WAKTU
JUMLAH BEBAN WAKTU EFEKTIF
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA PENYELESAIAN KEBUTUHAN PEGAWAI
KERJA 1 TAHUN PENYELESAIAN
(JAM)
1 2 3 4 5 6 7
7 HASIL KERJA :
a Dokumen rencana kegiatan/pekerjaan
b Disposisi pekerjaan
c Catatan evaluasi
d Laporan kegiatan
8 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Instruksi Kerja Pengendalian tugas bawahan
Peraturan (Undang-undang, Peraturan Pemerintah, Perpres,
2 Pedoman pelaksanaan tugas
Permen, Pergub, Perda, Perbup)
3 ATK Bahan administrasi pelaksanaan pekerjaan
4 Renstra, Renja, RKPD Teknis pelaksanaan program kegiatan
5 Daftar Tugas Pokok dan Fungsi Pengorganisasian tugas / perintah kedinasan
6 Data dan Informasi Teknis pelaksanaan program kegiatan
7 Laporan keatasan Evaluasi dan penyusunan laporan Bagian
8 Daftar Permasalahan Bahan rapat koordinasi, evaluasi dan penyusunan program
9 Petunjuk Teknis Prosedur pelaksanaan tugas
10 Telaah Staf / Nota Dinas Bahan pengambilan keputusan
11 Dokumen / Surat / Naskah / Catatan Tugas administrasi
12 Disposisi pimpinan Dasar tindak lanjut tugas
13 Tata Naskah Dinas Dasar pelaksanaan tugas
9 PERANGKAT KERJA :
No PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Perangkat Komputer Mengetik system administrasi pelaksanaan tugas
2 LineTelp / Internet Komunikasi pekerjaan
10 TANGGUNG JAWAB :
a Kelancaran kegiatan dalam pengelolaan data kepegawaian
b Kebenaran Data;
c Keakuratan Laporan;
d Kerahasiaan Data;
e Kerapian Dokumen;
f Ketepatan Waktu.
11 WEWENANG :
a Meminta data ke pegawai yang dibutuhkan;
b Menilai Kinerja Bawahan;
c Mengoreksi Laporan Bawahan.
12 KORELASI JABATAN :
NO JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL
a Direktur RSUD Kabupaten Empat Lawang Meminta arahan, Konsultasi dan Koordinasi
b Kepala Bagian Tata Usaha RSUD Kabupaten Empat Lawang Meminta arahan, Konsultasi dan Koordinasi
c Kepala Sub Bagian Keuangan RSUD Kabupaten Empat Lawang Memberi Arahan
d Pelaksana Lainnya RSUD Kabupaten Empat Lawang Memberi Arahan
14 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL PENYEBAB
a Mata Minus Terlalu lama di depan layar komputer/laptop
16 PRESTASI KERJA YANG : Prestasi kerja yang diharapkan bernilai baik dan sangat baik sesuai dengan peraturan perundang-undangan
DIHARAPKAN