INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Kepala Bidang Sumber Daya Air

2. Kode Jabatan : -
3. Unit Organisasi :
Eselon I :-
Eselon II : Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang
Eselon III : -
Eselon IV :-
4. Kedudukan dalam Struktur Organisasi :

Kepala Dinas

Sekretaris
Kelompok Jabatan
Fungsional Tertentu

Kabid Kabid Kabid Kabid Kabid

Sumber Daya Air Bina Marga Tata Ruang Cipta Karya Bina Jasa
Konstruksi

Kasi Perencanaan dan Pengawasan

Sumber Daya Air

Kasi Pembangunan dan Pemeliharaan

Sarana dan Prasarana Sumber Daya Air

5. Ikhtisar Jabatan :
Memimpin pengendalian kegiatan perencanaan, pelaksanaan pembangunan, pembinaan dan
pengawasan sumber daya air untuk mendukung pencapaian hasil kerja yang selaras dengan tujuan
organisasi sesuai dengan Rencana Strategis Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang agar pelaksanaan
urusan pemerintahan di bidang pekerjaan umum dan penataan ruang dapat terlaksana dengan baik.
6. Uraian Tugas:
a. Merumuskan program pada Bidang Sumber Daya Air sesuai dengan rencana strategis sebagai
bahan pedoman pelaksanaan kegiatan pada Bidang;
Tahapan:
1) Mempelajari peraturan perundang-undangan yang berlaku sebagai rujukan penyusunan
program;
2) Mempelajari target kinerja yang telah ditetapkan dan capaian target tahun sebelumnya;
3) Mendiskusikan rencana program bidang dengan Pejabat di bawahnya;

Informasi Jabatan Kepala Bidang Sumber Daya Air

 4) Mensinkronkan dengan Renstra kementerian/lembaga, Renstra propinsi, RPJMD dan Renstra
Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang;
5) Menyusun rancangan program Bidang Sumber Daya Air;
6) Mengkonsultasikan rancangan program bidang dengan Kepala Dinas Pekerjaan Umum dan
Tata Ruang;
7) Menyempurnakan dan menyampaikan rancangan program bidang sesuai saran Kepala Dinas
Pekerjaan Umum dan Tata Ruang;
8) Menginstruksikan Kepala Seksi menyusun rencana kegiatan berdasarkan rancangan program;
9) Menyampaikan rancangan program dan kegiatan bidang kepada Kepala Dinas melalui
Sekretaris;

b. Mendistribusikan tugas, memberi petunjuk dan menyelia pelaksanaan kegiatan/tugas Pejabat

pengawas, Pejabat pelaksana, dan Pejabat fungsional pada Bidang Sumber Daya Air sesuai dengan
program pada Bidang agar pelaksanaan program dapat berjalan dengan baik;
Tahapan :
1) Mengidentifikasi rencana kegiatan masing-masing Seksi;
2) Mendistribusikan tugas dan kegiatan sesuai dengan tupoksi masing-masing Seksi;
3) Memberi arahan terhadap pelaksanaan tugas/kegiatan yang akan dilaksanakan oleh Pejabat di
bawahnya;
4) Menentukan target waktu penyelesaian;
5) Memeriksa laporan pelaksanaan kegiatan yang telah disusun oleh Pejabat di bawahnya;;

c. Merumuskan rancangan kebijakan daerah di bidang sumber daya air sesuai dengan norma, standar,
prosedur dan kriteria yang ditetapkan oleh Pemerintah;
Tahapan:
1) Mempelajari dan memahami peraturan perundang-undangan yang berlaku terkait dengan
kebijakan di bidang sumber daya air;
2) Memerintahkan Pejabat pengawas menyiapkan bahan perumusan rancangan kebijakan;
3) Mengoordinasikan penyiapan bahan dengan Pejabat di bawahnya;
4) Merumuskan rancangan kebijakan di bidang sumber daya air;
5) Menyinkronkan rancangan kebijakan dengan ketentuan yang berlaku;
6) Mengonsultasikan rancangan kebijakan dengan Kepala Dinas;
7) Menyempurnakan rancangan kebijakan;
8) Menyampaikan rancangan kebijakan kepada Kepala Dinas melalui Sekretaris.

d. Mengoordinasikan penyelenggaraan kegiatan penyusunan pedoman standar, dan pemberian

bimbingan, supervisi dan konsultasi pelaksanaan urusan sumber daya air agar proses
penyelenggaraan kegiatan berjalan sesuai ketentuan yang telah ditetapkan
Tahapan :
1) Mempelajari Standar Operasional Prosedur dan Kerangka Acuan Kegiatan sebagai pedoman
pengendalian kegiatan;
2) Menganalisis laporan penyelenggaraan bimbingan, supervisi, dan konsultasi pelaksanaan
urusan pemerintahan di bidang sumber daya air;
3) Mengonsultasikan pelaksanaan kegiatan penyusunan pemberian pedoman standard,
bimbingan, supervisi dan konsultasi sumber daya air kepada atasan;
4) Mendiskusikan pelaksanaan kegiatan dengan pihak terkait berdasarkan arahan dan persetujuan
kepala dinas;
5) Mengevaluasi pedoman, dan standard pelaksanaan urusan di bidang sumber daya air;
6) Mengevaluasi model/sistem pemberian bimbingan, supervisi, dan konsultasi pelaksanaan
urusan pemerintahan di bidang sumber daya air;
7) Melaporkan pelaksanaan kegiatan.

Informasi Jabatan Kepala Bidang Sumber Daya Air

 e. Mengoordinasikan penyelenggaraan kegiatan perencanaan pembangunan sarana dan prasarana
sumber daya air sesuai kewenangan Dinas agar selaras dengan rencana pemerintah pusat,
pemerintah provinsi dan pemerintah daerah;

Tahapan :
1) Mempelajari Standar Operasional Prosedur dan Kerangka Acuan Kegiatan sebagai pedoman
pengendalian kegiatan;
2) Menganalisis laporan kegiatan dan usulan perencanaan pembangunan sarana dan prasarana
sumber daya air dari Pejabat di bawahnya;
3) Mengonsultasikan pelaksanaan kegiatan kepada Kepala Dinas;
4) Mendiskusikan pelaksanaan kegiatan dengan pihak terkait berdasarkan arahan dan persetujuan
Kepala Dinas;
5) Menyusun rancangan pola perencanaan pembangunan sarana dan prasarana sumber daya air;
6) Melaporkan pelaksanaan kegiatan.

f. Mengoordinasikan penyelenggaraan kegiatan pembangunan sarana dan prasarana sumber daya air
sesuai kewenangan Dinas agar selaras dengan rencana pemerintah pusat, pemerintah provinsi dan
pemerintah daerah;
Tahapan :
1) Mempelajari Standar Operasional Prosedur dan Kerangka Acuan Kegiatan sebagai pedoman
pengendalian kegiatan;
2) Menganalisis laporan kegiatan dan usulan pembangunan sarana dan prasarana sumber daya air
dari Pejabat di bawahnya;
3) Mengonsultasikan pelaksanaan kegiatan kepada Kepala Dinas;
4) Mendiskusikan pelaksanaan kegiatan dengan pihak terkait berdasarkan arahan dan persetujuan
Kepala Dinas;
5) Menyusun rancangan pola pelaksanaan pembangunan sarana dan prasarana sumber daya air;
6) Melaporkan pelaksanaan kegiatan.

g. Mengoordinasikan penyelenggaraan pemeliharaan sarana dan prasarana sumber daya air sesuai
kewenangan Dinas;
Tahapan :
1) Mempelajari Standar Operasional Prosedur dan Kerangka Acuan Kegiatan sebagai pedoman
pengendalian kegiatan;
2) Menganalisis laporan kegiatan dan usulan pemeliharaan sarana dan prasarana sumber daya air
dari Pejabat di bawahnya;
3) Mengonsultasikan pelaksanaan kegiatan kepada Kepala Dinas;
4) Mendiskusikan pelaksanaan kegiatan dengan pihak terkait berdasarkan arahan dan persetujuan
Kepala Dinas;
5) Menyusun rancangan pola pemeliharaan sarana dan prasarana sumber daya air;
6) Melaporkan pelaksanaan kegiatan.

h. Mengoordinasikan penyelenggaraan kegiatan pengawasan pembangunan sarana dan prasarana

sumber daya air sesuai kewenangan Dinas agar selaras dengan rencana pemerintah pusat,
pemerintah provinsi dan pemerintah daerah;
Tahapan :
1) Mempelajari Standar Operasional Prosedur dan Kerangka Acuan Kegiatan sebagai pedoman
pengendalian kegiatan;
2) Menganalisis laporan kegiatan dan usulan pengawasan pembangunan sarana dan prasarana
sumber daya air dari Pejabat di bawahnya;
3) Mengonsultasikan pelaksanaan kegiatan kepada Kepala Dinas;
4) Mendiskusikan pelaksanaan kegiatan dengan pihak terkait berdasarkan arahan dan persetujuan
Kepala Dinas;
5) Menyusun rancangan pola pengawasan pembangunan sarana dan prasarana sumber daya air;
6) Melaporkan pelaksanaan kegiatan.

Informasi Jabatan Kepala Bidang Sumber Daya Air

 i. Mengoordinasikan penyelenggaraan kegiatan pengembangan sistem irigasi primer dan sekunder
sesuai kewenangan Dinas agar selaras dengan rencana pemerintah pusat, pemerintah provinsi dan
pemerintah daerah;
Tahapan :
1) Mempelajari Standar Operasional Prosedur dan Kerangka Acuan Kegiatan sebagai pedoman
pengendalian kegiatan;
2) Menganalisis laporan kegiatan dan usulan pengembangan sistem irigasi primer dan sekunder dari
Pejabat di bawahnya;
3) Mengonsultasikan pelaksanaan kegiatan kepada Kepala Dinas;
4) Mendiskusikan pelaksanaan kegiatan dengan pihak terkait berdasarkan arahan dan persetujuan
Kepala Dinas;
5) Menyusun rancangan pola pengembangan sistem irigasi primer dan sekunder;
6) Melaporkan pelaksanaan kegiatan.

j. Memberikan saran dan pertimbangan kepada Atasan langsung dalam rangka penyelesaian masalah
atau pengembangan strategi pada Bidang Sumber Daya Air;
Tahapan:
1) Mempelajari peraturan perundang-undangan yang berlaku terkait dengan tugas dan fungsi;
2) Mengidentifikasi permasalahan atau isu-isu yang berkembang;
3) Mengumpulkan data dan informasi mengenai permasalahan atau isu-isu yang berkembang;
4) Menganalisa data dan informasi;
5) Menyusun saran dan pertimbangan;
6) Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada Kepala Dinas.

k. Melaksanakan pengawasan dan pengendalian terhadap pelaksanaan seluruh kegiatan pada Bidang
Sumber Daya Air sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas;
Tahapan :
1) Melaksanakan monitoring terhadap pelaksanaan kegiatan yang dilakukan oleh Pejabat di
bawahnya;
2) Menelaah laporan pelaksanaan kegiatan yang telah disusun oleh Pejabat di bawahnya;
3) Mengidentifikasi permasalahan dan hambatan dalam pelaksanaan kegiatan serta memberikan
masukan dan saran;
4) Mengevaluasi capaian kegiatan yang telah dilaksanakan oleh bawahan;
5) Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan;

l. Melaksanakan pembinaan dan penilaian kinerja kepada Pejabat di bawahnya sesuai dengan norma,
standar, prosedur dan kriteria yang telah ditetapkan oleh pemerintah agar tugas pokok Dinas dapat
tercapai;
Tahapan :
1) Memberikan arahan kepada Pejabat di bawahnya terkait hak dan kewajibannya;
2) Mengevaluasi tingkat disiplin dan kinerja dari Pejabat di bawahnya;
3) Melakukan pembinaan kepada Pejabat di bawahnya dalam rangka meningkatkan kualitas
kinerjanya;
4) Memotivasi Pejabat di bawahnya agar meningkatkan kinerjanya;
5) Menilai kinerja Pejabat pejabat di bawahnya;
6) Menindak dan memberikan hukuman disiplin apabila terjadi pelanggaran sesuai dengan
kewenangannya;
7) Melaporkan kepada Atasan langsung apabila kewenangan penjatuhan hukuman disiplin
merupakan kewenangan Pejabat yang lebih tinggi;

m. Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan pada Bidang Sumber Daya Air;

1) Mengoordinasikan penghimpunan bahan/data kegiatan Bidang Sumber Daya Air;
2) Menganalisa bahan/data kegiatan;
3) Menyusun rancangan laporan pelaksanaan kegiatan;
4) Mengonsultasikan rancangan laporan kegiatan kepada Kepala Dinas;`

Informasi Jabatan Kepala Bidang Sumber Daya Air

 5) Menyempurnakan rancangan laporan sesuai arahan.
6) Menyampaikan rancangan laporan kepada Atasan melalui sekretaris

n. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Atasan baik lisan maupun tertulis sesuai dengan
ketentuan yang berlaku agar tugas kedinasan lain dapat terlaksana dengan baik;
Tahapan :
1) Menerima perintah tugas dari Atasan
2) Mempelajari tugas yang diberikan
3) Mengumpulkan bahan terkait tugas yang diberikan
4) Melaksanakan tugas
5) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas

7. Bahan Kerja:
No Bahan Kerja
1. Renstra K/L, Renstra propinsi, RPJMD dan
renstra Dinas
2. Uraian tugas, RKA, DPA, target kinerja,
rencana kerja Dinas
3. Telaahan Staf, Surat Masuk, instruksi
pimpinan, Data, Bahan rancangan
4. Juknis, Data Infrastruktur Sumber Daya
Air, DPA, LK
5. Renstra K/L, Renstra propinsi, RPJMD dan
Renstra Dinas, Peraturan perundang-
undangan, Naskah Dinas Juknis, Profil
Dinas, laporan kegiatan sebelumnya
6. Renstra K/L, Renstra propinsi, RPJMD dan
Renstra Dinas, Peraturan perundang-
undangan, Naskah Dinas Juknis, Profil
Dinas, laporan kegiatan sebelumnya.
7. Renstra K/L, Renstra propinsi, RPJMD dan
Renstra Dinas, Peraturan perundang-
undangan, Naskah Dinas Juknis, Profil
Dinas, laporan kegiatan sebelumnya.
8. Renstra K/L, Renstra propinsi, RPJMD dan
Renstra Dinas, Peraturan perundang-
undangan, Naskah Dinas Juknis, Profil
Dinas, laporan kegiatan sebelumnya.
9. Renstra K/L, Renstra propinsi, RPJMD dan
Renstra Dinas, Peraturan perundang-
undangan, Naskah Dinas Juknis, Profil
Dinas, laporan kegiatan sebelumnya.
10. Laporan identifikasi masalah,
pengaduan/keluhan/ berita atau laporan di
media cetak, media elektronik,
11. Rencana operasional kegiatan bidang,
target kinerja, Laporan realisasi kegiatan
Seksi
12. Daftar Kehadiran, SKP, dan Target dan
Capaian Kinerja
13. Laporan hasil pengendalian berkala
14. Undangan, disposisi
Penggunaan Dalam Tugas
Penyusunan rencana program bidang
Pendistribusian tugas kepada bawahan
Perumusan bahan kebijakan daerah pada
urusan sumber daya air
Pengoordinasian penyelenggaraan
kegiatan penyusunan pedoman standard,
dan pemberian bimbingan, supervisi dan
konsultasi sumber daya air
Pengoordinasian penyelenggaraan
kegiatan perencanaan pembangunan
sarana dan prasarana sumber daya air
Pengoordinasian penyelenggaraan
kegiatan pembangunan sarana dan
prasarana sumber daya air
Pengoordinasian penyelenggaraan
kegiatan pemeliharaan sarana dan
prasarana sumber daya air
Pengoordinasian penyelenggaraan
kegiatan pengawasan pembangunan
sarana dan prasarana sumber daya air
Pengoordinasian penyelenggaraan
pengembangan sistem irigasi primer dan
sekunder
Pemberian saran dan pertimbangan
kepada Atasan dan pengembangan
strategi
Pelaksanaan pengawasan, pengendalian
Pembinaan disiplin Pejabat di bawahnya
Penyusunan laporan kegiatan
Pelaksanaan tugas lain

Informasi Jabatan Kepala Bidang Sumber Daya Air

8. Perangkat/Alat Kerja:
No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. SOTK, Peraturan Perundang-undangan Menyusun rencana program bidang
2. Juknis, SOP Mendistribusikan tugas kepada bawahan
3. Juknis, SOP, Peraturan perundang- Menyiapkan bahan rumusan kebijakan
undangan, Naskah Dinas
4. SOP, peraturan perundang-undangan, Mengoordinasikan penyelenggaraan
surat keluar, surat tugas, telaahan staf kegiatan penyusunan pedoman standard,
dan pemberian bimbingan, supervisi dan
konsultasi pengelolaan sumber daya air
5. Juknis, SOP, peraturan perundang- Mengoordinasikan penyelenggaraan
undangan, surat keluar, surat tugas, kegiatan perencanaan pembangunan
telaahan staf sarana dan prasarana sumber daya air
6. Juknis, SOP, peraturan perundang- Mengoordinasikan penyelenggaraan
undangan, surat keluar, surat tugas, kegiatan pembangunan sarana dan
telaahan staf prasarana sumber daya air
7. Juknis, SOP, peraturan perundang- Mengoordinasikan penyelenggaraan
undangan, surat keluar, surat tugas, kegiatan pemeliharaan sarana dan
telaahan staf prasarana sumber daya air
8. Juknis, SOP, peraturan perundang- Mengoordinasikan penyelenggaraan
undangan, surat keluar, surat tugas, pengawasan pembangunan sarana dan
telaahan staf prasarana sumber daya air
9. Juknis, SOP, peraturan perundang- Mengoordinasikan penyelenggaraan
undangan, surat keluar, surat tugas, pengembangan sistem irigasi primer dan
telaahan staf sekunder
10. Juknis, SOP, Peraturan perundang- Memberikan saran dan pertimbangan
undangan, Naskah Dinas kepada Atasan dan pengembangan strategi
11. SOP, KAK, peraturan perundangan, Mengawasi dan mengendalikan kegiatan
juknis
12. SOTK, SOP, peraturan perundang- Membina disiplin Pejabat di bawahnya
undangan
13. SOP, KAK, peraturan perundangan Menyusun laporan kegiatan
14. SOTK, Surat tugas Melaksanakan tugas lain

9. Hasil Kerja:
No Hasil Kerja Satuan Hasil
1. Rencana program Bidang Sumber Daya Air Dokumen
2. Rencana operasional kegiatan Bidang, evaluasi kinerja Dokumen
bawahan
3. Rancangan Perda/Perbup/Keputusan Bupati/Keputusan Dokumen
Kepala Dinas
4. Laporan pelaksanaan kegiatan pengoordinasian Dokumen
penyusunan pedoman, standard, pemberian bimbingan,
supervisi dan konsultasi pelaksanaan urusan sumber daya
air
5. Laporan pelaksanaan kegiatan pengoordinasian Dokumen
perencanaan pembangunan sarana dan prasarana
sumber daya air
6. Laporan pelaksanaan kegiatan pengoordinasian Dokumen
pembangunan sarana dan prasarana sumber daya air
7. Laporan pelaksanaan kegiatan pengoordinasian Dokumen
pemeliharaan sarana dan prasarana sumber daya air

Informasi Jabatan Kepala Bidang Sumber Daya Air

 No Hasil Kerja Satuan Hasil
8. Laporan pelaksanaan kegiatan pengoordinasian Dokumen
pengawasan pembangunan sarana dan prasarana sumber
daya air
9. Laporan pelaksanaan kegiatan pengoordinasian Dokumen
pengembangan sistem irigasi primer dan sekunder
10. Naskah Dinas Dokumen
11. Laporan pengawasan kegiatan Dokumen
12. Surat keputusan hukuman disiplin, laporan hasil Dokumen
pemeriksaan pelanggaran disiplin, penilaian prestasi kerja
13. Laporan realisasi kegiatan Bidang Sumber Daya Air Dokumen
14. Laporan Pelaksanaan Tugas Dokumen

10. Tanggung Jawab:

a. Ketepatan tindakan pengawasan dan pengendalian pelaksanaan program sehingga dapat
mencapai target dan tujuan yang diinginkan;
b. Ketepatan tindakan pembinaan yang dilakukan dalam rangka meningkatkan kinerja Pejabat
pengawas;
c. Keakuratan data yang digunakan dalam merumuskan program;
d. Keakuratan laporan pelaksanaan program;
e. Keefektifan penggunaan anggaran sesuai aturan yang berlaku;
f. Keberhasilan dalam pelaksanaan program sesuai target yang ditetapkan;
g. Kelancaran pelaksanaan kebijakan yang telah ditetapkan.

11. Wewenang:
a. Mengarahkan pelaksanaan tugas Pejabat di bawahnya;
b. Memastikan pencapaian target dan sasaran kegiatan;
c. Menolak memberikan informasi yang bersifat rahasia;
d. Memantau dan menilai kinerja Pejabat pengawas dan Pejabat pelaksana;
e. Menegur Pejabat di bawahnya sesuai kewenangan;
f. Menjatuhkan hukuman disiplin sesuai tingkat kewenangannya;
g. Mengoordinasikan pelaksanaan kegiatan.

12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal
1. Kepala Dinas Dinas PU & TR Konsultasi dan
Pelaporan
2. Sekretaris Dinas PU & TR Koordinasi/Konsultasi
dan Pelaporan
3. Kepala Bidang Dinas PU & TR Koordinasi
4. Kepala Seksi Dinas PU & TR Koordinasi/instruksi
5. Pejabat Pelaksana Bidang Sumber Daya Air Instruksi
6. Kepala Bagian Bina Ekonomi II Sekretariat Daerah Koordinasi
7. Camat Kantor Camat Koordinasi
8. Kepala Desa Kantor Kepala Desa Koordinasi
9. Kepala UPTD Dinas PU & TR Koordinasi
10. Pegawai Konsultan Konsultan Swasta Koordinasi

Informasi Jabatan Kepala Bidang Sumber Daya Air

13. Kondisi Lingkungan Kerja:
No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Dingin dengan perubahan
3. Udara Sejuk
4. Keadaan ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran Tidak ada

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab
1.

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Tingkat. I, III/d (Minimal satu tingkat
dibawahnya/Penata, III/c)

b. Pendidikan : Minimal diploma IV atau Sarjana - Jurusan Teknik Sipil,

Teknik Pengairan, atau jurusan lain yang relevan

c. Kursus/Diklat :
1) Penjenjangan : Pelatihan Struktural Kepemimpinan Administrator
2) Teknis : Diklat Manajemen Proyek Konstruksi, Diklat Sistem
Manajemen Mutu Konstruksi, Diklat Perencanaan Teknik
Irigasi, Diklat Pengawasan dan Pelaksanaan Teknik Irigasi,
Diklat Pengadaan Barang dan Jasa Pemerintah,

d. Pengalaman kerja : 1) Pengalaman pada Jabatan pengawas paling singkat 3

(tiga) tahun atau JF yang setingkat dengan Jabatan
pengawas sesuai dengan bidang tugas Jabatan yang
akan diduduki;

e. Pengetahuan kerja : 1) Mengetahui dan memahami tentang Hidrologi,

Manajemen infrastruktur Sumber Daya Air;
2) Mengetahui dan memahami tentang Ilmu komunikasi,
motivasi dan advokasi;
3) Mengetahui dan memahami psikologis perilaku.

Informasi Jabatan Kepala Bidang Sumber Daya Air

 f. Keterampilan kerja : 1) Memiliki kemampuan komunikasi, informasi, edukasi dan
advokasi baik kepada Pejabat di bawahnya, mitra kerja,
Atasan maupun kepada masyarakat secara umum;
2) Memiliki kemampuan membaca, menghitung dan
membuat gambar sipil;
3) Memiliki kemampuan ilmu bahan bangunan;
4) Memiliki kemampuan menghitung sruktur bangunan;
5) Memiliki kemampuan menghitung RAB;
6) Memiliki kemampuan menyusun RAP;
7) Mampu mengoperasikan komputer dan menggunakan
software Teknik Sipil;
8) Memiliki kemampuan memimpin proyek pembangunan
sumber daya air;
9) Memiliki ketrampilan berbicara yang baik dan memiliki
rasa percaya diri yang tinggi jika berbicara di hadapan
audience.
g. Bakat kerja :
1) G (Intelegensi) : Kemampuan belajar secara umum;
2) V (Verbal) : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dengan
penggunaannya secara tepat dan efektif;
3) Q ( Ketelitian ) : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam
bahasa verbal atau dalam tabel.

h. Temperamen kerja : 1) D (Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung

jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau
merencanakan);
: 2) R (Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
berulang atau secara terus-menerus melakukan kegiatan
yang sama sesuai dengan perangkat prosedur, urutan
atau kecepatan tertentu);
: 3) T (Kemampuan meyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut batas-
batas/indikator/kriteria, toleransi atau standar-standar
tertentu);
4) I (Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-
pekerjaan mempengaruhi orang lain terkait pendapat,
sikap atau pertimbangan mengenai gagasan);
5) F (Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan (Feeling), Gagasan
(Idea), atau fakta (Fact) dari sudut pandangan pribadi);
6) M (Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau
pembuatan keputusan berdasar kriteria yang dapat diukur
atau diuji).

Informasi Jabatan Kepala Bidang Sumber Daya Air

 i. Minat kerja : 1) Realistik (R)
2) Investigatif (I)
3) Konvensional (K)
4) Sosial (S)

j. Upaya fisik : 1) Duduk

: 2) Berbicara
: 3) Mendengar
4) Berjalan

k. Kondisi fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : -
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : Rapi

l. Fungsi Pekerjaan : 1) D0 (Memadukan data)

: 2) D1 (MengKoordinasikan data)
: 3) D2 (Menganalisis data)
4) O1 (Berunding)
5) O3 (Menyelia)
6) O5 (Mempengaruhi)
7) O8 (Menerima Instruksi)

16. Prestasi Kerja yang diharapkan :

Jumlah Hasil Waktu
No Satuan Hasil
(Dalam 1 Tahun) Penyelesaian
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen
10. Dokumen
11. Dokumen
12. Dokumen
13. Dokumen
14. Dokumen

Informasi Jabatan Kepala Bidang Sumber Daya Air

17. Butir Informasi Lain :
.........................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................

Paser, ........................ 2017

Tim Analisis Jabatan,

Rustan T, SKM
NIP.19741213 199703 1 004

Mengetahui;

Kepala Dinas Kepala Bidang

Pekerjaan Umum dan Tata Ruang, Sumber Daya Air,

Ir. Bachtiar Efendi, MT Rusdiansyah, ST, MM

NIP. 19600130 198903 1004 NIP. 19680705 200003 1 011

Informasi Jabatan Kepala Bidang Sumber Daya Air