanan/mingguan/harian)