RSUD SEKAYU

PENENTUAN TARGET APEL

Jl. Kolonel Wahid Udin No. Dokumen Halaman

No. Revisi
Lingkungan I Kayuara ……………….. 1/1
Sekayu
Telp. (0714) 321855

Ditetapkan
Direktur :

Tanggal Terbit
SPO ………………

dr. Makson Parulian Purba, MARS

NIP 19710314 200112 1 002
Suatu proses penyusunan dan penentuan target wajib melaksanakan
PENGERTIAN apel pagi bagi setiap pegawai
TUJUAN Untuk menetukan target yang wajib dilaksanakan oleh setiap pegawai
KEBIJAKAN Pedoman Kepegawaian RSUD Sekayu
PROSEDUR 1. Penentuan Target Wajib Apel ditetapkan hari senin sd kamis bagi
seluruh pegawai setiap bulannya, kecuali tanggal merah.
2. Kepala ruangan membuat jadwal dinas dan surat keterangan bagi
pegawai yang melakukan pelayanan yang ditanda tangani oleh
kepala ruangan dan diketahui oleh bidang masing-masing.
3. Kepala ruangan membuat jadwal dinas dan surat keterangan bagi
pegawai yang melakukan pelayanan yang ditanda tangani oleh
kepala ruangan dan diketahui oleh bidang masing-masing
diserahkan kepada bagian kepegawaian setiap tanggal 25 bulan
berjalan.
4. Khusus bagi pegawai yang mendapat Surat Tugas Direktur dan
Surat Cuti yang dikeluarkan dan ditanda tangan Direktur,
diberlakukan hadir apel pagi.
UNIT TERKAIT Seluruh Pegawai RSUD Sekayu
 RSUD SEKAYU
REKAPITULASI APEL PAGI

Jl. Kolonel Wahid Udin No. Dokumen Halaman

No. Revisi
Lingkungan I Kayuara ……………….. 1/1
Sekayu
Telp. (0714) 321855

Ditetapkan
Direktur :

Tanggal Terbit
SPO ………………

dr. Makson Parulian Purba, MARS

NIP 19710314 200112 1 002
Suatu proses penentuan target apel pagi bagi setiap pegawai yang
PENGERTIAN dilaksanakan setiap akhir bulannya.
TUJUAN Untuk menghitung capaian target apel pagi yang telah dilaksanakan
oleh setiap pegawai.
KEBIJAKAN Pedoman Kepegawaian RSUD Sekayu
PROSEDUR 1. Perhitungan Target Wajib Apel ditetapkan hari senin sd kamis
bagi seluruh pegawai setiap bulannya, kecuali tanggal merah.
2. Target apel pagi wajib dilaksanakan setiap pegawai diketahui dari
jadwal dinas dan surat keterangan dari atasan dikarenakan
melakukan pelayanan yang telah dibuat oleh setiap ruangan.
3. Bagi pegawai yang mendapat surat tugas Dibebaskan apel
diberlakukan pengurangan dari Poin 1 diatas.
4. Bagi pegawai yang mendapat Surat Tugas Direktur dan Cuti yang
dikeluarkan dan ditanda tangani Direktur diberlakukan
pengurangan dari Poin 1 diatas
5. Rumus perhitungan :
Keterangan :
- Hasil Finger Apel = A
- Target Apel Senin sd Kamis (Kecuali tanggal merah) = B
- Surat dari atasan melakukan pelayanan = C
- Surat dari Direktur dan Cuti dikeluarkan dan ditanda tangan
Direktur = D

A
X 100% = Capaian Apel
B-(C+D)

UNIT TERKAIT Seluruh Pegawai RSUD Sekayu