JABATAN FUNGSIONAL

DAN ANGKA
KREDITNYA
H. GUSMAN, S.Ag M.Pd
WIDYAISWARA AHLI MADYA
 Jabatan
Fungsional
Tertentu

2
 CURRICULUM VITAE

H. Gusman, S.Ag M.Pd 196607071989031007/ Pangkat Golongan IV/c / WI

 1  Nama / NIP
Madya

2  Tempat / Tanggal Lahir Batu Lambang Manna BS/ 07 Juli 1966

Jl Peridustrian 2 KM IX Kel. Kebun Bunga Kec.Sukarami Rt 70 RW 14 Nomor

3 Alamat Rumah / Telepon
137 Sukadamai Kota Palembang. 

4  Alamat Kantor / Telepon Jl. Demang Lebar Daun Macan Kumbang No. 4436 Palembang Telp. 445279

5  Pangkat /J a b a t a n Pembina Utama Muda IV/C / Widyaiswara Ahli Madya

a. D3
Pendidikan dalam dan
6 b. S.1
Luar Negeri
c. S.2
a. Pegawai pada Kantor Departemen Agama Kab,Bengkulu Selatan thn 1989
sd 1995
b. Pegawai Kantor Wilayah Kementerian Agama Prov Bkl thn 1996 sd 2009
c. Jabatan Fungsional Analais Kepegawai Ahli di Kantor Wilayah Kementerian
7  Pengalaman Jabatan 
Agama Bengkulu thn 2000 sd 2010
d. Widyaiswara Balai Diklat Keagamaan Palembang Tahun 2011 sd Sekarang

1. Manajemen PNS
and always…

S
M
I
L
E 22
 1. DASAR HUKUM
UNDANG-UNDANG NOMOR 5 TAHUN 2014

Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang

Manajemen PNS.
Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020 tentang
Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 11
Tahun 2017 tentang Manajemen PNS.
 2. Dasar Hukum (PermenPAN-RB)

Nomor 16 Tahun 2009 Ttg Guru

Nomor 17 Tahun 2013 jo Permenpan-RB Nomor 46 Tahun 2013 Ttg
Dosen
Nomor 6 Tahun 2014 Ttg Pranata Humas

Nomor 9 Tahun 2014 Ttg Pustakawan

Nomor 37 Tahun 2020 Analis SDM paratur / Analis Kepegawain
Keterampilan
Nomor 38 Tahun 2020 Analis SDM paratur / Analis Kepegawain
Nomor 39 Tahun 2020 Tentang Asesor Keahlian
Nomor 94 Tahun 2020 Tentang Auditor Keahlian
Nomor 45 Tahun 2013 Tentang Analisis Kebijakan
Nomor 22 Tahun 2014 Tentang Widyaiswara
Nomor 34 Tahun 2018 jo Permenpan-RB Nomor 20 Tahun 2019 Tentang
Peneliti
Nomor 32 Tahun 2020 Tentang Pranata Kumputer
Nomor 19 Tahun 2013 Tentang Statistisi
Nomor 4 Tahun 2020 Tentang Perencanaan
Nomor 48 Tahun 2014 jo Permenpan-RB Nomor 13 Tahun 2016 Tentang
Arsiparis
JENJANG JABATAN
Jabatan Fungsioanl
Tertentu
1. JENJANG JABATAN TERTENTU
KEAHLIAN (S1)

01 AHLI PERTAMA 03 AHLI MADYA

III-a (AK 100) P 6 IV-a (AK 400) P 10
III-b (AK 150) P 6 IV-b (AK 550) P 12
IV-c (AK 700) P 14

02 AHLI MUDA 04 AHLI UTAMA

III-c (AK 200) P 6 IV-d (AK 850) P 16
III-d (AK 300) P 8 IV-e (AK 1.050) P 18
2. JENJANG JABATAN TERTENTU
KETERAMPILAN (SLTA/SM)

01 Terampil Penyelia 03 Pelaksna

III-c (AK 200) II-b (AK 40)
III-d (AK 300) II-c (AK 60)
II-d (AK 80)

02 Pelaksana Lanjutan 04 Pelaksana Pemula

III-a (AK 100) II-a (AK 25
III-b (AK 150)
 PENILAIAN KINERJA
BERBASIS ANGKA KREDIT

01 PENILAIAN
02
KENAIKAN
04 PENILAIAN
JANUARI, APRIL, PANGKAT KINERJA
APRIL DAN OKTOBER DESEMBER
JULI DAN OKTOBER
PENILAIAN
ANGKA KREDIT
Penilaian AK dilakukan oleh Tim
Penilai, yang terdiri dari Ketua,
Wakil Ketua, Sekretaris (unsur
Kepegawaian) dan Anggota (minimal
4 orang dengan 2 orang dari JFT)
 ETIKA
PENILAIAN
OBYEKTIF DAN BEBAS DARI KEPENTINGAN
01
PRIBADI
MENEMPUH DAN
01
MENDOKUMENTASIKAN SEMUA
TAHAPAN/PROSES PENILAIAN
01 MENDOKUMENTASIKAN BERKAS PENILAIAN

01 TAAT ASAS
 ANGKA KREDIT DAN KARIR

DOKUMENTASIK
CATAT USULKAN
AN
Jadwal kegiatan Selesai Pengusulan setiap
sesuai dengan melaksanakan peiode penilaian
undangan atau kegiatan segera
penugasan lengkapi dokumen
pendukung
Penilain Angka Kredit

Sebagai bentuk penghargaan,

proses pembelajaran dan
pelayanan serta bukti kinerja
 JUMLAH ANGKA KREDIT KUMULATIF MINIMAL
UNTUK KENAIKAN PANGKAT DAN KENAIKAN
JABATAN / PANGKAT JFT
Jenjang Jabatan / Gol. Ruang / Angka Kredit

No Unsur % Penghulu Pertama Penghulu Muda Penghulu Madya

III/a III/b III/c III/d IV/a IV/b IV/c

I. UTAMA
A. Pendidikan
B. Pelayanan Tusi JFT
C. Pengembangan
Kegiatan JFT ≥80% 80 120 160 240 320 440 560
D. Pengembangan Profesi
JFT

II. PENUNJANG
Pendukung Pelaksana ≤20% 20 30 40 60 80 110 140
Kegiatan JFT

J U M LA H 100% 100 150 200 300 400 500 700

PROSEDUR DAN PENETAPAN ANGKA KREDIT

AK = Suatu angka yang diberikan berdasarkan penilaian

atas prestasi kerja yang telah dicapai oleh seorang JFT
dalam mengerjakan butir-butir kegiatan
1. Untuk kelancaran penilaian dan penetapan angka kredit,
JFT wajib mencatat / menginventarisir seluruh kegiatan yang
dilakukan.
2. Apabila hasil catatan / inventarisir seluruh kegiatan dapat
memenuhi angka kredit yang ditentukan untuk menaikkan
jabatan / pangkat, JFT dapat mengajukan usul penilaian dan
3. penetapan angka
Penilaian dan kredit. angka kredit JFT dilakukan paling
penetapan
kurang 2 kali dalam satu tahun, yaitu setiap 3 bulan sebelum
4. Pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit, adalah :
Sesuai dengan peraturan Pemerintah yang berlaku pada
Unit organisasi Jabatan Fungsional Tertentu Tersebut.

5. Periode kenaikan pangkat sebagai berikut :

a) Untuk kenaikan pangkat periode April, angka kredit

ditetapkan paling lambat pada bulan Januari tahun yang
bersangkutan.
b) Untuk kenaikan pangkat periode Oktober, angka kredit
ditetapkan paling lambat pada bulan Juli tahun yang
bersangkutan.
6. DUPAK (Daftar Usulan Penetapan AK) :
Adalah daftar yang berisi jumlah AK butir kegiatan yang
telah dilaksanakan dan dibuat oleh JFT yang bersangkutan,
untuk diusulkan kepada pejabat wenang menetapkan AK.

7. Tata Cara Pengusulan Penilaian

1) Pengajuan usul penetapan AK
2) Usul penetapan AK, diajukan 1 kali dalam 1 tahun
(selambat-lambatnya tgl 15 Februari) dan penetapan AK
dilakukan pada bulan Maret.
3) Berkas usul penetapan AK, disiapkan sendiri oleh setiap
penghulu yang bersangkutan diajukan kepada atasan
langsung.
 SIKLUS PENETAPAN
ANGKA KREDIT PENGHULU
Pejabat Pejabat
Atasan
Fungsional Pengusul
langsung
Tertentu Angka Kredit

Pejabat yang
Tim Sekretaris
berwenang
Penilai Tim
menetapkan
Penilai
Angka Kredit
USUL PENETAPAN ANGKA KREDIT
DIAJUKAN OLEH:
a. Direktur Urusan Agama Islam kepada Direktur Jenderal
Bimbingan Masyarakat Islam Departemen Agama untuk angka
kredit Penghulu Madya di lingkungan Departemen Agama.
b. Kepala Kantor Departemen Agama Kabupaten/Kota dan Kepala
Kantor Wilayah Departemen Agama kepada Direktur Jenderal
Bimbingan Masyarakat Islam dan Penyelenggaraan Haji
Departemen Agama untuk angka kredit Penghulu Madya di
lingkungan masing-masing.
c. Kepala Bidang Urusan Agama Islam kepada Kepala Kantor
Wilayah Departemen Agama Provinsi untuk angka kredit
Penghulu Muda di lingkungan Kantor Departemen Agama
Kabupaten/Kota.
d. Kepala Seksi yang membidangi kepenghuluan kepada Kepala
Kantor Departemen Agama Kabupaten/Kota untuk angka kredit
 PENJELASAN PENETAPAN ANGKA KREDIT
a) Angka kredit yang ditetapkan oleh pejabat yang berwenang,
digunakan untuk pertimbangan kenaikan pangkat/jabatan
JFT.
b) Terhadap keputusan pejabat yang berwenang menetapkan
AK, tidak dapat diajukan keberatan oleh JFT tersebut yang
bersangkutan.
Pejabat wewenang menetapkan AK dibantu oleh :
a) Tim penilai AK JFT Unit organisasi bersangkutan.
b) Tim Penilai AK JFT Kantor Wilayah Kemenag Propinsi
disebut Tim Penilai Propinsi.

c) Tim Penilai AK JFT Kantor Kemenag Kabupaten/Kota disebut

Tim Penilai Kabupaten/Kota.
D. TIM PENILAI AK JABATAN FUNGSIONAL
TERTENTU
Setiap usulan penetapan AK bagi penghulu harus dinilai
secara seksama
1) Tim Penilai
Adalah tim yang dibentuk dan ditetapkan oleh pejabat
yang berwenang menetapkan AK.
a) Tim Penilai AK Pusat Unit Pembina JFT (Gol. IVa ke
IVb dan IVc)
b) Tim Penilai AK Kantor Wilayah Kemenag Propinsi
(Gol. IIIc s/d IIId)
c) Tim Penilai AK Kantor Kemenag Kabupaten/Kota (Gol.
IIIa s/d IIIb)
2) Struktur dan Personalia Tim Penilai
Tim penilai terdiri dari 7 orang / lebih (harus ganjil)
dengan susunan.
Susunan Anggota Tim Penilai Jabatan Penghulu sebagai
berikut :
a) Seorang Ketua merangkap anggota.
b) Seorang Wakil Ketua merangkap anggota.
c) Seorang Sekretaris merangkap anggota.
d) Paling kurang 4 orang anggota.
Syarat untuk menjadi Anggota Tim Penilai JFT adalah:
a) Jabatan/pangkat paling rendah sama dengan jabatan/pangkat
JFT yang dinilai.
b) Memiliki keahlian dan kemampuan untuk menilai prestasi kerja di
bidang jabatan tersebut.
c) Dapat aktif melakukan penilaian.
Apabila jumlah anggota Tim Penilai tidak dapat dipenuhi dari JFT, maka
Anggota Tim Penilai dapat diangkat dari Pegawai Negeri Sipil lain yang
memiliki kompetensi untuk menilai prestasi kerja JFT di bidangnya.

Pembentukan dan susunan keanggotaan Tim Penilai JFT sesuai

dengan Unit Pembina JFT tersebut Tim Penilai Propinsi, dan Tim
Penilai Kabupaten/Kota ditetapkan oleh :
a) Pusat jabtan prmbina JFT tersebut.
b) Kepala Kantor Wilayah Provinsi bagi Tim Penilai Propinsi masing-
masing.
c) Kepala Kantor Kementerian JFT Kabupaten/Kota untuk Tim Penilai
Kabupaten/Kota masing-masing.
Masa jabatan Tim Penilai Jabatan Fungsional Tertentu
adalah 3 tahun
1) PNS yang telah menjadi anggota tim penilai dalam 2 masa
jabatan berturut-turut, dapat diangkat kembali setelah
melampaui tenggang waktu 1 masa jabatan.
2) Apabila terdapat anggota tim penilai yang ikut dinilai, ketua
tim penilai dapat mengangkat anggota tim penilai
pengganti.
E. PENGGUNAAN AK SEBAGAI KENAIKAN
JABATAN / PANGKAT JFT
1. Usulan penetapan Angka Kredit JFT disampaikan setelah menurut
perhitungan sementara JFT yang bersangkutan dan dibuat formulir
teralmpir pada Peraturan JFT tersebut

2. Setiap usulan penetapan AK JFT wajib dilampiri

a. Surat pernyataan melakukan kegiatan sesuai dengan tusi JFT
masing2 ybs
b. Surat pernyataan melakukan kegiatan pengembangan JFT tersebut
dan bukti fisiknya, serta dibuat menurut formulir lampiran III.
c. Surat pernyataan melakukan kegiatan pengembangan profesi
dan bukti fisiknya, serta dibuat menurut formulir lampiran IV.
d. Surat pernyataan melakukan kegiatan penunjang pelaksanaan tugas
JFT ybs dan bukti fisiknya, serta dibuat menurut formulir yg ditentukan
JFT masing2
e. Surat pernyataan menjalani kegiatan pendidikan dan pelatihan (diklat)
dan bukti fisiknya, serta dibuat menurut formulir yg ditentukan JFT
masing2
f.
. Foto copy atau salinan yang disahkan oleh pejabat berwenang
mengesahkan bukti-bukti mengenai ijazah / surat tanda pendidikan
dan pelatihan / keterangan / penghargaan yang pernah diterima.
ISI BLANKO DUPAK
I. DUPAK (Daftar Usulan Penetapan Angka Kredit)
II. Kegiatan Pendidikan / Pelatihan
III. Pelaksanaan Pelayanan Sesuai Tusi JFT tersebut
IV. Pengembangan sesuai dengan JFT ybs
V. Pengembangan Profesi
VI. Penunjang
Manfaatkan Kesempatan
Kenaikan jabatan setiap satu
tahun

Kenaikan pangkat/golongan
setiap dua tahun
 MEKANISME PENGAJUAN DUPAK

KEPALA SATUAN
ORGANISASI
Pengesahan
Usulan DUPAK UNIT
JFT
ORGANISASI
Menyiapkan Pengantar Usulan Meneruskan
DUPAK dan Dokumen kepada Tim
Pendukung Penilai
(TPI/TPP)
SIDANG PENETAPAN ANGKA KREDIT
Pertanggungjawaban dan pengesahan hasil kerja penilaian angka
kredit oleh Tim Penilai
DIGITALISASI PENGAJUAN DUPAK

Tim Penilai Instansi

Soft file menggunakan
Google Drive

Tim Penilai Pusat

Menggunakan laman
www.siwi.lan.go,,id
Masing2 JFT
siwi.lan.go.id

Tim Penilai Instansi

Soft file menggunakan
Google Drive

Tim Penilai Pusat

Menggunakan laman
www.siwi.lan.go,,id
 “Menjadi JFT adalah
sebuah pilihan untuk
berkarya, berbagi dan
terus belajar sehingga
layak menjadi yang
terdepan.”
—Someone Famous
 02
ARAH
PENGEMBANGAN
KOMPETENSI JFT
•1
•2
 ARAH PENGEMBANGAN
WIDYAISWARA

● Venus has a beautiful name

● It’s the second planet from the Sun
● It’s terribly hot
● It’s atmosphere is extremely poisonous
● It’s the second-brightest natural object in the night sky

Sumber: Pusat Pembinaan Jabatan Fungsional dan Pengembangan Kompetensi Lembaga Administrasi Negara, 2020
A Picture Is
Worth a
Thousand
Words
 Project Goals
PENGUATAN STANDAR
01 ORGANISASI 02 KOMOPTENSI
TEKNIS
PROFESI

PENGHARGAAN
AKADEMIS 03 PERLUASAN
TUGAS FUNGSI
04

KELAS REFORMULASI
JABATAN 05 ANGKA KREDIT 06
 Awesome Words
Because key words are great for catching your
audience’s attention

Sumber: Pusat Pembinaan Jabatan Fungsional dan Pengembangan Kompetensi Lembaga Administrasi Negara, 2020
 INFORMASI DUNIA WIDYAISWARA

You can replace the image

on the screen with your
own work. Right-click on
it and choose "Replace
image" so you can add
yours
TERIMA KASIH
MASIH ADA YANG INGIN DIDISKUSIKAN?
Achmad Nidjam
achmad.nidjaml@gmail.com
+62 813 836 89091
balitbangdiklat.kemenag.go.id CREDITS: This presentation template
was created by Slidesgo, including
icons by Flaticon, and infographics &
images by Freepik.

Please keep this slide for attribution.

SEMOGA BERMANFAAT