INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Analis Data dan Informasi

2. KODE JABATAN : ...
3. UNIT KERJA
a. Jabatan Pimpinan Tinggi Utama : Sekretariat Daerah
b. Jabatan Pimpinan Tinggi Madya : Asisten Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat
c. Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama : Dinas Kesehatan
d. Admnistrator : Sekretariat Dinas Kesehatan
e. Pengawas : Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
f. Jabatan : Pelaksana
4. IKTISAR JABATAN : Melaksanakan tugas melakukan kegiatan pengumpulan,
pengidentifikasian, pengklasifikasian, penelitian, penelaahan,
penyimpulan, penyusunan dan pengetikan laporan di bidang
pengelolaan data dan informasi sesuai petunjuk teknis (juknis)
pendataan untuk bahan proses selanjutnya.
5. SYARAT JABATAN :
a. Pendidikan : S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Statistik/ Manajemen/
Teknik Infomatika/ Sistem Informasi/ Ekonomi atau bidang lain yang
relevan dengan tugas.
b. Pendidikan dan Pelatihan : Bimbingan Teknis (Bimtek) Management pengelolaan data dan
informasi.

c. Pengalaman : Telah mengikuti dan lulus pelatihan terkait dengan bidang tugas
dan/atau lulus pendidikan dan pelatihan terintegrasi.
6. TUGAS POKOK :
WAKTU KEBUTUHAN
HASIL JUMLAH WAKTU
NO URAIAN TUGAS PENYELESAIAN PEGAWAI
KERJA HASIL EFEKTIF
(JAM) 1250
1 Melakukan pengumpulan data di bidang
pengelolaan data dan informasi sesuai
Data 219 0,5 109,5 0,09
petunjuk pelaksanaan (juklak) untuk
kelancaran pelaksanaan tugas;
2 Melakukan pengidentifikasian
permasalahan di bidang pengelolaan data
Kegiatan 219 0,5 109,5 0,09
dan informasi sesuai petunjuk pelaksanaan
(juklak) untuk bahan perumusan;
3 Melakukan pengklasifikasian data di
bidang pengelolaan data dan informasi
Data 219 1 219 0,18
sesuai petunjuk pelaksanaan (juklak) untuk
mengetahui permasalahan;
4 Melakukan penelitian data di bidang
pengelolaan data dan informasi sesuai
Data 219 1 219 0,18
petunjuk teknis (juknis) untuk mengetahui
kesesuaian;
5 Melakukan penelaahan data di bidang
pengelolaan data dan informasi sesuai
Data 219 0,5 109,5 0,09
petunjuk teknis (juknis) untuk bahan
selanjutnya;
6 Melakukan penyimpulan data di bidang
pengelolaan data dan informasi sesuai
Data 219 0,5 109,5 0,09
prosedur kerja untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
7 Melakukan penyusunan rekomendasi data
di bidang pengelolaan data dan informasi
Data 219 1 219 0,18
sesuai prosedur kerja sebagai bahan
perumusan;
8 Melakukan pengetikan laporan Laporan 12 0,5 6 0,00
 pelaksanaan tugas sesuai petunjuk
pelaksanaan (juklak) sebagai
pertanggungjawaban kepada pimpinan;
9 Melaksanakan tugas lainnya yang
diperintahkan oleh pimpinan sesuai
Kegiatan 2 5 10 0,01
petunjuk pelaksanaan (juklak) untuk
kelancaran pelaksanaan tugas.
JUMLAH 1111 0,89
JUMLAH PEGAWAI 1 Orang
7. HASIL KERJA :
a. Data
b. Kegiatan
c. Data
d. Data
e. Data
f. Data
g. Data
h. Laporan
i. Kegiatan
8. BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Materi petunjuk pelaksanaan (Juklak) Pedoman umum semua aktivitas tugas
2 Materi Petunjuk teknis (Juknis) Pedoman umum semua aktivitas tugas
3 Materi Prosedur Kerja Pelaksanaan aktivitas kerja
4 Alat Tulis Kantor (ATK) Pelaksanaan pendukung aktivitas kerja
9. PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Himpunan petunjuk pelaksanaan (Juklak) Memandu pelaksanaan tugas secara umum
2 Himpunan Petunjuk teknis (Juknis) Memandu pelaksanaan tugas secara khusus
3 Himpunan Prosedur Kerja Memandu pelaksanaan tugas secara umum
4 Komputer/Laptop Mendukung pelaksanaan tugas
10. TANGGUNG JAWAB :
a. Terkumpulnya data.
b. Teridentifikasi permasalahan.
c. Terklasifikasinya data.
d. Tertelitinya data.
e. Tertelaahnya data.
f. Tersimpulnya data.
g. Tersusunnya rekomendasi data.
h. Terketiknya laporan.
i. Terlaksananya tugas lainnya.
11. WEWENANG :
a. Melakukan pengumpulan data.
b. Melakukan pengidentifikasian permasalahan.
c. Melakukan pengklasifikasian data.
d. Melakukan penelitian data.
e. Melakukan penelaahan data.
f. Melakukan penyimpulan data.
g. Melakukan penyusunan rekomendasi data.
h. Melakukan pengetikan laporan pelaksanaan tugas.
i. Melaksanakan tugas lainnya.
12. KORELASI JABATAN :
NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL
a Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian Sekretariat Dinas Kesehatan Arahan, petunjuk kerja dan laporan
b Pelaksana/Fungsional Lingkup Dinas Kesehatan Kerjasama data dan informasi
13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :
NO ASPEK FAKTOR
a Tempat kerja Di dalam dan diluar ruangan
b Suhu Dingin tanpa perubahan
c Udara Sejuk
d Keadaan Ruangan Cukup
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
h Keadaan tempat kerja Bersih
i Getaran Tidak ada
14. RESIKO BAHAYA :
NO NAMA RESIKO PENYEBAB
a - -
b
c
15. SYARAT JABATAN LAIN :
a. Keterampilan kerja : - Mengkoordinasikan kegiatan Dinas Kesehatan
- Mengkoordinasikan kegiatan Kesehatan Masyarakat
- Mengkoordinasikan kegiatan Pencegahan dan Pengendalian Penyakit
- Mengkoordinasikan kegiatan Pelayanan Kesehatan
- Mengkoordinasikan kegiatan Sumber Daya Kesehatan
b. Bakat Kerja : G (GENERAL INTELEGENSI) INTELEGENSI UMUM
Merupakan kemampuan belajar secara umum. Kemampuan untuk
menangkap atau memahami instruksi dan prinsip-prinsip dasar, kemampuan
untuk menyusun alasan dan membuat pertimbangan. Kemampuan ini
berkorelasi dengan kemampuan pencapaian hasil.
Q (CLERICAL PERCEPTION) PENGAMATAN TULISAN
Kemampuan mengamati rincian bahan verbal, tulisan, atau tabel. Daya
ketelitian mengetahui dan memahami perbedaan huruf-huruf dan angka-
angka dalam suatu tulisan. Teliti dalam mengamati detik-detik sesuatu.
c. Temperamen Kerja : F (FIF) Feeling-Idea-Fact
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung
penafsiran perasaan (feeling), gagasan (idea), atau fakta (fact) dari sudut
pandangan pribadi.
J (SJC) Sensory and Judgmental Criteria
Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan pembuatan keputusan
berdasarkan kriteria rangsangan indera atau dasar pertimbangan pribadi.
M (MVC) Measurable and Verifiable Criteria
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan,
pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria
yang dapat diukur atau yang dapat diuji.
R (REPCON) Repetitive and Continuous
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan-kegiatan yang berulang
(repetitive) atau secara terus menerus (continuosly) melakukan kegiatan yang
sama sesuai dengan perangkat prosedur urutan atau kecepatan yang tertentu.
d. Minat Kerja : Realistik
Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik
terhadap obyek/alat/benda/ mesin
Konvensional
Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan
administrasi, rutin dan klerikal.
e. Upaya Fisik : Duduk, berdiri, berjalan, melihat, pengamatan secara mendalam
 f. Kondisi Fisik :
a. Jenis Kelamin : laki-laki/perempuan
b. Umur :-
c. Tinggi badan :-
d. Berat badan :-
e. Postur badan :-
f. Penampilan :-
g. Fungsi Pekerjaan : D2 : Menganalisa
D3 : Menyusun
D5 : Membandingkan/Mencocokkan
D6 : Menyalin
O6 : Berbicara (Informasi)
O7 : Melayani
O8 : Menerima Instruksi
B7 : Memegang
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :
WAKTU PENYELESAIAN
NO HASIL KERJA JUMLAH HASIL
(JAM)
1 Data 251 0,5
2 Kegiatan 251 0,5
3 Data 251 1
4 Data 251 1
5 Data 251 0,5
6 Data 251 0,5
7 Data 251 1
8 Laporan 12 0,5
9 Kegiatan 2 5
17. KELAS JABATAN : 7 (Tujuh)