IMPLEMENTASI MENILAI DAN

MENGAJUKAN KEGIATAN DAN ANGKA

KREDIT JABATAN FUNGSIONAL TEKNIK
PENGAIRAN

Ir.Ferdinand Pakpahan,ME Jafung Utama (IV/E)

JABFUNG, TUGAS DAN KEDUDUKAN
Jabfung dan Tugas jabfung dan kedudukan
(Kepmen-PAN 63/Kep/MK.WASPAN/10/1999)
2.1. Pejabat Fungsional Teknik Pengairan adalah
Pegawai Negeri Sipil yang diberi tugas, tanggung
jawab, dan hak secara penuh oleh pejabat yang
berwenang untuk melakukan kegiatan teknis
fungsional penyelenggara pengembangan dan
pengelolaan sumber daya air, irigasi, sungai serta
rawa dan pantai.
2.2. Kedudukan Jabfung Teknik
Pengairan : sebagai pelaksana teknis
fungsional pada unit organisasi pengairan di
bidang pengembangan, dan pengelolaan
sumber daya air, irigasi, sungai serta rawa
dan pantai
2.3. Tugas Pokok Jabfung Teknik
Pengairan : melaksanakan pengembangan
dan pengelolaan sumber daya air, irigasi,
sungai serta rawa dan pantai
2.4. Kegiatan teknik fungsional
penyelenggara pengembangan dan
pengelolaan sumber daya air, irigasi, sungai
serta rawa dan pantai sudah dibuat
perinciannya dalam KepmenPan
63/Kep/MK.WASPAN/10/1999), untuk
setiap jenjang jabatan fungsional.
 Angka Kredit &Menilainya
Adalah nilai/point yang diperoleh jabfung ketika ybs melaksanakan
kegiatan jabfung.
1. Siapa yg menyiapkan perhitungan angka kredit?
 Disiapkan oleh masing-masing jabfung
2. Kapan DUPAK dajukan untuk dinilai
a. Pada saat mau naik pangkat/gol bila jabfung sudah saatnya naik
pangkat
b. Boleh tiap tahun dua kali meskipun tidak untuk naik pangkat/gol.

3. Ditujukan ke siapa.
4. Kegiatan apa saja yg dapat dinilai kreditnya?
Kegiatan sbgmn tercantum dalam lampiran KepmenPAN 63/kep/MK
WASPAN/10/1999, atau kegiatan-kegiatan lain yang ditugaskan
pimpinan (misal menghadiri rapat).
5. Bagaimana jika dlm lampiran tdk terdapat kegiatan yg
sama dan kreditnya?
Cari kegiatan yang paling dekat/sejenis/mirip.
6. Setelah selesai menilai kegiatan dan kreditnya apa yg
dilakukan?
• Menyiapkan Surat Pernyataan melaksanakan kegiatan
yang di tanda tangani oleh atasan ybs
Ada 3 macam surat pernyataan (lihat lampiran contoh).
7. Apa yang harus dilampirkan dalam DUPAK?

Dokumen/berkas yang mendukung kegiatan dan

kredit antara lain :
Surat Tugas pimpinan
Surat undangan
Sertifikat
Makalah.
Laporan hasil kegiatan.
Contoh kegiatan yang dapat dilaporkan:
1. Tugas menyiapkan bahan rpt TKPSDA
Dokumen pendukung yang diperlukan dan
dilampirkan
 Surat tugas (bisa memo dinas).
 Hasil draft dokumen dan tatib yang anda buat
2. Tugas : melaksanakan monev keg TP OP ke kab.
Dokumen pendukung
Surat tugas
Laporan hasil monev (individual)
Dst…………………………………………………………………
DUPAK YG TDK BS DINILAI
Tidak ada surat pernyataan melaksanakan
kegiatan dari atasan.
Dokumen pendukung yang diperlukan tidak
dilampirkan.
Yang dilampirkan karya orang lain misalnya lap
konsultan
Tidak ada surat penugasan
Bandling dokumen DUPAK
TERDAPAT 3 MACAM SRT PERNYATAAN
MELAKSANAKAN KEGIATAN
1. KEGIATAN PSDA,IRIGASI, SUNGAI, dll
2. KEGIATAN PENDUKUNG
3. KEGIATAN PENUNJANG PROFESI
LAMPIRKAN DOKUMEN PENDUKUNG DAN
BERIKAN NO URUT 1 SD XX SESUAI JMLH DOK
PENDUKUNG.
TATA CARA MENILAI
DUPAK
PENILAIAN DUPAK JF-TP
1.
Pencatatan Data diri Pejabat Fungsional :
1). Nama :……………………………………………………….
2). Pangkat /Golongan :…………………………………………
3). SK Pengangkatan Jabfung :
a. Mulai tanggal :……………………………………….
b. PAK terakhir yang ditetapkan =……………………….., tanggal :……
c. Jumlah kredit yang diperlukan untuk naik pangkat =…………...
d. Masa kerja ybs dalam pangkat :………..tahun, …………bulan
e. Yang bersangkutan saat ini masih/tidak*) merangkap sebagai
pejabat struktural eselon………………../pejabat satker (SNVT/PPK).
f. Yang bersangkutan penuh sbg jabfung
terhitung………………………………….tahun………………………………………..

(data tsb agar diisi oleh Subag Kepegawaian dan Jabfung dan
dilampirkan pada saat akan dilakukan penilaian oleh Tim).
 KRITERIA PENILAIAN ANGKA KREDIT
Kriteria penilaian: Unsur yang dinilai harus mengacu pada Kepmenwasbang No.63, terdiri
dari :

 a.Unsur Utama > 80 %

  1.Pendidikan/Diklat.
2.Pengembangan dan Pengeloaan PSDA,
3. Pengembangan dan Pengelolaan Irigasi,
4.Pengembangan dan Pengelolaan Sungai,
5.Pengembangan dan Pengelolaan Rawa Pantai,
6.Pengembangan Profesi

 b.Unsur Penunjang < 20%

1.Seminar
2.Mengajar
3.Anggota
4.Anggota profesi

 
JUMLAH ANGKA KREDIT KUMULATIF MINIMAL UNTUK
PENGANGKATAN DAN KENAIKAN JABATAN/PANGKAT
TEKNIK PENGAIRAN TERAMPIL LAMPIRAN III : KEPMEN NEG KOORD BID WASBANG DAN PAN 
  NOMOR : 63/KEP/MK.WASPAN/10/1999
  TANGGAL : 1 Oktober 1999
Jenjang Jabatan, Golongan Ruang dan Angka Kredit
NO Unsur Persen TP Pelaksana TP Pelaksana TP Penyelia
tase Lanjutan
II/b II/c II/d III/a III/b III/c III/d

1. UTAMA > 80 % 32 48 64 80 120 160 240

A. Pendidikan
B. Pengembangan dan pengelolaan
SDA
C. Pengembangan dan pengelolaan
irigasi
D. Pengembangan dan pengelolaan
sungai
E. P’bangan dan p’lolaan rawa dan
pantai
F. Pengembangan profesi
2. PENUNJANG > 20 % 8 12 16 20 30 40 60
Kegiatan yang mendukung
pelaksanaan tugas Teknik Pengairan
JUMLAH 100% 40 60 80 100 150 200 300
 JUMLAH ANGKA KREDIT KUMULATIF MINIMAL UNTUK
PENGANGKATAN DAN KENAIKAN JABATAN/PANGKAT
TEKNIK PENGAIRAN AHLI
NO Unsur Persen Jenjang Jabatan, Golongan Ruang dan Angka Kredit
tase TP Pertama TP Muda TP Madya TP Utama
III/a III/b III/c III/d IV/a IV/b IV/c IV/d IV/e

1. UTAMA > 80 % 80 120 160 240 320 440 560 680 840
A. Pendidikan
B. Pengembangan dan pengelolaan SDA
C. Pengembangan dan pengelolaan
irigasi
D. Pengembangan dan pengelolaan
sungai
E. P’bangan &p’lolaan rawa & pantai
F. Pengembangan profesi
2. PENUNJANG > 20 % 20 30 40 60 80 110 140 170 210
Kegiatan yang mendukung pelaksanaan
tugas Teknik Pengairan
JUMLAH 100% 100 150 200 300 400 550 700 850 1050
CATATAN: DOSEN Ass Ahli Lektor Lektor Kepala Guru
Besar
 PENILAIAN ANGKA KREDIT
A. PRINSIP PENILAIAN
Prinsip dasar penilaian jmlah kredit JF normal ( +/- 37,5 )/ thn
JF aktif max 75 / tahun
JF sangat aktif jlmh kredit/ thn = 75 +
Konsistensi standart penilaian
Semua kegiatan sedapat mungkin di nilai kreditnya
fairness

B. ANGKA KREDIT
o Mengacu pada permenwasbang NO 63/99
o Kegiatan dalam Tim : Ketua di nilai 60% , anggota 40%,
o Yang di nilai apa yang di usulkan dlm Dupak (Periode jelas)
o AK Final merupakan hasil kesepakatan ( yg telah ttd penilai )
o Keputusan Tim bersifat Final
Data kegiatan dan AK yang dinilai.
1) Kegiatan yang dapat dinilai kreditnya adalah kegiatan
yang dilakukan setelah PAK (Penetapan Angka Kredit)
sebelumnya (tercantum tanggal PAK),
2) Kegiatan yang diajukan sebelum PAK, tidak dapat
dinilai/abaikan saja sebab sudah termasuk dalam PAK
(meskipun dulu belum diajukan).
Contoh : PAK ditetapkan : 15 April 2008, yg dpt dinilai
adalah dupak setelah 15 April 2008.
3. Jafung yang masih rangkap jabatan struktural
dan atau SNVT/PPK.
Yang dapat dinilai hanya kegiatan
pengembangan profesi saja.
Kegiatan lainnya tidak dinilai sebab masuk
kegiatan “managerial”.
SNVT/PPK untuk Ditjen SDA disepakati identik
dengan struktural/ manajerial.
cek posisi terakhir ybs
4. Kewajaran Jumlah kredit yang diajukan.

 Dasar : 1 tahun = 5,5, jke/ hr x 22 hr/blnx 12 bulan =

1320 jke
 Untuk naik pangkat diperlukan: 50, 100 dan 150
kredit.
 Normal naik pangkat = 4 tahun
 U/ 150 kredit selama 4 thn dibutuhkan 37,5 kredit/
thn
 Bila ybs luar biasa naik pangkat tiap 2 tahun  75
kredit/1 tahun, atau dalam 2 thn = 150 kredit .
5. Langkah-langkah penilaian DUPAK :
 
1). Periksa daftar Pelaksanaan kegiatan yang ditanda
tangani oleh atasan ybs
a. Kegiatan utama: psda, irigasi & rawa, sungai, pantai
bendungan dan air tanah.
b. Kegiatan pengembangan profesi
c. Kegiatan penunjang.
 
Hasil Ada/Tidak ada *) Bila ada teruskan, Tidak
ada kembalikan untuk dilengkapi.
 
6. Cek kegiatan dan dokumen pendukung.

a. Hanya kegiatan yang dilengkapi dokumen pendukung

(surat tugas, laporan, naskah, sertifikat, undangan,
dll) yang dapat dinilai. yang tidak didukung
dokumen, tidak dapat dinilai
c. Dokumen pendukung hasil karya orang lain, tidak
dapat dinilai. Contoh jafung ditugasi sebagai anggota
Tim Direksi suatu pekerjaan/ kegiatan ternyata yang
dilampirkan hanya surat penugasan dan laporan akhir
orang lain/perusahaan, bukan laporan ybs sebagai
jafung
7. Kegiatan yang tidak ada dalam Lampiran
KepmenPAN ttg Keg. jabfung dan angka
kreditnya.
Cari kegiatan yang sejenis contoh sosialiasi, konsultasi
public, diseminasi sejenis dengan kegiatan
penyuluhan.
Bagaimana apabila tidak terdapat kegiatan yang
sejenis, mirip???.Contoh: jafung ditugasi mewakili
Kabalai menghadiri suatu rapat yang dilakukan oleh
instansi lain yang tidak ada kaitannya dengan kegiatan
jafung bagaimana menilainya?
Dapat dilakukan pendekatan sbb : rapat dianggap 1
hari atau 5,5 jam kerja effektip/hari : dihitung dari
belakang
Lanjutan 7
U/ naik pangkat diperlukan jumlah kredit = 150,
ditempuh normal dlm 4 tahun, jmlh kredit/thn = 37,5
1 tahun = 5,5 jam kerja eff/ hr x 5 hr/mg x 4 mg/ bln x
12 bulan/ tahun = 1320 jam kerja effektif
Maka 1 kredit diselesaikan dalam waktu = 1320/37,5
=35,2 jam kerja effektif
Rapat 1 hari = 5,5 jam = 5,5/35,2 = 0,156 kredit.
Artinya apabila ybs menghadiri rapat 1 hari maka
kreditnya = 0,156
Lanjutan 7
c. Setiap kegiatan yang diajukan kreditnya harus
dikelompok ke subsektornya yaitu
Pengembangan dan pengelolaan SDA
Pengembangan dan pengelolaan irigasi
Pengembangan dan pengelolaan sungai
Pengembangan dan pengelolaan rawa/pantai
Hindari kegiatan PSDA dihitung pada kegiatan irigasi,
(tidak tumpang tindih, akan kelihatan dominan
kegiatan utamanya) dll.
8. Pelaksanaan kegiatan di atas dan di bawah
jenjang kepangkatan
Melaksanakan suatu kegiatan satu jenjang di atasnya
= 0,80 (contoh ahli madya mengerjakan ahli utama)
Melaksanakan suatu kegiatan satu jenjang di
bawahnya = 100 % (contoh ahli madya mengerjakan
ahli muda).
Bagaimana kalau mengerjakan 2 (dua) jenjang atau
lebih di atasnya atau 2 (dua) jenjang dibawahnya.
(Contoh ahli pertama mengerjakan trampil lanjutan?)
dua jenjang di bawah atau lebih = 80 %
dua jenjang di atas atau lebih = 70 %.
9. Keselarasan AK, Nilai Angka Kredit Pertama dan
terakhir, dijadikan acuan untuk mengkoreksi
kepatutan besaran nilai kredit kedepan.

Contoh, seseorang jafung gol IV/b, PAK 800 kredit, u/

naik ke IV/c dibutuhkan nilai 700 kredit (saldo 100
kredit) u/ naik ke IV/d dibutuhkan tambahan 50
kredit. Angka kredit 50 ini harus diperoleh dari
pengembangan profesi, tidak dari unsur yang lain.
(karena sudah over kredit dari kegiatan psda, dll).
Terima kasih