KEPALA RUANG PERAWATAN YOSEPH 3

Nama Jabatan : Kepala Ruang Perawatan

Atasan Langsung : Wakil Direktur Keperawatan
Atasan Tak Langsung : Direktur RS Stella Maris
Bawahan Langsung : Penanggung Jawab Shif
Kualifikasi Pendidikan : Ners
Persyaratan jabatan :
1. Pegawai Tetap
2. Pengalaman kerja minimal 5 thn
3. Sehat jasmani dan Rohani
4. Berperilaku baik
Tugas Pokok :
Mengelola kegiatan pelayanan keperawatan yang meliputi fungsi perencanaan,
penggerakan, pengawasan, pengendalian terhadap ruang perawatan dan bertanggung
jawab kepada Wakil Direktur Keperawatan
Uraian Tugas :
1) Melaksanakan fungsi perencanaan:
A) Menyusun rencana kerja kepala ruangan.
B) Berperan serta menyusun falsafah dan tujuan pelayanan keperawatan diruang
rawat yang bersangkutan.
C) Menyusun rencana kebutuhan tenaga keperawatan dari segi jumlah maupun
kualifikasi untuk diruang rawat, koordinasi dengan Wakil Direktur Keperawatan.
2) Melaksanakan fungsi penggerak dan pelaksana meliputi:
A) Mengatur dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan pelayanan diruang rawat inap.
B) Menyusun dan mengatur daftar dinas tenaga perawatan dan tenaga lain, sesuai
kebutuhan dan ketentuan / peraturan yang berlaku, (harian / mingguan / bulanan
dan lain–lain).
C) Melaksanakan program orientasi kepada tenaga perawatan baru yang akan bekerja
di ruang rawat.
D) Memberi pengarahan dan orientasi kepada tenaga perawatan untuk melaksanakan
asuhan keperawatan sesuai kebutuhan / standar.
E) Mengkoordinasikan seluruh kegiatan yang ada dengan cara bekerjasama dengan
berbagai pihak yang terlibat dalam pelayanan diruang rawat inap.
F) Mengadakan pertemuan berkala denga pelaksana perawatan dan tenaga Lain yang
berada di wilayah tanggung jawabnya.
G) Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan dibidang keperawatan antara lain
melalui pertemuan ilmiah.
H) Menyusun permintaan rutin meliputi kebutuhan alat, obat dan bahan–bahan lain
yang diperlukan diruang gawat.
I) Mengatur dan mengkoordinasikan pemeliharaan peralatan agar selalu dalam
keadaan siap pakai.
J) Mempertanggung jawabkan pelaksanaan inventarisasi peralatan.
K) Melaksanakan program orientasi kepada pasien dan keluarganya meliputi
penjelasan tentang peraturan Rumah Sakit, tata tertib ruangan, fasilitas yang ada
dan cara penggunaanya serta kegiatan rutin sehari–hari di ruangan.
L) Mendampingi dokter selama kunjungan keliling / visite dokter untuk memeriksa
pasien dan mencatat program pengobatan serta menyampaikan kepada staf untuk
melaksanakannya.
M) Mengelompokkan pasien dan mengatur penempatannya diruang rawat menurut
tingkat kegawatan, infeksi dan non infeksi, untuk memudahkan pemberian asuhan
keperawatan.
N) Mengadakan pendekatan kepada setiap pasien yang dirawat untuk mengetahui
keadaan dan menampung keluhan serta membantu memecahkan masalah yang
dihadapinya.
O) Memberi penyuluhan kesehatan terhadap pasien / keluarga dalam batas
wewenangnya.
P) Memelihara dan mengembangkan sistem pencatatan dan pelaporan asuhan
keperawatan dan kegiatan lain yang dilakukan secara tepat dan benar. Hal ini
sangat penting untuk tindakan perawatan selanjutnya.
Q) Mengadakan kerjasama yang baik dengan kepala instalasi rawat inap, seluruh
kepala bidang, kepala seksi / sub seksi / pengawas perawat rumah sakit.
 R) Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang baik antara petugas, pasien dan
keluarganya, sehingga memberi ketenangan.
S) Meneliti buku register dan EMR ( Elektrolik Medical Record).
Wewenang :
1) Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan
2) Memberi petunjuk dan bimbingan pelaksanaan tugas staf keperawatan.
3) Mengawasi, mengendalikan dan menilai pendayahgunaan tenaga keperawatan,
peralatan dan mutu asuhan keperawatan di ruang rawat
4) Menanda tangani Surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang kepala
ruangan.
5) Menghadiri rapat berkala dengan Wakil Direktur Keperawatan, wakil direktur
pelayanan dan penunjang medik, kepala rumah sakit untuk kelancaran pelaksanaan
pelayanan keperawatan.
6) Membuat laporan harian dan bulanan mengenai pelaksanaan kegiatan asuhan
keperawatan serta kegiatan lain di ruangan rawat, selanjutnya menyampaikan Wakil
Direktur Keperawatan
7) Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian dan penilaian meliputi:
A) Mengawasi dan menilai pelaksanaan asuhan keperawatan sesuai standar yang
berlaku di koordinasikan dengan tim pengendalian mutu asuhan keperawatan
B) Melaksanakan penilaian terhadap upaya peningkatan pengetahuan dan
ketrampilan dibidang perawatan.
C) Mengawasi peserta didik dari institusi pendidikan untuk memperoleh pengalaman
belajar sesuai program pendidikan yang telah ditentukan oleh institusi pendidikan.
D) Melaksanakan penilaian dan mencantumkannya kedalam daftar key performance
indicator (KPI ), bagi pelaksana perawatan dan tenaga lain diruang rawat yang
berada dibawah tanggung jawabnya, untuk berbagai kepentingan (kenaikan
tingkat dan melanjutkan sekolahnya).
E) Mengawasi dan mengadakan pendayahgunaan peralatan perawatan serta obat–
obatan, secara efektif dan efisien.
F) Mengawasi pelaksanaan sistem pencatatan dan pelaporan kegiatan asuhan
keperawatan serta mencatat kegiatan lain diruang rawat.
Bertanggung Jawab Kepada Wakil Direktur Keperawatan