Dalam hal terjadi 2 jenis pelanggaran (terlambat dan tidak check clock) serta dalam

status mendapatkan Surat Peringatan Bentuk A, B atau C, maka sanksi potongan

gabungan atas pelanggaran dan Surat Peringatan maksimum 75% dari Insentif

c. Bonus Kinerja
Terlambat Masuk Kerja

Akumulasi Keterlambatan Setahun Sanksi Potongan

3 sampai < 8 jam Bonus X 10%
8 sampai < 24 jam Bonus X 15%
24 sampai < 72 jam Bonus X 20%
>72 jam Bonus X 30%

Tidak Check Clock

Akumulasi Tidak Check Clock Per Tahun Sanksi Potongan

Akumulasi tidak check clock masuk, tidak check
clock pulang dan tidak check clock balk masuk Bonus X 10%
maupun pulang 10 sampai 15 kali
Akumulasi tidak check clock masuk, tidak check
clock pulang dan tidak check clock baik masuk Bonus X 15%
maupun pulang > 15 sampai 20 kali
Akumulasi tidak check clock masuk, tidak check
clock pulang dan tidak check clock baik masuk Bonus X 20%
maupun pulang sampai > 20 - 25 kali
Akumulasi tidak check clock masuk, tidak check
clock pulang dan tidak check clock baik masuk Bonus X 30%
maupun pulang sampai > 25 kali

Dalam hal terjadi 2 jenis pelanggaran (terlambat dan tidak check clock) serta dalam
status mendapatkan Surat Peringatan Bentuk A,B atau C, maka sanksi potongan gabungan atas
pelanggaran dan Surat Peringatan maksimum 30% dari Insentif

d. Karyawan terlambat atau tidak check clock karena ditugaskan atasan untuk
menjalankan tugas di luar kantor maka keterlambatan atau tidak check clock dimaksud
harus disetujui oleh Direktur dengan membubuhkan paraf pada daftar kehadiran agar
tidak diberlakukan sanksi potongan

Pasal 3
Tata Urutan Pemberian Sanksi

1. Peringatan Lisan
a. Peringatan Lisan dilakukan oleh atasan langsung, maksimal 2 kali.

DTO DP DKU
B