DATA SASARAN KERJA PEGAWAI

INSTANSI
: DINAS P DAN K KOTA SUKABUMI
JANGKA WAKTU PENILAIAN : 2 JANUARI S.D. 31 DESEMBER 2015
1

PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

a. Nama

: Drs. AGUS SUGANDA, M.Pd

b NIP

: 196209171988031006

c. Pangkat/Gol.Ruang : PEMBINA TK.I / IV/b

d Jabatan

: WAKASEK BIDANG KESISWAAN

e. Unit Kerja

: SMP NEGERI 3 SUKABUMI

PEJABAT PENILAI
a. Nama

: CENG MAMAT, M.Pd

b NIP

: 19690510 199403 1 005

c. Pangkat/Gol.Ruang : PEMBINA TK.I / IV/b

d Jabatan

: KEPALA SEKOLAH

e. Unit Kerja

: SMP NEGERI 3 SUKABUMI

ATASAN PEJABAT PENILAI

a. Nama

: Drs. IYUS RUSLAN, M.Pd

b NIP

: 195907121979121006

c. Pangkat/Gol.Ruang : PEMBINA TK.I / IV/b

d Jabatan

: KEPALA BIDANG PENDIDIKAN MENENGAH

e. Unit Kerja

: DINAS P DAN K KOTA SUKABUMI

WAKTU PELAKSANAAN PENYUSUNAN DAN PENILAIAN SKP

a. Penyusunan
b Penilaian
c Tahun Penilaian

: 2 JANUARI 2014
: 31 DESEMBER 2014
2014

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian

2 JANUARI S.D. 31 DESEMBER 2015

Nama Pegawai

: Drs. AGUS SUGANDA, M.Pd

NIP

: 196209171988031006

Pangkat /Golongan Rua: PEMBINA TK.I / IV/b

Jabatan
: WAKASEK BIDANG KESISWAAN
Unit Kerja
: SMP NEGERI 3 SUKABUMI

DINAS P DAN K KOTA SUKABUMI

TAHUN 2014

FORMULIR SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL
NO
1
2
3
4
5

I. PEJABAT PENILAI
Nama
NIP
Pangkat/Gol.Ruang
Jabatan
Unit Kerja

NO

NO

CENG MAMAT, M.Pd

19690510 199403 1 005
PEMBINA TK.I / IV/b
KEPALA SEKOLAH
SMP NEGERI 3 SUKABUMI

III. KEGIATAN TUGAS JABATAN

PENDIDIKAN

1.1

Mengikuti Pendidikan Paskasarjana (S2) Linear

PEMBELAJARAN DAN TUGAS TERTENTU

2.1

Melaksanakan Proses Pembelajaran

1
2
3
4
5
NILA
I
SAK

AK

50

50

II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

Nama
NIP
Pangkat/Gol.Ruang
Jabatan
Unit Kerja
KUANT/OUTPUT

Drs. AGUS SUGANDA, M.Pd

196209171988031006
PEMBINA TK.I / IV/b
WAKASEK BIDANG KESISWAAN
SMP NEGERI 3 SUKABUMI
TARGET
KUAL/MUT
U

WAKTU

Surat ijin, iJzah

100

12

bulan

29.8 14.88

Laporan hasil PKG

100

12

bulan

2.2

Melaksanakan Tugas Sebagai Wakil Kepala Sekolah dan sejenisny 29.8 14.88

Laporan hasil PWKS

100

12

bulan

3
3.1

PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN

Melaksanakan Pengembangan Diri
surat tugas, deskripsi
materi, laporan

bulan

a. Mengikuti Diklat Fungsional (pola 30-80) jam

3.2
3.3

b. Melaksanakan Kegiatan MGMP/MKKS (4 Paket @ 3

pertemuan)
Melaksanakan Publikasi Ilmiah
a. Menyusun PTK dan PTS, diseminarkan terhadap 15 guru dari
3 sekolah
Melaksanakan Karya Inovatif
a. Membuat Alat Peraga Kategori Sederhana
JUMLAH

0.15

surat tugas, deskripsi

materi, laporan

bulan

Makalah

bulan

Alat Peraga

bulan

79.75
SUKABUMI, 2 JANUARI 2014

Isi dengan nilai angka

kredit satuan dari butir
kegiatan

PEJABAT PENILAI

PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

CENG MAMAT, M.Pd

NIP.19690510 199403 1 005

Drs. AGUS SUGANDA, M.Pd

NIP.196209171988031006

BIAYA

PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian

29.75

AK PKG

29.75

AK PWKS

2 JANUARI S.D. 31 DESEMBER 2015

###
TARGET

NO

I. KEGIATAN TUGAS JABATAN

AK

1
1

Waktu

AK

PENGH

Kuant/ Output

Kual/
Mutu

Waktu

10

11

Biay ITUNG
AN
a
12

NILAI
CAPAIA
N SKP

13

14

##
50

Surat ijin, iJzah

100

12

bulan

50

Surat ijin,
iJzah

bulan

#DIV/0!

#DIV/0!

##

PEMBELAJARAN DAN TUGAS TERTENTU

2.1 Melaksanakan Proses Pembelajaran

2.2 Melaksanakan Tugas Sebagai Wakil Kepala Sekolah dan sejenisnya
3

REALISASI
Biay
a

PENDIDIKAN

1.1 Mengikuti Pendidikan Paskasarjana (S2) Linear

2

Kual/
Kuant/ Output
Mutu

14.9
14.9

Laporan hasil
PKG

Laporan hasil
PWKS

100
100

12
12

bulan
bulan

###
###

Laporan hasil
PKG

bulan

#DIV/0!

#DIV/0!

Laporan hasil
PWKS

bulan

#DIV/0!

#DIV/0!

##

PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN

3.1 Melaksanakan Pengembangan Diri

a. Mengikuti Diklat Fungsional (pola 30-80) jam

b. Melaksanakan Kegiatan MGMP/MKKS (4 Paket @ 3 pertemuan)

3.2 Melaksanakan Publikasi Ilmiah

a. Menyusun PTK dan PTS, diseminarkan terhadap 15 guru dari 3
sekolah

surat tugas,
deskripsi
materi,
surat
tugas,
laporan
deskripsi
materi,
laporan

Makalah

bulan

bulan

bulan

surat tugas,
deskripsi
materi,
surat
tugas,
laporan
deskripsi
materi,
laporan

Makalah

##
bulan

#DIV/0!

#DIV/0!

bulan

#DIV/0!

#DIV/0!

##
bulan

3.3 Melaksanakan Karya Inovatif

a. Membuat Alat Peraga Kategori Sederhana
JUMLAH

Alat Peraga

80

bulan

Alat Peraga

bulan

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

##

79.75

II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS :

1

....................

(1.76*G8-N

Nilai Capaian SKP

PEJABAT PENILAI

0.00
(Buruk)

SUKABUMI. 31 DESEMBER 2014

PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
##

CENG MAMAT, M.Pd

Drs. AGUS SUGANDA, M.Pd

NIP.19690510 199403 1 005

NIP.196209171988031006

BUKU CATATAN PENILAIAN PERILAKU PNS

Nama

: Drs. AGUS SUGANDA, M.Pd

NIP

: 196209171988031006

No

Tanggal

Uraian

1
1

Nama/NIP dan Paraf

Pejabat Penilai
4

2 JANUARI S.D. Penilaian SKP sampai dengan akhir Desember 2014 =

31 DESEMBER
- sedangkan penilaian perilaku kerjanya adalah
2015
sebagai berikut :
Orientasi Pelayanan

= 100.00 (Sangat Baik)

Integritas

= 70.00

(Cukup)

Komitmen

= 71.43

(Cukup)

Disiplin

= 80.00

(Baik)

Kerjasama

= 75.00

(Cukup)

CENG MAMAT, M.Pd

Kepemimpinan

(Buruk)

NIP. 19690510 199403 1 005

Jumlah

= 396.43

Nilai Rata-rata

= 79.29

(Baik)

KEPALA SEKOLAH

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL
JANGKA WAKTU PENILAIAN
2 JANUARI S.D. 31 DESEMBER 2015

DINAS P DAN K KOTA SUKABUMI

1. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

2.

3.

NAMA

Drs. AGUS SUGANDA, M.Pd

NIP

196209171988031006

Pangkat, golongan ruang

PEMBINA TK.I / IV/b

Jabatan/Pekerjaan

WAKASEK BIDANG KESISWAAN

Unit Organisasi

SMP NEGERI 3 SUKABUMI

PEJABAT PENILAI
a

NAMA

CENG MAMAT, M.Pd

NIP

19690510 199403 1 005

Pangkat, golongan ruang

PEMBINA TK.I / IV/b

Jabatan/Pekerjaan

KEPALA SEKOLAH

Unit Organisasi

SMP NEGERI 3 SUKABUMI

ATASAN PEJABAT PENILAI

a

NAMA

Drs. IYUS RUSLAN, M.Pd

NIP

195907121979121006

Pangkat, golongan ruang

PEMBINA TK.I / IV/b

Jabatan/Pekerjaan

KEPALA BIDANG PENDIDIKAN MENENGAH

e. Unit Organisasi

DINAS P DAN K KOTA SUKABUMI

4. UNSUR YANG DINILAI

JUMLAH

a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP)

1. Orientasi Pelayanan

b.

Perilaku
Kerja

X 60%

100.00

(Sangat Baik)

2. Integritas

70.00

(Cukup)

3. Komitmen

71.43

(Cukup)

4 Disiplin

80.00

(Baik)

5. Kerjasama

75.00

(Cukup)

0.00

(Buruk)

396.43

79.29

(Baik)

6. Kepemimpinan
Jumlah
Nilai Rata-rata
Nilai Perilaku kerja
Nilai Prestasi Kerja

79.29 X 40%

0.00

31.71
31.71
(Buruk)

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL

YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal ...........................................

6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

Tanggal ...........................................

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS

KEBERATAN

Tanggal ...........................................

8. REKOMENDASI

9. DIBUAT TANGGAL, 31 DESEMBER 2014

PEJABAT PENILAI

CENG MAMAT, M.Pd

'NIP.NIP. 19690510 199403 1 005
10. DITERIMA TANGGAL,
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG
DINILAI,

Drs. AGUS SUGANDA, M.Pd

NIP.196209171988031006
11. DITERIMA TANGGAL,
ATASAN PEJABAT YANG MENILAI

Drs. IYUS RUSLAN, M.Pd

NIP.195907121979121006

Contoh Aplikas

PENILAIAN PRESTASI KERJ

GURU DENGAN TUGAS TAMBAHA

KEPALA SEKOLAH
1

BIODATA

66
B
B

HASIL
PENILAIAN

K
K

MENU
CENTER

PENILAIAN
PPK

PENGUKURAN
44
(PENILAIAN
SKP)

Created
Created @
@ by
by Mumu
Mumu

KETERANGAN:

1. KLIK SHEET BIODATA KEMUDIAN ISI DEN

2. PILIH SHEET 3, 4 DAN 5 KEMUDIAN ISI SESU
SESUAI

ntoh Aplikasi

STASI KERJA (SKP+PKP)

AS TAMBAHAN SEBAGAI WAKIL

ALA SEKOLAH

BIODATA
22

COVER

MENU
CENTER
PENGUKURAN
44

33

FORM SKP

(PENILAIAN
SKP)

Created
Created @
@ by
by Mumu
Mumu

KETERANGAN:

IODATA KEMUDIAN ISI DENGAN LENGKAP

DAN 5 KEMUDIAN ISI SESUAI FAKTA/DATA YG
SESUAI

4.

UNSUR YANG DINILAI

Jumlah

a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP)

b. Perilaku Kerja
Pegawai (PPK)

60%

1. Orientasi Pelayanan

100.00

(Sangat Baik)

2. Integritas

70.00

(Cukup)

3. Komitmen

71.43

(Cukup)

4. Disiplin

80.00

(Baik)

5. Kerjasama

75.00

(Cukup)

6. Kepemimpinan

0.00

(Buruk)

Jumlah

396.43

Nilai rata rata

79.29

Nilai Perilaku Kerja

79.29

NILAI PRESTASI KERJA

0.00

6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI

ATAS KEBERATAN

Tanggal, .

(Baik)
x

40%

31.71

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT

PENILAI ATAS KEBERATAN

31.71
(Buruk)

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI

SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal, .

Tanggal, .

8. REKOMENDASI

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL
PEMERINTAH KOTA SUKABUMI
DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

1.

9. DIBUAT TANGGAL, 31 DESEMBER 2014

PEJABAT PENILAI

CENG MAMAT, M.Pd

NIP.19690510 199403 1 005

2.

10. DITERIMA TANGGAL,

PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

Drs. AGUS SUGANDA, M.Pd

NIP.196209171988031006
11.DITERIMA TANGGAL, ....................
ATASAN PEJABAT PENILAI

Drs. IYUS RUSLAN, M.Pd

3.

JANGKA WAKTU PENILAIAN

2 JANUARI S.D. 31 DESEMBER 2015

0
a. N a m a

Drs. AGUS SUGANDA, M.Pd

b. N I P

196209171988031006

c.

PEMBINA TK.I / IV/b

Pangkat, Golongan ruang, TMT

d. Jabatan/Pekerjaan

WAKASEK BIDANG KESISWAAN

e. Unit Organisasi

SMP NEGERI 3 SUKABUMI

PEJABAT PENILAI
a. N a m a

CENG MAMAT, M.Pd

b. N I P

19690510 199403 1 005

c. Pangkat, Golongan ruang, TMT

PEMBINA TK.I / IV/b

d. Jabatan/Pekerjaan

KEPALA SEKOLAH

e. Unit Organisasi

SMP NEGERI 3 SUKABUMI

ATASAN PEJABAT PENILAI

a. N a m a

Drs. IYUS RUSLAN, M.Pd

b. N I P

195907121979121006

c. Pangkat, Golongan ruang, TMT

PEMBINA TK.I / IV/b

NIP.195907121979121006

d. Jabatan/Pekerjaan

KEPALA BIDANG PENDIDIKAN MENENGAH

e. Unit Organisasi

DINAS P DAN K KOTA SUKABUMI

KTU PENILAIAN
.D. 31 DESEMBER 2015

, M.Pd

ESISWAAN

BUMI

BUMI

.Pd

DIDIKAN MENENGAH
SUKABUMI

PENILAIAN PERILAKU KER

KHUSUS GURU, KEPALA SEKOLAH, DAN GU

SEBAGAI WAKASEK, KEPALA PERPUSTA
1. ASPEK ORIENTASI PELAYANAN
ASPEK

INDIKATO
1

2
3
4
5

ORIENTASI
PELAYANAN

TOTAL SKOR
SKOR MAKSIMUM

NILAI ASPEK = (TOTAL SKOR)/(SKOR MAKSIMU

SEBUTAN

2. ASPEK INTEGRITAS
ASPEK

INDIKATO
1
2
3
4
5
6

INTEGRITAS

INTEGRITAS
8
9
10
TOTAL SKOR
SKOR MAKSIMUM

NILAI ASPEK = (TOTAL SKOR)/(SKOR MAKSIMU

SEBUTAN

3. ASPEK KOMITMEN
ASPEK

INDIKATO
1
2

KOMITMEN

3
4

5
6
7

KOMITMEN
TOTAL SKOR
SKOR MAKSIMUM

NILAI ASPEK = (TOTAL SKOR)/(SKOR MAKSIMU

SEBUTAN

4. ASPEK DISIPLIN
ASPEK

INDIKATO
1

2
3

DISIPLIN

4
5

TOTAL SKOR

SKOR MAKSIMUM

NILAI ASPEK = (TOTAL SKOR)/(SKOR MAKSIMU

SEBUTAN

5. ASPEK KERJASAMA
ASPEK

INDIKATO
1

2
3

KERJASAMA

TOTAL SKOR
SKOR MAKSIMUM

NILAI ASPEK = (TOTAL SKOR)/(SKOR MAKSIMU

SEBUTAN

Sukabumi, 31 Desember 2014

Penilai,

Drs. H. DADUN, M.Pd

NIP196502131992032003

MENU

PENILAIAN PERILAKU KERJA PEGAWAI (PKP)

USUS GURU, KEPALA SEKOLAH, DAN GURU YANG DIBERI TUGAS TAMBAHAN
SEBAGAI WAKASEK, KEPALA PERPUSTAKAAN. KEPALA LABORATORIUM
ORIENTASI PELAYANAN
INDIKATOR

SKOR

Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan bertingkah laku sopan
dan ramah terhadap semua peserta didik, orang tua, dan teman sejawat

Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan ramah dalam
berkomunikasi terhadap semua peserta didik, orang tua, dan teman sejawat

Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan berpenampilan rapi dan
sopan

Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan melaksanakan
pembelajaran sesuai dengan kebutuhan peserta didik

Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan memberikan
kesempatan kepada peserta didik untuk berpartisipasi dalam proses pembelajaran

Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan memperlakukan semua
peserta didik secara adil, memberikan perhatian dan bantuan sesuai kebutuhan
masing-masing, tanpa memperdulikan faktor personal

Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan mau membagi
pengalamannya dengan kolega, termasuk mengundang mereka untuk
mengobservasi cara mengajarnya dan memberikan masukan

Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan menyediakan layanan
informasi terkait dengan perkembangan prestasi dan potensi peserta didik kepada
orang tua

16
16

TOTAL SKOR
SKOR MAKSIMUM
NILAI ASPEK = (TOTAL SKOR)/(SKOR MAKSIMUM) X 100

100.00
(Sangat Baik)

SEBUTAN

INTEGRITAS
INDIKATOR

SKOR

Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan berperilaku baik dalam
menjalankan profesinya sesuai dengan kode etik sebagai guru

Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan memanfaatkan waktu
luang secara produktif

Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan memberikan kontribusi
positif terhadap peningkatan prestasi belajar peserta didik

Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan memberikan kontribusi
positif terhadap pengembangan sekolah

Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan bangga terhadap
profesinya.

Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan konsisten antara
perkataan dan perbuatan

Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan bersungguh-sungguh
dalam melaksanakan tugas jabatannya

Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan bersedia menanggung
segala resiko dari pekerjaan yang dilakukannya

Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan bersedia memperbaiki
kesalahan

Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan memberikan teladan
dalam bersikap, berperilaku, dan bertutur kata

2
14
20

TOTAL SKOR
SKOR MAKSIMUM
NILAI ASPEK = (TOTAL SKOR)/(SKOR MAKSIMUM) X 100

70.00

SEBUTAN

(Cukup)

KOMITMEN
INDIKATOR

SKOR

Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan, kepala sekolah
melaksanakan prinsip-prinsip Pancasila sebagai dasar ideologi

Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan menjunjung tinggi
persatuan dan kesatuan NKRI.

Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan menunjukkan apresiasi
terhadap keberagaman budaya, suku, ras, dan agama

Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas

tambahan mengutamakan kepentingan tugas jabatan di atas kepentingan pribadi
dan/atau golongan

Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan bekerja keras untuk
meningkatkan prestasi belajar peserta didik

Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan bekerja keras tanpa
diminta untuk kemajuan satuan pendidikan

Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan melakukan tugas
jabatannya dan menerima tanggungjawab lebih dari yang seharusnya diemban

2
10
14

TOTAL SKOR
SKOR MAKSIMUM
NILAI ASPEK = (TOTAL SKOR)/(SKOR MAKSIMUM) X 100

71.43

SEBUTAN

(Cukup)

DISIPLIN
INDIKATOR

SKOR

Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan melaksanakan tugas
jabatan (menyusun, perencanaan pembelajaran, menilai, dan membuat laporan)
tepat waktu

.Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan melaksanakan proses
pembelajaran tepat waktu sesuai dengan beban kerjanya.

Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan meminta izin dan
memberitahu lebih awal, dengan memberikan alasan dan bukti yang sah jika tidak
dapat memenuhi proses pembelajaran tepat waktu sesuai dengan beban kerjanya.

Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan menyelesaikan tugas
lain di luar pelaksanaan pembelajaran tepat waktu

Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan

memiliki rasa kebermilikan dan memelihara sarana dan prasarana sekolah untuk
kepentingan pelaksanaan tugas

TOTAL SKOR

10

SKOR MAKSIMUM
NILAI ASPEK = (TOTAL SKOR)/(SKOR MAKSIMUM) X 100

80.00
(Baik)

SEBUTAN

KERJASAMA
INDIKATOR
Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan mengembangkan
kerjasama dan membina kebersamaan dengan teman sejawat
Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan menghormati dan
menghargai teman sejawat
sesuai dengan kondisi dan keberadaan masing-masing.
Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan mendiskusikan data
dan informasi tentang kemajuan, kesulitan, dan potensi peserta didik baik dalam
pertemuan formal maupun tidak formal kepada teman sejawat untuk kepentingan
peserta didik.

SKOR

2
2
1

.Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan berkomunikasi dengan
masyarakat sekitar untuk kemajuan sekolah, dan berperanserta secara aktif dalam
kegiatan sosial di masyarakat.

Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan bersedia menerima
masukan dari peserta didik, orang tua, teman sejawat untuk kemajuan prestasi
belajar peserta didik dan perkembangan sekolah

Guru, kepala sekolah, dan guru yang diberi tugas tambahan menerima dan
melaksanakan keputusan yang telah disepakati terkait dengan bidang tugas
jabatan

1
9
12

TOTAL SKOR
SKOR MAKSIMUM
NILAI ASPEK = (TOTAL SKOR)/(SKOR MAKSIMUM) X 100

75.00

SEBUTAN

(Cukup)

Sukabumi, 31 Desember 2014

Penilai,

Drs. H. DADUN, M.Pd

NIP196502131992032003

MENU

skor 0 menyatakan tidak ada atau tidak tampak;

skor 1 menyatakan sedikit tampak; dan
skor 2 menyatakan tampak jelas dalam perilaku sehari-hari.

0
1
2

REKAPITULA
PERILAKU KERJA P
OLEH PEJABA
MENU

NO.
1

NAMA PNS YANG DINILAI

Drs. AGUS SUGANDA, M.Pd

ORIENTASI
PELAYANAN

100.00

REKAPITULASI NILAI
PERILAKU KERJA PEGAWAI (PKP)
OLEH PEJABAT PENILAI
MENU

INTEGRITAS

KOMITMEN

DISIPLIN

KERJA
SAMA

RATA-RATA
NILAI

KEPEMIM
PINAN

70.00

71.43

80.00

75.00

79.29

88.20