1 Melakukan pengkajian pada ibu hamil fisiologis 0.126 126 Laporan 100 12 Bulan -
4 Memfasilitasi informed choice dan/atau inform consent 0.148 148 Laporan 100 12 Bulan -
7 Melaksanakan kegiatan asuhan pada kelas Ibu hamil 0.096 48 Laporan 100 12 Bulan -
11 Melakukan asuhan Kala III Persalinan fisiologis 0.248 124 dokumen 100 12 Bulan -
12 Melakukan asuhan Kala IV Persalinan fisiologis 0.744 124 dokumen 100 12 Bulan -
13 Melakukan pengkajian pada ibu nifas 0.124 124 Laporan 100 12 Bulan -
21 Melakukan pelayanan Keluarga Berencana (KB) oral dan kondom 0.124 124 dokumen 100 12 Bulan -
Memfasilitasi informed choice dan/atau inform 0.148 148 Laporan 100 12 Bulan -
4 0.074 74 Laporan
consent
0.074 74 Laporan 100 6 Bulan -
Melaksanakan kegiatan asuhan pada kelas Ibu 0.096 48 Laporan 100 12 Bulan -
7 0.048 24 Laporan
hamil 0.048 24 Laporan 100 6 Bulan -
Memberikan Komunikasi Informasi dan Edukasi
(KIE) 0.048 48 dokumen 100 12 Bulan -
8 tentang kesehatan ibu pada individu/keluarga 0.024 24 dokumen
sesuai 0.024 24 dokumen 100 6 Bulan -
dengan kebutuhan
0.288 48 Dokumen 100 12 Bulan -
9 Melakukan asuhan Kala I persalinan fisiologis 0.144 24 Dokumen
0.144 24 Dokumen 100 6 Bulan -
0.096 48 Dokumen 100 12 Bulan -
10 Melakukan asuhan Kala II persalinan fisiologis 0.048 24 Dokumen
0.048 24 Dokumen 100 6 Bulan -
0.248 124 Laporan 100 12 Bulan -
11 Melakukan asuhan Kala III Persalinan fisiologis 0.124 62 Laporan
0.124 62 Laporan 100 6 Bulan -
Melakukan asuhan kebidanan masa nifas hari 0.148 148 dokumen 100 12 Bulan -
16 ke 29-42 pasca persalinan (KF 3) 0.074 74 dokumen
0.074 74 dokumen 100 6 Bulan -
TARGET REALISA
NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AK AK
Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya Kuant/ Output
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Melakukan asuhan kebidanan pada gangguan 0.148 148 dokumen 100 12 Bulan -
17 0.074 74 dokumen
psikologis ringan dengan pendampingan 0.074 74 dokumen 100 6 Bulan -
Melakukan fasilitasi Inisiasi Menyusu Dini (IMD) 0.328 164 dokumen 100 12 Bulan -
18 0.164 82 dokumen
pada persalinan normal 0.164 82 dokumen 100 6 Bulan -
Melakukan asuhan bayi baru lahir normal 0.164 164 Dokumen 100 12 Bulan -
19 0.082 82 Dokumen
0.082 82 Dokumen 100 6 Bulan -
Memberikan Komunikasi Informasi dan Edukasi
(KIE) tentang kesehatan anak pada 0.162 162 Laporan 100 12 Bulan -
20 0.081 81 Laporan
individu/keluarga sesuai kebutuhan 0.081 81 Laporan 100 6 Bulan -
Melakukan pelayanan Keluarga Berencana (KB) 0.124 124 Laporan 100 12 Bulan -
21 0.062 62 Laporan
oral dan kondom 0.062 62 Laporan 100 6 Bulan -
Memberikan Komunikasi Informasi dan Edukasi
0.124 124 Laporan 100 12 Bulan -
(KIE) tentangm kesehatan reproduksi
22 0.062 62 Laporan
perempuan dan Keluarga Berencana (KB)
suntik pada individu/keluarga sesuai kebutuhan 0.062 62 Laporan 100 6 Bulan -
Melakukan pendataan sasaran pada individu
(WUS/PUS/Keluarga Berencana/Ibu hamil/ ibu 0.704 88 Laporan 100 12 Bulan -
23 nifas/ibu menyusui/ bayi dan balita) di wilayah 0.352 44 Laporan
kerja Puskesmas melalui kunjungan rumah 0.352 44 Laporan 100 6 Bulan -
3.380
0.792
0.396
N KERJA
L
REALISASI NILAI
PENGHITUNGAN CAPAIAN
Kual/Mutu Waktu Biaya SKP
10 11 12 13 14
84.30
(Baik)
dr. Gunawan
198302162014121002
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
4. 6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) ATAS KEBERATAN
84.30 x 60% 50.58
2. Integritas 77 (Baik)
3. Komitmen 77 (Baik)
4. Disiplin 80 (Baik)
6. Kepemimpinan - -
Tangga
7. Jumlah 390
81.78
PENILAIAN
PEGAWA
Puskesmas Kepuh
DINAS KESEHATAN KABUPATEN CIREBON
1.
YANG DINILAI
a. N a m a
b. N I P
9. DIBUAT TANGGAL, 30 JUNI 2021
PEJABAT PENILAI
c. Pangkat, Golongan ruang, TMT
d. Jabatan/Pekerjaan
a. N a m a
10. DITERIMA TANGGAL, 1 JULI 2021
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
b. N I P
d. Jabatan/Pekerjaan
Lilis Komalasari
19870121 201704 2 005
e. Unit Organisasi
3.
ATASAN PEJABAT PENILAI
11.DITERIMA TANGGAL, 5 JULI 2021
ATASAN PEJABAT PENILAI
a. N a m a
b. N I P
Tanggal, ………………….
Tanggal, ………………….
PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
PEJABAT PENILAI
b. N I P 198302162014121002
NO TANGGAL URAIAN
1. 1 JANUARI 2021 Penilaian SKP sampai dengan 30 Juni 2021 =
S.D 30 JUNI 2021 84.30 (Baik) sedangkan Penilaian Perilaku Kerjanya
adalah sebagai berikut :
7. Jumlah 390
dr. Gunawan
NIP. '198302162014121002
MATRIKS PEMBAGIAN PERAN DAN HASIL DARI JPT PRATAMA KE JA/JF DI BAWAH
Indikator : Indeks Keluarga Sehat INTERMEDIATE INTERMEDIATE INTERMEDIATE INTERMEDIATE INTERMEDIATE INTERMEDIATE INTERMEDIATE
(Prosentase Keluarga Sehat) OUTCOME OUTCOME OUTCOME OUTCOME OUTCOME OUTCOME OUTCOME
JPT:
tan masyarakat
RENCANA KINERJA
NO ATASAN LANGSUNG RENCANA KINERJA ASPEK
YANG DI INTERVENSI
A. KINERJA UTAMA
Kuantitas
1) Meningkatnya kualitas
1 Terlaksananya pelayanan Kesehatan Ibu di Puskesmas Kualitas
pelayanan puskesmas
Waktu
Kuantitas
2 Kualitas
Waktu
Kuantitas
3 Kualitas
Waktu
Kuantitas
4
Kualitas
Waktu
Kuantitas
5 Kualitas
Waktu
Kuantitas
6
Kualitas
Waktu
Kuantitas
7 Kualitas
Waktu
Kuantitas
8
8
Kualitas
Waktu
Kuantitas
9 Kualitas
Waktu
Kuantitas
10 Kualitas
Waktu
Kuantitas
11
Kualitas
Waktu
Kuantitas
12 Kualitas
Waktu
Kuantitas
13 Kualitas
13
Waktu
Kuantitas
14
Kualitas
Waktu
Kuantitas
15 Kualitas
Waktu
Kuantitas
16 Kualitas
Waktu
Kuantitas
17 Kualitas
Waktu
Kuantitas
1) Meningkatnya kualitas
18 Pelayanan Kesehatan Anak Kualitas
pelayanan puskesmas
Waktu
Kuantitas
19 Kualitas
Waktu
Kuantitas
20
Kualitas
Waktu
Kuantitas
21 Kualitas
Waktu
Kuantitas
22
Kualitas
Waktu
Kuantitas
23
Kualitas
Waktu
Kuantitas
24
Kualitas
Waktu
Kuantitas
25 Kualitas
Waktu
Kuantitas
Waktu
Lilis Komalasari
19870121 201704 2 005
RENCANA
SASARAN KINERJA PEGAWAI
PERIODE PENILAIAN : 01 JULI SD. 31 DESEMBER 2021
Karto,S.Sos
196409051987031004
(6)
Karto,S.Sos
196409051987031004
Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada
1
kelompok
Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada
2
masyarakat
Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian
3
asuhan keperawatan
Melakukan Upaya Promotif pada individu dalam
4
pelayanan keperawatan
37.5
RENCANA
LAMPIRAN SKP JF - KETERKAITAN SKP DENGAN BUTIR KEGIATAN JF
NAMA INSTANSI : DINAS KESEHATAN KAB. CIREBON Waktu Penilaian : 1 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021
Pangkat/Gol Ruang : Pengatur Tk. I /II d Pangkat/Gol Ruang : Penata Tk.I/ III d
Jabatan : Bidan Terampil Jabatan : Kepala Subbagian Umum dan Kepegawaian pada Sekretariat
Unit Kerja : Puskesmas Kepuh Unit Kerja : Dinas Kesehatan Kabupaten Crebon
NO RENCANA KINERJA BUTIR KEGIATAN YANG TERKAIT OUTPUT ANGKA KREDIT 16.6977
###
BOBOT NILAI
BUTIR jan s.d jun
KEGIATAN
A. KINERJA UTAMA
1 Terlaksananya pelayanan Kesehatan Ibu di Puskesmas Melakukan pengkajian pada ibu hamil fisiologis 63 Laporan 0.063 0.001
###
7 Melaksanakan kegiatan asuhan pada kelas Ibu hamil 24 Laporan 0.048 0.002
###
Memberikan Komunikasi Informasi dan Edukasi (KIE)
8 tentang kesehatan ibu pada individu/keluarga sesuai 24 dokumen 0.024 0.001
dengan kebutuhan
9 Melakukan asuhan Kala I persalinan fisiologis 24 Dokumen 0.144 0.006
JUMLAH 3.380
Cirebon. 01
Tim Penilai An
……………………
Nip……………
RENCANA
Karto,S.Sos
196409051987031004
VERIFIKASI
TIM PENILAI
ANGKA KREDIT
(5)
Cirebon. 01 Juli 2021
Tim Penilai Angka Kredit
…………………………………..
Nip……………………….
RENCANA
SASARAN KINERJA PEGAWAI
Kuantitas
Waktu
Kuantitas
Non Direct
2
Cascading
Kualitas
Waktu
Kuantitas
Non Direct
3
Cascading
Kualitas
Waktu
Kuantitas
Non Direct
4
Cascading
Non Direct
4
Cascading Kualitas
Waktu
Kuantitas
Non Direct
5
Cascading
Kualitas
Waktu
Kuantitas
Non Direct
6
Cascading Kualitas
Waktu
Kuantitas
Non Direct
7
Cascading
Kualitas
Waktu
Kuantitas
Non Direct
8
Cascading
Kualitas
Waktu
Kuantitas
Non Direct
9
Cascading
Kualitas
Waktu
Kuantitas
Non Direct
10
Cascading Kualitas
Waktu
Kuantitas
Non Direct
11
Cascading
Kualitas
Waktu
Kuantitas
Non Direct
12
Cascading
Kualitas
Waktu
Kuantitas
Non Direct
13
Cascading
Kualitas
Waktu
Kuantitas
Non Direct
14
Cascading
Kualitas
Waktu
Kuantitas
Non Direct
15
Cascading
Kualitas
Waktu
Kuantitas
Non Direct
16
Cascading
Kualitas
Waktu
Kuantitas
Non Direct
17
Cascading
Kualitas
Waktu
Kuantitas
Waktu
Kuantitas
Non Direct
19
Cascading
Kualitas
Waktu
Kuantitas
Non Direct
20
Cascading
Kualitas
Waktu
Kuantitas
Non Direct
21
Cascading
Kualitas
Waktu
Kuantitas
Non Direct
22
Cascading
Kualitas
Waktu
Kuantitas
Non Direct
23
Cascading
Kualitas
Waktu
Kuantitas
Non Direct
24
Cascading
Kualitas
Waktu
Kuantitas
Non Direct
25
Cascading
Kualitas
Waktu
Kuantitas
Waktu
RENCANA
ARAN KINERJA PEGAWAI
Karto,S.Sos
196409051987031004
paraf atl.(catatan)
Jumlah Tindakan Memfasilitasi informed choice
dan/atau informed consen t pada kasus dengan 72 Lembar
penyulit/patologis/penyakit penyerta yang dibuat
paraf atl.(catatan)
Jumlah Dokumen Mengidentifikasi kematian janin
74 Laporan
intra uterin yang dibuat
paraf atl.(catatan)
Jumlah Laporan Melakukan penanganan kasus
kegawatdaruratan maternal dengan kolaborasi 74 Laporan
yang dibuat
Prosentase kesesuaian Laporan Melakukan
penanganan kasus kegawatdaruratan maternal 100 %
dengan kolaborasi yang dibuat
paraf atl.(catatan)
Jumlah Laporan Melakukan KIE tentang
kesehatan ibu pada kelompok/masyarakat sesuai 62 logbook
dengan kebutuhan yang dibuat
Prosentase kesesuaian Laporan Melakukan KIE
tentang kesehatan ibu pada
100 %
kelompok/masyarakat sesuai dengan kebutuhan
yang dibuat
paraf atl.(catatan)
Jumlah Laporan Melakukan pengkajian pada ibu
70 Logbook
bersalin patologisyang dibuat
paraf atl.(catatan)
Jumlah Dokumen Melakukan asuhan Kala I
Persalinan dengan penyulit/ patologis/penyakit 24 Laporan
penyerta secara kolaborasi yang dibuat
paraf atl.(catatan)
Jumlah Dokumen Melakukan asuhan Kala II
Persalinan dengan penyulit/ patologis/penyakit 24 dokumen
penyerta secara kolaborasi yang dibuat
Prosentase kesesuaian Dokumen Melakukan
asuhan Kala II Persalinan dengan penyulit/
100 %
patologis/penyakit penyerta secara kolaborasi
yang dibuat
paraf atl.(catatan)
Jumlah Dokumen Melakukan asuhan Kala III
Persalinan dengan penyulit/ patologis/penyakit 24 Dokumen
penyerta secara kolaborasi yang dibuat
paraf atl.(catatan)
Prosentase kesesuaian Laporan Melakukan
asuhan masa nifas dengan
62 Dokumen
penyulit/patologis/penyakit penyerta secara
kolaborasi yang dibuat
paraf atl.(catatan)
Jumlah Laporan Melakukan tindakan bantuan
hidup dasar pada kasus kegawatdaruratan nifas 62 Dokumen
yang dibuat
paraf atl.(catatan)
Jumlah Laporan Melakukan asuhan kebidanan
pada kasus kebidanan dengan gangguan psikiatri 62 Laporan
sedang secara kolaborasi yang dibuat
paraf atl.(catatan)
Jumlah Laporan Melakukan tindakan
penanganan awal dan stabilisasi pra rujukan
terhadap kasus dengan penyulit/ 62 Laporan
komplikasi/penyakit secara kolaborasi yang
dibuat
paraf atl.(catatan)
Jumlah Laporan Melakukan asuhan kebidanan
post operation obstetri ginekologi dengan secara 74 Laporan
kolaborasi yang dibuat
paraf atl.(catatan)
Jumlah Laporan Melakukan konseling ASI pada
74 Laporan
ibu dengan penyulit yang dibuat
paraf atl.(catatan)
Jumlah Laporan Melakukan resusitasi bayi baru
lahir dengan penyulit secara kolaborasi yang 82 dokumen
dibuat
paraf atl.(catatan)
Jumlah Dokumen Melakukan asuhan pelayanan
neonatal pada 6 jam - 48 jam pasca kelahiran 82 Dokumen
(KN 1) yang dibuat
paraf atl.(catatan)
Jumlah Laporan Melakukan asuhan pelayanan
neonatal pada hari ke 3 - hari ke 7 pasca 81 Laporan
kelahiran (KN 2) yang dibuat
paraf atl.(catatan)
Jumlah Laporan Melakukan stimulasi deteksi dini
dan intervensi dini penyimpangan tumbuh
62 Laporan
kembang balita dengan menggunakan Kuesioner
Pra Skrining Perkembangan (KPSP) yang dibuat
paraf atl.(catatan)
Jumlah Laporan Memberikan Komunikasi
Informasi dan Edukasi (KIE) tentang kesehatan
44 dokumen
anak pada kelompok/masyarakat sesuai
kebutuhan yang dibuat
paraf atl.(catatan)
Jumlah Laporan Melakukan evaluasi cakupan
44 dokumen
imunisasi yang dibuat
paraf atl.(catatan)
Jumlah Laporan Melakukan pemasangan dan
pelepasan Alat Kontrasepsi Bawah Kulit (AKBK) 44 logbook
secara interval yang dibuat
Pangkat/Gol Ruang Pengatur Tk. I /II d Pangkat/Gol Ruang Penata Tk.I/ III d
Jabatan Bidan Terampil Jabatan Kepala Subbagian Umum dan Kepegawaian pada Sekretariat
Unit Kerja Puskesmas Kepuh Unit Kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Crebon
RENCANA KINERJA
NO ATASAN LANGSUNG RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
YANG DI INTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA
9
9 Prosentase kesesuaian Dokumen
Kualitas Melakukan asuhan Kala I persalinan 100 %
fisiologis yang dibuat
14
Prosentase kesesuaian Laporan
14 Melakukan asuhan kebidanan masa nifas
Kualitas 6 jam 100 %
sampai dengan hari ke tiga pasca
persalinan (KF 1) yang dibuat
19
19 Prosentase kesesuaian Dokumen
Kualitas Melakukan asuhan bayi baru lahir normal 100 %
yang dibuat
25
Prosentase kesesuaian Dokumen
Mengikuti pelaksanaan kegiatan Survey
Kualitas Mawas Diri 100 %
(SMD) atau Musyawarah Masyarakat
Desa (MMD) yang dibuat
RENCANA KINERJA
NO RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI
ATASAN LANSUNG
A. KINERJA UTAMA
1 1) Meningkatnya kualitas Terlaksananya pelayanan
pelayanan puskesmas Kesehatan Ibu di Puskesmas Jumlah Laporan Melakukan pengkajian pada ibu hamil
Kuantitas 63 Laporan 63
fisiologis yang dibuat
2
Jumlah Lembar Melakukan pemeriksaan laboratorium
Kuantitas sederhana pada 72 Lembar 70
pelayanan kebidanan yang dibuat
3
Jumlah Laporan Merencanakan asuhan kebidanan kasus
Kuantitas fisiologis 74 Laporan 74
sesuai kesimpulan yang dibuat
5
Jumlah Laporan logbook Melakukan tindakan pencegahan
Kuantitas 62 logbook 62
infeksi yang dibuat
6
Jumlah L0gbook Memberikan vitamin/suplemen pada
Kuantitas klien/asuhan 70 Logbook 70
kebidanan kasus fisiologis yang dibuat
7
Jumlah Laporan Melaksanakan kegiatan asuhan pada kelas
Kuantitas 24 Laporan 24
Ibu hamil yang dibuat
9
Jumlah Dokumen Melakukan asuhan Kala I persalinan
Kuantitas 24 Dokumen 24
fisiologis yang dibuat
10
Jumlah Dokumen Melakukan asuhan Kala II persalinan
Kuantitas 24 Dokumen 24
fisiologis yang dibuat
12
Jumlah Dokumen Melakukan asuhan Kala IV Persalinan
Kuantitas 62 Dokumen 62
fisiologis nifas yang dibuat
13
Jumlah Laporan Melakukan pengkajian pada ibu nifas yang
Kuantitas 62 Laporan 62
dibuat
15
Jumlah Laporan Melakukan asuhan kebidanan masa nifas hari
Kuantitas ke 4-28 74 Laporan 74
pasca persalinan (KF 2) yang dibuat
16
Jumlah Laporan Melakukan asuhan kebidanan masa nifas hari
Kuantitas ke 29- 74 Laporan 74
42 pasca persalinan (KF 3) dibuat
17
Jumlah Laporan Melakukan asuhan kebidanan pada gangguan
Kuantitas 74 Laporan 74
psikologis ringan dengan pendampingan yang dibuat
19
Jumlah Dokumen Melakukan asuhan bayi baru lahir normal
Kuantitas 82 Dokumen 82
yang dibuat
21
Jumlah Dokumen Melakukan pelayanan Keluarga Berencana
Kuantitas (KB) oral 62 dokumen 62
dan kondom yang dibuat
23
Jumlah Dokumen Melakukan pendataan sasaran pada individu
Kuantitas (WUS/PUS/Keluarga Berencana/Ibu hamil/ ibu yang dibuat 44 dokumen 44
yang dibuat
24
Jumlah Dokumen Melakukan tabulasi sasaran pada individu
Kuantitas 44 dokumen 44
(WUS/PUS/Keluarga Berencana/Ibu hamil/ ibu yang dibuat
KETERANGAN PEJABAT
PENILAI (Opsional)
Nilai tertimbang capaian rencana kinerja utama + Nilai tertimbang capaian rencana kinerja tambahan
AL
NIP. : 196409051987031004
KATEGORI
REALISASI CAPAIAN IKI
CAPAIAN IKI NILAI
KATEGORI NILAI
TERTIMBANG
100
Karto,S.Sos
196409051987031004
Kategori
Sangat Baik
Baik
Cukup
Kurang
Sangat Kurang
Kondisi normal
s
Kategori
a
243 243 1 100% n
g
a
t
Kondisi Khusus: b
a
i
Baik
k
Cukup
SEBUTAN
(Baik)
(Baik)
(Baik)
(Baik)
(Baik)
(Baik)
(Baik)
-
81.78
(Karto,S.Sos)
(196409051987031004)
PENILAIAN KINERJA PNS PERIODE JULI - DESEMBER TAHUN 2021
PANGKAT/GOL RUANG Pengatur Tk. I /II d PANGKAT/GOL RUANG Penata Tk.I/ III d
Level yg diperoleh
2.3
2.2
2.4
2.3
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021
PREDIKAT (Baik)
REKOMENDASI
6
KEBERATAN
7
2. Integritas 77 (Baik)
3. Komitmen 77 (Baik)
4. Disiplin 80 (Baik)
6. Kepemimpinan - - Tangg
7. Jumlah 390
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
8. Nilai rata – rata 78.00 (Baik) ATAS KEBERATAN
81.78
NILAI PRESTASI KERJA (Baik)
KONVERSI NILAI 97.84
6. Jumlah 382.8
98.71
NILAI PRESTASI KERJA (Baik)
NILAI INTEGRASI 98.28 Tangga
(Baik)
8. REKOMENDASI
PENILAIAN
PEGAW
d. Jabatan/Pekerjaan
Lilis Komalasari
19870121 201704 2 005
e. Unit Organisasi
b. N I P
Tanggal, ……………….
JABAT PENILAI
AN
Tanggal, ………………….
ASAN PEJABAT
EBERATAN
Tanggal, ………………….
LAI
Karto,S.Sos
196409051987031004
BAT PENILAI
dr. H. EDI SUSANTO,MM