“MOTIVASI KERJA”

MAKALAH
Disusun Untuk Memenuhi Tugas Kelompok Pada Mata Kuliah
Manajemen Sumber Daya Manusia Pendidikan

Dosen Pengampu :
Dr.H.Undang Ruslan W.M.Pd.

Disusun oleh
kelompok 5:
Anisa Desfiani (17106311200)
Anisa Kusnadi (17106311200)
Lili Amalia ( 1710631120018)
Siti Suleha (17106311200)

PRODI MANAJEMEN PENDIDIKAN ISLAM

FAKULTAS AGAMA ISLAM
UNIVERSITAS NEGERI SINGAPERBANGSA KARAWANG
2019
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat serta ridhonya
kepada kita semua. Shalawat serta salam selalu tercurah kepada Nabi Muhammad SAW.
Berkat limpahan dan rahmat-Nya kami mampu menyelesaikan tugas makalah ini guna
memenuhi mata kuliah Manajemen Sumber Daya Manusua Pendidikan Kelas MPI 5A.
Makalah yang berjudul “Motivasi Kerja”. Atas dukungan moral dan materi yang diberikan
dalam penyusunan makalah ini, maka penulis mengucapkan banyak terima kasih kepada :
1. Bapak DR. H. Amirudin, M.Pd.I, selaku dekan Fakultas Agama Islam.
2. Bapak Sayan Suryana, S.Sos.,M.M, selaku Kaprodi Manajemen Pendidikan Islam.
3. Bapak Dr. H. Undang Ruslan W. M.Pd., selaku dosen pengampu mata kuliah yang
memberikan, saran, ide dalam memberikan masukan kepada penulis dalam
pembuatan makalah

Penulis menyadari bahwa makalah ini belumlah sempurna, oleh karena itu saran dan
kritik yang membangun dari rekan-rekan sangat dibutuhkan untuk penyempurnaan makalah
ini.

Karawang, 13 November 2019

Penulis
 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR....................................................................................ii
DAFTAR ISI...................................................................................................iii
BAB I PENDAHULUAN...............................................................................1
A. Latar Belakang.......................................................................................1
B. Rumusan Masalah..................................................................................1
C. Tujuan dan Manfaat Makalah.................................................................1
BAB II KAJIAN TEORI................................................................................2
1. Pengertian Manjemen Perkantoran.......................................................2
2. Tujuan dan Fungsi Manajemen Perkantoran........................................
BAB III PEMBAHASAN...............................................................................
A. Kesimpulan ...........................................................................................
B. Kesimpulan ...........................................................................................
C. Kesimpulan ...........................................................................................
BAB IV PENUTUP.........................................................................................
A. Kesimpulan ...........................................................................................
B. Saran.......................................................................................................
DAFTAR PUSTAKA......................................................................................