TUGAS MANDIRI

Untuk memenuhi Tugas Manajemen Keperawatan

Oleh
Rofianis Zunaini (2017011966)
PSIK VII B

PROGRAM STUDI S1 ILMU KEPERAWATAN

STIKES CENDEKIA UTAMA KUDUS
1. Menurut saudara, pengetahuan apa saja yang menjadi dasar agar bisa menjadi karu
yang baik ?
Jawab :
Sikap rendah hati yang akan membawa kita kepada tingkat pertumbuhan yang lebih
besar di masa depan dan menjadi pribadi yang sukses. Perkembangan memang sangat
menyakitkan, hal ini yang membuat banyak orang tidak mau melakukannya. Namun,
saat kita memutuskan untuk menjadi orang terbuka dan memilik pribadi yang sukses
dengan koreksi, disinilah potensi kita untuk mendapatkan kekuatan yang lebih besar.
Jangan pernah takut menghadapi kendala, rintangan dan hambatan yang dihadapi
merupakan kesempatan untuk memperbaiki kondisi kita dimasa depan agar memiliki
kepribadian yang baik dan sukses. Masalah yang dihadapi akan mengasah
kemampuan kita untuk memecahkan masalah yang lebih besar dan tumbuh menjadi
pribadi sukses.
2. Apa yang dimaksud dengan supervisi?
Jawab : Supervisi adalah pemberian arahan, masukan yang dilakukan dalam
keperawatan untuk mencapai hal yang di inginkan dan tercapainya kinerja baik.
Seperti kepala ruang membrikan informasi arah kepada anggotanya untuk mencapai
tujuan yang baik. Memberikan pelayanan yang maksimal
3. Siapa saja yang bisa melakukan supervisi di lingkup RS?
Jawab :
a. kepala ruang dengan anggota (perawat),
b. pengawas keperawatan beberapa ruangan atau unit pelayanan berada dibawah satu
instalasi, pengawas perawatan bertanggung jawab dalam melakukan supervisi
pada aeranya yaitu beberapa kepala ruang
c. kepala seksi, beberapa instansi digabung dibawah satu pengawasan kepala seksi
d. kepala bidang keperawatan, kabid kbertanggung jawab untuk melakukan supervisi
kepada kepala seksi secara langsung dan semua perawat secara tidak langsung
4. jelaskan prinsip supervisi
jawab : didasarkan atas hubungan profesional dan bukan pribadi, bersifat edukatif
supporting dan informal, membentuk suatu kerjasama yang demokratis antara
supervisor dan staf pelaksana keperawatan. Dapat meningkatkan kinerja bawahan
dalam upaya meningkatkan kualitas asuhan keperawatan.
5. apa bedanya supervisi langsung dan tidak langsung?
Jawab :
Langsung : supervisi dilakukan langsung pada kegiatan yang sedang berlangsung
diharapkan terlibat dalam kegoiatan agar pengarahan dan pemberian petunjuk tidak
dirasakan sebagai perintah
Tidak langsung : supervisi dilakukan melalui laporan baik tertulis maupun lisan.
Supervisor tidak melihat langsung kejadian dilapangan sehingga mungkin terjadi
kesenjangan fakta. Umpan balik dapat diberikan secara tertulis.