URAIAN TUGAS JABATAN STRUKTURAL

RS PKU MUHAMMADIYAH SURAKARTA

No Informasi Keterangan
Jabatan
1 Nama Jabatan : Manager Pelayanan Medik II
2 Ikhtisar Jabatan : Seorang tenaga profesi yang diberi tanggung
jawab dan wewenang dalam kegiatan pelayanan
di :
1. Instalasi Bedah Sentral,
2. Intensive care(ICU/ICCU, PICU/NICU), dan
3. Instalasi Gawat Darurat
RS PKU Muhammadiyah Surakarta.

3 Tugas Pokok dan : 1. Melaksanakan fungsi perencanaan (P1),

Fungsi meliputi:
a. Menyusun rencana kegiatan di Instalasi
Bedah Sentral, Instalasi Intensive Care dan
Instalasi Gawat Darurat, termasuk rencana
pengembangan layanan, dan standart
prosedur operasional berbagai kegiatan di
area tugasnya.
b. Menyusun rencana program
pengembangan peralatan dan sumber daya
manusia di Instalasi Bedah Sentral, Instalasi
Intensive Care dan Instalasi Gawat Darurat
c. Menyusun rencana anggaran pendapatan
dan belanja ( RAPB ) di Instalasi Bedah
Sentral, Instalasi Intensive Care dan
Instalasi Gawat Darurat sebagai bagian dari
RAPB RS PKU Muhammadiyah Surakarta
d. Menyusun rencana program pengendalian
mutu di Instalasi Bedah Sentral, Instalasi
Intensive Care dan Instalasi Gawat Darurat
2. Melaksanakan fungsi penggerakan dan
pelaksanaan (P2), meliputi:
a. Menyusun falsafah, visi dan misi diunit
kerjanya sesuai dengan falsafah, visi dan
misi rumahsakit
b. Melaksanakan pembagian tugas dan
penentuan tata hubungan antar kelompok
kerja dan staf dengan jelas .
c. Pengisian atau penugasan staf sesuai
kualifikasi.
d. Mengadakan rapat koordinasi dengan
jajaran diarea kerjanya secara berkala atau
sewaktu-waktu bila diperlukan.
e. Melakukan koordinasi berbagai kegiatan
agar efektif dan efisien dari semua instalasi
yang menjadi tanggung jawabnya dan
 dengan instalasi atau unit terkait lainnya.
f. Memotovasi staff untuk meningkatkan
kinerja
g. Melaksanakan tugas lain yang diberikan
pimpinan RS dalam rangka kelancaran
pelaksanaan pelayanan RS.
3. Melaksanakan fungsi Pengawasan,
pengendalian, dan penilaian (P3) meliputi:
a. Mengawasi, mengendalikan, dan menilai
pelaksanaan dan hasil kerja serta mutu
pelayanan di instalasi bedah sentral,
instalasi gawat darurat dan instalasi
intensive care.
b. Mengawasi, mengendalikan, dan menilai
penerapan kebijakan dan prosedur di
rumah sakit
c. Mengawasi, mengendalikan, dan menilai
kinerja staf yang menjadi tanggung
jawabnya
d. Mengawasi, mengendalikan dan menilai
pendayagunaan tenaga dan peralatan
secara efektif dan efisien
e. Membuat pelaporan kinerja layanan
secara berkala kepada pimpinan RS.

4. Hubungan Kerja : 1. Instalasi Rawat inap

2. Keperawatan
3. Unit Pelayanan medik (UPM)
4. Penunjang medik
5. Bagian keuangan
6. Pemeliharaan Sarana RS
7. PPSDM
 URAIAN TUGAS JABATAN STRUKTURAL

RS PKU MUHAMMADIYAH SURAKARTA

No Informasi Keterangan
Jabatan
1 Nama Jabatan : Manager Pelayanan Medik III
2 Ikhtisar Jabatan : Seorang tenaga profesi yang diberi tanggung
jawab dan wewenang dalam kegiatan pelayanan
di :
1. Instalasi Rawat Jalan
2. Instalasi Rehabilitasi Medik
3. Unit Rekam Medik
RS PKU Muhammadiyah Surakarta.

3 Tugas Pokok dan : 1. Melaksanakan fungsi perencanaan (P1),

Fungsi meliputi:
a. Menyusun rencana kegiatan di Instalasi
Rawat Jalan, Instalasi Rehabilitasi Medik Unit
Rekam Medik, termasuk rencana
pengembangan layanan, dan standart
prosedur operasional berbagai kegiatan di
area tugasnya.
b. Menyusun rencana program pengembangan
peralatan dan sumber daya manusia di
Instalasi Rawat Jalan, Instalasi Rehabilitasi
Medik Unit Rekam Medik
c. Menyusun rencana anggaran pendapatan
dan belanja ( RAPB ) di Instalasi Rawat Jalan,
Instalasi Rehabilitasi Medik Unit Rekam
Medik sebagai bagian dari RAPB RS PKU
Muhammadiyah Surakarta
d. Menyusun rencana program pengendalian
mutu di Instalasi Rawat Jalan, Instalasi
Rehabilitasi Medik Unit Rekam Medik

2. Melaksanakan fungsi penggerakan dan

pelaksanaan (P2), meliputi:
a. Menyusun falsafah, visi dan misi diunit
 kerjanya sesuai dengan falsafah, visi dan
misi rumahsakit
b. Melaksanakan pembagian tugas dan
penentuan tata hubungan antar kelompok
kerja dan staf dengan jelas .
c. Pengisian atau penugasan staf sesuai
kualifikasi.
d. Mengadakan rapat koordinasi dengan
jajaran diarea kerjanya secara berkala atau
sewaktu-waktu bila diperlukan.
e. Melakukan koordinasi berbagai kegiatan
agar efektif dan efisien dari semua instalasi
yang menjadi tanggung jawabnya dan
dengan instalasi atau unit terkait lainnya.
f. Memotivasi staff untuk meningkatkan
semangat kerja
g. Melaksanakan tugas lain yang diberikan
pimpinan RS dalam rangka kelancaran
pelaksanaan pelayanan RS.
3. Melaksanakan fungsi Pengawasan,
pengendalian, dan penilaian (P3) meliputi:
a. Mengawasi, mengendalikan, dan menilai
pelaksanaan dan hasil kerja serta mutu
pelayanan di Instalasi rawat jalan, Instalasi
Rehabilitasi Medik, Unit Rekam Medik
b. Mengawasi, mengendalikan, dan menilai
penerapan kebijakan dan prosedur di
rumah sakit
c. Mengawasi, mengendalikan, dan menilai
kinerja staf yang menjadi tanggung
jawabnya
d. Mengawasi, mengendalikan dan menilai
pendayagunaan tenaga dan peralatan
secara efektif dan efisien
e. Membuat pelaporan kinerja layanan
secara berkala kepada pimpinan RS.
4. Hubungan Kerja : 1. Instalasi Rawat inap
2. Keperawatan
3. Unit Pelayanan medik (UPM)
4. Penunjang medik
5. Bagian keuangan
6. Pemeliharaan Sarana RS
7. PPSDM
 URAIAN TUGAS JABATAN STRUKTURAL

RS PKU MUHAMMADIYAH SURAKARTA

No Informasi Keterangan
Jabatan
1 Nama Jabatan : Manager Pelayanan Medik I
2 Ikhtisar Jabatan : Seorang tenaga profesi yang diberi tanggung
jawab dan wewenang dalam kegiatan
pelayanan di :
1. Instalasi rawat inap I, meliputi bangsal :
- Abu Bakar Ash Shidiq
- Umar Bin Khattab
- Usman Bin Affan
2. Instalasi rawat inap II, meliputi bangsal :
- Multazam
- Arofah
- Hemodialisa
3. Instalasi rawat inap III, meliputi bangsal :
- Mina
- Sofa-Marwa
- Firdaus
- Perinatal Resiko Tinggi
4. Instalasi rawat inap IV, meliputi bangsal :
- An Nisa
- VK

3 Tugas Pokok dan : 1. Melaksanakan fungsi perencanaan (P1),

Fungsi meliputi:
a. Menyusun rencana kegiatan di Instalasi
Rawat Inap I, Rawat Inap II, Rawat Inap III,
Rawat Inap IV, termasuk rencana
pengembangan layanan, dan standart
prosedur operasional berbagai kegiatan di
area tugasnya.
b. Menyusun rencana program
pengembangan peralatan dan sumber
daya manusia di Instalasi Rawat Inap I,
Rawat Inap II, Rawat Inap III, Rawat Inap IV
c. Menyusun rencana anggaran pendapatan
dan belanja ( RAPB ) di Instalasi Instalasi
Rawat Inap I, Rawat Inap II, Rawat Inap III,
Rawat Inap IV sebagai bagian dari RAPB RS
PKU Muhammadiyah Surakarta
d. Menyusun rencana program pengendalian
mutu di Instalasi Instalasi Rawat Inap I,
Rawat Inap II, Rawat Inap III, Rawat Inap IV

2. Melaksanakan fungsi penggerakan dan

pelaksanaan (P2), meliputi:
a. Menyusun falsafah, visi dan misi diunit
kerjanya sesuai dengan falsafah, visi dan
misi rumahsakit
b. Melaksanakan pembagian tugas dan
penentuan tata hubungan antar
kelompok kerja dan staf dengan jelas .
c. Pengisian atau penugasan staf sesuai
kualifikasi.
d. Mengadakan rapat koordinasi dengan
jajaran di area kerjanya secara berkala
atau sewaktu-waktu bila diperlukan.
e. Melakukan koordinasi berbagai kegiatan
agar efektif dan efisien dari semua
instalasi yang menjadi tanggung
jawabnya dan instalasi atau unit terkait
lainnya, termasuk pengaturan jadwal
dokter bangsal.
f. Memotivasi staff untuk meningkatkan
kinerja
g. Melaksanakan tugas lain yang diberikan
pimpinan RS dalam rangka kelancaran
pelaksanaan pelayanan RS.

3. Melaksanakan fungsi Pengawasan,

pengendalian, dan penilaian (P3) meliputi:
a. Mengawasi, mengendalikan, dan menilai
pelaksanaan dan hasil kerja serta mutu
pelayanan di instalasi rawat inap I, II, III
dan IV
b. Mengawasi, mengendalikan, dan menilai
 penerapan kebijakan dan prosedur di
rumah sakit
c. Mengawasi, mengendalikan, dan menilai
kinerja staf yang menjadi tanggung
jawabnya
d. Mengawasi, mengendalikan dan menilai
pendayagunaan tenaga dan peralatan
secara efektif dan efisien
e. Membuat pelaporan kinerja layanan
secara berkala kepada pimpinan RS.

4. Hubungan Kerja : 1. Instalasi Rawat inap

2. Instalasi Rawat jalan
3. Instalasi Gawat Darurat
4. Keperawatan
5. Unit Pelayanan medik (UPM)
6. Penunjang medik
7. Bagian keuangan
8. Pemeliharaan Sarana RS
9. PPSDM

URAIAN TUGAS JABATAN STRUKTURAL

RS PKU MUHAMMADIYAH SURAKARTA

No Informasi Keterangan
Jabatan
1 Nama Jabatan : Manager Keperawatan
2 Ikhtisar Jabatan : Seorang tenaga perawat profesional yang
memiliki kemampuan dan memenuhi syarat
untuk diberi tanggung jawab dan wewenang
mengelola pelayanan keperawatan di RS PKU
Muhammadiyah Surakarta.
3 Tugas Pokok dan : 1. Melaksanakan fungsi perencanaan (P1),
Fungsi meliputi:
 a. Menyusun rencana program keperawatan
dan pengembangan pelayanan
keperawatan meliputi : kebutuhan tenaga
perawat sesuai jenis dan penempatannya,
rencana pengembangan SDM melalui
kegiatan diklat, rencana kebutuhan
peralatan dan sarana fisik dan
pengembangan unit pelayanan baru
sesuai arahan pimpinan RS
b. Menyusun standart pelayanan
keperawatan dan standart prosedur
operasional keperawatan
c. Menyusun program pengembangan dan
pengendalian mutu asuhan keperawatan /
kebidanan
d. Menyusun rencana anggaran pendapatan
dan belanja ( RAPB ) di bagian
keperawatan sebagai bagian dari RAPB RS
PKU Muhammadiyah Surakarta
e. Menyusun rencana program pengendalian
mutu di bagian keperawatan

2. Melaksanakan fungsi penggerakan dan

pelaksanaan (P2),meliputi:
a. Menyusun falsafah, visi dan misi diunit
kerjanya sesuai dengan falsafah, visi dan misi
rumahsakit
b. Membagi habis tugas kepada seluruh staf
yang berada di bawah kepemimpinannya
c. Melaksanakan rapat koordinasi pelaksanaan
tugas staf secara berkala atau sewaktu-waktu
dibutuhkan, shg menghasilkan pelayanan
keperawatan sesuai standar pelayanan
keperawatan, serta mencapai tujuan
pelayanan keperawatan.
d. Melaksanakan rapat koordinasi dengan
instalasi/unit baik di dalam maupun di luar
keperawatan dalam rangka memperlancar
pelayanan keperawatan.
e. Memelihara hubungan yang baik dengan
pasien, keluarga, dan masyarakat di
lingkungannya.
f. Melaksanakan program orientasi tenaga
perawat baru.
g. Melaksanakan bimbingan teknis pelaksanaan
standar prosedur operasional secara berkala
atau sewaktu-waktu dibutuhkan.
h. Menyusun instrument penilaian kinerja tenaga
keperawatan dan mengusulkan program
mutasi/ rotasi tenaga keperawatan.
i. Memotivasi staf keperawatan untuk
meningkatkan kinerja.
 j. Mengatur dan bertanggung jawab terhadap
pelaksanaan praktek siswa/ mahasiswa serta
PKL keperawatan di RS PKU Muhammadiyah
Ska dan berkoordinasi dengan institusi
pendidikan, agar layanan tetap terjaga
dengan baik.
k. Membuat laporan secara berkala, saran dan
pertimbangan tentang penyelenggaraan
pelayanan keperawatan kepada pimpinan RS.
l. Mengatasi kejadian luar biasa di lapangan.
m. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh
pimpinan RS.

3. Melaksanakan fungsi pengawasan ,

pengendalian dan penilaian (P3), meliputi:
a. Mengawasi, mengendalikan dan menilai
penerapan kebijakan dan prosedur
pelayanan dan etika profesi keperawatan.
b. Mengawasi, mengendalikan dan menilai
pendayagunaan tenaga keperawatan dan
peralatan keperawatan secara efektif dan
efisien.
c. Membuat laporan secara berkala atau
laporan kejadian yang membutuhkan
perhatian kepada pimpinan RS.
d. Membuat evaluasi dan pengendalian mutu
layanan keperawatan berdasarkan indikator
yang sudah ditetapkan.
4. Hubungan Kerja : 1. instalasi/ unit di bawah wadir yanmed
2. Instalasi/ unit di bawah wadir penunjang medis
3. Instalasi/ unit di bawah wadir umum
4. instalasi./ unit di bawah wadir keuangan
5. Komite- komite RS
6. PPSDM
 URAIAN TUGAS JABATAN STRUKTURAL

RS PKU MUHAMMADIYAH SURAKARTA

No Informasi Keterangan
Jabatan
1 Nama Jabatan : Manager Unit Keperawatan Area I
2 Ikhtisar Jabatan : Seorang tenaga perawat profesional yang diberi
wewenang dan tanggung jawab dalam pelayanan
serta mengkoordinasikan kegiatan pelayanan
keperawatan pada beberapa ruang/unit yang
menjadi tanggung jawabnya, meliputi bangsal :
1. Usman Bin Affan
2. IGD
3. IBS
4. Poliklinik
5. Multazam
6. Firdaus
3 Tugas Pokok dan : 1. Melaksanakan fungsi perencanaan (P1),
Fungsi meliputi:
a. Menyusun rencana kegiatan di unit
keperawatan area I termasuk rencana
pengembangan layanan, dan standart
prosedur operasional berbagai kegiatan di
area tugasnya.
b. Menyusun rencana program
pengembangan peralatan dan sumber
daya manusia di unit keperawatan area I
c. Menyusun rencana anggaran pendapatan
dan belanja ( RAPB ) di unit keperawatan
area I sebagai bagian dari RAPB RS PKU
Muhammadiyah Surakarta
d. Menyusun rencana program pengendalian
mutu di unit keperawatan area I

2. Melaksanakan fungsi penggerakan dan

pelaksanaan( P3), meliputi:
a. Menyusun falsafah, visi dan misi diunit
kerjanya sesuai dengan falsafah, visi dan
misi rumahsakit
b. Menyampaikan dan menjelaskan
kebijakan keperawatan kepada kepala
ruangan di wilayah kerjanya.
c. Memberi bimbingan kepada kepala ruang
untuk terlaksananya manajemen/
pengelolaan ruang rawat yang baik.
d. Memelihara hubungan baik dengan
pasien, keluarga dan masyarakat di
lingkungan kerjanya.
e. Memotivasi staf untuk meningkatkan
 kinerja dan mengusahakan suasana kerja
yang baik dan harmonis di ruangan yang
menjadi wilayah kerjanya.
f. Mengadakan rapat koordinasi dengan
kepala ruang, secara berkala atau
sewaktu-waktu diperlukan.
g. Mengatur penempatan tenaga perawatan
di ruangan yang menjadi tanggung
jawabnya .
h. Melaksanakan program orientasi tenaga
perawat baru di ruangan yang menjadi
tanggung jawabnya.
i. Mengupayakan kelengkapan peralatan
dan obat-obatan sesuai dengan
kebutuhan ruang rawat yang menjadi
tanggung jawabnya.
j. Meningkatkan pengetahuan dan
ketrampilan di bidang keperawatan
antara lain melalui pertemuan ilmiah.
k. Menerima laporan rutin dan berkala dari
kepala ruang tentang pasien, ketenagaan,
dan kejadian penting di ruangan dan
mengatasi permasalahan pelayanan
keperawatan yang timbul.
l. Melaksanakan tugas lain yang diberikan
oleh pimpinan RS.

3. Melaksanakan fungsi pengawasan,

pengendalian dan penilaian (P3), meliputi:
a. mengawasi, mengendalikan, menilai kinerja
kepala ruang dan koordinator keperawatan
bersama sama kepala instalasi terkait.
b. Mengawasi, mengendalikan, dan menilai
pelaksanaaan kebijakan dan prosedur
pelayanan keperawatan di ruang rawat
yang menjadi wilayah kerjanya.
c. Mengawasi, mengendalikan, dan menilai
pelaksanaan pendokumentasian asuhan
keperawatan
d. Mengawasi penggunaan dan pemeliharaan
peralatan keperawatan serta obat-obatan
melalui pencatatan dan pelaporan secara
tepat dan benar di ruangan wilayah
kerjanya.
e. Mengawasi, mengendalikan dan menilai
pendayagunaan tenaga perawat di wilayah
kerjanya.
f. Melaksanakan evaluasi dan pengendalian
mutu pelayanan keperawatan dengan
indikator yang sudah ditetapkan .

4. Hubungan Kerja : 1. Instalasi/ unit di lingkungan wadir

 pelayanan mediis
2. Instalasi/unit di lingkungan wadir
penunjang medis
3. Instalasi/unit di lingkungan wadir
umum
4. Instalasi /unit di lingkungan wadir
keuangan.
5. PPSDM

URAIAN TUGAS JABATAN STRUKTURAL

RS PKU MUHAMMADIYAH SURAKARTA

No Informasi Keterangan
Jabatan
1 Nama Jabatan : Manager Unit Keperawatan Area II
2 Ikhtisar Jabatan : Seorang tenaga perawat profesional yang diberi
wewenang dan tanggung jawab dalam pelayanan
serta mengkoordinasikan kegiatan pelayanan
keperawatan pada beberapa ruang/unit yang
menjadi tanggung jawabnya, meliputi bangsal :
1. Umar Bin Khattab
2. An Nisa
3. ICU/ ICCU
4. PICU/ NICU
5. VK
6. Perinatal resiko tinggi
7. Pelayanan Home Care
3 Tugas Pokok dan : 1. Melaksanakan fungsi perencanaan (P1),
Fungsi meliputi:
a. Menyusun rencana kegiatan di unit
keperawatan area II , termasuk rencana
pengembangan layanan, dan standart
prosedur operasional berbagai kegiatan di
area tugasnya.
b. Menyusun rencana program pengembangan
peralatan dan sumber daya manusia di unit
keperawatan area II
c. Menyusun rencana anggaran pendapatan
dan belanja ( RAPB ) di unit keperawatan
area II sebagai bagian dari RAPB RS PKU
 Muhammadiyah Surakarta
d. Menyusun rencana program pengendalian
mutu di unit keperawatan area II

2. Melaksanakan fungsi penggerakan dan

pelaksanaan( P3), meliputi:
a. Menyusun falsafah, visi dan misi diunit
kerjanya sesuai dengan falsafah, visi dan
misi rumahsakit
b. Menyampaikan dan menjelaskan
kebijakan keperawatan kepada kepala
ruangan di wilayah kerjanya.
c. Memberi bimbingan kepada kepala ruang
untuk terlaksananya manajemen/
pengelolaan ruang rawat yang baik.
d. Memelihara hubungan baik dengan
pasien, keluarga dan masyarakat di
lingkungan kerjanya.
e. Memotivasi staf untuk meningkatkan
kinerja dan mengusahakan dan
memelihara suasana kerja yang baik dan
harmonis di ruangan yang menjadi
wilayah kerjanya.
f. Mengadakan rapat koordinasi dengan
kepala ruang, secara berkala atau
sewaktu-waktu diperlukan.
g. Mengatur penempatan tenaga perawatan
di ruangan yang menjadi tanggung
jawabnya .
h. Melaksanakan program orientasi tenaga
perawat baru di ruangan yang menjadi
tanggung jawabnya.
i. Mengupayakan kelengkapan peralatan
dan obat-obatan sesuai dengan
kebutuhan ruang rawat yang menjadi
tanggung jawabnya.
j. Meningkatkan pengetahuan dan
ketrampilan di bidang keperawatan
antara lain melalui pertemuan ilmiah.
k. Menerima laporan rutin dan berkala dari
kepala ruang tentang pasien, ketenagaan,
dan kejadian penting di ruangan dan
mengatasi permasalahan pelayanan
keperawatan yang timbul.
l. Melaksanakan tugas lain yang diberikan
oleh pimpinan RS.

3. Melaksanakan fungsi pengawasan,

pengendalian dan penilaian (P3), meliputi:
a. mengawasi, mengendalikan, menilai kinerja
kepala ruang dan koordinator keperawatan
bersama sama kepala instalasi terkait.
b. Mengawasi, mengendalikan, dan menilai
 pelaksanaaan kebijakan dan prosedur
pelayanan keperawatan di ruang rawat
yang menjadi wilayah kerjanya.
c. Mengawasi, mengendalikan, dan menilai
pelaksanaan pendokumentasian asuhan
keperawatan
d. Mengawasi penggunaan dan pemeliharaan
peralatan keperawatan serta obat-obatan
melalui pencatatan dan pelaporan secara
tepat dan benar di ruangan wilayah
kerjanya.
e. Mengawasi, mengendalikan dan menilai
pendayagunaan tenaga perawat di wilayah
kerjanya.
f. Melaksanakan evaluasi dan pengendalian
mutu pelayanan keperawatan dengan
indikator yang sudah ditetapkan .

4. Hubungan Kerja : 1. Instalasi/ unit di lingkungan wadir

pelayanan mediis
2. Instalasi/unit di lingkungan wadir
penunjang medis
3. Instalasi/unit di lingkungan wadir umum
4. Instalasi /unit di lingkungan wadir
keuangan.
5. PPSDM

URAIAN TUGAS JABATAN STRUKTURAL

RS PKU MUHAMMADIYAH SURAKARTA

No Informasi Keterangan
Jabatan
1 Nama Jabatan : Manager Unit Keperawatan Area III
2 Ikhtisar Jabatan : Seorang tenaga perawat profesional yang diberi
wewenang dan tanggung jawab dalam pelayanan
serta mengkoordinasikan kegiatan pelayanan
keperawatan pada beberapa ruang/unit yang
menjadi tanggung jawabnya, meliputi bangsal :
 1. Abu Bakar Ash Shiddiq
2. Arofah
3. Sofa-Marwa
4. Mina
5. Hemodialisa
3 Tugas Pokok dan : 1. Melaksanakan fungsi perencanaan (P1),
Fungsi meliputi:
a. Menyusun rencana kegiatan di unit
keperawatan area III, termasuk rencana
pengembangan layanan, dan standart
prosedur operasional berbagai kegiatan di
area tugasnya.
b. Menyusun rencana program pengembangan
peralatan dan sumber daya manusia di unit
keperawatan area III
c. Menyusun rencana anggaran pendapatan
dan belanja ( RAPB ) di unit keperawatan
area III sebagai bagian dari RAPB RS PKU
Muhammadiyah Surakarta
d. Menyusun rencana program pengendalian
mutu di unit keperawatan area III

2. Melaksanakan fungsi penggerakan dan

pelaksanaan( P3), meliputi:
a. Menyusun falsafah, visi dan misi diunit
kerjanya sesuai dengan falsafah, visi dan
misi rumahsakit
b. Menyampaikan dan menjelaskan
kebijakan keperawatan kepada kepala
ruangan di wilayah kerjanya.
c. Memberi bimbingan kepada kepala ruang
untuk terlaksananya manajemen/
pengelolaan ruang rawat yang baik.
d. Memelihara hubungan baik dengan
pasien, keluarga dan masyarakat di
lingkungan kerjanya.
e. Memotivasi staf untuk meningkatkan
kinerja dan mengusahakan dan
memelihara suasana kerja yang baik dan
harmonis di ruangan yang menjadi
wilayah kerjanya.
f. Mengadakan rapat koordinasi dengan
kepala ruang, secara berkala atau
sewaktu-waktu diperlukan.
g. Mengatur penempatan tenaga perawatan
di ruangan yang menjadi tanggung
jawabnya .
h. Melaksanakan program orientasi tenaga
perawat baru di ruangan yang menjadi
tanggung jawabnya.
i. Mengupayakan kelengkapan peralatan
dan obat-obatan sesuai dengan
 kebutuhan ruang rawat yang menjadi
tanggung jawabnya.
j. Meningkatkan pengetahuan dan
ketrampilan di bidang keperawatan
antara lain melalui pertemuan ilmiah.
k. Menerima laporan rutin dan berkala dari
kepala ruang tentang pasien, ketenagaan,
dan kejadian penting di ruangan dan
mengatasi permasalahan pelayanan
keperawatan yang timbul.
l. Melaksanakan tugas lain yang diberikan
oleh pimpinan RS.

3. Melaksanakan fungsi pengawasan,

pengendalian dan penilaian (P3), meliputi:
a. mengawasi, mengendalikan, menilai kinerja
kepala ruang dan koordinator keperawatan
bersama sama kepala instalasi terkait.
b. Mengawasi, mengendalikan, dan menilai
pelaksanaaan kebijakan dan prosedur
pelayanan keperawatan di ruang rawat
yang menjadi wilayah kerjanya.
c. Mengawasi, mengendalikan, dan menilai
pelaksanaan pendokumentasian asuhan
keperawatan
d. Mengawasi penggunaan dan pemeliharaan
peralatan keperawatan serta obat-obatan
melalui pencatatan dan pelaporan secara
tepat dan benar di ruangan wilayah
kerjanya.
e. Mengawasi, mengendalikan dan menilai
pendayagunaan tenaga perawat di wilayah
kerjanya.
f. Melaksanakan evaluasi dan pengendalian
mutu pelayanan keperawatan dengan
indikator yang sudah ditetapkan .

4. Hubungan Kerja : 1. Instalasi/ unit di lingkungan wadir

pelayanan mediis
2. Instalasi/unit di lingkungan wadir
penunjang medis
3. Instalasi/unit di lingkungan wadir umum
4. Instalasi /unit di lingkungan wadir
keuangan.
5. PPSDM
 URAIAN TUGAS JABATAN STRUKTURAL

RS PKU MUHAMMADIYAH SURAKARTA

No Informasi Keterangan
Jabatan
1 Nama Jabatan : Manager Instalasi Gawat Darurat
2 Ikhtisar Jabatan : Seorang tenaga profesi yang diberi tanggung
jawab dan wewenang dalam kegiatan pelayanan
di Instalasi Gawat Darurat RS PKU
Muhammadiyah Surakarta.

3 Tugas Pokok dan : 1. Melaksanakan fungsi perencanaan (P1):

Fungsi a. Menyusun rencana kegiatan di Instalasi
Gawat Darurat, termasuk rencana
pengembangan layanan, dan standart
prosedur operasional berbagai kegiatan di
area tugasnya.
b. Menyusun rencana program pengembangan
peralatan dan sumber daya manusia di
Instalasi Gawat Darurat
c. Menyusun rencana anggaran pendapatan
dan belanja ( RAPB ) di Instalasi Gawat
Darurat sebagai bagian dari RAPB RS PKU
Muhammadiyah Surakarta
d. Menyusun rencana program pengendalian
mutu di Instalasi Gawat Darurat

2. Melaksanakan fungsi penggerakan, dan

pelaksanaan (P2), meliputi:
a. Menyusun falsafah, visi dan misi diunit
kerjanya sesuai dengan falsafah, visi dan
misi rumahsakit
b. Melaksanakan pembagian tugas dan tata
hubungan yang jelas.
c. Menciptakan suasanana kerja yang
harmonis.
d. Melakukan koordinasi antar staf dan dg
instalasi/unit kerja lain dalam pemecahan
masalah, ketertiban , termasuk
pengaturan jadwal dokter jaga.
e. Menjaga kelancaran pelayanan dan
menyelesaikan segala permasalahan yang
ada di IGD.
f. Mengelola sumber daya yang ada di IGD
g. Melaksanakan tugas lain yang diberikan
 oleh pimpinan RS dalam rangka
kelancaran pelayanan RS.

3. Melaksanakan fungsi pengawasan,

pengendalian, dan penilaian (P3) meliputi:
a. Melaksanakan pengawasan dan evaluasi
pelaksanaan tugas dan pembinaan teknis
staf sehingga sesuai dengan kebijakan
dan prosedur yang sudah ditetapkan .
b. Melakukan evaluasi terhadap disiplin kerja
di lingkungan Instalasi gawat darurat.
c. Melakukan pengawasan, pengendalian
dan evaluasi terhadap pendayagunaan
tenaga dan peralatan secara efektif dan
efisien.
d. Melaksanakan evaluasi dan pengendalian
mutu layanan IGD.
e. Memberikan laporan secara berkala
kepada Pimpinan RS.

4 Hubungan Kerja : 1. Keperawatan

2. Instalasi Rawat inap
3. Instalasi Bedah Sentral
4. Unit pelayanan medis (UPM)
5. Penunjang medis
6. Keuangan
7. Pendaftaran pasien
8. Pemeliharaan Sarana RS
9. PPSDM
 URAIAN TUGAS JABATAN STRUKTURAL

RS PKU MUHAMMADIYAH SURAKARTA

No Informasi Keterangan
Jabatan
1 Nama Jabatan : Manager Instalasi Bedah Sentral
2 Ikhtisar Jabatan : Seorang tenaga profesi yang diberi tanggung
jawab dan wewenang dalam kegiatan pelayanan
di Instalasi Bedah Sentral RS PKU
Muhammadiyah Surakarta.

3 Tugas Pokok dan : 1. Melaksanakan fungsi perencanaan (P1):

Fungsi a. Menyusun rencana kegiatan di Instalasi
Bedah Sentral termasuk rencana
pengembangan layanan, dan standart
prosedur operasional berbagai kegiatan di
area tugasnya.
b. Menyusun rencana program
pengembangan peralatan dan sumber
daya manusia di Instalasi Bedah Sentral
c. Menyusun rencana anggaran pendapatan
dan belanja ( RAPB ) di Instalasi Bedah
Sentral sebagai bagian dari RAPB RS PKU
Muhammadiyah Surakarta
d. Menyusun rencana program pengendalian
mutu di Instalasi Bedah Sentral

2. Melaksanakan fungsi penggerakan, dan

pelaksanaan (P2), meliputi:
a. Menyusun falsafah, visi dan misi diunit
kerjanya sesuai dengan falsafah, visi dan
misi rumahsakit
b. Melaksanakan pembagian tugas dan tata
hubungan yang jelas.
c. Menciptakan suasanana kerja yang
harmonis.
d. Melakukan koordinasi antar staf dan dg
 instalasi/unit kerja lain dalam pemecahan
masalah, ketertiban , termasuk
pengaturan jadwal operasi.
e. Menjaga kelancaran pelayanan dan
menyelesaikan segala permasalahan yang
ada di IBS.
f. Mengelola sumber daya yang ada di IBS
secara efektif dan efisien
g. Melaksanakan tugas lain yang diberikan
oleh pimpinan RS dalam rangka
kelancaran pelayanan RS.

3. Melaksanakan fungsi pengawasan,

pengendalian, dan penilaian (P3) meliputi:
a. Melaksanakan pengawasan dan evaluasi
pelaksanaan tugas dan pembinaan teknis
staf sehingga sesuai dengan kebijakan
dan prosedur yang sudah ditetapkan .
b. Melakukan evaluasi terhadap disiplin kerja
di lingkungan Instalasi bedah sentral
c. Melakukan pengawasan, pengendalian
dan evaluasi terhadap pendayagunaan
tenaga dan peralatan secara efektif dan
efisien.
d. Melaksanakan evaluasi dan pengendalian
mutu layanan IBS
e. Memberikan laporan secara berkala
kepada Pimpinan RS.

4 Hubungan Kerja : 1. Keperawatan

2. Instalasi Rawat inap
3. Instalasi rawat jalan
4. Instalasi gawat darurat
5. Unit pelayanan medis (UPM)
6. Penunjang medis
7. Keuangan
8. Pendaftaran
9. Pemeliharaan Sarana RS
10.PPSDM
 URAIAN TUGAS JABATAN STRUKTURAL

RS PKU MUHAMMADIYAH SURAKARTA

No Informasi Keterangan
Jabatan
1 Nama Jabatan : Manager Instalasi Intensive Care
2 Ikhtisar Jabatan : Seorang tenaga profesi yang diberi tanggung
jawab dan wewenang dalam kegiatan
pelayanan di Instalasi Intensive Care, meliputi
bangsal ICU/ ICCU, PICU/ NICU RS PKU
Muhammadiyah Surakarta.
3 Tugas Pokok dan : 1. Melaksanakan fungsi perencanaan (P1):
Fungsi a. Menyusun rencana kegiatan di Instalasi
Intensive Care, termasuk rencana
pengembangan layanan, dan standart
prosedur operasional berbagai kegiatan di
area tugasnya.
b. Menyusun rencana program
pengembangan peralatan dan sumber
daya manusia di Instalasi Intensive Care
c. Menyusun rencana anggaran pendapatan
dan belanja ( RAPB ) di Instalasi Intensive
Care sebagai bagian dari RAPB RS PKU
Muhammadiyah Surakarta
d. Menyusun rencana program pengendalian
mutu di Instalasi Intensive Care

2. Melaksanakan fungsi penggerakan, dan

pelaksanaan (P2), meliputi:
a. Menyusun falsafah, visi dan misi diunit
kerjanya sesuai dengan falsafah, visi
dan misi rumahsakit
b. Melaksanakan pembagian tugas dan
 tata hubungan yang jelas.
c. Menciptakan suasanana kerja yang
harmonis.
d. Mengadakan rapat koordinasi dengan
staff secara berkala atau sewaktu-waktu
diperlukan
e. Melakukan koordinasi antar staf dan dg
instalasi/unit kerja lain dalam
pemecahan masalah dan ketertiban
f. Menjaga kelancaran pelayanan dan
menyelesaikan segala permasalahan
yang ada di Instalasi intensive care
g. Mengelola sumber daya yang ada di
Instalasi Intersive care secara efektif
dan efisien
h. Melaksanakan tugas lain yang diberikan
oleh pimpinan RS dalam rangka
kelancaran pelayanan RS.

3. Melaksanakan fungsi pengawasan,

pengendalian, dan penilaian (P3) meliputi:
a. Melaksanakan pengawasan dan
evaluasi pelaksanaan tugas dan
pembinaan teknis staf sehingga sesuai
dengan kebijakan dan prosedur yang
sudah ditetapkan .
b. Melakukan evaluasi terhadap disiplin
kerja di lingkungan Instalasi intensive
care
c. Melakukan pengawasan, pengendalian
dan evaluasi terhadap pendayagunaan
tenaga dan peralatan secara efektif dan
efisien.
d. Melaksanakan evaluasi dan
pengendalian mutu layanan Intensive
care
f. Memberikan laporan secara berkala
kepada Pimpinan RS.

4 Hubungan Kerja : 1. Keperawatan

2. Instalasi Rawat inap
3. Unit pelayanan medis (UPM)
4. Penunjang medis
5. Keuangan
6. Pendaftaran pasien
7. Pemeliharaan Sarana RS
8. PPSDM
 URAIAN TUGAS JABATAN STRUKTURAL

RS PKU MUHAMMADIYAH SURAKARTA

No Informasi Keterangan
Jabatan
1 Nama Jabatan : Manager Instalasi Rawat Jalan
2 Ikhtisar Jabatan : Seorang tenaga profesi yang diberi tanggung
jawab dan wewenang dalam kegiatan
pelayanan di Instalasi Rawat Jalan, meliputi
layanan poliklinik pagi, poliklinik sore termasuk
pelayanan medical check up di RS PKU
Muhammadiyah Surakarta.
3 Tugas Pokok dan : 1. Melaksanakan fungsi perencanaan (P1):
Fungsi a. Menyusun rencana kegiatan di Instalasi
Rawat Jalan termasuk rencana
pengembangan layanan, dan standart
prosedur operasional berbagai kegiatan di
area tugasnya.
b. Menyusun rencana program
pengembangan peralatan dan sumber
daya manusia di Instalasi Rawat Jalan
 c. Menyusun rencana anggaran pendapatan
dan belanja ( RAPB ) di Instalasi Rawat
Jalan sebagai bagian dari RAPB RS PKU
Muhammadiyah Surakarta
d. Menyusun rencana program pengendalian
mutu di Instalasi Rawat Jalan

2. Melaksanakan fungsi penggerakan, dan

pelaksanaan (P2), meliputi:
a. Menyusun falsafah, visi dan misi diunit
kerjanya sesuai dengan falsafah, visi
dan misi rumahsakit
b. Melaksanakan pembagian tugas dan
tata hubungan yang jelas.
c. Menciptakan suasanana kerja yang
harmonis.
d. Melakukan koordinasi antar staf dan dg
instalasi/unit kerja lain dalam
pemecahan masalah, ketertiban ,
termasuk pengaturan jadwal dokter
e. Menjaga kelancaran pelayanan dan
menyelesaikan segala permasalahan
yang ada di Instalasi rawat jalan
f. Mengelola sumber daya yang ada di
Instalasi rawat jalan secara efektif dan
efisien
g. Melaksanakan tugas lain yang diberikan
oleh pimpinan RS dalam rangka
kelancaran pelayanan RS.

3. Melaksanakan fungsi pengawasan,

pengendalian, dan penilaian (P3) meliputi:
a. Melaksanakan pengawasan dan
evaluasi pelaksanaan tugas dan
pembinaan teknis staf sehingga sesuai
dengan kebijakan dan prosedur yang
sudah ditetapkan .
b. Melakukan evaluasi terhadap disiplin
kerja di lingkungan Instalasi rawat jalan
c. Melakukan pengawasan, pengendalian
dan evaluasi terhadap pendayagunaan
tenaga dan peralatan secara efektif dan
efisien.
d. Melaksanakan evaluasi dan
pengendalian mutu layanan Rawat jalan
e. Memberikan laporan secara berkala
kepada Pimpinan RS.

4 Hubungan Kerja : 1. Keperawatan

2. Instalasi Rawat inap
3. Unit pelayanan medis (UPM)
4. Penunjang medis
5. Keuangan
 6. Pendaftaran pasien
7. Pemeliharaan Sarana RS
8. PPSDM

URAIAN TUGAS JABATAN STRUKTURAL

RS PKU MUHAMMADIYAH SURAKARTA

No Informasi Keterangan
Jabatan
1 Nama Jabatan : Manager Unit Rekam Medik
2 Ikhtisar Jabatan : Seorang SDM yang diberi tanggung jawab dan
wewenang dalam kegiatan pelayanan di Unit
Rekam Medik, meliputi layanan :
1. pendaftaran pasien,
2. pengolahan data rekam medik,
 3. pelaporan data rekam medik,
4. serta hal hal yang berkaitan dengan
dokumen untuk kelengkapan pengurusan
asuransi kesehatan pasien dan keperluan
pencatatan sipil ( akte kelahiran,
keterangan kematian dll ) di RS PKU
Muhammadiyah Surakarta.
3 Tugas Pokok dan : 1. Melaksanakan fungsi perencanaan (P1):
Fungsi a. Menyusun rencana kegiatan di Unit Rekam
Medik, termasuk rencana pengembangan
layanan, dan standart prosedur
operasional berbagai kegiatan di area
tugasnya.
b. Menyusun rencana program
pengembangan peralatan dan sumber
daya manusia di Instalasi Rawat Jalan
c. Menyusun rencana anggaran pendapatan
dan belanja ( RAPB ) di Instalasi Rawat
Jalan sebagai bagian dari RAPB RS PKU
Muhammadiyah Surakarta
d. Menyusun rencana program pengendalian
mutu di Instalasi Rawat Jalan

2. Melaksanakan fungsi penggerakan, dan

pelaksanaan (P2), meliputi:
a. Menyusun falsafah, visi dan misi diunit
kerjanya sesuai dengan falsafah, visi
dan misi rumahsakit
b. Melaksanakan pembagian tugas dan
tata hubungan yang jelas.
c. Menciptakan suasanana kerja yang
harmonis dan memotivasi staff untuk
meningkatkan kinerja
d. Melakukan koordinasi antar staf dan dg
instalasi/unit kerja lain dalam
pemecahan masalah pelayanan rekam
medik
e. Melaksanakan rapat koordinasi dengan
staff secara berkala atau sewaktu-waktu
diperlukan.
f. Menjaga kelancaran pelayanan dan
menyelesaikan segala permasalahan
yang ada di unit rekam medik
g. Mengelola sumber daya yang ada di unit
rekam medik secara efektif dan efisien
h. Melaksanakan tugas lain yang diberikan
oleh pimpinan RS dalam rangka
kelancaran pelayanan RS.

3. Melaksanakan fungsi pengawasan,

pengendalian, dan penilaian (P3) meliputi:
a. Melaksanakan pengawasan dan
evaluasi pelaksanaan tugas dan
 pembinaan teknis staf sehingga sesuai
dengan kebijakan dan prosedur yang
sudah ditetapkan .
b. Melaksanakan evaluasi secara berkala
terhadap sistem penyelenggaraan
rekam medik termasuk membuat
Standart Operating Prosedur pelayanan
rekam medik
c. Membuat laporan intern dan ektern,
bulanan, tribulan auatupun tahunan
d. Melakukan evaluasi terhadap disiplin
kerja di lingkungan unit rekam medik
e. Melakukan pengawasan, pengendalian
dan evaluasi terhadap pendayagunaan
tenaga dan peralatan secara efektif dan
efisien.
f. Melaksanakan evaluasi dan
pengendalian mutu layanan unit rekam
medik
g. Memberikan laporan secara berkala
kepada Pimpinan RS.

4 Hubungan Kerja : 1. Keperawatan

2. Instalasi Rawat inap
3. Instalasi Rawat jalan
4. Unit pelayanan medis (UPM)
5. Penunjang medis
6. Keuangan
7. Penatalaksanaan klaim
8. Pemeliharaan Sarana RS
9. PPSDM
 URAIAN TUGAS JABATAN STRUKTURAL

RS PKU MUHAMMADIYAH SURAKARTA

No Informasi Keterangan
Jabatan
1 Nama Jabatan : Manager Instalasi Rehabilitasi Medik
2 Ikhtisar Jabatan : Seorang tenaga profesi yang diberi tanggung
jawab dan wewenang dalam kegiatan
pelayanan di Instalasi Rehabilitasi Medik RS
PKU Muhammadiyah Surakarta.
3 Tugas Pokok dan : 1. Melaksanakan fungsi perencanaan (P1):
Fungsi a. Menyusun rencana kegiatan di Instalasi
Rehabilitasi Medik termasuk rencana
pengembangan layanan, dan standart
prosedur operasional berbagai kegiatan di
area tugasnya.
b. Menyusun rencana program
pengembangan peralatan dan sumber
daya manusia di Instalasi Rawat Jalan
c. Menyusun rencana anggaran pendapatan
dan belanja ( RAPB ) di Instalasi
Rehabilitasi Medik sebagai bagian dari
RAPB RS PKU Muhammadiyah Surakarta
d. Menyusun rencana program pengendalian
mutu di Instalasi Rehabilitasi Medik
2. Melaksanakan fungsi penggerakan, dan
pelaksanaan (P2), meliputi:
a. Menyusun falsafah, visi dan misi diunit
kerjanya sesuai dengan falsafah, visi
dan misi rumahsakit
b. Melaksanakan pembagian tugas dan
tata hubungan yang jelas.
c. Menciptakan suasanana kerja yang
harmonis.
d. Melakukan koordinasi antar staf dan dg
instalasi/unit kerja lain dalam
pemecahan masalah.
e. Menjaga kelancaran pelayanan dan
menyelesaikan segala permasalahan
yang ada di Instalasi Rehabilitasi Medik
f. Mengelola sumber daya yang ada di
Instalasi Rehabilitasi Medik secara
efektif dan efisien
g. Melaksanakan tugas lain yang diberikan
oleh pimpinan RS dalam rangka
kelancaran pelayanan RS.

3. Melaksanakan fungsi pengawasan,

pengendalian, dan penilaian (P3) meliputi:
a. Melaksanakan pengawasan dan
evaluasi pelaksanaan tugas dan
 pembinaan teknis staf sehingga sesuai
dengan kebijakan dan prosedur yang
sudah ditetapkan .
b. Melakukan evaluasi terhadap disiplin
kerja di lingkungan Instalasi Rehabilitasi
Medik
c. Melakukan pengawasan, pengendalian
dan evaluasi terhadap pendayagunaan
tenaga dan peralatan secara efektif dan
efisien.
d. Melaksanakan evaluasi dan
pengendalian mutu layanan Rehabilitasi
Medik
e. Memberikan laporan secara berkala
kepada Pimpinan RS.

4. Hubungan Kerja 1. Keperawatan

2. Instalasi Rawat inap
3. Unit pelayanan medis (UPM)
4. Penunjang medis
5. Keuangan
6. Pendaftaran pasien
7. Pemeliharaan Sarana RS
8. PPSDM
 URAIAN TUGAS JABATAN STRUKTURAL

RS PKU MUHAMMADIYAH SURAKARTA

No Informasi Keterangan
Jabatan
1 Nama Jabatan : Manager Instalasi Rawat Inap I
2 Ikhtisar Jabatan : Seorang tenaga profesi yang diberi tanggung
jawab dan wewenang dalam kegiatan
pelayanan di Instalasi Rawat Inap I, meliputi
bangsal :
1. Abu Bakar Ash Shidiq
2. Umar Bin Khattab
3. Usman Bin Affan

3 Tugas Pokok dan : 1. Melaksanakan fungsi perencanaan (P1):

Fungsi a. Menyusun rencana kegiatan di Instalasi
Rawat Inap I termasuk rencana
pengembangan layanan, dan standart
prosedur operasional berbagai kegiatan di
area tugasnya.
b. Menyusun rencana program
pengembangan peralatan dan sumber
daya manusia di Instalasi Rawat Inap I
c. Menyusun rencana anggaran pendapatan
dan belanja ( RAPB ) di Instalasi Rawat
Inap I sebagai bagian dari RAPB RS PKU
Muhammadiyah Surakarta
d. Menyusun rencana program pengendalian
mutu di Instalasi Rawat Inap I

2. Melaksanakan fungsi penggerakan, dan

pelaksanaan (P2), meliputi:
a. Menyusun falsafah, visi dan misi diunit
kerjanya sesuai dengan falsafah, visi
dan misi rumahsakit
b. Melaksanakan pembagian tugas dan
tata hubungan yang jelas.
 c. Menciptakan suasanana kerja yang
harmonis.
d. Melakukan koordinasi antar staf dan dg
instalasi/unit kerja lain dalam
pemecahan masalah.
e. Menjaga kelancaran pelayanan dan
menyelesaikan segala permasalahan
yang ada di Instalasi Rawat Inap I
f. Mengelola sumber daya yang ada di
Instalasi Rawat Inap I secara efektif dan
efisien
g. Melaksanakan tugas lain yang diberikan
oleh pimpinan RS dalam rangka
kelancaran pelayanan RS.

3. Melaksanakan fungsi pengawasan,

pengendalian, dan penilaian (P3) meliputi:
a. Melaksanakan pengawasan dan
evaluasi pelaksanaan tugas dan
pembinaan teknis staf sehingga sesuai
dengan kebijakan dan prosedur yang
sudah ditetapkan .
b. Melakukan evaluasi terhadap disiplin
kerja di lingkungan Instalasi Rawat Inap
I
c. Melakukan pengawasan, pengendalian
dan evaluasi terhadap pendayagunaan
tenaga dan peralatan secara efektif dan
efisien.
d. Melaksanakan evaluasi dan
pengendalian mutu layanan Rawat Inap
I
e. Memberikan laporan secara berkala
kepada Pimpinan RS.

4. Hubungan Kerja 1. Keperawatan

2. Instalasi Rawat inap
3. Unit pelayanan medis (UPM)
4. Penunjang medis
5. Keuangan
6. Pendaftaran pasien
7. Pemeliharaan Sarana RS
8. PPSDM
 URAIAN TUGAS JABATAN STRUKTURAL

RS PKU MUHAMMADIYAH SURAKARTA

No Informasi Keterangan
Jabatan
1 Nama Jabatan : Manager Instalasi Rawat Inap II
2 Ikhtisar Jabatan : Seorang tenaga profesi yang diberi tanggung
jawab dan wewenang dalam kegiatan
pelayanan di Instalasi Rawat Inap II, meliputi
bangsal :
1. Multazam
2. Arofah
3. Hemodialisa
3 Tugas Pokok dan : 1. Melaksanakan fungsi perencanaan (P1):
Fungsi a. Menyusun rencana kegiatan di Instalasi
Rawat Inap II, termasuk rencana
pengembangan layanan, dan standart
prosedur operasional berbagai kegiatan
di area tugasnya.
b. Menyusun rencana program
pengembangan peralatan dan sumber
daya manusia di Instalasi Rawat Inap II
c. Menyusun rencana anggaran pendapatan
dan belanja ( RAPB ) di Instalasi Rawat
Inap II, sebagai bagian dari RAPB RS PKU
Muhammadiyah Surakarta
 d. Menyusun rencana program
pengendalian mutu di Instalasi Rawat
Inap II

2. Melaksanakan fungsi penggerakan, dan

pelaksanaan (P2), meliputi:
a. Menyusun falsafah, visi dan misi diunit
kerjanya sesuai dengan falsafah, visi
dan misi rumahsakit
b. Melaksanakan pembagian tugas dan
tata hubungan yang jelas.
c. Menciptakan suasanana kerja yang
harmonis.
d. Melakukan koordinasi antar staf dan dg
instalasi/unit kerja lain dalam
pemecahan masalah.
e. Menjaga kelancaran pelayanan dan
menyelesaikan segala permasalahan
yang ada di Instalasi Rawat Inap II
f. Mengelola sumber daya yang ada di
Instalasi Rawat Inap II secara efektif dan
efisien
g. Melaksanakan tugas lain yang diberikan
oleh pimpinan RS dalam rangka
kelancaran pelayanan RS.

3. Melaksanakan fungsi pengawasan,

pengendalian, dan penilaian (P3) meliputi:
a. Melaksanakan pengawasan dan
evaluasi pelaksanaan tugas dan
pembinaan teknis staf sehingga sesuai
dengan kebijakan dan prosedur yang
sudah ditetapkan .
b. Melakukan evaluasi terhadap disiplin
kerja di lingkungan Instalasi Rawat Inap
II
c. Melakukan pengawasan, pengendalian
dan evaluasi terhadap pendayagunaan
tenaga dan peralatan secara efektif dan
efisien.
d. Melaksanakan evaluasi dan
pengendalian mutu layanan Rawat Inap
II
e. Memberikan laporan secara berkala
kepada Pimpinan RS.

4. Hubungan Kerja 1. Keperawatan

2. Instalasi Rawat inap
3. Unit pelayanan medis (UPM)
4. Penunjang medis
5. Keuangan
6. Pendaftaran pasien
7. Pemeliharaan Sarana RS
 8. PPSDM

URAIAN TUGAS JABATAN STRUKTURAL

RS PKU MUHAMMADIYAH SURAKARTA

No Informasi Keterangan
Jabatan
1 Nama Jabatan : Manager Instalasi Rawat Inap III
2 Ikhtisar Jabatan : Seorang tenaga profesi yang diberi tanggung
jawab dan wewenang dalam kegiatan
pelayanan di Instalasi Rawat Inap III, meliputi
bangsal :
1. Mina
2. Sofa-Marwa
3. Firdaus
 4. Peristi

3 Tugas Pokok dan : 1. Melaksanakan fungsi perencanaan (P1):

Fungsi a. Menyusun rencana kegiatan di Instalasi
Rawat Inap III termasuk rencana
pengembangan layanan, dan standart
prosedur operasional berbagai kegiatan di
area tugasnya.
b. Menyusun rencana program
pengembangan peralatan dan sumber
daya manusia di Instalasi Rawat Inap III
c. Menyusun rencana anggaran pendapatan
dan belanja ( RAPB ) di Instalasi Rawat
Inap III sebagai bagian dari RAPB RS PKU
Muhammadiyah Surakarta
d. Menyusun rencana program pengendalian
mutu di Rawat Inap III

2. Melaksanakan fungsi penggerakan, dan

pelaksanaan (P2), meliputi:
a. Menyusun falsafah, visi dan misi diunit
kerjanya sesuai dengan falsafah, visi dan
misi rumahsakit
b. Melaksanakan pembagian tugas dan tata
hubungan yang jelas.
c. Menciptakan suasanana kerja yang
harmonis.
d. Melakukan koordinasi antar staf dan dg
instalasi/unit kerja lain dalam pemecahan
masalah.
e. Menjaga kelancaran pelayanan dan
menyelesaikan segala permasalahan yang
ada di Instalasi Rawat Inap III
f. Mengelola sumber daya yang ada di
Instalasi Rawat Inap III secara efektif dan
efisien
g. Melaksanakan tugas lain yang diberikan
oleh pimpinan RS dalam rangka
kelancaran pelayanan RS.

3. Melaksanakan fungsi pengawasan,

pengendalian, dan penilaian (P3) meliputi:
a. Melaksanakan pengawasan dan evaluasi
pelaksanaan tugas dan pembinaan teknis
staf sehingga sesuai dengan kebijakan
dan prosedur yang sudah ditetapkan .
b. Melakukan evaluasi terhadap disiplin kerja
di lingkungan Instalasi Rawat Inap III
c. Melakukan pengawasan, pengendalian dan
evaluasi terhadap pendayagunaan tenaga
dan peralatan secara efektif dan efisien.
d. Melaksanakan evaluasi dan pengendalian
 mutu layanan Rawat Inap III
e. Memberikan laporan secara berkala
kepada Pimpinan RS.

4. Hubungan Kerja 1. Keperawatan

2. Instalasi Rawat inap
3. Instalasi Rawat jalan
4. Instalasi gawat darurat
3. Unit pelayanan medis (UPM)
4. Penunjang medis
5. Keuangan
6. Pendaftaran pasien
7. Pemeliharaan Sarana RS
8. PPSDM

URAIAN TUGAS JABATAN STRUKTURAL

RS PKU MUHAMMADIYAH SURAKARTA

No Informasi Keterangan
Jabatan
1 Nama Jabatan : Manager Instalasi Rawat Inap IV & Kamar
Bersalin (VK)
2 Ikhtisar Jabatan : Seorang tenaga profesi yang diberi tanggung
jawab dan wewenang dalam kegiatan
pelayanan di Instalasi Rawat Inap IV & Kamar
Bersalin ( VK ), meliputi bangsal : An Nisa &
Kamar Bersalin (VK)

3 Tugas Pokok dan : 1. Melaksanakan fungsi perencanaan (P1):

Fungsi a. Menyusun rencana kegiatan di Instalasi
Rawat Inap IV & Kamar Bersalin ( VK ),
termasuk rencana pengembangan
layanan, dan standart prosedur
operasional berbagai kegiatan di area
tugasnya.
b. Menyusun rencana program
pengembangan peralatan dan sumber
daya manusia di Instalasi Rawat Inap IV &
Kamar Bersalin ( VK )
c. Menyusun rencana anggaran pendapatan
dan belanja ( RAPB ) di Instalasi Rawat
Inap IV & Kamar Bersalin ( VK ) sebagai
bagian dari RAPB RS PKU Muhammadiyah
Surakarta
d. Menyusun rencana program pengendalian
mutu di Instalasi Rawat Inap IV & Kamar
Bersalin ( VK )

2. Melaksanakan fungsi penggerakan, dan

pelaksanaan (P2), meliputi:
a. Menyusun falsafah, visi dan misi diunit
kerjanya sesuai dengan falsafah, visi dan
misi rumahsakit
b. Melaksanakan pembagian tugas dan tata
hubungan yang jelas.
c. Menciptakan suasanana kerja yang
harmonis.
d. Melakukan koordinasi antar staf dan dg
instalasi/unit kerja lain dalam pemecahan
masalah.
e. Menjaga kelancaran pelayanan dan
menyelesaikan segala permasalahan yang
ada di Instalasi Rawat Inap IV & Kamar
Bersalin ( VK )
f. Mengelola sumber daya yang ada di
Instalasi Rawat Inap IV & Kamar Bersalin
( VK ) secara ekektif dan efisien
g. Melaksanakan tugas lain yang diberikan
oleh pimpinan RS dalam rangka
kelancaran pelayanan RS.
 3. Melaksanakan fungsi pengawasan,
pengendalian, dan penilaian (P3) meliputi:
a. Melaksanakan pengawasan dan evaluasi
pelaksanaan tugas dan pembinaan teknis
staf sehingga sesuai dengan kebijakan
dan prosedur yang sudah ditetapkan .
b. Melakukan evaluasi terhadap disiplin kerja
di lingkungan Instalasi Rawat Inap IV &
Kamar Bersalin ( VK )
c. Melakukan pengawasan, pengendalian dan
evaluasi terhadap pendayagunaan tenaga
dan peralatan secara efektif dan efisien.
d. Melaksanakan evaluasi dan pengendalian
mutu layanan Rawat Inap IV & Kamar
Bersalin ( VK )
e. Memberikan laporan secara berkala
kepada Pimpinan RS.

4. Hubungan Kerja 1. Keperawatan

2. Instalasi Rawat inap
3. Instalasi rawat jalan
4. Instalasi Gawat Darurat
5. Instalasi Bedah sentral
6. Unit pelayanan medis (UPM)
7. Penunjang medis
8. Keuangan
9. Pendaftaran pasien
10.Pemeliharaan Sarana RS
11.PPSDM