1 Melakukan pengkajian pada ibu hamil fisiologis 0.504 168 Laporan 100 12 Bulan -
###
Melakukan Pemeriksaan laboratorium pada ibu sebelum hamil, ibu
hamil, ibu bersalin dan ibu nifas
2 0.336 168 Lembar 100 12 Bulan -
###
Merencanakan asuhan kebidanan kasus fisiologis
3 0.168 168 Laporan 100 12 Bulan -
sesuai kesimpulan ###
Melakukan Pencegahan Penularan Penyakit dari Ibu ke Anak
4 0.368 184 Catatan 100 12 Bulan -
(PPIA) ###
Melakukan deteksi dini terhadap penyulit, komplikasi, atau
5 penyakit pada ibu hamil dengan kolaborasi 0.368 184 Catatan 100 12 Bulan -
###
6 Melakukan imunisasi Tetanus Toxoid (TT/DT) 0.480 240 Laporan 100 12 Bulan -
###
7 Melaksanakan kegiatan asuhan pada kelas Ibu hamil 0.620 124 Laporan 100 12 Bulan -
###
11 Melakukan pengkajian pada ibu bersalin fisiologis 0.168 84 Laporan 100 12 Bulan -
###
14 Melakukan asuhan Kala III Persalinan fisiologis 0.420 84 dokumen 100 12 Bulan -
###
TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK KUAL/
KUANT/OUTPUT WAKTU BIAYA
MUTU
###
29 Melakukan pelayanan Keluarga Berencana (KB) suntik 1.240 620 Laporan 100 12 Bulan -
###
Melaksanakan kegiatan asuhan pada kelas Ibu 0.620 124 Laporan 100 12 Bulan -
7 0.310 62 Laporan
hamil 0.310 62 Laporan 100 6 Bulan -
Melakukan penatalaksaan pada ibu hamil 0.096 48 dokumen 100 12 Bulan -
8 dengan 0.048 24 dokumen
malnutrisi dengan kolaborasi 0.048 24 dokumen 100 6 Bulan -
Melakukan asuhan bayi baru lahir normal 0.486 162 Laporan 100 12 Bulan -
20 0.243 81 Laporan
0.243 81 Laporan 100 6 Bulan -
Melakukan penanganan awal kegawatdaruratan 0.372 124 Laporan 100 12 Bulan -
21 asfiksia melalui pembersihan jalan nafas dan 0.186 62 Laporan
pemberian ventilasi tekanan positif 0.186 62 Laporan 100 6 Bulan -
Melakukan penanganan awal kegawatdaruratan
0.372 124 Laporan 100 12 Bulan -
infeksi tali pusat serta menjaga luka tali pusat
22 0.186 62 Laporan
tetap bersih dan kering
0.186 62 Laporan 100 6 Bulan -
Melakukan asuhan pelayanan neonatal pada 6
0.372 124 Laporan 100 12 Bulan -
jam - 48 jam pasca kelahiran (KN 1)
23 0.186 62 Laporan
0.186 62 Laporan 100 6 Bulan -
Melakukan anamnesa dan pemeriksaan pada 0.248 124 Laporan 100 12 Bulan -
26 0.124 62 Laporan
klien Manajemen Terpadu Balita Sakit (MTBS) 0.124 62 Laporan 100 6 Bulan -
Memberikan Komunikasi Informasi dan Edukasi 0.372 124 Laporan 100 12 Bulan -
(KIE)
27 0.186 62 Laporan
tentang kesehatan anak pada individu/keluarga 0.186 62 Laporan 100 12 Bulan -
sesuai kebutuhan
Memberikan imuniasi Difteri Tetanus (DT) pada 1.260 420 Laporan 100 12 Bulan -
28 Calon penganten (caten) 0.630 210 Laporan
0.630 210 Laporan 100 12 Bulan -
Melakukan pelayanan Keluarga Berencana (KB) 1.240 620 Laporan 100 12 Bulan -
29 0.620 310 Laporan
suntik 0.620 310 Laporan 100 12 Bulan -
Memberikan Komunikasi Informasi dan Edukasi 1.440 720 Laporan 100 12 Bulan -
(KIE) tentang kesehatan reproduksi perempuan
30 0.720 360 Laporan
dan Keluarga Berencana (KB) suntik pada 0.720 360 Laporan 100 12 Bulan -
individu/keluarga sesuai kebutuhan
Melakukan pemberian imunisasi dasar lengkap 0.248 124 Laporan 100 12 Bulan -
32 0.124 62 Laporan
rutin sesuai program pemerintah 0.124 62 Laporan 100 12 Bulan -
16.688
JUMLAH ANGKA KREDIT 8.344
TARGET REALISA
NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AK AK
Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya Kuant/ Output
1 2 3 4 5 6 7 8 9
JUMLAH ANGKA KREDIT 8.344
8.344
8.344
0.792
0.396
N KERJA
L
REALISASI NILAI
PENGHITUNGAN CAPAIAN
Kual/Mutu Waktu Biaya SKP
10 11 12 13 14
84.67
(Baik)
dr. Gunawan
198302162014121002
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
4. 6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) ATAS KEBERATAN
84.67 x 60% 50.80
2. Integritas 79 (Baik)
3. Komitmen 78 (Baik)
4. Disiplin 80 (Baik)
6. Kepemimpinan - -
Tangga
7. Jumlah 395
82.40
PENILAIAN
PEGAWA
Puskesmas Kepuh
DINAS KESEHATAN KABUPATEN CIREBON
1.
YANG DINILAI
a. N a m a
b. N I P
9. DIBUAT TANGGAL, 30 JUNI 2021
PEJABAT PENILAI
c. Pangkat, Golongan ruang, TMT
d. Jabatan/Pekerjaan
a. N a m a
10. DITERIMA TANGGAL, 1 JULI 2021
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
b. N I P
d. Jabatan/Pekerjaan
Nani Juniarti
19790608 200801 2 009
e. Unit Organisasi
3.
ATASAN PEJABAT PENILAI
11.DITERIMA TANGGAL, 5 JULI 2021
ATASAN PEJABAT PENILAI
a. N a m a
b. N I P
Tanggal, ………………….
Tanggal, ………………….
PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
PEJABAT PENILAI
b. N I P 198302162014121002
NO TANGGAL URAIAN
1. 1 JANUARI 2021 Penilaian SKP sampai dengan 30 Juni 2021 =
S.D 30 JUNI 2021 84.67 (Baik) sedangkan Penilaian Perilaku Kerjanya
adalah sebagai berikut :
7. Jumlah 395
dr. Gunawan
NIP. '198302162014121002
MATRIKS PEMBAGIAN PERAN DAN HASIL DARI JPT PRATAMA KE JA/JF DI BAWAH JPT
Indikator : Indeks Keluarga Sehat INTERMEDIATE INTERMEDIATE INTERMEDIATE INTERMEDIATE INTERMEDIATE INTERMEDIATE INTERMEDIATE
(Prosentase Keluarga Sehat) OUTCOME OUTCOME OUTCOME OUTCOME OUTCOME OUTCOME OUTCOME
dr. Gunawan Kepala Puskesmas 1) Meningkatnya x 2) Terkelola 3) Tersedianya obat 4) Tersedianya alat
kualitas pelayanan operasional rutin dan bahan medis kesehatan yang layak
puskesmas Puskesmas habis pakai (BMHP) fungsi
Neneng Susanah Penanggung Jawab 1) Klien ,keluarga dan 2) Indeks Kepuasan x 3) Terpenuhinya obat 4) Terpenuhinnya
UKM Esensial dan masyarakat Masyarakat penerima dan BMHP yang alat kesehatan sesuai
Keperawatan mendapatkan asuhan pelayanan Puskesmas digunakan dalam dengan standar
kesehatan Masyarakat pelayanan kesehatan ≥ 80% pelayanan UKM dan minimal yang
sesuai dengan standar keperawatan dipersyaratkan
Kesehatan Masyarakat dalam Peraturan
Menteri Kesehatan
Nomor 43 Tahun
2019 tentang
Puskesmas.
Supiah Penanggung Jawab 1) Klien ,keluarga dan 2) Indeks Kepuasan x 3) Terpenuhinya obat 4) Terpenuhinnya
UKM Pengembangan masyarakat Masyarakat penerima dan BMHP yang alat kesehatan sesuai
mendapatkan asuhan pelayanan Puskesmas digunakan dalam dengan standar
pelayanan kesehatan ≥ 80% pelayanan UKM dan minimal yang
sesuai dengan standar keperawatan dipersyaratkan
Kesehatan Masyarakat dalam Peraturan
Menteri Kesehatan
Nomor 43 Tahun
2019 tentang
Puskesmas.
Nani Juniarti Penanggung Jawab 1) Terselenggaranya 2) Indeks Kepuasan x 3) Terpenuhinya 4) Terpenuhinnya
Jaringan Pelayanan akses dan pelayanan Pelanggan penerima obat dan BMHP alat kesehatan sesuai
Puskesmas dan yang bermutu pelayanan yang digunakan dengan standar
Jejaring Puskesmas kepada masyarakat Puskesmas ≥ 80% dalam pelayanan minimal yang
di wilayah UKM Esensial dipersyaratkan
kerja puskesmas dalam Peraturan
Menteri Kesehatan
Nomor 43 Tahun
2019 tentang
Puskesmas.
at
x 3) Terpenuhinya 4) Terpenuhinnya
obat dan BMHP alat kesehatan
yang digunakan sesuai dengan
dalam pelayanan standar minimal
UKP, kefarmasian yang
dan laboratorium dipersyaratkan
mencukupi dalam Peraturan
Menteri Kesehatan
Nomor 43 Tahun
2019 tentang
Puskesmas.
5) Terlaksananya 6) Ternilainya Kinerja
kegiatan Puskesmas (PKP)
perencanaan, untuk kegiatan
penggerakkan dan Pelayanan UKM
pelaksanaan, Esensial Keperawatan
pengawasan, kesehatan Masyarakat
pengendalian dan ≥ 80%
penilaian kinerja
secara sistematik
dalam rangka
menyelenggarakan
tugas dan fungsi
secara efektif dan
efisien
5) Tersusunnya
rencana aksi/inisiatif
strategis dalam
rangka pencapaian
target Perjanjian
Kinerja Puskesmas
melalui Rencana
Strategi (Renstra),
Rencana Usulan
Kegiatan (RUK),
Rencana
Pelaksanaan
Kegiatan (RPK) dan
Manual Mutu
Pelayanan Kesehatan
di Puskesmas
x x x
RENCANA
SASARAN KINERJA PEGAWAI
NAMA INSTANSI : DINAS KESEHATAN KAB. CIREBON PERIOD
RENCANA KINERJA
NO ATASAN LANGSUNG RENCANA KINERJA ASPEK
YANG DI INTERVENSI
A. KINERJA UTAMA
Kuantitas
Waktu
Kuantitas
Waktu
Kuantitas
Waktu
Kuantitas
Waktu
Kuantitas
Waktu
Nani Juniari
19790608 200801 2 009
RENCANA
SASARAN KINERJA PEGAWAI
PERIODE PENILAIAN : 01 JULI SD. 31 DESEMBER 2021
Karto,S.Sos
196409051987031004
(6)
Karto,S.Sos
196409051987031004
Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada
1
kelompok
Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada
2
masyarakat
Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian
3
asuhan keperawatan
Melakukan Upaya Promotif pada individu dalam
4
pelayanan keperawatan
37.5
RENCANA
LAMPIRAN SKP JF - KETERKAITAN SKP DENGAN BUTIR KEGIATAN JF
NAMA INSTANSI : DINAS KESEHATAN KAB. CIREBON Waktu Penilaian : 1 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021
Pangkat/Gol Ruang : Penata Muda /III a Pangkat/Gol Ruang : Penata Tk.I/ III d
Jabatan : Bidan Pelaksana Lanjutan/Mahir Jabatan : Kepala Subbagian Umum dan Kepegawaian pada Sekretariat
Unit Kerja : Puskesmas Kepuh Unit Kerja : Dinas Kesehatan Kabupaten Crebon
NO RENCANA KINERJA BUTIR KEGIATAN YANG TERKAIT OUTPUT ANGKA KREDIT 16.6977
###
BOBOT NILAI
BUTIR jan s.d jun
KEGIATAN
A. KINERJA UTAMA
Terlaksananya program pemerintah dalam memberikan Melakukan pemberian imunisasi dasar lengkap rutin
32 62 Laporan 0.124 0.002
imunisasi dasar lengkap pada balita sesuai program pemerintah
JUMLAH 8.344
Cirebon. 01
Tim Penilai An
……………………
Nip……………
RENCANA
Karto,S.Sos
196409051987031004
VERIFIKASI
TIM PENILAI
ANGKA KREDIT
(5)
Cirebon. 01 Juli 2021
Tim Penilai Angka Kredit
…………………………………..
Nip……………………….
RENCANA
SASARAN KINERJA PEGAWAI
Kuantitas
Waktu
Kuantitas
Waktu
Kuantitas
Waktu
Kuantitas
Waktu
Kuantitas
Waktu
RENCANA
ARAN KINERJA PEGAWAI
Karto,S.Sos
196409051987031004
paraf atl.(catatan)
Jumlah Laporan pelayanan Kesehatan pada
anak, melakukan asuhan pada bayi normal,
penanganan kegawadaruratan bayi asfiksia,
infeksi dan melakukan asuhan neonatal KN 1, KN 515 Lembar
2, KN3 serta pemeriksaan MTBS dan
memberikan komunikasi informasi KIE pada
individu /keluarga.
Prosentase kesesuaian Laporan pelayanan
Kesehatan
pada anak, melakukan asuhan pada bayi normal,
penanganan kegawadaruratan bayi asfiksia,
100 %
infeksi dan melakukan asuhan neonatal KN 1, KN
2, KN3 serta pemeriksaan MTBS dan
memberikan komunikasi informasi KIE. Pada
individu /keluarga.
paraf atl.(catatan)
Jumlah Laporan Pelayanan kesehatan reproduksi
perempuan dan Keluarga Berencana KB suntik,
melakukan imunisasi Difteri Tetanus (DT) pada
880 Laporan
Calon penganten dan KB suntik, memberikan
Komunikasi Informasi dan Edukasi (KIE) pada
individu/keluarga
paraf atl.(catatan)
paraf atl.(catatan)
Jumlah Laporan memberikan imunisasi dasar
62 Catatan
lengkap pada balita
Pangkat/Gol Ruang Penata Muda /III a Pangkat/Gol Ruang Penata Tk.I/ III d
Jabatan Bidan Pelaksana Lanjutan/Mahir Jabatan Kepala Subbagian Umum dan Kepegawaian pada Sekretariat
Unit Kerja Puskesmas Kepuh Unit Kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Crebon
RENCANA KINERJA
NO ATASAN LANGSUNG RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
YANG DI INTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA
RENCANA KINERJA
NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI
ATASAN LANSUNG
5
Jumlah Laporan memberikan imunisasi dasar lengkap pada
Kuantitas 62 Catatan 62
balita
KETERANGAN PEJABAT
PENILAI (Opsional)
Nilai tertimbang capaian rencana kinerja utama + Nilai tertimbang capaian rencana kinerja tambahan
AL
NIP. : 196409051987031004
KATEGORI
REALISASI CAPAIAN IKI
CAPAIAN IKI NILAI
KATEGORI NILAI
TERTIMBANG
100
Karto,S.Sos
196409051987031004
Kategori
Sangat Baik
Baik
Cukup
Kurang
Sangat Kurang
Kondisi normal
s
Kategori
a
243 243 1 100% n
g
a
t
Kondisi Khusus: b
a
i
Baik
k
Cukup
SEBUTAN
(Baik)
(Baik)
(Baik)
(Baik)
(Baik)
(Baik)
(Baik)
-
82.40
(Karto,S.Sos)
(196409051987031004)
PENILAIAN KINERJA PNS PERIODE JULI - DESEMBER TAHUN 2021
PANGKAT/GOL RUANG Penata Muda /III a PANGKAT/GOL RUANG Penata Tk.I/ III d
Level yg diperoleh
3.3
3.2
3.4
3.3
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021
PREDIKAT (Baik)
REKOMENDASI
6
KEBERATAN
7
2. Integritas 79 (Baik)
3. Komitmen 78 (Baik)
4. Disiplin 80 (Baik)
6. Kepemimpinan - - Tangg
7. Jumlah 395
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
8. Nilai rata – rata 79.00 (Baik) ATAS KEBERATAN
82.40
NILAI PRESTASI KERJA (Baik)
KONVERSI NILAI 98.69
6. Jumlah 382.8
98.71
NILAI PRESTASI KERJA (Baik)
NILAI INTEGRASI 98.70 Tangga
(Baik)
8. REKOMENDASI
PENILAIAN
PEGAW
d. Jabatan/Pekerjaan
Nani Juniari
19790608 200801 2 009
e. Unit Organisasi
b. N I P
Tanggal, ……………….
JABAT PENILAI
AN
Tanggal, ………………….
ASAN PEJABAT
EBERATAN
Tanggal, ………………….
LAI
Karto,S.Sos
196409051987031004
BAT PENILAI
dr. H. EDI SUSANTO,MM