PERMENPAN

BADAN PERENCANAAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN DAERAH

KOTA PADANG PANJANG

INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan

Pengelola Data Kreativitas dan Inovasi

2. Kode Jabatan

13.74-D02.1.20.06.

3. Unit Kerja

1. JPT Utama :

2. JPT Madya :

3. JPT Pratama 1 :

: Badan Perencanaan Penelitian dan Pengembangan

JPT Pratama 2
Daerah

4. Administrator :

5. Pengawas :

6. Pelaksana : Pengelola Data Kreativitas dan Inovasi

7. Jabatan Fungsional : :

4. Ikhtisar Jabatan

Melakukan kegiatan pengelolaan dan penyusunan laporan di bidang data kreativitas dan inovasi

5. Kualifikasi Jabatan

1. Pendidikan Formal :
Jenjang Minimal :
D-3
Jurusan :
Manajemen/ Administrasi/ Pemerintahan/ Teknik Infomatika/ Manajemen Teknik Infomatika atau bidang lain
yang relevan dengan tugas jabatan
2. Pendidikan & Pelatihan :
Pelatihan Fungsional/Penjenjangan :
-
Pelatihan Teknis :
-
3. Pengalaman Kerja :
Administrator

6. Tugas Pokok
 No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan
Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai

1 Mengumpulkan bahan Dokumen bahan 24 8 1250 0.15

penyusunan kegiatan penyusunan kegiatan
pengembangan kreativitas dan
inovasi sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku untuk
mendukung kelancaran
pelaksanaan tugas.

2 Memeriksa bahan untuk kegiatan Data bahan 24 8 1250 0.15

pengembangan kreativitas dan penyusunan kegiatan
inovasi sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku
berdasarkan jenis dan data yang
dihimpun.

3 Mengolah bahan kegiatan Laporan kegiatan 24 8 1250 0.15

pengembangan kreativitas dan
inovasi sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan tugas.

4 Menyajikan hasil pengolahan Bahan paparan 96 6 1250 0.46

bahan pengembangan kreativitas
dan inovasi sebagai bahan untuk
proses lebih lanjut.

5 Membuat laporan hasil Laporan hasil 48 6 1250 0.23

pelaksanaan tugas sesuai dengan pelaksanaan tugas
prosedur yang berlaku sebagai
bahan evaluasi dan
pertanggungjawaban.

Total 216 36 - 1.14

Kesimpulan waktu kerja efektif : Mengumpulkan bahan penyusunan kegiatan pengembangan kreativitas dan inovasi
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk mendukung kelancaran pelaksanaan tugas. (192), Memeriksa
bahan untuk kegiatan pengembangan kreativitas dan inovasi sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
berdasarkan jenis dan data yang dihimpun. (192), Mengolah bahan kegiatan pengembangan kreativitas dan inovasi sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas. (192), Menyajikan hasil pengolahan
bahan pengembangan kreativitas dan inovasi sebagai bahan untuk proses lebih lanjut. (576), Membuat laporan hasil
pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban. (288), dengan
total = 1440

7. Hasil Kerja

1. Dokumen bahan penyusunan kegiatan

2. Data bahan penyusunan kegiatan
3. Laporan kegiatan
4. Bahan paparan
5. Laporan hasil pelaksanaan tugas

8. Bahan Kerja
 No Nama Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Disposisi Atasan Sebagai dasar

2 Dokumen Sebagai dasar

3 Peraturan Sebagai dasar

4 memo Sebagai dasar

5 Surat Sebagai dasar

6 Tinta Untuk mencetak dokumen/laporan

7 Kertas Untuk mencetak dokumen/laporan

9. Perangkat Kerja

No Perangkat Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Standar Operasional Prosedur Sebagai pedoman

2 Petunjuk Teknis Sebagai pedoman

3 Uraian Tugas Sebagai pedoman

10. Tanggung Jawab

1. Kebenaran bahan penyusunan rencana kegiatan

2. Kelengkapan bahan penyusunan kegiatan pengembangan kreatifitas dan inovasi
3. Kesesuaian hasil pengolahan data
4. Kesesuaian penyajian data
5. Kesesuaian laporan pelaksanaan kegiatan.'

11. Wewenang

1. Meminta bahan penyusunan rencana kegiatan;

2. Meminta kelengkapan bahan penyusunan kegiatan pengembangan kreatifitas dan inovasi
3. Menentukan teknis pengolahan bahan pengembangan dan inovasi
4. Menentukan teknis penyajian data
5. Meminta bahan penyusunan laporan.'

12. Korelasi Jabatan

No Nama Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 Kepala Badan Badan Perencanaan, Penelitian dan Meminta arahan;

Pengembangan Daerah Konsultasi

2 Sekretaris Badan Perencanaan, Penelitian dan Meminta arahan;

Pengembangan Daerah Konsultasi

3 Kepala Bidang Penelitian dan Badan Perencanaan, Penelitian dan Meminta arahan;
Pengembangan Pengembangan Daerah Konsultasi

13. Kondisi Lingkungan Kerja

 No Aspek Keterangan

1 Tempat kerja Di dalam ruangan

2 Suhu Sejuk

3 Udara Sirkulasi baik

4 Keadaan ruangan Bersih dan tertata rapi

5 Letak Strategis

6 Penerangan Terang

7 Suara Tenang

8 Keadaan tempat kerja Aman

9 Getaran Tidak ada

14. Risiko Bahaya

No Bahaya Fisik/Mental Penyebab

1 Tidak ada -

15. Syarat Jabatan

 A. Keterampilan Kerja
Melakukan Koordinasi Internal dan Eksternal

B. Bakat Kerja :
Inteligensia : Kemampuan belajar secara umum.
Bakat verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif.
Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.

C. Tempramen Kerja
D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau
merencanakan.
I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap
atau pertimbangan mengenai gagasan.
M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.

D. Minat Kerja
S : Sosial adalah Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
Ke : Kewirausahaan adalah Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan
organisasi.
K : Konvensional adalah Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin
dan klerikal.

E. Upaya Fisik
Berjalan : Bergerak dengan jalan kaki.
Duduk : Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa.
Berbicara : Menyatakan atau bertukan pikiran secara lisan agar dapat dipahami.

F. Kondisi Fisik
1. Jenis Kelamin : -
2. Umur : -
3. Tinggi : -
4. Berat : -
5. Postur : Proporsional
6. Penampilan : Bersih dan rapi

G. Fungsi Pekerjaan

D2 = Menganalisis data Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan
kejelasan, atau menyajikan tindakan alternatif.

03 = Menyelia Menentukan atau menafsirkan prosedur ker•ja, membagi tugas, menciptakan

dan meme• lihara hubungan yang harmonis diantara bawahan dan
meningkatkan efisiensi.

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

17. Kelas Jabatan