FORMULIR APLIKASI HASIL ANALISIS JABATAN DAN BEBAN KERJA

INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : ANALISIS PERSANDIAN

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA
a) JPT Utama :
b) JPT Madya :
c) JPT Pratama :
d) Administrator : Kepala Bidang Pengelolaan Informasi Publik dan Persandian
e) Pengawas :
f) Pelaksana : Analis Persandian
g) Jabatan Fungsional :
IKTISAR JABATAN : Melaksanakan kegiatan yang meliputi
pengumpulan, pengklasifikasian dan penelaahanuntuk
menyimpulkan dan menyusun rekomendasi di
bidang persandian

4. KUALIFIKASI JABATAN :
a) Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) bidang Sosial dan
Politik/Ktiminologi/Katahanan Nasional/Hubungan
Internasional atau bidang lain relevan dengan tugas jabatan

b) Pendidikan dan Pelatihan : Diklat Sandiman

c) Pengalaman Kerja : 4 Tahun
5. TUGAS POKOK

Waktu
Hasil Jumlah Waktu Kebutuhan
No Uraian Tugas Penyelesaian
Kerja Hasil Efektif Pegawai
(Jam)
1 Mengumpulkan bahan-bahan kerj laporan 1 106 1250
a sesuai dengan prosedur yang ber
laku untukkeperluan penyelesaian
pekerjaan prosedur yang berlaku
untuk
keperluanpenyelesaian pekerjaan
2 Mempelajari, menganalisa serta m laporan 1 106 1250
enelaah bahan-bahan dan data Per
sandiandalam bidangnya
agar memperlancar pelaksanaan
tugas
3 Mengadakan penelitian berdasark Laporan 1 318 1250
an permasalahan Data Persandian
dalam rangkamenyelesaikan peker
jaan
4 Membuat laporan berdasarkan has Laporan 1 26.5 1250
il kerja untuk disampaikan kepada
 pimpinanunit agar hasil telaahan
dapat bermanfaat
5 Memberikan saran berdasarkan pe Laporan 1 318 1250
laksanaan pekerjaan dan pemanfa
atannyauntuk disampaikan kepada
pimpinan unit
6 Membantu penyusunan rencana Kegiatan 1 26.5 1250
kebutuhan sumber daya manusia
sandi
7 Membantu pengembangan Kegiatan 1 318 1250
kompetensi sumber daya manusia
sandi melalui program
pendidikan, pelatihan, fasilitasi,
asistensi, bimbingan teknis,
workshop dan/atau seminar
8 Membantu penyusunan rencana Laporan 1 26.5 1250
kebutuhan perangkat lunak
persandian dalam rangka
operasional komunikasi sandi
antar perangkat daerah di
lingkungan kabupaten/kota
9 Membantu penyusunan rencana Laporan 1 26.5 1250
kebutuhan perangkat keras
persandian dalam rangka
operasional komunikasi sandi
antar perangkat daerah di
lingkungan kabupaten/kota
10 Membantu penyusunan rencana Laporan 1 26.5 1250
kebutuhan unsur pengelola dan
pengguna pada komunikasi sandi
antar perangkat daerah di
lingkungan kabupaten/kota
11 Membantu perancangan pola Laporan 1 106 1250
hubungan komunikasi sandi antar
perangkat daerah di lingkungan
kabupaten/kota
12 Membantu koordinasi Kegiatan 1 26.5 1250
pelaksanaan kegiatan jabatan
fungsional Sandiman
13 Melaksanakan tugas lainnya dari Kegiatan 1 286 1250
atasan sesuai tugas pokok dan
fungsinya berdasarkan ketentuan
peraturan perundangan
JUMLAH 4663 1250
JUMLAH PEGAWAI 3.7304
6. HASIL KERJA
1. Laporan Dokumen Data Persandian
2. Laporan Kegiatan Menganalisis Bahan Data Persandian
3.Laporan Penelitian Data Persandian
4. Laporan Pelaksanaan Tugas
5. Laporan Kegiatan Saran Perbaikan Data Persandian
6. Laporan Tugas Kedinasan Lain
7. BAHAN KERJA

No BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Kertas Membuat Surat Rekomendasi, Surat menyurat, print
email sanapati
2 Pena Menandatangani berkas hard copy
3 Tinta Printer Mencetak dokumen, surat menyurat
8. PERANGKAT KERJA

N PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS

o
1 Komputer Membuat Surat Rekomendasi, Surat Pemyurat,
Membuka Email Sanapati, Membuka Aplikasi E-Sign,
Membuka Aplikasi Email, Membuka Browser, PDF
reader, Membuat presentasi/ materi sosialisasi dan
workshop
2 Jaringan Komputer/ Akses browser, email, aplikasi e-sign dan beberapa
Internet aplikasi yang membutuhkan jalur internet
3 Printer Mencetak dokumen, surat menyurat
4 Jammer Mengacak signal HT, 2G, 3G, 4G
5 HP Andorid Komunikasi, Aplikasi Panter dan VeryDS (aplikasi
untuk tanda tangan digital)
6 Perangkat Counter Untuk melakukan pembersihan ruangan dari alat
Surveliance penyadapan
7 Kamar sandi dan Untuk melakukan kirim terima berita sandi,
kelengkapanya membongkar surat bersandi dan membuat berita
bersandi
9. TANGGUNG JAWAB
10. WEWENANG

No URAIAN
1 Kelengkapan bahan-bahan kerja analis kebutuhan jabatan
2 Ketepatan analisa dan telaahan bahan-bahan analis kebutuhan jabatan
3 Kualitas hasil penelitian
4 Kesesuaian pembuatan laporan berdasarkan hasil kerja
5 Kualitas hasil analisis jabatan, analisis beban kerja dan SKM
6 Kualitas hasil analisis formasi jabatan struktural/ non struktura
7 Kualitas hasil pengkajian dan penataan jabatan fungsional angka kredit danfungsional
umum
8 Ketepatan pemberian saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan danpemanfaatannya
9 Kelancaran pelaksanakan tugas kedinasan lain
11. KORELASI JABATAN

N JABATAN UNIT KERJA/ DALAM HAL

o INSTANSI
1 Semua Jabatan Semua OPD Penerbitan rekomendasi
permohonanan tanda
tangan digital
2 Kepala Dinas/ Badan Semua OPD Pengamanan Informasi yang
berklasifikasi

12. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

No ASPEK FAKTOR
1 Lokasi Kerja Tertutup cenderung tersembunyi
2 Suhu Dingin antara 18 sd 24 Derajat Celcius
3 Udara Sirkulasi udara hanya melalui Pendingin Ruangan
4 Luas Ruangan 6 x 8 meter
5 Letak Agak tersembunyi dan hanya mempunyai 1 akses untuk
keluar masuk, mudah memonitor pergerakan orang
6 Penerangan Terang
7 Suara Kedap
8 Keadaan Tempat Kerja Bersih
9 Getaran Tidak ada getaran

13. RESIKO BAHAYA

14. SYARAT JABATAN
a) Ketrampilan kerja : Menguasai Komputer, Jaringan Komputer, perangkat lunak
dan dasar dasar persandian
b) Bakat Kerja : G, V, N, S, P, Q, K, F, E, C, M
c) Temperamen Kerja : D, F, I, J, M, P, R, S, T, V,
d) Minat Kerja : Realistik, Investigatif, Sosial, Konvensional
e) Upaya Fisik : Berdiri, Berjalan, Duduk, Mengangkat, Membawa,
Mendorong, Menarik, Memanjat, Menyimpan imbangan/
mengatur imbangan, Menunduk, Berlutut, Membungkuk,
Merangkak, Menjangkau, Memegang, Bekerja dengan Jari,
Meraba, Berbicara, Mendengar, Melihat, Ketajaman jarak
jauh, Ketajaman jarak dekat, Pengamatan secara mendalam,
Penyesuaian lensa mata, Melihat berbagai warna, Luas
f) Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Pria/ Wanita
2) Umur : 20 s.d 55 Tahun
3) Tinggi Badan : 150 cm sd 180 cm
4) Berat Badan : Seimbamg
5) Postur Badan : -
6) Penampilan : -
g) Fungsi Pekerjaan : B0, B1, B2, B4, B5, B7, D0, D1, D2, D3, D4, D5, O0, O1,
 O2, O3, O5, O6, O8
15. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN
Prestasi kerja yang diharapkan bernilai baik dan sangat baik sesuai dengan peraturan perundang
undangan
16. KELAS JABATAN : 7

Batam, Juni 2022

ATASAN LANGSUNG
KEPALA BIDANG
PENGELOLAAN INFORMASI
PUBLIK DAN PERSANDIAN

INDRA SUFIAN.M.Eng
NIP. 19710519 200502 1 003