FORMAT 1

I Petunjuk Umum
A Tujuan
Pengisian format evaluasi kinerja 2008 adalah untuk menginformasikan tentang rencana dan
realisasi kinerja tahun 2008 yang diperlukan untuk mendukung data awal pengukuran
Rencana Operasional 2009-2012 dan penyusunan Laporan Evaluasi Kinerja (dahulu LAKIP)
Fakultas/Unit tahun 2008 pada Bab III Akuntabilitas Kinerja

B Sumber Data Pengisian Format Evaluasi Kinerja

Format Evaluasi Kinerja merupakan tabel isian untuk masing-masing indikator sasaran (lihat
Tabel 2. Evaluasi Kinerja 2008, diisi dengan data sebagai berikut:

1. Indikator Kinerja, merupakan pernyataan indikator kinerja pada masing-masing indikator

sasaran Renstra 2008-2012

2. Data 2007, merupakan posisi capaian pada tahun 2007 berdasarkan informasi/dokumen
perencanaan dan pelaksanaan yang dimiliki fakultas/unit kerja, misalnya untuk pengukuran
rasio riset per dosen per tahun maka angka rasio yang disajikan adalah posisi jumlah riset
dibandingkan dengan jumlah dosen per akhir tahun 2007

3. Target 2008, merupakan rencana target fakultas/unit berdasarkan informasi/dokumen

perencanaan dan pelaksanaan yang dimiliki fakultas/unit kerja bersumber dari RKT/RKAT
2008 dan atau berdasarkan nilai capaian 2007.

4. Capaian 2008, merupakan nilai capaian berdasarkan dokumen pelaksanaan yang dimiliki
fakultas/unit kerja berdasarkan pendekatan prakiraan baselines data Renop 2009-2012 yang
diusulkan (posisi per September 2008) ditambah kemajuan s/d akhir Desember 2008

5. Kriteria keberhasilan kinerja adalah capaian lebih kecil dari 50% = kurang berhasil", capaian
51% s/d 59%,="cukup berhasil",capaian 60% s/d 79% = "berhasil",di atas 80% ="sangat
berhasil"

6. Realisasi Kegiatan 2008 yang mendukung pencapaian indikator kinerja, berdasarkan data
pelaksanaan anggaran 2008 (DIPA dan Dana Masyarakat) dan hasil kinerjanya (output
kegiatan)

Data Pendukung, jika diperlukan dapat ditambahkan data pendukung dalam bentuk trend
perkembangan misalnya 3 tahun terakhir, yang disajikan dalam bentuk tabel dan grafik. Hasil
pengisian dirangkum dalam narasi laporan evaluasi Bab III Akuntabilitas, dan rangkuman
pencapaiannya diikhtisarkan rangkuman capaian baselines.
II Petunjuk Pengisian
Sasaran 1: Terwujudnya pembelajaran berbasis riset

Tabel 1. Definisi Indikator Kinerja

No Uraian Indikator Definisi Indikator
1A.1 Adanya layanan laboratorium Jumlah layanan laboratorium (alat, metode, instrument, dll) yang telah
yang terakreditasi diakreditasi oleh suatu badan akreditasi yang sesuai

Tabel 2. Evaluasi Kinerja Tahun 2008

No Uraian Indikator Data 2007 Target 2008 Capaian 2008 % Capaian sampai Kriteria Catatan
(Angka Kumulatif) (Angka Kumulatif) dengan Keberhasilan

1 2 3 4 5 6 7 8
1A.1 Adanya layanan laboratorium diisi dengan diisi dengan diisi dengan nilai Tidak perlu diisi Tidak perlu diisi Dihitung dari
yang terakreditasi capaian kinerja rencana capaian akhir (otomatis (otomatis tingkat capaian
tahun 2007 pencapaian yang 2008 atau sama dihitung dengan dihitung dengan tahun berjalan
ditetapkan pada dengan nilai rumus) rumus)
awal tahun 2008 prakiraan
baselines
sebagaimana
usulan Renop

Penjelasan Pencapaian 2008

Menjelaskan Apabila diperlukan angka capaian
1). Uraian pembandingan antara target dan realisasinya (contoh: Dari target yang telah ditetapkan di tahun 2008 didukung dengan angka
tahun 2008 sebesar 3 layanan laboratorium tercapai 2 layanan laboratorium atau tercapai 50%) , statistik dalam bentuk trend 3tahun
2). kriteria keberhasilan (contoh : cukup berhasil) (misal 2006,2007,2008) dan disajikan
3). Aktivitas yang dilaksanakan di tahun 2008 (contoh: jumlah layanan yang telah diakreditasi di tahun dalam tabel dan grafik) dan atau
2008 adalah layanan……. yang telah terakreditasi dengan ISO-14075), angka perkembangan kemajuan
4). jika pencapaian lebih besar dari 80% atau sangat berhasil dijelaskan faktor-faktor yang mendukung
keberhasilan,
5). jika ada pencapaian merupakan prestasi bagi unit/fakultas (outstanding performance) perlu
diuraikan dalam penjelasan ini,
6). Jika target = 0 namun pada tahun 2009 direncanakan targetnya, perlu diuraikan pembatasannya
(contoh: dalam tahun 2008 indikator ini belum direncanakan sehingga nilai capaiannya sama dengan nol,
target kinerja baru ditetapkan untuk tahun 2009)

Hambatan/Kendala Pencapaian Kinerja

Menjelaskan celah kinerja (performance gap) yaitu selisih antara rencana dan realisasi kinerja, serta
menjelaskan mengenai hambatan tidak/kurang tercapainya kinerja tahun 2008 terutama yang
memerlukan tindakan penyelesaian agar rencana yang ditetapkan dapat diperbaiki kinerjanya dan atau
disempurnakan di tahun berikutnya (contoh: 1 jenis layanan masih belum selesai pengurusannya yaitu
baru dalam tahapan penyusunan dokumen mutunya, hal ini karena proses pengajuan layanan baru
dilakukan pada bulan oktober 2008)

Solusi pemecahan masalah untuk mengeliminasi kendala

Menjelaskan langkah/tindakan yang perlu dilakukan untuk mengeliminasi/memperbaiki/
menyempurnakan kinerja (contoh Dalam tahun 2009 direncanakan penyelesaian penyusunan dokumen
mutu dan pengajuan ke badan akreditasi)

Rencana Keberlanjutan
Menjelaskan rencana-rencana unit di tahun berikutnya untuk menyempurnakan/meningkatkan
pencapaian kinerjanya (Contoh: Kegiatan akreditasi untuk layanan lab …… ditargetkan selesai pada awal
bulan April 2009)

Tabel 3. Kegiatan-Kegiatan yang dilaksanakan dalam tahun 2008 yang mendukung tercapainya indikator kinerja
SUMBER DANA
No Deskripsi Kegiatan Satuan Target Kegiatan Capaian Kegiatan % Capaian
DIPA DAMAS
Diisi dengan daftar nominatif diisi dengan diisi dengan diisi dengan Otomatis, diisi dengan nilai diisi dengan nilai
kegiatan yang dilaksanakan di satuan output rencana realisasi dihitung dengan realisasi realisasi
tahun 2008 yang mendukung kegiatan pencapaian pencapaian rumus pengeluaran pengeluaran
pencapaian kinerja kegiatan sesuai kegiatan sesuai anggaran yang anggaran yang
dokumen dokumen berasal dari berasal dari dana
perencanaan perencanaan dana masyarakat
terkait terkait pemerintah

Contoh: pengurusan proses

pengajuan akreditasi layanan
laboratorium ke badan akreditasi
internasional

……
…..
…..
Sasaran 1: Terwujudnya pembelajaran berbasis riset

Pencapaian sasaran terwujudnya pembelajaran berbasis riset dalam tahun 2008 menunjukkan keberhasilan yang dicerminkan dari
pencapaian masing-masing indikator kinerja sebagai berikut:

Data Awal 2008 Target 2008 Capaian 2008 % Capaian Kriteria

No Uraian Keberhasilan
1A.1 Adanya layanan laboratorium
yang terakreditasi 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!

Hasil pencapaian indikator kinerja tahun 2008 di atas dapat dijelaskan sebagai berikut:
Untuk tahun 2008 belum ada laboratorium di Fakultas Farmasi UGM yang terakreditasi

Pencapaian indikator sasaran di atas yang menunjukkan tingkat pencapaian yang sangat berhasil dan/atau menunjukkan prestasi
adalah:

Dalam tahun 2008 dijumpai/tidak dijumpai* hambatan pencapaian kinerja tahun 2008, hambatan/kendala tersebut adalah sebagai
berikut:

Untuk tahun 2008 belum ada laboratorium di Fakultas Farmasi UGM yang terakreditasi

Tindakan yang perlu dilakukan untuk mengeliminasi/meminimalisir hambatan pencapaian kinerja di atas adalah:

1a1

Rencana keberlanjutan pelaksanaan program/kegiatan di tahun 2009 adalah sebagai berikut:

1a1
 Data Baselines Target Baselines Capaian 2008 % Capaian Kriteria
No Uraian Awal (2007) 2008 Keberhasilan
1A.2 Rasio riset (Judul riset) per dosen
per tahun 0 0% 0% #DIV/0! #DIV/0!

Hasil pencapaian indikator kinerja tahun 2008 di atas dapat dijelaskan sebagai berikut:
1a2

Pencapaian indikator sasaran di atas yang menunjukkan tingkat pencapaian yang sangat berhasil dan/atau menunjukkan prestasi
adalah:

Dalam tahun 2008 dijumpai/tidak dijumpai* hambatan pencapaian kinerja tahun 2008, hambatan/kendala tersebut adalah sebagai
berikut:

1a2

Tindakan yang perlu dilakukan untuk mengeliminasi/meminimalisir hambatan pencapaian kinerja di atas adalah:

1a2

Rencana keberlanjutan pelaksanaan program/kegiatan di tahun 2009 adalah sebagai berikut:

1a2

Data Baselines Target Baselines Capaian 2008 % Capaian Kriteria

No Uraian Awal (2007) 2008 Keberhasilan
1A.3 Jumlah perolehan paten dan
PVT(Perlindungan Varitas
Tanaman) pertahun 0 1 1 100% sangat berhasil

Hasil pencapaian indikator kinerja tahun 2008 di atas dapat dijelaskan sebagai berikut:

1a3

Pencapaian indikator sasaran di atas yang menunjukkan tingkat pencapaian yang sangat berhasil dan/atau menunjukkan prestasi
adalah:

Dalam tahun 2008 dijumpai/tidak dijumpai* hambatan pencapaian kinerja tahun 2008, hambatan/kendala tersebut adalah sebagai
berikut:

1a3

Tindakan yang perlu dilakukan untuk mengeliminasi/meminimalisir hambatan pencapaian kinerja di atas adalah:

1a3

Rencana keberlanjutan pelaksanaan program/kegiatan di tahun 2009 adalah sebagai berikut:

1a3

Data Baselines Target Baselines Capaian 2008 % Capaian Kriteria

No Uraian Awal (2007) 2008 Keberhasilan
1A.4 Jumlah penelitian multidisiplin
yang dihasilkan per klaster 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
 Hasil pencapaian indikator kinerja tahun 2008 di atas dapat dijelaskan sebagai berikut:
1a4

Pencapaian indikator sasaran di atas yang menunjukkan tingkat pencapaian yang sangat berhasil dan/atau menunjukkan prestasi
adalah:

Dalam tahun 2008 dijumpai/tidak dijumpai* hambatan pencapaian kinerja tahun 2008, hambatan/kendala tersebut adalah sebagai
berikut:

1a4

Tindakan yang perlu dilakukan untuk mengeliminasi/meminimalisir hambatan pencapaian kinerja di atas adalah:

1a4

Rencana keberlanjutan pelaksanaan program/kegiatan di tahun 2009 adalah sebagai berikut:

1a4

Data Baselines Target Baselines Capaian 2008 % Capaian Kriteria

No Uraian Awal (2007) 2008 Keberhasilan
1A.5 Jumlah riset yang dimanfaatkan
oleh dunia usaha dan masyarakat 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!

Hasil pencapaian indikator kinerja tahun 2008 di atas dapat dijelaskan sebagai berikut:
1a5

Pencapaian indikator sasaran di atas yang menunjukkan tingkat pencapaian yang sangat berhasil dan/atau menunjukkan prestasi
adalah:

Dalam tahun 2008 dijumpai/tidak dijumpai* hambatan pencapaian kinerja tahun 2008, hambatan/kendala tersebut adalah sebagai
berikut:

1a5

Tindakan yang perlu dilakukan untuk mengeliminasi/meminimalisir hambatan pencapaian kinerja di atas adalah:

1a5

Rencana keberlanjutan pelaksanaan program/kegiatan di tahun 2009 adalah sebagai berikut:

1a5

Data Baselines Target Baselines Capaian 2008 % Capaian Kriteria

No Uraian Awal (2007) 2008 Keberhasilan
1A.6 Adanya incubation center untuk
hasil riset/ jumlah riset dalam
incubation center 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!

Hasil pencapaian indikator kinerja tahun 2008 di atas dapat dijelaskan sebagai berikut:
1a6
 Pencapaian indikator sasaran di atas yang menunjukkan tingkat pencapaian yang sangat berhasil dan/atau menunjukkan prestasi
adalah:

Dalam tahun 2008 dijumpai/tidak dijumpai* hambatan pencapaian kinerja tahun 2008, hambatan/kendala tersebut adalah sebagai
berikut:

1a6

Tindakan yang perlu dilakukan untuk mengeliminasi/meminimalisir hambatan pencapaian kinerja di atas adalah:

1a6

Rencana keberlanjutan pelaksanaan program/kegiatan di tahun 2009 adalah sebagai berikut:

1a6

Data Baselines Target Baselines Capaian 2008 % Capaian Kriteria

No Uraian Awal (2007) 2008 Keberhasilan
1A.7 Jumlah pengabdian kepada
masyarakat berbasis riset 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!

Hasil pencapaian indikator kinerja tahun 2008 di atas dapat dijelaskan sebagai berikut:
1a7

Pencapaian indikator sasaran di atas yang menunjukkan tingkat pencapaian yang sangat berhasil dan/atau menunjukkan prestasi
adalah:

Dalam tahun 2008 dijumpai/tidak dijumpai* hambatan pencapaian kinerja tahun 2008, hambatan/kendala tersebut adalah sebagai
berikut:

1a7

Tindakan yang perlu dilakukan untuk mengeliminasi/meminimalisir hambatan pencapaian kinerja di atas adalah:

1a7

Rencana keberlanjutan pelaksanaan program/kegiatan di tahun 2009 adalah sebagai berikut:

1a7

Data Baselines Target Baselines Capaian 2008 % Capaian Kriteria

No Uraian Awal (2007) 2008 Keberhasilan
1A.8 Jumlah riset yang mengangkat
masalah dan keunggulan lokal 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!

Hasil pencapaian indikator kinerja tahun 2008 di atas dapat dijelaskan sebagai berikut:
1a8

Pencapaian indikator sasaran di atas yang menunjukkan tingkat pencapaian yang sangat berhasil dan/atau menunjukkan prestasi
adalah:
 Dalam tahun 2008 dijumpai/tidak dijumpai* hambatan pencapaian kinerja tahun 2008, hambatan/kendala tersebut adalah sebagai
berikut:

1A8

Tindakan yang perlu dilakukan untuk mengeliminasi/meminimalisir hambatan pencapaian kinerja di atas adalah:

1A8

Rencana keberlanjutan pelaksanaan program/kegiatan di tahun 2009 adalah sebagai berikut:

1A8

Data Baselines Target Baselines Capaian 2008 % Capaian Kriteria

No Uraian Awal (2007) 2008 Keberhasilan
1A.9 Jumlah hasil riset yang diterapkan
dalam masyarakat dan industri
(terserap users) 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!

Hasil pencapaian indikator kinerja tahun 2008 di atas dapat dijelaskan sebagai berikut:
1A9

Pencapaian indikator sasaran di atas yang menunjukkan tingkat pencapaian yang sangat berhasil dan/atau menunjukkan prestasi
adalah:

Dalam tahun 2008 dijumpai/tidak dijumpai* hambatan pencapaian kinerja tahun 2008, hambatan/kendala tersebut adalah sebagai
berikut:

1A9

Tindakan yang perlu dilakukan untuk mengeliminasi/meminimalisir hambatan pencapaian kinerja di atas adalah:

1A9

Rencana keberlanjutan pelaksanaan program/kegiatan di tahun 2009 adalah sebagai berikut:

1A9

Data Baselines Target Baselines Capaian 2008 % Capaian Kriteria

No Uraian Awal (2007) 2008 Keberhasilan
1A.10 Prosentase jumlah mahasiswa
program studi pascasarjana 0 0% 0% #DIV/0! #DIV/0!

Hasil pencapaian indikator kinerja tahun 2008 di atas dapat dijelaskan sebagai berikut:
1A10

Pencapaian indikator sasaran di atas yang menunjukkan tingkat pencapaian yang sangat berhasil dan/atau menunjukkan prestasi
adalah:

Dalam tahun 2008 dijumpai/tidak dijumpai* hambatan pencapaian kinerja tahun 2008, hambatan/kendala tersebut adalah sebagai
berikut:

1A10
 Tindakan yang perlu dilakukan untuk mengeliminasi/meminimalisir hambatan pencapaian kinerja di atas adalah:

1A10

Rencana keberlanjutan pelaksanaan program/kegiatan di tahun 2009 adalah sebagai berikut:

1A10

Data Baselines Target Baselines Capaian 2008 % Capaian Kriteria

No Uraian Awal (2007) 2008 Keberhasilan
1B.1 Jumlah penelitian (dasar dan
terapan) yang dimanfaatkan
dalam proses pembelajaran 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!

Hasil pencapaian indikator kinerja tahun 2008 di atas dapat dijelaskan sebagai berikut:
1B1

Pencapaian indikator sasaran di atas yang menunjukkan tingkat pencapaian yang sangat berhasil dan/atau menunjukkan prestasi
adalah:

Dalam tahun 2008 dijumpai/tidak dijumpai* hambatan pencapaian kinerja tahun 2008, hambatan/kendala tersebut adalah sebagai
berikut:

1B1

Tindakan yang perlu dilakukan untuk mengeliminasi/meminimalisir hambatan pencapaian kinerja di atas adalah:

1B1

Rencana keberlanjutan pelaksanaan program/kegiatan di tahun 2009 adalah sebagai berikut:

1B1

Data Baselines Target Baselines Capaian 2008 % Capaian Kriteria

No Uraian Awal (2007) 2008 Keberhasilan
1B.2 Jumlah penerapan metode riset
dalam sistem pembelajaran 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!

Hasil pencapaian indikator kinerja tahun 2008 di atas dapat dijelaskan sebagai berikut:
mengacu jumlah kuliah dengan metode praktikum

Pencapaian indikator sasaran di atas yang menunjukkan tingkat pencapaian yang sangat berhasil dan/atau menunjukkan prestasi
adalah:

Dalam tahun 2008 dijumpai/tidak dijumpai* hambatan pencapaian kinerja tahun 2008, hambatan/kendala tersebut adalah sebagai
berikut:

1B2

Tindakan yang perlu dilakukan untuk mengeliminasi/meminimalisir hambatan pencapaian kinerja di atas adalah:

1B2

Rencana keberlanjutan pelaksanaan program/kegiatan di tahun 2009 adalah sebagai berikut:

 1B2

Data Baselines Target Baselines Capaian 2008 % Capaian Kriteria

No Uraian Awal (2007) 2008 Keberhasilan
1B.3 Jumlah pemanfaatan hasil riset
dosen dalam proses
pembelajaran
0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!

Hasil pencapaian indikator kinerja tahun 2008 di atas dapat dijelaskan sebagai berikut:
saat ini belum ada MK dengan 50% materinya adalah hasil penelitian sendiri

Pencapaian indikator sasaran di atas yang menunjukkan tingkat pencapaian yang sangat berhasil dan/atau menunjukkan prestasi
adalah:

Dalam tahun 2008 dijumpai/tidak dijumpai* hambatan pencapaian kinerja tahun 2008, hambatan/kendala tersebut adalah sebagai
berikut:

1B3

Tindakan yang perlu dilakukan untuk mengeliminasi/meminimalisir hambatan pencapaian kinerja di atas adalah:

1B3

Rencana keberlanjutan pelaksanaan program/kegiatan di tahun 2009 adalah sebagai berikut:

1B3

Sasaran 2: Tercapainya peningkatan reputasi dan akreditasi internasional di bidang Pendidikan, Riset dan Pengabdian kepada Masyarakat.

Pencapaian sasaran Tercapainya peningkatan reputasi dan akreditasi internasional di bidang Pendidikan, Riset dan Pengabdian
kepada Masyarakat dalam tahun 2008 menunjukkan keberhasilan yang dicerminkan dari pencapaian masing-masing indikator kinerja
sebagai berikut:

Data Baselines Target Baselines Capaian 2008 % Capaian Kriteria

No Uraian Awal (2007) 2008 Keberhasilan
2A.1 Jumlah program studi yang telah
memiliki kurikulum yang
mendapat pengakuan
internasional
0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!

Hasil pencapaian indikator kinerja tahun 2008 di atas dapat dijelaskan sebagai berikut:
belum

Pencapaian indikator sasaran di atas yang menunjukkan tingkat pencapaian yang sangat berhasil dan/atau menunjukkan prestasi
adalah:

Dalam tahun 2008 dijumpai/tidak dijumpai* hambatan pencapaian kinerja tahun 2008, hambatan/kendala tersebut adalah sebagai
berikut:

2A1
 Tindakan yang perlu dilakukan untuk mengeliminasi/meminimalisir hambatan pencapaian kinerja di atas adalah:

2A1

Rencana keberlanjutan pelaksanaan program/kegiatan di tahun 2009 adalah sebagai berikut:

2A1

Data Baselines Target Baselines Capaian 2008 % Capaian Kriteria

No Uraian Awal (2007) 2008 Keberhasilan
2A.2 Jumlah dosen yang mengajar atau
memberikan training di PT luar
negeri (visiting professor) 1 0 0 100% sangat berhasil

Hasil pencapaian indikator kinerja tahun 2008 di atas dapat dijelaskan sebagai berikut:
Prof Subagus Wahyuwono

Pencapaian indikator sasaran di atas yang menunjukkan tingkat pencapaian yang sangat berhasil dan/atau menunjukkan prestasi
adalah:

Dalam tahun 2008 dijumpai/tidak dijumpai* hambatan pencapaian kinerja tahun 2008, hambatan/kendala tersebut adalah sebagai
berikut:

2A2

Tindakan yang perlu dilakukan untuk mengeliminasi/meminimalisir hambatan pencapaian kinerja di atas adalah:

2A2

Rencana keberlanjutan pelaksanaan program/kegiatan di tahun 2009 adalah sebagai berikut:

2A2

Data Baselines Target Baselines Capaian 2008 % Capaian Kriteria

No Uraian Awal (2007) 2008 Keberhasilan
2A.3 Jumlah dosen yang berkolaborasi
dengan PT BHMN lain dalam
kerjasama dengan PT
Internasional
0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!

Hasil pencapaian indikator kinerja tahun 2008 di atas dapat dijelaskan sebagai berikut:
tahun 2008 tidak ada

Pencapaian indikator sasaran di atas yang menunjukkan tingkat pencapaian yang sangat berhasil dan/atau menunjukkan prestasi
adalah:

Dalam tahun 2008 dijumpai/tidak dijumpai* hambatan pencapaian kinerja tahun 2008, hambatan/kendala tersebut adalah sebagai
berikut:

2A3

Tindakan yang perlu dilakukan untuk mengeliminasi/meminimalisir hambatan pencapaian kinerja di atas adalah:

2A3
 Rencana keberlanjutan pelaksanaan program/kegiatan di tahun 2009 adalah sebagai berikut:

2A3

Data Baselines Target Baselines Capaian 2008 % Capaian Kriteria

No Uraian Awal (2007) 2008 Keberhasilan
2A.4 Jumlah dosen yang melakukan
detasering/ pembinaan pada PT
lain 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!

Hasil pencapaian indikator kinerja tahun 2008 di atas dapat dijelaskan sebagai berikut:
Data di UP

Pencapaian indikator sasaran di atas yang menunjukkan tingkat pencapaian yang sangat berhasil dan/atau menunjukkan prestasi
adalah:

Dalam tahun 2008 dijumpai/tidak dijumpai* hambatan pencapaian kinerja tahun 2008, hambatan/kendala tersebut adalah sebagai
berikut:

2A4

Tindakan yang perlu dilakukan untuk mengeliminasi/meminimalisir hambatan pencapaian kinerja di atas adalah:

2A4

Rencana keberlanjutan pelaksanaan program/kegiatan di tahun 2009 adalah sebagai berikut:

2A4

Data Baselines Target Baselines Capaian 2008 % Capaian Kriteria

No Uraian Awal (2007) 2008 Keberhasilan
2A.5 Jumlah kelas berstandar
internasional 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!

Hasil pencapaian indikator kinerja tahun 2008 di atas dapat dijelaskan sebagai berikut:
belum ada

Pencapaian indikator sasaran di atas yang menunjukkan tingkat pencapaian yang sangat berhasil dan/atau menunjukkan prestasi
adalah:

Dalam tahun 2008 dijumpai/tidak dijumpai* hambatan pencapaian kinerja tahun 2008, hambatan/kendala tersebut adalah sebagai
berikut:

2A5

Tindakan yang perlu dilakukan untuk mengeliminasi/meminimalisir hambatan pencapaian kinerja di atas adalah:

2A5

Rencana keberlanjutan pelaksanaan program/kegiatan di tahun 2009 adalah sebagai berikut:

2A5
 Data Baselines Target Baselines Capaian 2008 % Capaian Kriteria
No Uraian Awal (2007) 2008 Keberhasilan
2A.6 Jumlah joint degree, double/dual
degree, twinning, sandwich
program, exchange program
(mahasiswa dan dosen)
0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!

Hasil pencapaian indikator kinerja tahun 2008 di atas dapat dijelaskan sebagai berikut:
belum ada

Pencapaian indikator sasaran di atas yang menunjukkan tingkat pencapaian yang sangat berhasil dan/atau menunjukkan prestasi
adalah:

Dalam tahun 2008 dijumpai/tidak dijumpai* hambatan pencapaian kinerja tahun 2008, hambatan/kendala tersebut adalah sebagai
berikut:

2A6

Tindakan yang perlu dilakukan untuk mengeliminasi/meminimalisir hambatan pencapaian kinerja di atas adalah:

2A6

Rencana keberlanjutan pelaksanaan program/kegiatan di tahun 2009 adalah sebagai berikut:

2A6

Data Baselines Target Baselines Capaian 2008 % Capaian Kriteria

No Uraian Awal (2007) 2008 Keberhasilan
2A.7 Jumlah mitra PT internasional 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!

Hasil pencapaian indikator kinerja tahun 2008 di atas dapat dijelaskan sebagai berikut:
data BAN - USM

Pencapaian indikator sasaran di atas yang menunjukkan tingkat pencapaian yang sangat berhasil dan/atau menunjukkan prestasi
adalah:

Dalam tahun 2008 dijumpai/tidak dijumpai* hambatan pencapaian kinerja tahun 2008, hambatan/kendala tersebut adalah sebagai
berikut:

2A7

Tindakan yang perlu dilakukan untuk mengeliminasi/meminimalisir hambatan pencapaian kinerja di atas adalah:

2A7

Rencana keberlanjutan pelaksanaan program/kegiatan di tahun 2009 adalah sebagai berikut:

2A7

Data Baselines Target Baselines Capaian 2008 % Capaian Kriteria

No Uraian Awal (2007) 2008 Keberhasilan
2A.8 Jumlah dosen asing yang bermutu
0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
 Hasil pencapaian indikator kinerja tahun 2008 di atas dapat dijelaskan sebagai berikut:
belum ada

Pencapaian indikator sasaran di atas yang menunjukkan tingkat pencapaian yang sangat berhasil dan/atau menunjukkan prestasi
adalah:

Dalam tahun 2008 dijumpai/tidak dijumpai* hambatan pencapaian kinerja tahun 2008, hambatan/kendala tersebut adalah sebagai
berikut:

2A8

Tindakan yang perlu dilakukan untuk mengeliminasi/meminimalisir hambatan pencapaian kinerja di atas adalah:

2A8

Rencana keberlanjutan pelaksanaan program/kegiatan di tahun 2009 adalah sebagai berikut:

2A8

Data Baselines Target Baselines Capaian 2008 % Capaian Kriteria

No Uraian Awal (2007) 2008 Keberhasilan
2A.9 Jumlah mahasiswa asing yang
bermutu 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!

Hasil pencapaian indikator kinerja tahun 2008 di atas dapat dijelaskan sebagai berikut:
belum ada -- di cek data akademik

Pencapaian indikator sasaran di atas yang menunjukkan tingkat pencapaian yang sangat berhasil dan/atau menunjukkan prestasi
adalah:

Dalam tahun 2008 dijumpai/tidak dijumpai* hambatan pencapaian kinerja tahun 2008, hambatan/kendala tersebut adalah sebagai
berikut:

2A9

Tindakan yang perlu dilakukan untuk mengeliminasi/meminimalisir hambatan pencapaian kinerja di atas adalah:

2A9

Rencana keberlanjutan pelaksanaan program/kegiatan di tahun 2009 adalah sebagai berikut:

2A9

Data Baselines Target Baselines Capaian 2008 % Capaian Kriteria

No Uraian Awal (2007) 2008 Keberhasilan
2A.10 Jumlah dosen yang menjadi
reviewer Jurnal internasional 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!

Hasil pencapaian indikator kinerja tahun 2008 di atas dapat dijelaskan sebagai berikut:
2A10
 Pencapaian indikator sasaran di atas yang menunjukkan tingkat pencapaian yang sangat berhasil dan/atau menunjukkan prestasi
adalah:

Dalam tahun 2008 dijumpai/tidak dijumpai* hambatan pencapaian kinerja tahun 2008, hambatan/kendala tersebut adalah sebagai
berikut:

2A10

Tindakan yang perlu dilakukan untuk mengeliminasi/meminimalisir hambatan pencapaian kinerja di atas adalah:

2A10

Rencana keberlanjutan pelaksanaan program/kegiatan di tahun 2009 adalah sebagai berikut:

2A10

Data Baselines Target Baselines Capaian 2008 % Capaian Kriteria

No Uraian Awal (2007) 2008 Keberhasilan
2A.11 Jumlah publikasi internasional per
Fakultas/Program Studi/Pusat
Studi 0 0 3 #DIV/0! #DIV/0!

Hasil pencapaian indikator kinerja tahun 2008 di atas dapat dijelaskan sebagai berikut:
data di P Wawan

Pencapaian indikator sasaran di atas yang menunjukkan tingkat pencapaian yang sangat berhasil dan/atau menunjukkan prestasi
adalah:

Dalam tahun 2008 dijumpai/tidak dijumpai* hambatan pencapaian kinerja tahun 2008, hambatan/kendala tersebut adalah sebagai
berikut:

2A11

Tindakan yang perlu dilakukan untuk mengeliminasi/meminimalisir hambatan pencapaian kinerja di atas adalah:

2A11

Rencana keberlanjutan pelaksanaan program/kegiatan di tahun 2009 adalah sebagai berikut:

2A11

Data Baselines Target Baselines Capaian 2008 % Capaian Kriteria

No Uraian Awal (2007) 2008 Keberhasilan
2A.12 Rasio publikasi internasional
terhadap jumlah dosen 0 0 0.0340909090909 #DIV/0! #DIV/0!

Hasil pencapaian indikator kinerja tahun 2008 di atas dapat dijelaskan sebagai berikut:
2A12

Pencapaian indikator sasaran di atas yang menunjukkan tingkat pencapaian yang sangat berhasil dan/atau menunjukkan prestasi
adalah:
 Dalam tahun 2008 dijumpai/tidak dijumpai* hambatan pencapaian kinerja tahun 2008, hambatan/kendala tersebut adalah sebagai
berikut:

2A12

Tindakan yang perlu dilakukan untuk mengeliminasi/meminimalisir hambatan pencapaian kinerja di atas adalah:

2A12

Rencana keberlanjutan pelaksanaan program/kegiatan di tahun 2009 adalah sebagai berikut:

2A12

Data Baselines Target Baselines Capaian 2008 % Capaian Kriteria

No Uraian Awal (2007) 2008 Keberhasilan
2A.13 Jumlah dana internasional yang
digunakan dalam pelaksanaan
KKN PPM 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!

Hasil pencapaian indikator kinerja tahun 2008 di atas dapat dijelaskan sebagai berikut:
belum ada

Pencapaian indikator sasaran di atas yang menunjukkan tingkat pencapaian yang sangat berhasil dan/atau menunjukkan prestasi
adalah:

Dalam tahun 2008 dijumpai/tidak dijumpai* hambatan pencapaian kinerja tahun 2008, hambatan/kendala tersebut adalah sebagai
berikut:

2A13

Tindakan yang perlu dilakukan untuk mengeliminasi/meminimalisir hambatan pencapaian kinerja di atas adalah:

2A13

Rencana keberlanjutan pelaksanaan program/kegiatan di tahun 2009 adalah sebagai berikut:

2A13

Data Baselines Target Baselines Capaian 2008 % Capaian Kriteria

No Uraian Awal (2007) 2008 Keberhasilan
2B.1 Jumlah program studi
terakreditasi internasional 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!

Hasil pencapaian indikator kinerja tahun 2008 di atas dapat dijelaskan sebagai berikut:
belum ada

Pencapaian indikator sasaran di atas yang menunjukkan tingkat pencapaian yang sangat berhasil dan/atau menunjukkan prestasi
adalah:

Dalam tahun 2008 dijumpai/tidak dijumpai* hambatan pencapaian kinerja tahun 2008, hambatan/kendala tersebut adalah sebagai
berikut:

2B1
 Tindakan yang perlu dilakukan untuk mengeliminasi/meminimalisir hambatan pencapaian kinerja di atas adalah:

2B1

Rencana keberlanjutan pelaksanaan program/kegiatan di tahun 2009 adalah sebagai berikut:

2B1

Data Baselines Target Baselines Capaian 2008 % Capaian Kriteria

No Uraian Awal (2007) 2008 Keberhasilan
2B.2 Jumlah jurnal yang terakreditasi
internasional 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!

Hasil pencapaian indikator kinerja tahun 2008 di atas dapat dijelaskan sebagai berikut:
belum

Pencapaian indikator sasaran di atas yang menunjukkan tingkat pencapaian yang sangat berhasil dan/atau menunjukkan prestasi
adalah:

Dalam tahun 2008 dijumpai/tidak dijumpai* hambatan pencapaian kinerja tahun 2008, hambatan/kendala tersebut adalah sebagai
berikut:

2B2

Tindakan yang perlu dilakukan untuk mengeliminasi/meminimalisir hambatan pencapaian kinerja di atas adalah:

2B2

Rencana keberlanjutan pelaksanaan program/kegiatan di tahun 2009 adalah sebagai berikut:

2B2

Data Baselines Target Baselines Capaian 2008 % Capaian Kriteria

No Uraian Awal (2007) 2008 Keberhasilan
2B.3 Jumlah institusi non-program
studi yang memperoleh
akreditasi, sertifikasi atau
pengakuan internasional
0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!

Hasil pencapaian indikator kinerja tahun 2008 di atas dapat dijelaskan sebagai berikut:
utk UGM

Pencapaian indikator sasaran di atas yang menunjukkan tingkat pencapaian yang sangat berhasil dan/atau menunjukkan prestasi
adalah:

Dalam tahun 2008 dijumpai/tidak dijumpai* hambatan pencapaian kinerja tahun 2008, hambatan/kendala tersebut adalah sebagai
berikut:

2B3

Tindakan yang perlu dilakukan untuk mengeliminasi/meminimalisir hambatan pencapaian kinerja di atas adalah:

2B3

Rencana keberlanjutan pelaksanaan program/kegiatan di tahun 2009 adalah sebagai berikut:

 2B3

Data Baselines Target Baselines Capaian 2008 % Capaian Kriteria

No Uraian Awal (2007) 2008 Keberhasilan
2B.4 Jumlah kompetensi laboratorium
yang terakreditasi internasional 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!

Hasil pencapaian indikator kinerja tahun 2008 di atas dapat dijelaskan sebagai berikut:
UGM

Pencapaian indikator sasaran di atas yang menunjukkan tingkat pencapaian yang sangat berhasil dan/atau menunjukkan prestasi
adalah:

Dalam tahun 2008 dijumpai/tidak dijumpai* hambatan pencapaian kinerja tahun 2008, hambatan/kendala tersebut adalah sebagai
berikut:

2B4

Tindakan yang perlu dilakukan untuk mengeliminasi/meminimalisir hambatan pencapaian kinerja di atas adalah:

2B4

Rencana keberlanjutan pelaksanaan program/kegiatan di tahun 2009 adalah sebagai berikut:

2B4

Data Baselines Target Baselines Capaian 2008 % Capaian Kriteria

No Uraian Awal (2007) 2008 Keberhasilan
2B.5 Jumlah institusi internasional
yang bekerjasama dalam
pengabdian kepada masyarakat 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!

Hasil pencapaian indikator kinerja tahun 2008 di atas dapat dijelaskan sebagai berikut:
UGM

Pencapaian indikator sasaran di atas yang menunjukkan tingkat pencapaian yang sangat berhasil dan/atau menunjukkan prestasi
adalah:

Dalam tahun 2008 dijumpai/tidak dijumpai* hambatan pencapaian kinerja tahun 2008, hambatan/kendala tersebut adalah sebagai
berikut:

2B5

Tindakan yang perlu dilakukan untuk mengeliminasi/meminimalisir hambatan pencapaian kinerja di atas adalah:

2B5

Rencana keberlanjutan pelaksanaan program/kegiatan di tahun 2009 adalah sebagai berikut:

2B5
 Data Baselines Target Baselines Capaian 2008 % Capaian Kriteria
No Uraian Awal (2007) 2008 Keberhasilan
2B.6 Jumlah dana internasional yang
termanfaatkan dalam kegiatan
pengabdian kepada masyarakat 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!

Hasil pencapaian indikator kinerja tahun 2008 di atas dapat dijelaskan sebagai berikut:
2B6

Pencapaian indikator sasaran di atas yang menunjukkan tingkat pencapaian yang sangat berhasil dan/atau menunjukkan prestasi
adalah:

Dalam tahun 2008 dijumpai/tidak dijumpai* hambatan pencapaian kinerja tahun 2008, hambatan/kendala tersebut adalah sebagai
berikut:

2B6

Tindakan yang perlu dilakukan untuk mengeliminasi/meminimalisir hambatan pencapaian kinerja di atas adalah:

2B6

Rencana keberlanjutan pelaksanaan program/kegiatan di tahun 2009 adalah sebagai berikut:

2B6

Data Baselines Target Baselines Capaian 2008 % Capaian Kriteria

No Uraian Awal (2007) 2008 Keberhasilan
2B.7 Manajemen KKN PPM
memperoleh akreditasi ISO 9001-
2000 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!

Hasil pencapaian indikator kinerja tahun 2008 di atas dapat dijelaskan sebagai berikut:
2B7

Pencapaian indikator sasaran di atas yang menunjukkan tingkat pencapaian yang sangat berhasil dan/atau menunjukkan prestasi
adalah:

Dalam tahun 2008 dijumpai/tidak dijumpai* hambatan pencapaian kinerja tahun 2008, hambatan/kendala tersebut adalah sebagai
berikut:

2B7

Tindakan yang perlu dilakukan untuk mengeliminasi/meminimalisir hambatan pencapaian kinerja di atas adalah:

2B7

Rencana keberlanjutan pelaksanaan program/kegiatan di tahun 2009 adalah sebagai berikut:

2B7

Sasaran 3: Tercapainya peningkatan jejaring kerjasama internasional

 Pencapaian sasaran Tercapainya peningkatan jejaring kerjasama internasional dalam tahun 2008 menunjukkan keberhasilan yang
dicerminkan dari pencapaian masing-masing indikator kinerja sebagai berikut:

Data Baselines Target Baselines Capaian 2008 % Capaian Kriteria

No Uraian Awal (2007) 2008 Keberhasilan
3.1 Jumlah keanggotaan aktif institusi
dalam organisasi profesi,
pendidikan dan riset internasional
0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!

Hasil pencapaian indikator kinerja tahun 2008 di atas dapat dijelaskan sebagai berikut:
Menjadi anggota pasif (AUN)

Pencapaian indikator sasaran di atas yang menunjukkan tingkat pencapaian yang sangat berhasil dan/atau menunjukkan prestasi
adalah:

Dalam tahun 2008 dijumpai/tidak dijumpai* hambatan pencapaian kinerja tahun 2008, hambatan/kendala tersebut adalah sebagai
berikut:

31

Tindakan yang perlu dilakukan untuk mengeliminasi/meminimalisir hambatan pencapaian kinerja di atas adalah:

31

Rencana keberlanjutan pelaksanaan program/kegiatan di tahun 2009 adalah sebagai berikut:

31

Data Baselines Target Baselines Capaian 2008 % Capaian Kriteria

No Uraian Awal (2007) 2008 Keberhasilan
3.2 Jumlah kolaborasi pendidikan,
riset dan pengabdian kepada
masyarakat dengan badan
internasional
0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!

Hasil pencapaian indikator kinerja tahun 2008 di atas dapat dijelaskan sebagai berikut:
Dengan Vrije : Workshop Molecular ; Dengan USM : kerjasama riset dengan Pak Edi : Dengan Triton Biopharma : penelitian

Pencapaian indikator sasaran di atas yang menunjukkan tingkat pencapaian yang sangat berhasil dan/atau menunjukkan prestasi
adalah:

Dalam tahun 2008 dijumpai/tidak dijumpai* hambatan pencapaian kinerja tahun 2008, hambatan/kendala tersebut adalah sebagai
berikut:

32

Tindakan yang perlu dilakukan untuk mengeliminasi/meminimalisir hambatan pencapaian kinerja di atas adalah:

32

Rencana keberlanjutan pelaksanaan program/kegiatan di tahun 2009 adalah sebagai berikut:

32
 Data Baselines Target Baselines Capaian 2008 % Capaian Kriteria
No Uraian Awal (2007) 2008 Keberhasilan
3.3 Jumlah dosen yang menjadi
anggota aktif asosiasi keilmuan
dan profesi internasional 0 0 3 #DIV/0! #DIV/0!

Hasil pencapaian indikator kinerja tahun 2008 di atas dapat dijelaskan sebagai berikut:
Pak Pram menjadi anggota asosiasi …………. Di ASEAN ; Pak Marchaban ? ; Bu Hilda di SEARPHARM?

Pencapaian indikator sasaran di atas yang menunjukkan tingkat pencapaian yang sangat berhasil dan/atau menunjukkan prestasi
adalah:

Dalam tahun 2008 dijumpai/tidak dijumpai* hambatan pencapaian kinerja tahun 2008, hambatan/kendala tersebut adalah sebagai
berikut:

33

Tindakan yang perlu dilakukan untuk mengeliminasi/meminimalisir hambatan pencapaian kinerja di atas adalah:

33

Rencana keberlanjutan pelaksanaan program/kegiatan di tahun 2009 adalah sebagai berikut:

33

Data Baselines Target Baselines Capaian 2008 % Capaian Kriteria

No Uraian Awal (2007) 2008 Keberhasilan
3.4 Universitas berperan aktif dalam
asosiasi internasional bidang
manajemen dan governance PT 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!

Hasil pencapaian indikator kinerja tahun 2008 di atas dapat dijelaskan sebagai berikut:
34

Pencapaian indikator sasaran di atas yang menunjukkan tingkat pencapaian yang sangat berhasil dan/atau menunjukkan prestasi
adalah:

Dalam tahun 2008 dijumpai/tidak dijumpai* hambatan pencapaian kinerja tahun 2008, hambatan/kendala tersebut adalah sebagai
berikut:

34

Tindakan yang perlu dilakukan untuk mengeliminasi/meminimalisir hambatan pencapaian kinerja di atas adalah:

34

Rencana keberlanjutan pelaksanaan program/kegiatan di tahun 2009 adalah sebagai berikut:

34

Sasaran 4: Memantapkan peran UGM dalam penyelesaian masalah bangsa dengan pendekatan kerakyatan dan sosiokultural Indonesia, serta
mengangkat keunggulan lokal ke tingkat dunia
 Pencapaian sasaran Memantapkan peran UGM dalam penyelesaian masalah bangsa dengan pendekatan kerakyatan dan sosiokultural
Indonesia, serta mengangkat keunggulan lokal ke tingkat dunia dalam tahun 2008 menunjukkan keberhasilan yang dicerminkan dari
pencapaian masing-masing indikator kinerja sebagai berikut:

Data Baselines Target Baselines Capaian 2008 % Capaian Kriteria

No Uraian Awal (2007) 2008 Keberhasilan
4.1 Jumlah dosen dan mahasiswa
yang berpartisipasi dalam
program peningkatan
pertumbuhan kepemimpinan
berkualitas sesuai sosio-budaya
Indonesia termasuk pelatihan
softskill
0 0 285 #DIV/0! #DIV/0!

Hasil pencapaian indikator kinerja tahun 2008 di atas dapat dijelaskan sebagai berikut:
(1) Dosen anggota panitia prophetic skills ; (2) Jumlah mahasiswa baru yang mengikuti prophetic skills (data di
fakultas) (16+209+60)

Pencapaian indikator sasaran di atas yang menunjukkan tingkat pencapaian yang sangat berhasil dan/atau menunjukkan prestasi
adalah:

Dalam tahun 2008 dijumpai/tidak dijumpai* hambatan pencapaian kinerja tahun 2008, hambatan/kendala tersebut adalah sebagai
berikut:

41

Tindakan yang perlu dilakukan untuk mengeliminasi/meminimalisir hambatan pencapaian kinerja di atas adalah:

41

Rencana keberlanjutan pelaksanaan program/kegiatan di tahun 2009 adalah sebagai berikut:

41

Data Baselines Target Baselines Capaian 2008 % Capaian Kriteria

No Uraian Awal (2007) 2008 Keberhasilan
4.2 Jumlah tema program
pemberdayaan masyarakat 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!

Hasil pencapaian indikator kinerja tahun 2008 di atas dapat dijelaskan sebagai berikut:
tema kkn-ppm dgn dpl dosen farmasi

Pencapaian indikator sasaran di atas yang menunjukkan tingkat pencapaian yang sangat berhasil dan/atau menunjukkan prestasi
adalah:

Dalam tahun 2008 dijumpai/tidak dijumpai* hambatan pencapaian kinerja tahun 2008, hambatan/kendala tersebut adalah sebagai
berikut:

42

Tindakan yang perlu dilakukan untuk mengeliminasi/meminimalisir hambatan pencapaian kinerja di atas adalah:

42

Rencana keberlanjutan pelaksanaan program/kegiatan di tahun 2009 adalah sebagai berikut:

42
 Data Baselines Target Baselines Capaian 2008 % Capaian Kriteria
No Uraian Awal (2007) 2008 Keberhasilan
4.3 Jumlah aktivitas KKN PPM yang
dikembangkan pada kelompok
masyarakat secara berkelanjutan 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!

Hasil pencapaian indikator kinerja tahun 2008 di atas dapat dijelaskan sebagai berikut:
tema kkn-ppm dgn dpl dosen farmasi

Pencapaian indikator sasaran di atas yang menunjukkan tingkat pencapaian yang sangat berhasil dan/atau menunjukkan prestasi
adalah:

Dalam tahun 2008 dijumpai/tidak dijumpai* hambatan pencapaian kinerja tahun 2008, hambatan/kendala tersebut adalah sebagai
berikut:

43

Tindakan yang perlu dilakukan untuk mengeliminasi/meminimalisir hambatan pencapaian kinerja di atas adalah:

43

Rencana keberlanjutan pelaksanaan program/kegiatan di tahun 2009 adalah sebagai berikut:

43

Data Baselines Target Baselines Capaian 2008 % Capaian Kriteria

No Uraian Awal (2007) 2008 Keberhasilan
4.4 Jumlah kemitraan dengan bisnis,
pemerintah dan masyarakat yang
terpelihara 0 0 4 #DIV/0! #DIV/0!

Hasil pencapaian indikator kinerja tahun 2008 di atas dapat dijelaskan sebagai berikut:
data kerjasama dengan dexa dan Soho, staf sebagai konsultan di industri, POM

Pencapaian indikator sasaran di atas yang menunjukkan tingkat pencapaian yang sangat berhasil dan/atau menunjukkan prestasi
adalah:

Dalam tahun 2008 dijumpai/tidak dijumpai* hambatan pencapaian kinerja tahun 2008, hambatan/kendala tersebut adalah sebagai
berikut:

44

Tindakan yang perlu dilakukan untuk mengeliminasi/meminimalisir hambatan pencapaian kinerja di atas adalah:

44

Rencana keberlanjutan pelaksanaan program/kegiatan di tahun 2009 adalah sebagai berikut:

44

Data Baselines Target Baselines Capaian 2008 % Capaian Kriteria

No Uraian Awal (2007) 2008 Keberhasilan
 4.5 Jumlah advokasi keunggulan lokal
ke tingkat dunia termasuk produk
riset 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!

Hasil pencapaian indikator kinerja tahun 2008 di atas dapat dijelaskan sebagai berikut:
45

Pencapaian indikator sasaran di atas yang menunjukkan tingkat pencapaian yang sangat berhasil dan/atau menunjukkan prestasi
adalah:

Dalam tahun 2008 dijumpai/tidak dijumpai* hambatan pencapaian kinerja tahun 2008, hambatan/kendala tersebut adalah sebagai
berikut:

45

Tindakan yang perlu dilakukan untuk mengeliminasi/meminimalisir hambatan pencapaian kinerja di atas adalah:

45

Rencana keberlanjutan pelaksanaan program/kegiatan di tahun 2009 adalah sebagai berikut:

45

Sasaran 5: Tuntas Status dan Transfer Aset Tetap

Pencapaian sasaran Tuntas Status dan Transfer Aset Tetap menunjukkan keberhasilan yang dicerminkan dari pencapaian masing-
masing indikator kinerja sebagai berikut:

Data Baselines Target Baselines Capaian 2008 % Capaian Kriteria

No Uraian Awal (2007) 2008 Keberhasilan
5.1 Tuntas penyerahan kekayaan
Awal PT BHMN UGM dari
pemerintah kepada UGM 0 0% 0% #DIV/0! #DIV/0!

Hasil pencapaian indikator kinerja tahun 2008 di atas dapat dijelaskan sebagai berikut:
UGM

Pencapaian indikator sasaran di atas yang menunjukkan tingkat pencapaian yang sangat berhasil dan/atau menunjukkan prestasi
adalah:

Dalam tahun 2008 dijumpai/tidak dijumpai* hambatan pencapaian kinerja tahun 2008, hambatan/kendala tersebut adalah sebagai
berikut:

51

Tindakan yang perlu dilakukan untuk mengeliminasi/meminimalisir hambatan pencapaian kinerja di atas adalah:

51

Rencana keberlanjutan pelaksanaan program/kegiatan di tahun 2009 adalah sebagai berikut:

51
 Data Baselines Target Baselines Capaian 2008 % Capaian Kriteria
No Uraian Awal (2007) 2008 Keberhasilan
5.2 Prosentase Unit/Entitas yang
menyerahkan laporan Aset Tetap 0% 0% 0% #DIV/0! #DIV/0!

Hasil pencapaian indikator kinerja tahun 2008 di atas dapat dijelaskan sebagai berikut:
UGM

Pencapaian indikator sasaran di atas yang menunjukkan tingkat pencapaian yang sangat berhasil dan/atau menunjukkan prestasi
adalah:

Dalam tahun 2008 dijumpai/tidak dijumpai* hambatan pencapaian kinerja tahun 2008, hambatan/kendala tersebut adalah sebagai
berikut:

52

Tindakan yang perlu dilakukan untuk mengeliminasi/meminimalisir hambatan pencapaian kinerja di atas adalah:

52

Rencana keberlanjutan pelaksanaan program/kegiatan di tahun 2009 adalah sebagai berikut:

52

Data Baselines Target Baselines Capaian 2008 % Capaian Kriteria

No Uraian Awal (2007) 2008 Keberhasilan
5.3 Prosentase kesesuaian Data Aset
Tetap dalam Laporan Keuangan
dengan Data Fisik 0% 0% 0% #DIV/0! #DIV/0!

Hasil pencapaian indikator kinerja tahun 2008 di atas dapat dijelaskan sebagai berikut:
53

Pencapaian indikator sasaran di atas yang menunjukkan tingkat pencapaian yang sangat berhasil dan/atau menunjukkan prestasi
adalah:

Dalam tahun 2008 dijumpai/tidak dijumpai* hambatan pencapaian kinerja tahun 2008, hambatan/kendala tersebut adalah sebagai
berikut:

53

Tindakan yang perlu dilakukan untuk mengeliminasi/meminimalisir hambatan pencapaian kinerja di atas adalah:

53

Rencana keberlanjutan pelaksanaan program/kegiatan di tahun 2009 adalah sebagai berikut:

53

Sasaran 6: Tuntas penyiapan sistem manajemen dan tahapan menuju pengelolaan SDM PT BHMN
 Pencapaian sasaran Tuntas penyiapan sistem manajemen dan tahapan menuju pengelolaan SDM PT BHMN menunjukkan
keberhasilan yang dicerminkan dari pencapaian masing-masing indikator kinerja sebagai berikut:

Data Baselines Target Baselines Capaian 2008 % Capaian Kriteria

No Uraian Awal (2007) 2008 Keberhasilan
6.1 Deskripsi Jabatan 0% 0% 0% #DIV/0! #DIV/0!

Hasil pencapaian indikator kinerja tahun 2008 di atas dapat dijelaskan sebagai berikut:
61 hanya diisi oleh Direktorat SDM

Pencapaian indikator sasaran di atas yang menunjukkan tingkat pencapaian yang sangat berhasil dan/atau menunjukkan prestasi
adalah:

Dalam tahun 2008 dijumpai/tidak dijumpai* hambatan pencapaian kinerja tahun 2008, hambatan/kendala tersebut adalah sebagai
berikut:

61 hanya diisi oleh Direktorat SDM

Tindakan yang perlu dilakukan untuk mengeliminasi/meminimalisir hambatan pencapaian kinerja di atas adalah:

61 hanya diisi oleh Direktorat SDM

Rencana keberlanjutan pelaksanaan program/kegiatan di tahun 2009 adalah sebagai berikut:

61 hanya diisi oleh Direktorat SDM

Data Baselines Target Baselines Capaian 2008 % Capaian Kriteria

No Uraian Awal (2007) 2008 Keberhasilan
6.2 Evaluasi Kinerja 0% 0% 0% #DIV/0! #DIV/0!

Hasil pencapaian indikator kinerja tahun 2008 di atas dapat dijelaskan sebagai berikut:
62 hanya diisi oleh Direktorat SDM

Pencapaian indikator sasaran di atas yang menunjukkan tingkat pencapaian yang sangat berhasil dan/atau menunjukkan prestasi
adalah:

Dalam tahun 2008 dijumpai/tidak dijumpai* hambatan pencapaian kinerja tahun 2008, hambatan/kendala tersebut adalah sebagai
berikut:

62hanya diisi oleh Direktorat SDM

Tindakan yang perlu dilakukan untuk mengeliminasi/meminimalisir hambatan pencapaian kinerja di atas adalah:

62 hanya diisi oleh Direktorat SDM

Rencana keberlanjutan pelaksanaan program/kegiatan di tahun 2009 adalah sebagai berikut:

62hanya diisi oleh Direktorat SDM

Data Baselines Target Baselines Capaian 2008 % Capaian Kriteria

No Uraian Awal (2007) 2008 Keberhasilan
6.3 Sistem kompensasi berbasis
kinerja, reward and punishment 0% 0% 0% #DIV/0! #DIV/0!
 Hasil pencapaian indikator kinerja tahun 2008 di atas dapat dijelaskan sebagai berikut:
63 hanya diisi oleh Direktorat SDM

Pencapaian indikator sasaran di atas yang menunjukkan tingkat pencapaian yang sangat berhasil dan/atau menunjukkan prestasi
adalah:

Dalam tahun 2008 dijumpai/tidak dijumpai* hambatan pencapaian kinerja tahun 2008, hambatan/kendala tersebut adalah sebagai
berikut:

63 hanya diisi oleh Direktorat SDM

Tindakan yang perlu dilakukan untuk mengeliminasi/meminimalisir hambatan pencapaian kinerja di atas adalah:

63 hanya diisi oleh Direktorat SDM

Rencana keberlanjutan pelaksanaan program/kegiatan di tahun 2009 adalah sebagai berikut:

63 hanya diisi oleh Direktorat SDM

Data Baselines Target Baselines Capaian 2008 % Capaian Kriteria

No Uraian Awal (2007) 2008 Keberhasilan
6.4 Prosedur rekrutmen, jumlah dan
kompetensi kebutuhan pegawai 0% 0% 0% #DIV/0! #DIV/0!

Hasil pencapaian indikator kinerja tahun 2008 di atas dapat dijelaskan sebagai berikut:
64 hanya diisi oleh Direktorat SDM

Pencapaian indikator sasaran di atas yang menunjukkan tingkat pencapaian yang sangat berhasil dan/atau menunjukkan prestasi
adalah:

Dalam tahun 2008 dijumpai/tidak dijumpai* hambatan pencapaian kinerja tahun 2008, hambatan/kendala tersebut adalah sebagai
berikut:

64 hanya diisi oleh Direktorat SDM

Tindakan yang perlu dilakukan untuk mengeliminasi/meminimalisir hambatan pencapaian kinerja di atas adalah:

64 hanya diisi oleh Direktorat SDM

Rencana keberlanjutan pelaksanaan program/kegiatan di tahun 2009 adalah sebagai berikut:

64 hanya diisi oleh Direktorat SDM

Data Baselines Target Baselines Capaian 2008 % Capaian Kriteria

No Uraian Awal (2007) 2008 Keberhasilan
6.5 Perencanaan karir 0% 0% 0% #DIV/0! #DIV/0!

Hasil pencapaian indikator kinerja tahun 2008 di atas dapat dijelaskan sebagai berikut:
65 hanya diisi oleh Direktorat SDM
 Pencapaian indikator sasaran di atas yang menunjukkan tingkat pencapaian yang sangat berhasil dan/atau menunjukkan prestasi
adalah:

Dalam tahun 2008 dijumpai/tidak dijumpai* hambatan pencapaian kinerja tahun 2008, hambatan/kendala tersebut adalah sebagai
berikut:

65 hanya diisi oleh Direktorat SDM

Tindakan yang perlu dilakukan untuk mengeliminasi/meminimalisir hambatan pencapaian kinerja di atas adalah:

65hanya diisi oleh Direktorat SDM

Rencana keberlanjutan pelaksanaan program/kegiatan di tahun 2009 adalah sebagai berikut:

65 hanya diisi oleh Direktorat SDM

Data Baselines Target Baselines Capaian 2008 % Capaian Kriteria

No Uraian Awal (2007) 2008 Keberhasilan
6.6 Prosedur pendidikan dan
pelatihan, jumlah dan kompetensi
yang dibutuhkan 0% 0% 0% #DIV/0! #DIV/0!

Hasil pencapaian indikator kinerja tahun 2008 di atas dapat dijelaskan sebagai berikut:
66 hanya diisi oleh Direktorat SDM

Pencapaian indikator sasaran di atas yang menunjukkan tingkat pencapaian yang sangat berhasil dan/atau menunjukkan prestasi
adalah:

Dalam tahun 2008 dijumpai/tidak dijumpai* hambatan pencapaian kinerja tahun 2008, hambatan/kendala tersebut adalah sebagai
berikut:

66 hanya diisi oleh Direktorat SDM

Tindakan yang perlu dilakukan untuk mengeliminasi/meminimalisir hambatan pencapaian kinerja di atas adalah:

66 hanya diisi oleh Direktorat SDM

Rencana keberlanjutan pelaksanaan program/kegiatan di tahun 2009 adalah sebagai berikut:

66 hanya diisi oleh Direktorat SDM

Data Baselines Target Baselines Capaian 2008 % Capaian Kriteria

No Uraian Awal (2007) 2008 Keberhasilan
6.7 Instrumen Audit SDM 0% 0% 0% #DIV/0! #DIV/0!

Hasil pencapaian indikator kinerja tahun 2008 di atas dapat dijelaskan sebagai berikut:
67 hanya diisi oleh Direktorat SDM

Pencapaian indikator sasaran di atas yang menunjukkan tingkat pencapaian yang sangat berhasil dan/atau menunjukkan prestasi
adalah:
 Dalam tahun 2008 dijumpai/tidak dijumpai* hambatan pencapaian kinerja tahun 2008, hambatan/kendala tersebut adalah sebagai
berikut:

67 hanya diisi oleh Direktorat SDM

Tindakan yang perlu dilakukan untuk mengeliminasi/meminimalisir hambatan pencapaian kinerja di atas adalah:

67 hanya diisi oleh Direktorat SDM

Rencana keberlanjutan pelaksanaan program/kegiatan di tahun 2009 adalah sebagai berikut:

67 hanya diisi oleh Direktorat SDM

Data Baselines Target Baselines Capaian 2008 % Capaian Kriteria

No Uraian Awal (2007) 2008 Keberhasilan
6.8 Jumlah pendidik dan tenaga
kependidikan (non PNS) yang
diangkat menjadi pegawai UGM - - 15.00 #DIV/0! #DIV/0!

Hasil pencapaian indikator kinerja tahun 2008 di atas dapat dijelaskan sebagai berikut:
3 dosen + 12 staff kependidikan

Pencapaian indikator sasaran di atas yang menunjukkan tingkat pencapaian yang sangat berhasil dan/atau menunjukkan prestasi
adalah:

Dalam tahun 2008 dijumpai/tidak dijumpai* hambatan pencapaian kinerja tahun 2008, hambatan/kendala tersebut adalah sebagai
berikut:

68

Tindakan yang perlu dilakukan untuk mengeliminasi/meminimalisir hambatan pencapaian kinerja di atas adalah:

68

Rencana keberlanjutan pelaksanaan program/kegiatan di tahun 2009 adalah sebagai berikut:

68

Data Baselines Target Baselines Capaian 2008 % Capaian Kriteria

No Uraian Awal (2007) 2008 Keberhasilan
6.9 Prosentase unit yang telah
menerapkan sistem SDM PT
BHMN UGM (tuntas pada 2010) 0% 0% 0% #DIV/0! #DIV/0!

Hasil pencapaian indikator kinerja tahun 2008 di atas dapat dijelaskan sebagai berikut:
belum

Pencapaian indikator sasaran di atas yang menunjukkan tingkat pencapaian yang sangat berhasil dan/atau menunjukkan prestasi
adalah:

Dalam tahun 2008 dijumpai/tidak dijumpai* hambatan pencapaian kinerja tahun 2008, hambatan/kendala tersebut adalah sebagai
berikut:
 69

Tindakan yang perlu dilakukan untuk mengeliminasi/meminimalisir hambatan pencapaian kinerja di atas adalah:

69

Rencana keberlanjutan pelaksanaan program/kegiatan di tahun 2009 adalah sebagai berikut:

69

Sasaran 7: Tersusunnya laporan keuangan sesuai dengan standar akuntansi yang berlaku bagi universitas yang mandiri

Pencapaian sasaran Tersusunnya laporan keuangan sesuai dengan standar akuntansi yang berlaku bagi universitas yang mandiri
menunjukkan keberhasilan yang dicerminkan dari pencapaian masing-masing indikator kinerja sebagai berikut:

Data Baselines Target Baselines Capaian 2008 % Capaian Kriteria

No Uraian Awal (2007) 2008 Keberhasilan
7.1 Penurunan temuan audit baik
dalam hal jumlah maupun nilai 0% 0% 0% #DIV/0! #DIV/0!

Hasil pencapaian indikator kinerja tahun 2008 di atas dapat dijelaskan sebagai berikut:
keuangan

Pencapaian indikator sasaran di atas yang menunjukkan tingkat pencapaian yang sangat berhasil dan/atau menunjukkan prestasi
adalah:

Dalam tahun 2008 dijumpai/tidak dijumpai* hambatan pencapaian kinerja tahun 2008, hambatan/kendala tersebut adalah sebagai
berikut:

71

Tindakan yang perlu dilakukan untuk mengeliminasi/meminimalisir hambatan pencapaian kinerja di atas adalah:

71

Rencana keberlanjutan pelaksanaan program/kegiatan di tahun 2009 adalah sebagai berikut:

71

Data Baselines Target Baselines Capaian 2008 % Capaian Kriteria

No Uraian Awal (2007) 2008 Keberhasilan
7.2 Opini laporan keuangan Wajar
tanpa pengecualian 0 WTP WTP 100% sangat berhasil

Hasil pencapaian indikator kinerja tahun 2008 di atas dapat dijelaskan sebagai berikut:
72 Diisi oleh Direktorat Keuangan

Pencapaian indikator sasaran di atas yang menunjukkan tingkat pencapaian yang sangat berhasil dan/atau menunjukkan prestasi
adalah:
 Dalam tahun 2008 dijumpai/tidak dijumpai* hambatan pencapaian kinerja tahun 2008, hambatan/kendala tersebut adalah sebagai
berikut:

72 Diisi oleh Direktorat Keuangan

Tindakan yang perlu dilakukan untuk mengeliminasi/meminimalisir hambatan pencapaian kinerja di atas adalah:

72 Diisi oleh Direktorat Keuangan

Rencana keberlanjutan pelaksanaan program/kegiatan di tahun 2009 adalah sebagai berikut:

72 Diisi oleh Direktorat Keuangan

Sasaran 8: Tercapainya good governance dalam sistem manajemen

Pencapaian sasaran Tercapainya good governance dalam sistem manajemen menunjukkan keberhasilan yang dicerminkan dari
pencapaian masing-masing indikator kinerja sebagai berikut:

Data Baselines Target Baselines Capaian 2008 % Capaian Kriteria

No Uraian Awal (2007) 2008 Keberhasilan
8.1 Tersusunnya organisasi dan tata
kelola BHMN yang memenuhi
kriteria good governance
(transparansi, akuntabilitas,
responsibilitas, integritas, dan
keadilan)
0% 0% 0% #DIV/0! #DIV/0!

Hasil pencapaian indikator kinerja tahun 2008 di atas dapat dijelaskan sebagai berikut:
UGM

Pencapaian indikator sasaran di atas yang menunjukkan tingkat pencapaian yang sangat berhasil dan/atau menunjukkan prestasi
adalah:

Dalam tahun 2008 dijumpai/tidak dijumpai* hambatan pencapaian kinerja tahun 2008, hambatan/kendala tersebut adalah sebagai
berikut:

81

Tindakan yang perlu dilakukan untuk mengeliminasi/meminimalisir hambatan pencapaian kinerja di atas adalah:

81

Rencana keberlanjutan pelaksanaan program/kegiatan di tahun 2009 adalah sebagai berikut:

81

Data Baselines Target Baselines Capaian 2008 % Capaian Kriteria

No Uraian Awal (2007) 2008 Keberhasilan
8.2 Tersusunnya Instrumen penilaian
kinerja (Standar Pelayanan
Minimum dan Standar Analisa
Biaya)
0% 0% 0% #DIV/0! #DIV/0!

Hasil pencapaian indikator kinerja tahun 2008 di atas dapat dijelaskan sebagai berikut:
 Pak joko

Pencapaian indikator sasaran di atas yang menunjukkan tingkat pencapaian yang sangat berhasil dan/atau menunjukkan prestasi
adalah:

Dalam tahun 2008 dijumpai/tidak dijumpai* hambatan pencapaian kinerja tahun 2008, hambatan/kendala tersebut adalah sebagai
berikut:

82

Tindakan yang perlu dilakukan untuk mengeliminasi/meminimalisir hambatan pencapaian kinerja di atas adalah:

82

Rencana keberlanjutan pelaksanaan program/kegiatan di tahun 2009 adalah sebagai berikut:

82

Data Baselines Target Baselines Capaian 2008 % Capaian Kriteria

No Uraian Awal (2007) 2008 Keberhasilan
8.3 Terintegrasinya Sistem Informasi
Keuangan dan Manajemen
meliputi akuntansi (SIMAKUN),
anggaran (SIMAGAMA), aset
(SIMASET), gedung dan ruang
(SIMGERU), dan manajemen
berbasis kinerja
0% 0% 0% #DIV/0! #DIV/0!

Hasil pencapaian indikator kinerja tahun 2008 di atas dapat dijelaskan sebagai berikut:
UGM

Pencapaian indikator sasaran di atas yang menunjukkan tingkat pencapaian yang sangat berhasil dan/atau menunjukkan prestasi
adalah:

Dalam tahun 2008 dijumpai/tidak dijumpai* hambatan pencapaian kinerja tahun 2008, hambatan/kendala tersebut adalah sebagai
berikut:

83

Tindakan yang perlu dilakukan untuk mengeliminasi/meminimalisir hambatan pencapaian kinerja di atas adalah:

83

Rencana keberlanjutan pelaksanaan program/kegiatan di tahun 2009 adalah sebagai berikut:

83

Data Baselines Target Baselines Capaian 2008 % Capaian Kriteria

No Uraian Awal (2007) 2008 Keberhasilan
8.4 Terimplementasinya Sistem
Informasi Eksekutif (SIE) 0% 0% 0% #DIV/0! #DIV/0!

Hasil pencapaian indikator kinerja tahun 2008 di atas dapat dijelaskan sebagai berikut:
 84

Pencapaian indikator sasaran di atas yang menunjukkan tingkat pencapaian yang sangat berhasil dan/atau menunjukkan prestasi
adalah:

Dalam tahun 2008 dijumpai/tidak dijumpai* hambatan pencapaian kinerja tahun 2008, hambatan/kendala tersebut adalah sebagai
berikut:

84

Tindakan yang perlu dilakukan untuk mengeliminasi/meminimalisir hambatan pencapaian kinerja di atas adalah:

84

Rencana keberlanjutan pelaksanaan program/kegiatan di tahun 2009 adalah sebagai berikut:

84

Data Baselines Target Baselines Capaian 2008 % Capaian Kriteria

No Uraian Awal (2007) 2008 Keberhasilan
8.5 Dipublikasikannya
Pertanggungjawaban PT 0% 0% 0% #DIV/0! #DIV/0!

Hasil pencapaian indikator kinerja tahun 2008 di atas dapat dijelaskan sebagai berikut:
85

Pencapaian indikator sasaran di atas yang menunjukkan tingkat pencapaian yang sangat berhasil dan/atau menunjukkan prestasi
adalah:

Dalam tahun 2008 dijumpai/tidak dijumpai* hambatan pencapaian kinerja tahun 2008, hambatan/kendala tersebut adalah sebagai
berikut:

85

Tindakan yang perlu dilakukan untuk mengeliminasi/meminimalisir hambatan pencapaian kinerja di atas adalah:

85

Rencana keberlanjutan pelaksanaan program/kegiatan di tahun 2009 adalah sebagai berikut:

85

Data Baselines Target Baselines Capaian 2008 % Capaian Kriteria

No Uraian Awal (2007) 2008 Keberhasilan
8.6 Prosentase unit yang
mengimplementasikan
manajemen modern dinyatakan
dengan pengakuan internasional
manajemen mutu (ISO
9001:2000)
0% 0% 100% #DIV/0! #DIV/0!

Hasil pencapaian indikator kinerja tahun 2008 di atas dapat dijelaskan sebagai berikut:
 86

Pencapaian indikator sasaran di atas yang menunjukkan tingkat pencapaian yang sangat berhasil dan/atau menunjukkan prestasi
adalah:

Dalam tahun 2008 dijumpai/tidak dijumpai* hambatan pencapaian kinerja tahun 2008, hambatan/kendala tersebut adalah sebagai
berikut:

86

Tindakan yang perlu dilakukan untuk mengeliminasi/meminimalisir hambatan pencapaian kinerja di atas adalah:

86

Rencana keberlanjutan pelaksanaan program/kegiatan di tahun 2009 adalah sebagai berikut:

86

Sasaran 9: Peningkatan kapasitas universitas dalam pengembangan kerjasama dan kapasitas unit pengembangan usaha

Pencapaian sasaran Peningkatan kapasitas universitas dalam pengembangan kerjasama dan kapasitas unit pengembangan usaha
menunjukkan keberhasilan yang dicerminkan dari pencapaian masing-masing indikator kinerja sebagai berikut:

Data Baselines Target Baselines Capaian 2008 % Capaian Kriteria

No Uraian Awal (2007) 2008 Keberhasilan
9.1 Peningkatan jumlah kerjasama
dengan stakeholders termasuk
alumni 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!

Hasil pencapaian indikator kinerja tahun 2008 di atas dapat dijelaskan sebagai berikut:
91

Pencapaian indikator sasaran di atas yang menunjukkan tingkat pencapaian yang sangat berhasil dan/atau menunjukkan prestasi
adalah:

Dalam tahun 2008 dijumpai/tidak dijumpai* hambatan pencapaian kinerja tahun 2008, hambatan/kendala tersebut adalah sebagai
berikut:

91

Tindakan yang perlu dilakukan untuk mengeliminasi/meminimalisir hambatan pencapaian kinerja di atas adalah:

91

Rencana keberlanjutan pelaksanaan program/kegiatan di tahun 2009 adalah sebagai berikut:

91

Data Baselines Target Baselines Capaian 2008 % Capaian Kriteria

No Uraian Awal (2007) 2008 Keberhasilan
 9.2 Peningkatan jumlah sumbangan
dari stakeholders termasuk
alumni 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!

Hasil pencapaian indikator kinerja tahun 2008 di atas dapat dijelaskan sebagai berikut:
92

Pencapaian indikator sasaran di atas yang menunjukkan tingkat pencapaian yang sangat berhasil dan/atau menunjukkan prestasi
adalah:

Dalam tahun 2008 dijumpai/tidak dijumpai* hambatan pencapaian kinerja tahun 2008, hambatan/kendala tersebut adalah sebagai
berikut:

92

Tindakan yang perlu dilakukan untuk mengeliminasi/meminimalisir hambatan pencapaian kinerja di atas adalah:

92

Rencana keberlanjutan pelaksanaan program/kegiatan di tahun 2009 adalah sebagai berikut:

92

Data Baselines Target Baselines Capaian 2008 % Capaian Kriteria

No Uraian Awal (2007) 2008 Keberhasilan
9.3 Peningkatan jumlah dana dari
kerjasama berbasis kompetisi 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!

Hasil pencapaian indikator kinerja tahun 2008 di atas dapat dijelaskan sebagai berikut:
93

Pencapaian indikator sasaran di atas yang menunjukkan tingkat pencapaian yang sangat berhasil dan/atau menunjukkan prestasi
adalah:

Dalam tahun 2008 dijumpai/tidak dijumpai* hambatan pencapaian kinerja tahun 2008, hambatan/kendala tersebut adalah sebagai
berikut:

93

Tindakan yang perlu dilakukan untuk mengeliminasi/meminimalisir hambatan pencapaian kinerja di atas adalah:

93

Rencana keberlanjutan pelaksanaan program/kegiatan di tahun 2009 adalah sebagai berikut:

93

Data Baselines Target Baselines Capaian 2008 % Capaian Kriteria

No Uraian Awal (2007) 2008 Keberhasilan
9.4 Prosentase unit usaha yang
menerapkan manajemen efektif,
efisien, produktif dan akuntabel 0% 0% 0% #DIV/0! #DIV/0!

Hasil pencapaian indikator kinerja tahun 2008 di atas dapat dijelaskan sebagai berikut:
 94

Pencapaian indikator sasaran di atas yang menunjukkan tingkat pencapaian yang sangat berhasil dan/atau menunjukkan prestasi
adalah:

Dalam tahun 2008 dijumpai/tidak dijumpai* hambatan pencapaian kinerja tahun 2008, hambatan/kendala tersebut adalah sebagai
berikut:

94

Tindakan yang perlu dilakukan untuk mengeliminasi/meminimalisir hambatan pencapaian kinerja di atas adalah:

94

Rencana keberlanjutan pelaksanaan program/kegiatan di tahun 2009 adalah sebagai berikut:

94

Data Baselines Target Baselines Capaian 2008 % Capaian Kriteria

No Uraian Awal (2007) 2008 Keberhasilan
9.5 Prosentase peningkatan
kontribusi dari laba unit usaha
(kepada UGM) 0% 0% 0% #DIV/0! #DIV/0!

Hasil pencapaian indikator kinerja tahun 2008 di atas dapat dijelaskan sebagai berikut:
95

Pencapaian indikator sasaran di atas yang menunjukkan tingkat pencapaian yang sangat berhasil dan/atau menunjukkan prestasi
adalah:

Dalam tahun 2008 dijumpai/tidak dijumpai* hambatan pencapaian kinerja tahun 2008, hambatan/kendala tersebut adalah sebagai
berikut:

95

Tindakan yang perlu dilakukan untuk mengeliminasi/meminimalisir hambatan pencapaian kinerja di atas adalah:

95

Rencana keberlanjutan pelaksanaan program/kegiatan di tahun 2009 adalah sebagai berikut:

95

Data Baselines Target Baselines Capaian 2008 % Capaian Kriteria

No Uraian Awal (2007) 2008 Keberhasilan
9.6 Peningkatan kualitas dan
kuantitas produk barang dan jasa
yang dipasarkan 0% 0% 0% #DIV/0! #DIV/0!

Hasil pencapaian indikator kinerja tahun 2008 di atas dapat dijelaskan sebagai berikut:
96
 Pencapaian indikator sasaran di atas yang menunjukkan tingkat pencapaian yang sangat berhasil dan/atau menunjukkan prestasi
adalah:

Dalam tahun 2008 dijumpai/tidak dijumpai* hambatan pencapaian kinerja tahun 2008, hambatan/kendala tersebut adalah sebagai
berikut:

96

Tindakan yang perlu dilakukan untuk mengeliminasi/meminimalisir hambatan pencapaian kinerja di atas adalah:

96

Rencana keberlanjutan pelaksanaan program/kegiatan di tahun 2009 adalah sebagai berikut:

96

Data Baselines Target Baselines Capaian 2008 % Capaian Kriteria

No Uraian Awal (2007) 2008 Keberhasilan
9.7 Tingkat komitmen dan alokasi
waktu personil pada jajaran
manajerial unit usaha (full time
manager, auditable)
0% 0% 0% #DIV/0! #DIV/0!

Hasil pencapaian indikator kinerja tahun 2008 di atas dapat dijelaskan sebagai berikut:
97

Pencapaian indikator sasaran di atas yang menunjukkan tingkat pencapaian yang sangat berhasil dan/atau menunjukkan prestasi
adalah:

Dalam tahun 2008 dijumpai/tidak dijumpai* hambatan pencapaian kinerja tahun 2008, hambatan/kendala tersebut adalah sebagai
berikut:

97

Tindakan yang perlu dilakukan untuk mengeliminasi/meminimalisir hambatan pencapaian kinerja di atas adalah:

97

Rencana keberlanjutan pelaksanaan program/kegiatan di tahun 2009 adalah sebagai berikut:

97

Data Baselines Target Baselines Capaian 2008 % Capaian Kriteria

No Uraian Awal (2007) 2008 Keberhasilan
9.8 Jumlah Dana Abadi yang dikelola 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!

Hasil pencapaian indikator kinerja tahun 2008 di atas dapat dijelaskan sebagai berikut:
98

Pencapaian indikator sasaran di atas yang menunjukkan tingkat pencapaian yang sangat berhasil dan/atau menunjukkan prestasi
adalah:
Dalam tahun 2008 dijumpai/tidak dijumpai* hambatan pencapaian kinerja tahun 2008, hambatan/kendala tersebut adalah sebagai
berikut:

98

Tindakan yang perlu dilakukan untuk mengeliminasi/meminimalisir hambatan pencapaian kinerja di atas adalah:

98

Rencana keberlanjutan pelaksanaan program/kegiatan di tahun 2009 adalah sebagai berikut:

98
Tabel 4. Rangkuman Pencapaian Target Unit
Data Baselines Target Baselines Capaian 2008 % Capaian Kriteria
No Uraian Awal (2007) 2008 Keberhasilan
Sasaran 1: Terwujudnya pembelajaran berbasis riset
1A.1 Adanya layanan laboratorium yang terakreditasi 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
1A.2 Rasio riset (Judul riset) per dosen per tahun 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
1A.3 Jumlah perolehan paten dan PVT(Perlindungan
Varitas Tanaman) pertahun 0 1 1 100% sangat berhasil
1A.4 Jumlah penelitian multidisiplin yang dihasilkan
per klaster 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
1A.5 Jumlah riset yang dimanfaatkan oleh dunia
usaha dan masyarakat 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
1A.6 Adanya incubation center untuk hasil riset/
jumlah riset dalam incubation center 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
1A.7 Jumlah pengabdian kepada masyarakat berbasis
riset 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
1A.8 Jumlah riset yang mengangkat masalah dan
keunggulan lokal 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
1A.9 Jumlah hasil riset yang diterapkan dalam
masyarakat dan industri (terserap users) 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
1A.10 Prosentase jumlah mahasiswa program studi
pascasarjana 0 0% 0% #DIV/0! #DIV/0!
1B.1 Jumlah penelitian (dasar dan terapan) yang
dimanfaatkan dalam proses pembelajaran 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
1B.2 Jumlah penerapan metode riset dalam sistem
pembelajaran 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
1B.3 Jumlah pemanfaatan hasil riset dosen dalam
proses pembelajaran 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
Sasaran 2: Tercapainya peningkatan reputasi dan
akreditasi internasional di bidang Pendidikan,
Riset dan Pengabdian kepada Masyarakat.

2A.1 Jumlah program studi yang telah memiliki

kurikulum yang mendapat pengakuan
internasional 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
2A.2 Jumlah dosen yang mengajar atau memberikan
training di PT luar negeri (visiting professor) 1 0 0 100% sangat berhasil
2A.3 Jumlah dosen yang berkolaborasi dengan PT
BHMN lain dalam kerjasama dengan PT
Internasional 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
2A.4 Jumlah dosen yang melakukan detasering/
pembinaan pada PT lain 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
2A.5 Jumlah kelas berstandar internasional 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
2A.6 Jumlah joint degree, double/dual degree,
twinning, sandwich program, exchange program
(mahasiswa dan dosen) 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
2A.7 Jumlah mitra PT internasional 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
2A.8 Jumlah dosen asing yang bermutu 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
2A.9 Jumlah mahasiswa asing yang bermutu 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
2A.10 Jumlah dosen yang menjadi reviewer Jurnal
internasional 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
2A.11 Jumlah publikasi internasional per
Fakultas/Program Studi/Pusat Studi 0 0 3 #DIV/0! #DIV/0!
2A.12 Rasio publikasi internasional terhadap jumlah
dosen 0 0 0.0340909090909 #DIV/0! #DIV/0!
2A.13 Jumlah dana internasional yang digunakan
dalam pelaksanaan KKN PPM 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
2B.1 Jumlah program studi terakreditasi internasional 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
2B.2 Jumlah jurnal yang terakreditasi internasional 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
2B.3 Jumlah institusi non-program studi yang
memperoleh akreditasi, sertifikasi atau
pengakuan internasional 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
2B.4 Jumlah kompetensi laboratorium yang
terakreditasi internasional 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
2B.5 Jumlah institusi internasional yang bekerjasama
dalam pengabdian kepada masyarakat 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
2B.6 Jumlah dana internasional yang termanfaatkan
dalam kegiatan pengabdian kepada masyarakat

0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
2B.7 Manajemen KKN PPM memperoleh akreditasi
ISO 9001-2000
0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
Sasaran 3: Tercapainya peningkatan jejaring kerjasama
internasional
3.1 Jumlah keanggotaan aktif institusi dalam
organisasi profesi, pendidikan dan riset
internasional 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
3.2 Jumlah kolaborasi pendidikan, riset dan
pengabdian kepada masyarakat dengan badan
internasional 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
3.3 Jumlah dosen yang menjadi anggota aktif
asosiasi keilmuan dan profesi internasional 0 0 3 #DIV/0! #DIV/0!
3.4 Universitas berperan aktif dalam asosiasi
internasional bidang manajemen dan
governance PT 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
Sasaran 4: Memantapkan peran UGM dalam penyelesaian
masalah bangsa dengan pendekatan
kerakyatan dan sosiokultural Indonesia, serta
mengangkat keunggulan lokal ke tingkat dunia

4.1 Jumlah dosen dan mahasiswa yang

berpartisipasi dalam program peningkatan
pertumbuhan kepemimpinan berkualitas sesuai
sosio-budaya Indonesia termasuk pelatihan
softskill
0 0 285 #DIV/0! #DIV/0!
4.2 Jumlah tema program pemberdayaan
masyarakat 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
4.3 Jumlah aktivitas KKN PPM yang dikembangkan
pada kelompok masyarakat secara berkelanjutan
0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
4.4 Jumlah kemitraan dengan bisnis, pemerintah
dan masyarakat yang terpelihara 0 0 4 #DIV/0! #DIV/0!
4.5 Jumlah advokasi keunggulan lokal ke tingkat
dunia termasuk produk riset 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
Sasaran 5: Tuntas Status dan Transfer Aset Tetap
5.1 Tuntas penyerahan kekayaan Awal PT BHMN
UGM dari pemerintah kepada UGM 0% 0% 0% #DIV/0! #DIV/0!
5.2 Prosentase Unit/Entitas yang menyerahkan
laporan Aset Tetap 0% 0% 0% #DIV/0! #DIV/0!
5.3 Prosentase kesesuaian Data Aset Tetap dalam
Laporan Keuangan dengan Data Fisik 0% 0% 0% #DIV/0! #DIV/0!
Sasaran 6: Tuntas penyiapan sistem manajemen dan
tahapan menuju pengelolaan SDM PT BHMN

6.1 Deskripsi Jabatan 0% 0% 0% #DIV/0! #DIV/0!

6.2 Evaluasi Kinerja 0% 0% 0% #DIV/0! #DIV/0!
6.3 Sistem kompensasi berbasis kinerja, reward and
punishment 0% 0% 0% #DIV/0! #DIV/0!
6.4 Prosedur rekrutmen, jumlah dan kompetensi
kebutuhan pegawai 0% 0% 0% #DIV/0! #DIV/0!
6.5 Perencanaan karir 0%
6.6 Prosedur pendidikan dan pelatihan, jumlah dan
kompetensi yang dibutuhkan 0% 0% 0% #DIV/0! #DIV/0!
6.7 Instrumen Audit SDM 0% 0% 0% #DIV/0! #DIV/0!
6.8 Jumlah pendidik dan tenaga kependidikan (non
PNS) yang diangkat menjadi pegawai UGM 0 0 15 #DIV/0! #DIV/0!
6.9 Prosentase unit yang telah menerapkan sistem
SDM PT BHMN UGM (tuntas pada 2010) 0% 0% 0% #DIV/0! #DIV/0!
Sasaran 7: Tersusunnya laporan keuangan sesuai dengan
standar akuntansi yang berlaku bagi universitas
yang mandiri
7.1 Penurunan temuan audit baik dalam hal jumlah
maupun nilai 0% 0% 0% #DIV/0! #DIV/0!
7.2 Opini laporan keuangan Wajar tanpa
pengecualian 0 WTP WTP 100% sangat berhasil
Sasaran 8: Tercapainya good governance dalam sistem
manajemen
8.1 Tersusunnya organisasi dan tata kelola BHMN
yang memenuhi kriteria good governance
(transparansi, akuntabilitas, responsibilitas,
integritas, dan keadilan)
0% 0% 0% #DIV/0! #DIV/0!
8.2 Tersusunnya Instrumen penilaian kinerja
(Standar Pelayanan Minimum dan Standar
Analisa Biaya) 0% 0% 0% #DIV/0! #DIV/0!
8.3 Terintegrasinya Sistem Informasi Keuangan dan
Manajemen meliputi akuntansi (SIMAKUN),
anggaran (SIMAGAMA), aset (SIMASET), gedung
dan ruang (SIMGERU), dan manajemen berbasis
kinerja
0% 0% 0% #DIV/0! #DIV/0!
8.4 Terimplementasinya Sistem Informasi Eksekutif
(SIE) 0% 0% 0% #DIV/0! #DIV/0!
8.5 Dipublikasikannya Pertanggungjawaban PT 0% 0% 0% #DIV/0! #DIV/0!
8.6 Prosentase unit yang mengimplementasikan
manajemen modern dinyatakan dengan
pengakuan internasional manajemen mutu (ISO
9001:2000)
0% 0% 100% #DIV/0! #DIV/0!
Sasaran 9: Peningkatan kapasitas universitas dalam
pengembangan kerjasama dan kapasitas unit
pengembangan usaha
9.1 Peningkatan jumlah kerjasama dengan
stakeholders termasuk alumni 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
9.2 Peningkatan jumlah sumbangan dari
stakeholders termasuk alumni 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
9.3 Peningkatan jumlah dana dari kerjasama
berbasis kompetisi 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
9.4 Prosentase unit usaha yang menerapkan
manajemen efektif, efisien, produktif dan
akuntabel 0 0% 0% #DIV/0! #DIV/0!
9.5 Prosentase peningkatan kontribusi dari laba unit
usaha (kepada UGM) 0 0% 0% #DIV/0! #DIV/0!
9.6 Peningkatan kualitas dan kuantitas produk
barang dan jasa yang dipasarkan 0 0% 0% #DIV/0! #DIV/0!
9.7 Tingkat komitmen dan alokasi waktu personil
pada jajaran manajerial unit usaha (full time
manager, auditable) 0 0% 0% #DIV/0! #DIV/0!
9.8 Jumlah Dana Abadi yang dikelola 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
 Sasaran Kurang Berhasil Cukup Berhasil Berhasil Sangat Berhasil

1 Terwujudnya pembelajaran berbasis riset

Tercapainya peningkatan reputasi dan
akreditasi internasional di bidang Pendidikan,
Riset dan Pengabdian kepada Masyarakat.
2
Tercapainya peningkatan jejaring kerjasama
3 internasional
Memantapkan peran UGM dalam penyelesaian
masalah bangsa dengan pendekatan kerakyatan
dan sosiokultural Indonesia, serta mengangkat
keunggulan lokal ke tingkat dunia
4
5 Tuntas Status dan Transfer Aset Tetap
Tuntas penyiapan sistem manajemen dan
tahapan menuju pengelolaan SDM PT BHMN
6
Tersusunnya laporan keuangan sesuai dengan
standar akuntansi yang berlaku bagi universitas
7 yang mandiri
Tercapainya good governance dalam sistem
8 manajemen
Peningkatan kapasitas universitas dalam
pengembangan kerjasama dan kapasitas unit
9 pengembangan usaha
Jumlah
 Unit Kerja

contoh simulasi
Sasaran 1: Terwujudnya pembelajaran
berbasis riset

A Indikator Kinerja
No Uraian Indikator Definisi Indikator
1A.1 Adanya layanan laboratorium Jumlah layanan laboratorium (alat, metode, instrument, dll) yang telah
yang terakreditasi diakreditasi oleh suatu badan akreditasi yang sesuai

B Kinerja Tahun 2008

No Uraian Indikator Data 2007 Target 2008 Capaian 2008 % Capaian sampai Kriteria Catatan
(Angka Kumulatif) (Angka Kumulatif) dengan Keberhasilan

1A.1 Adanya layanan laboratorium Dihitung dari

yang terakreditasi tingkat capaian
1 3 2 50% cukup berhasil tahun berjalan

D Penjelasan Pencapaian 2008

Dari target yang telah ditetapkan di tahun 2008 sebesar 3 layanan laboratorium tercapai 2 layanan laboratorium
atau tercapai 50%, jumlah layanan yang telah diakreditasi di tahun 2008 adalah layanan……. Yang telah
terakreditasi dengan ISO-14075

F Hambatan/Kendala Pencapaian Kinerja

1 jenis layanan masih belum selesai pengurusannya yaitu baru dalam tahapan penyusunan dokumen mutunya, hal
ini karena proses pengajuan layanan baru dilakukan pada bulan oktober 2008

G Solusi pemecahan masalah untuk mengeliminasi kendala

Dalam tahun 2009 direncanakan penyelesaian penyusunan dokumen mutu dan pengajuan ke badan akreditasi

Rencana Keberlanjutan
Kegiatan akreditasi untuk layanan lab …… ditargetkan selesai pada awal bulan April 2009

H Kegiatan-Kegiatan yang dilaksanakan dalam tahun 2008 yang mendukung tercapainya indikator kinerja
No SUMBER DANA
Deskripsi Kegiatan Satuan Target Kegiatan Capaian Kegiatan % Capaian
DIPA DAMAS
1 Penyusunan Dokumen Mutu dokumen 2 2 100% 2,000,000.00

2 a.Pengurusan Akreditasi dokumen 2 2 100% 5,000,000.00 7,000,000.00

 Unit Kerja

Sasaran 1: Terwujudnya pembelajaran

berbasis riset

A Indikator Kinerja
No Uraian Indikator Definisi Indikator
1A.1 Adanya layanan laboratorium Jumlah layanan laboratorium (alat, metode, instrument, dll) yang telah
yang terakreditasi diakreditasi oleh suatu badan akreditasi yang sesuai

B Kinerja Tahun 2008

No Uraian Indikator Data 2007 Target 2008 Capaian 2008 % Capaian sampai Kriteria
(Angka Kumulatif) (Angka Kumulatif) dengan Keberhasilan

1A.1 Adanya layanan laboratorium

yang terakreditasi 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!

D Penjelasan Pencapaian 2008

Untuk tahun 2008 belum ada laboratorium di Fakultas Farmasi UGM yang terakreditasi Apabila diperlukan angka capaian tahun
2008 didukung dengan angka statistik
dalam bentuk trend 3tahun (misal
2006,2007,2008) dan disajikan dalam
tabel dan grafik) dan atau angka
perkembangan kemajuan

E Hambatan/Kendala Pencapaian Kinerja

De

F Solusi pemecahan masalah untuk mengeliminasi kendala

1a1

G Rencana Keberlanjutan
1a1

H Kegiatan-Kegiatan yang dilaksanakan dalam tahun 2008 yang mendukung tercapainya indikator kinerja
SUMBER DANA
No Deskripsi Kegiatan Satuan Target Kegiatan Capaian Kegiatan % Capaian
DIPA DAMAS
1 0 0 #DIV/0!

2 #DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
 Unit Kerja

Sasaran 1: Terwujudnya pembelajaran

berbasis riset

A Indikator Kinerja
No Uraian Indikator Definisi Indikator
1A.2 Rasio riset (Judul riset) per dosen Jumlah judul penelitian yang dilakukan dalam satu tahun dib
per tahun dengan jumlah total dosen

B Baselines Tahun 2008

No Uraian Indikator Data 2007 Target 2008
(Angka Posisi
Rencana )

1A.2 Rasio riset (Judul riset) per dosen

per tahun - -

D Penjelasan Pencapaian 2008

1a2

E Hambatan/Kendala Pencapaian Kinerja

1a2

F Solusi pemecahan masalah untuk mengeliminasi kendala

1a2

G Rencana Keberlanjutan
 1a2

H Kegiatan-Kegiatan yang dilaksanakan dalam tahun 2008 yang mendukung tercapainya indikator kiner

No Deskripsi Kegiatan Satuan Target Kegiatan

1 0

2
 Definisi Indikator
ang dilakukan dalam satu tahun dibagi
en

Capaian 2008 % Capaian sampai Kriteria

(Angka Posisi dengan Keberhasilan
Realisasi)

- #DIV/0! #DIV/0!

Apabila diperlukan angka

capaian tahun 2008 didukung
dengan angka statistik dalam
bentuk trend 3tahun (misal
2006,2007,2008) dan disajikan
dalam tabel dan grafik) dan atau
angka perkembangan kemajuan
endukung tercapainya indikator kinerja
SUMBER DANA
Capaian Kegiatan % Capaian
DIPA DAMAS
0 #DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
 Unit Kerja

Sasaran 1: Terwujudnya pembelajaran

berbasis riset

A Indikator Kinerja
No Uraian Indikator
1A.3 Jumlah perolehan paten dan
PVT(Perlindungan Varitas
Tanaman) pertahun
Definisi Indikator
Untuk menunjukkan peningkatan kinerja yang lebih terukur,
perolehan paten dapat dibagi menjadi beberapa indikator tu
jumlah penelitian yang mengarah ke paten, 2. jumlah hasil p
yang siap diajukan untuk mendapatkan paten, 3. Jumlah pat
diperoleh (evaluasi bisa dilakukan oleh tim reviewer). PVT m
jenis varietas tanaman yang sudah mendapatkan sertifikat d
lembaga yang terkait.

B Baselines Tahun 2008

No Uraian Indikator Data 2007 Target 2008
(Angka Rencana
Tahun 2008)

1A.3 Jumlah perolehan paten dan

PVT(Perlindungan Varitas
Tanaman) pertahun 1

D Penjelasan Pencapaian 2008

1a3

E Hambatan/Kendala Pencapaian Kinerja

1a3

F Solusi pemecahan masalah untuk mengeliminasi kendala

 1a3

G Rencana Keberlanjutan
1a3

H Kegiatan-Kegiatan yang dilaksanakan dalam tahun 2008 yang mendukung tercapainya indikator kiner

No Deskripsi Kegiatan Satuan Target Kegiatan

1 0

2
 Definisi Indikator
ingkatan kinerja yang lebih terukur, indikator
ibagi menjadi beberapa indikator turunan:1.
mengarah ke paten, 2. jumlah hasil penelitian
mendapatkan paten, 3. Jumlah paten yang
dilakukan oleh tim reviewer). PVT merupakan
ang sudah mendapatkan sertifikat dari

Capaian 2008 % Capaian sampai Kriteria

(Angka Realisasi) dengan Keberhasilan

1 100% sangat berhasil

Apabila diperlukan angka

capaian tahun 2008 didukung
dengan angka statistik dalam
bentuk trend 3tahun (misal
2006,2007,2008) dan disajikan
dalam tabel dan grafik) dan atau
angka perkembangan kemajuan
endukung tercapainya indikator kinerja
SUMBER DANA
Capaian Kegiatan % Capaian
DIPA DAMAS
0 #DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
 Unit Kerja

Sasaran 1: Terwujudnya pembelajaran

berbasis riset

A Indikator Kinerja
No Uraian Indikator Definisi Indikator
1A.4 Jumlah penelitian multidisiplin Jumlah penelitian yang melibatkan disiplin lain (ditandai den
yang dihasilkan per klaster keterlibatan peneliti dari fak/jurusan/prodi lain) dimana pen
fak/jurusan/prodi yang bersangkutan menjadi peneliti utam
koordinator

B Baselines Tahun 2008

No Uraian Indikator Data 2007 Target 2008
(Angka Kumulatif)

1A.4 Jumlah penelitian multidisiplin

yang dihasilkan per klaster 0 0

D Penjelasan Pencapaian 2008

1a4

E Hambatan/Kendala Pencapaian Kinerja

1a4

F Solusi pemecahan masalah untuk mengeliminasi kendala

1a4
G Rencana Keberlanjutan
1a4

H Kegiatan-Kegiatan yang dilaksanakan dalam tahun 2008 yang mendukung tercapainya indikator kiner

No Deskripsi Kegiatan Satuan Target Kegiatan

1 0

2
 Definisi Indikator
melibatkan disiplin lain (ditandai dengan
fak/jurusan/prodi lain) dimana peneliti dari
ersangkutan menjadi peneliti utama atau

Capaian 2008 % Capaian sampai Kriteria

(Angka Kumulatif) dengan Keberhasilan

0 #DIV/0! #DIV/0!

Apabila diperlukan angka

capaian tahun 2008 didukung
dengan angka statistik dalam
bentuk trend 3tahun (misal
2006,2007,2008) dan
disajikan dalam tabel dan
grafik) dan atau angka
perkembangan kemajuan
endukung tercapainya indikator kinerja
SUMBER DANA
Capaian Kegiatan % Capaian
DIPA DAMAS
0 #DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
 Unit Kerja

Sasaran 1: Terwujudnya pembelajaran

berbasis riset

A Indikator Kinerja
No Uraian Indikator Definisi Indikator
1A.5 Jumlah riset yang dimanfaatkan Jumlah hasil penelitian, dapat berupa metode, alat, sistem, d
oleh dunia usaha dan masyarakat dimanfaatkan oleh industri dan/atau masyarakat.

B Baselines Tahun 2008

No Uraian Indikator Data 2007 Target 2008
(Angka Kumulatif)

1A.5 Jumlah riset yang dimanfaatkan

oleh dunia usaha dan masyarakat 0

C Penjelasan Pencapaian 2008

1a5

D Hambatan/Kendala Pencapaian Kinerja

1a5

E Solusi pemecahan masalah untuk mengeliminasi kendala

1a5

F Rencana Keberlanjutan
 1a5

G Kegiatan-Kegiatan yang dilaksanakan dalam tahun 2008 yang mendukung tercapainya indikator kiner

No Deskripsi Kegiatan Satuan Target Kegiatan

1 0

2
 Definisi Indikator
dapat berupa metode, alat, sistem, dll, yang
tri dan/atau masyarakat.

Capaian 2008 % Capaian sampai Kriteria

(Angka Kumulatif) dengan Keberhasilan

0 #DIV/0! #DIV/0!

Apabila diperlukan angka

capaian tahun 2008 didukung
dengan angka statistik dalam
bentuk trend 3tahun (misal
2006,2007,2008) dan disajikan
dalam tabel dan grafik) dan atau
angka perkembangan kemajuan
endukung tercapainya indikator kinerja
SUMBER DANA
Capaian Kegiatan % Capaian
DIPA DAMAS
0 #DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
 Unit Kerja

Sasaran 1: Terwujudnya pembelajaran

berbasis riset

A Indikator Kinerja
No Uraian Indikator Definisi Indikator
1A.6 Adanya incubation center untuk Terbentuknya incubation center di Universitas
hasil riset/ jumlah riset dalam
incubation center

B Baselines Tahun 2008

No Uraian Indikator Data 2007 Target 2008
(Angka Kumulatif)

1A.6 Adanya incubation center untuk

hasil riset/ jumlah riset dalam
incubation center
0

C Penjelasan Pencapaian 2008

1a6

D Hambatan/Kendala Pencapaian Kinerja

1a6

E Solusi pemecahan masalah untuk mengeliminasi kendala

1a6
F Rencana Keberlanjutan
1a6

G Kegiatan-Kegiatan yang dilaksanakan dalam tahun 2008 yang mendukung tercapainya indikator kiner

No Deskripsi Kegiatan Satuan Target Kegiatan

1 0

2
 Definisi Indikator
center di Universitas

Capaian 2008 % Capaian sampai Kriteria

(Angka Kumulatif) dengan Keberhasilan

0 #DIV/0! #DIV/0!

Apabila diperlukan angka

capaian tahun 2008 didukung
dengan angka statistik dalam
bentuk trend 3tahun (misal
2006,2007,2008) dan
disajikan dalam tabel dan
grafik) dan atau angka
perkembangan kemajuan
endukung tercapainya indikator kinerja
SUMBER DANA
Capaian Kegiatan % Capaian
DIPA DAMAS
0 #DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
 Unit Kerja

Sasaran 1: Terwujudnya pembelajaran

berbasis riset

A Indikator Kinerja
No Uraian Indikator Definisi Indikator
1A.7 Jumlah pengabdian kepada Jumlah judul pengabdian masyarakat yang dilakukan berdas
masyarakat berbasis riset penelitian, baik oleh peneliti UGM/peneliti di Luar UGM

B Baselines Tahun 2008

No Uraian Indikator Data 2007 Target 2008
(Angka Kumulatif)

1A.7 Jumlah pengabdian kepada

masyarakat berbasis riset 0

C Penjelasan Pencapaian 2008

1a7

D Hambatan/Kendala Pencapaian Kinerja

1a7

E Solusi pemecahan masalah untuk mengeliminasi kendala

1a7

F Rencana Keberlanjutan
 1a7

G Kegiatan-Kegiatan yang dilaksanakan dalam tahun 2008 yang mendukung tercapainya indikator kiner

No Deskripsi Kegiatan Satuan Target Kegiatan

1 0

2
 Definisi Indikator
masyarakat yang dilakukan berdasarkan hasil
eliti UGM/peneliti di Luar UGM

Capaian 2008 % Capaian sampai Kriteria

(Angka Kumulatif) dengan Keberhasilan

0 #DIV/0! #DIV/0!

Apabila diperlukan angka

capaian tahun 2008 didukung
dengan angka statistik dalam
bentuk trend 3tahun (misal
2006,2007,2008) dan disajikan
dalam tabel dan grafik) dan atau
angka perkembangan kemajuan
endukung tercapainya indikator kinerja
SUMBER DANA
Capaian Kegiatan % Capaian
DIPA DAMAS
0 #DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
 Unit Kerja

Sasaran 1: Terwujudnya pembelajaran

berbasis riset

A Indikator Kinerja
No Uraian Indikator Definisi Indikator
1A.8 Jumlah riset yang mengangkat Jumlah judul penelitian yang dilakukan dalam rangka menye
masalah dan keunggulan lokal masalah lokal dan atau menggunakan sumberdaya lokal dan
menggunakan kearifan atau pengetahuan lokal

B Baselines Tahun 2008

No Uraian Indikator Data 2007 Target 2008
(Angka Kumulatif)

1A.8 Jumlah riset yang mengangkat

masalah dan keunggulan lokal 0

C Penjelasan Pencapaian 2008

1a8

D Hambatan/Kendala Pencapaian Kinerja

1A8

E Solusi pemecahan masalah untuk mengeliminasi kendala

1A8

F Rencana Keberlanjutan
 1A8

G Kegiatan-Kegiatan yang dilaksanakan dalam tahun 2008 yang mendukung tercapainya indikator kiner

No Deskripsi Kegiatan Satuan Target Kegiatan

1 0

2
 Definisi Indikator
ang dilakukan dalam rangka menyelesaikan
menggunakan sumberdaya lokal dan atau
tau pengetahuan lokal

Capaian 2008 % Capaian sampai Kriteria

(Angka Kumulatif) dengan Keberhasilan

0 #DIV/0! #DIV/0!

Apabila diperlukan angka

capaian tahun 2008 didukung
dengan angka statistik dalam
bentuk trend 3tahun (misal
2006,2007,2008) dan disajikan
dalam tabel dan grafik) dan atau
angka perkembangan kemajuan
endukung tercapainya indikator kinerja
SUMBER DANA
Capaian Kegiatan % Capaian
DIPA DAMAS
0 #DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
 Unit Kerja

Sasaran 1: Terwujudnya pembelajaran

berbasis riset

A Indikator Kinerja
No Uraian Indikator Definisi Indikator
1A.9 Jumlah hasil riset yang diterapkan Jumlah hasil penelitian, dapat berupa metode, alat, sistem, d
dalam masyarakat dan industri dimanfaatkan oleh industri dan/atau masyarakat dalam skal
(terserap users) komersial

B Baselines Tahun 2008

No Uraian Indikator Data 2007 Target 2008
(Angka Kumulatif)

1A.9 Jumlah hasil riset yang diterapkan

dalam masyarakat dan industri
(terserap users) 0

C Penjelasan Pencapaian 2008

1A9

D Hambatan/Kendala Pencapaian Kinerja

1A9

E Solusi pemecahan masalah untuk mengeliminasi kendala

1A9

F Rencana Keberlanjutan
 1A9

G Kegiatan-Kegiatan yang dilaksanakan dalam tahun 2008 yang mendukung tercapainya indikator kiner

No Deskripsi Kegiatan Satuan Target Kegiatan

1 0

2
 Definisi Indikator
dapat berupa metode, alat, sistem, dll, yang
tri dan/atau masyarakat dalam skala

Capaian 2008 % Capaian sampai Kriteria

(Angka Kumulatif) dengan Keberhasilan

0 #DIV/0! #DIV/0!

Apabila diperlukan angka

capaian tahun 2008 didukung
dengan angka statistik dalam
bentuk trend 3tahun (misal
2006,2007,2008) dan
disajikan dalam tabel dan
grafik) dan atau angka
perkembangan kemajuan
endukung tercapainya indikator kinerja
SUMBER DANA
Capaian Kegiatan % Capaian
DIPA DAMAS
0 #DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
 Unit Kerja

Sasaran 1: Terwujudnya pembelajaran

berbasis riset

A Indikator Kinerja
No Uraian Indikator Definisi Indikator
1A.10 Prosentase jumlah mahasiswa Jumlah mahasiswa Pascasarjana (S2, S3, Magister) dibanding
program studi pascasarjana dengan jumlah mahasiswa S1

B Baselines Tahun 2008

No Uraian Indikator Data 2007 Target 2008
(Angka Kumulatif)

1A.10 Prosentase jumlah mahasiswa

program studi pascasarjana 0%

C Penjelasan Pencapaian 2008

1A10

D Hambatan/Kendala Pencapaian Kinerja

1A10

E Solusi pemecahan masalah untuk mengeliminasi kendala

1A10

F Rencana Keberlanjutan
 1A10

G Kegiatan-Kegiatan yang dilaksanakan dalam tahun 2008 yang mendukung tercapainya indikator kiner

No Deskripsi Kegiatan Satuan Target Kegiatan

1 0

2
 Definisi Indikator
sarjana (S2, S3, Magister) dibandingkan
wa S1

Capaian 2008 % Capaian sampai Kriteria

(Angka Kumulatif) dengan Keberhasilan

0% #DIV/0! #DIV/0!

Apabila diperlukan angka

capaian tahun 2008 didukung
dengan angka statistik dalam
bentuk trend 3tahun (misal
2006,2007,2008) dan
disajikan dalam tabel dan
grafik) dan atau angka
perkembangan kemajuan
endukung tercapainya indikator kinerja
SUMBER DANA
Capaian Kegiatan % Capaian
DIPA DAMAS
0 #DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
 Unit Kerja

Sasaran 1: Terwujudnya pembelajaran

berbasis riset

A Indikator Kinerja
No Uraian Indikator
1B.1 Jumlah penelitian (dasar dan
terapan) yang dimanfaatkan
dalam proses pembelajaran
Definisi Indikator
Jumlah mata kuliah yang 50% dari materi pengajarannya ada
penelitian, baik oleh peneliti UGM maupun peneliti luar UGM

B Baselines Tahun 2008

No Uraian Indikator Data 2007 Target 2008
(Angka Kumulatif)

1B.1 Jumlah penelitian (dasar dan

terapan) yang dimanfaatkan
dalam proses pembelajaran 0

C Penjelasan Pencapaian 2008

1B1

D Hambatan/Kendala Pencapaian Kinerja

1B1

E Solusi pemecahan masalah untuk mengeliminasi kendala

1B1

F Rencana Keberlanjutan
 1B1

G Kegiatan-Kegiatan yang dilaksanakan dalam tahun 2008 yang mendukung tercapainya indikator kiner

No Deskripsi Kegiatan Satuan Target Kegiatan

1 0

2
 Definisi Indikator
50% dari materi pengajarannya adalah hasil
eliti UGM maupun peneliti luar UGM

Capaian 2008 % Capaian sampai Kriteria

(Angka Kumulatif) dengan Keberhasilan

0 #DIV/0! #DIV/0!

Apabila diperlukan angka

capaian tahun 2008 didukung
dengan angka statistik dalam
bentuk trend 3tahun (misal
2006,2007,2008) dan
disajikan dalam tabel dan
grafik) dan atau angka
perkembangan kemajuan
endukung tercapainya indikator kinerja
SUMBER DANA
Capaian Kegiatan % Capaian
DIPA DAMAS
0 #DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
 Unit Kerja

Sasaran 1: Terwujudnya pembelajaran

berbasis riset

A Indikator Kinerja
No Uraian Indikator Definisi Indikator
1B.2 Jumlah penerapan metode riset Jumlah metode riset yang digunakan dalam proses pembela
dalam sistem pembelajaran

B Baselines Tahun 2008

No Uraian Indikator Data 2007 Target 2008
(Angka Kumulatif)

1B.2 Jumlah penerapan metode riset

dalam sistem pembelajaran 0

C Penjelasan Pencapaian 2008

mengacu jumlah kuliah dengan metode praktikum

D Hambatan/Kendala Pencapaian Kinerja

1B2

E Solusi pemecahan masalah untuk mengeliminasi kendala

1B2

F Rencana Keberlanjutan
 1B2

G Kegiatan-Kegiatan yang dilaksanakan dalam tahun 2008 yang mendukung tercapainya indikator kiner

No Deskripsi Kegiatan Satuan Target Kegiatan

1 0

2
 Definisi Indikator
g digunakan dalam proses pembelajaran

Capaian 2008 % Capaian sampai Kriteria

(Angka Kumulatif) dengan Keberhasilan

0 #DIV/0! #DIV/0!

Apabila diperlukan angka

capaian tahun 2008 didukung
dengan angka statistik dalam
bentuk trend 3tahun (misal
2006,2007,2008) dan disajikan
dalam tabel dan grafik) dan atau
angka perkembangan kemajuan
endukung tercapainya indikator kinerja
SUMBER DANA
Capaian Kegiatan % Capaian
DIPA DAMAS
0 #DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
 Unit Kerja

Sasaran 1: Terwujudnya pembelajaran

berbasis riset

A Indikator Kinerja
No Uraian Indikator Definisi Indikator
1B.3 Jumlah pemanfaatan hasil riset Jumlah mata kuliah yang 50% dari materi pengajarannya adalah hasil
dosen dalam proses penelitian oleh peneliti UGM
pembelajaran

B Baselines Tahun 2008

No Uraian Indikator Data 2007 Target 2008 Capaian 2008 % Capaian sampai Kriteria
(Angka Kumulatif) (Angka Kumulatif) dengan Keberhasilan

1B.3 Jumlah pemanfaatan hasil riset

dosen dalam proses
pembelajaran 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!

C Penjelasan Pencapaian 2008

saat ini belum ada MK dengan 50% materinya adalah hasil penelitian sendiri Apabila diperlukan angka
capaian tahun 2008 didukung
dengan angka statistik dalam
bentuk trend 3tahun (misal
2006,2007,2008) dan disajikan
dalam tabel dan grafik) dan atau
angka perkembangan kemajuan

D Hambatan/Kendala Pencapaian Kinerja

1B3

E Solusi pemecahan masalah untuk mengeliminasi kendala

1B3
F Rencana Keberlanjutan
1B3

G Kegiatan-Kegiatan yang dilaksanakan dalam tahun 2008 yang mendukung tercapainya indikator kinerja
SUMBER DANA
No Deskripsi Kegiatan Satuan Target Kegiatan Capaian Kegiatan % Capaian
DIPA DAMAS
1 0 0 #DIV/0!

2 #DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
 Unit Kerja

Sasaran 2: Tercapainya peningkatan reputasi

dan akreditasi internasional di
bidang Pendidikan, Riset dan
Pengabdian kepada Masyarakat.

A Indikator Kinerja
No Uraian Indikator Definisi Indikator
2A.1 Jumlah program studi yang telah Jumlah program studi yang kurikulumnya telah mendapatka
memiliki kurikulum yang sertifikasi/akreditasi badan internasional yang relevan
mendapat pengakuan
internasional

B Baselines Tahun 2008

No Uraian Indikator Data 2007 Target 2008
(Angka Kumulatif)

2A.1 Jumlah program studi yang telah

memiliki kurikulum yang
mendapat pengakuan
internasional
0 0

C Penjelasan Pencapaian 2008

belum

D Hambatan/Kendala Pencapaian Kinerja

2A1

E Solusi pemecahan masalah untuk mengeliminasi kendala

 2A1

F Rencana Keberlanjutan
2A1

G Kegiatan-Kegiatan yang dilaksanakan dalam tahun 2008 yang mendukung tercapainya indikator kiner

No Deskripsi Kegiatan Satuan Target Kegiatan

1 0

2
 Definisi Indikator
ng kurikulumnya telah mendapatkan
an internasional yang relevan

Capaian 2008 % Capaian sampai Kriteria

(Angka Kumulatif) dengan Keberhasilan

0 #DIV/0! #DIV/0!

Apabila diperlukan angka

capaian tahun 2008 didukung
dengan angka statistik dalam
bentuk trend 3tahun (misal
2006,2007,2008) dan
disajikan dalam tabel dan
grafik) dan atau angka
perkembangan kemajuan
endukung tercapainya indikator kinerja
SUMBER DANA
Capaian Kegiatan % Capaian
DIPA DAMAS
0 #DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
 Unit Kerja

Sasaran 2: Tercapainya peningkatan reputasi

dan akreditasi internasional di
bidang Pendidikan, Riset dan
Pengabdian kepada Masyarakat.

A Indikator Kinerja
No Uraian Indikator
2A.2 Jumlah dosen yang mengajar
atau memberikan training di PT
luar negeri (visiting professor)
Definisi Indikator
Jumlah Dosen yang mengajar paling tidak satu (1) matakulia
Luar Negeri atau berpartner dengan Dosen di PT tersebut. T
didalamnya adalah Dosen yang memberikan kuliah dengan s
jarak jauh

B Baselines Tahun 2008

No Uraian Indikator Data 2007 Target 2008
(Angka Kumulatif)

2A.2 Jumlah dosen yang mengajar

atau memberikan training di PT
luar negeri (visiting professor) 1 0

C Penjelasan Pencapaian 2008

Prof Subagus Wahyuwono

D Hambatan/Kendala Pencapaian Kinerja

2A2

E Solusi pemecahan masalah untuk mengeliminasi kendala

 2A2

F Rencana Keberlanjutan
2A2

G Kegiatan-Kegiatan yang dilaksanakan dalam tahun 2008 yang mendukung tercapainya indikator kiner

No Deskripsi Kegiatan Satuan Target Kegiatan

1 0

2
 Definisi Indikator
gajar paling tidak satu (1) matakuliah di PT
ner dengan Dosen di PT tersebut. Termasuk
n yang memberikan kuliah dengan sistem

Capaian 2008 % Capaian sampai Kriteria

(Angka Kumulatif) dengan Keberhasilan

0 100% sangat berhasil

Apabila diperlukan angka

capaian tahun 2008 didukung
dengan angka statistik dalam
bentuk trend 3tahun (misal
2006,2007,2008) dan disajikan
dalam tabel dan grafik) dan atau
angka perkembangan kemajuan
endukung tercapainya indikator kinerja
SUMBER DANA
Capaian Kegiatan % Capaian
DIPA DAMAS
0 #DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
 Unit Kerja

Sasaran 2: Tercapainya peningkatan reputasi

dan akreditasi internasional di
bidang Pendidikan, Riset dan
Pengabdian kepada Masyarakat.

A Indikator Kinerja
No Uraian Indikator Definisi Indikator
2A.3 Jumlah dosen yang berkolaborasi Jumlah Dosen UGM yang bersama-sama dengan dosen di PT
dengan PT BHMN lain dalam Indonesia untuk melakukan kerjasama Akademik (Pendidika
kerjasama dengan PT Penelitian, dll) dengan PT Internasional
Internasional

B Baselines Tahun 2008

No Uraian Indikator Data 2007 Target 2008
(Angka Kumulatif)

2A.3 Jumlah dosen yang berkolaborasi

dengan PT BHMN lain dalam
kerjasama dengan PT
Internasional
0

C Penjelasan Pencapaian 2008

tahun 2008 tidak ada

D Hambatan/Kendala Pencapaian Kinerja

2A3

E Solusi pemecahan masalah untuk mengeliminasi kendala

 2A3

F Rencana Keberlanjutan
2A3

G Kegiatan-Kegiatan yang dilaksanakan dalam tahun 2008 yang mendukung tercapainya indikator kiner

No Deskripsi Kegiatan Satuan Target Kegiatan

1 0

2
 Definisi Indikator
bersama-sama dengan dosen di PT BHMN di
kan kerjasama Akademik (Pendidikan,
T Internasional

Capaian 2008 % Capaian sampai Kriteria

(Angka Kumulatif) dengan Keberhasilan

0 #DIV/0! #DIV/0!

Apabila diperlukan angka

capaian tahun 2008 didukung
dengan angka statistik dalam
bentuk trend 3tahun (misal
2006,2007,2008) dan disajikan
dalam tabel dan grafik) dan atau
angka perkembangan kemajuan
endukung tercapainya indikator kinerja
SUMBER DANA
Capaian Kegiatan % Capaian
DIPA DAMAS
0 #DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
 Unit Kerja

Sasaran 2: Tercapainya peningkatan reputasi

dan akreditasi internasional di
bidang Pendidikan, Riset dan
Pengabdian kepada Masyarakat.

A Indikator Kinerja
No Uraian Indikator Definisi Indikator
2A.4 Jumlah dosen yang melakukan Jumlah Dosen yang menjadi anggota Tim Pengembangan (Pe
detasering/ pembinaan pada PT penelitian, SDM dll) di PT Lain
lain

B Baselines Tahun 2008

No Uraian Indikator Data 2007 Target 2008
(Angka Kumulatif)

2A.4 Jumlah dosen yang melakukan

detasering/ pembinaan pada PT
lain 0

C Penjelasan Pencapaian 2008

Data di UP

D Hambatan/Kendala Pencapaian Kinerja

2A4

E Solusi pemecahan masalah untuk mengeliminasi kendala

 2A4

F Rencana Keberlanjutan
2A4

G Kegiatan-Kegiatan yang dilaksanakan dalam tahun 2008 yang mendukung tercapainya indikator kiner

No Deskripsi Kegiatan Satuan Target Kegiatan

1 0

2
 Definisi Indikator
adi anggota Tim Pengembangan (Pengajaran,
Lain

Capaian 2008 % Capaian sampai Kriteria

(Angka Kumulatif) dengan Keberhasilan

0 #DIV/0! #DIV/0!

Apabila diperlukan angka

capaian tahun 2008 didukung
dengan angka statistik dalam
bentuk trend 3tahun (misal
2006,2007,2008) dan
disajikan dalam tabel dan
grafik) dan atau angka
perkembangan kemajuan
endukung tercapainya indikator kinerja
SUMBER DANA
Capaian Kegiatan % Capaian
DIPA DAMAS
0 #DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
 Unit Kerja

Sasaran 2: Tercapainya peningkatan reputasi

dan akreditasi internasional di
bidang Pendidikan, Riset dan
Pengabdian kepada Masyarakat.

A Indikator Kinerja
No Uraian Indikator Definisi Indikator
2A.5 Jumlah kelas berstandar Jumlah matakuliah yang silabus dan sistem pengajaran yang
internasional bersama-sama dengan lembaga/PT Internasional

B Baselines Tahun 2008

No Uraian Indikator Data 2007 Target 2008
(Angka Kumulatif)

2A.5 Jumlah kelas berstandar

internasional 0 0

C Penjelasan Pencapaian 2008

belum ada

D Hambatan/Kendala Pencapaian Kinerja

2A5

E Solusi pemecahan masalah untuk mengeliminasi kendala

2A5
F Rencana Keberlanjutan
2A5

G Kegiatan-Kegiatan yang dilaksanakan dalam tahun 2008 yang mendukung tercapainya indikator kiner

No Deskripsi Kegiatan Satuan Target Kegiatan

1 0

2
 Definisi Indikator
silabus dan sistem pengajaran yang dikelola
mbaga/PT Internasional

Capaian 2008 % Capaian sampai Kriteria

(Angka Kumulatif) dengan Keberhasilan

0 #DIV/0! #DIV/0!

Apabila diperlukan angka

capaian tahun 2008 didukung
dengan angka statistik dalam
bentuk trend 3tahun (misal
2006,2007,2008) dan disajikan
dalam tabel dan grafik) dan atau
angka perkembangan kemajuan
endukung tercapainya indikator kinerja
SUMBER DANA
Capaian Kegiatan % Capaian
DIPA DAMAS
0 #DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
 Unit Kerja

Sasaran 2: Tercapainya peningkatan reputasi

dan akreditasi internasional di
bidang Pendidikan, Riset dan
Pengabdian kepada Masyarakat.

A Indikator Kinerja
No Uraian Indikator Definisi Indikator
2A.6 Jumlah joint degree, double/dual Jumlah joint degree, double/dual degree, twinning, sandwic
degree, twinning, sandwich program, exchange program (mahasiswa dan dosen)
program, exchange program
(mahasiswa dan dosen)

B Baselines Tahun 2008

No Uraian Indikator Data 2007 Target 2008
(Angka Kumulatif)

2A.6 Jumlah joint degree, double/dual

degree, twinning, sandwich
program, exchange program
(mahasiswa dan dosen)
0

C Penjelasan Pencapaian 2008

belum ada

D Hambatan/Kendala Pencapaian Kinerja

2A6

E Solusi pemecahan masalah untuk mengeliminasi kendala

 2A6

F Rencana Keberlanjutan
2A6

G Kegiatan-Kegiatan yang dilaksanakan dalam tahun 2008 yang mendukung tercapainya indikator kiner

No Deskripsi Kegiatan Satuan Target Kegiatan

1 0

2
 Definisi Indikator
ble/dual degree, twinning, sandwich
ram (mahasiswa dan dosen)

Capaian 2008 % Capaian sampai Kriteria

(Angka Kumulatif) dengan Keberhasilan

0 #DIV/0! #DIV/0!

Apabila diperlukan angka

capaian tahun 2008 didukung
dengan angka statistik dalam
bentuk trend 3tahun (misal
2006,2007,2008) dan
disajikan dalam tabel dan
grafik) dan atau angka
perkembangan kemajuan
endukung tercapainya indikator kinerja
SUMBER DANA
Capaian Kegiatan % Capaian
DIPA DAMAS
0 #DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
 Unit Kerja

Sasaran 2: Tercapainya peningkatan reputasi

dan akreditasi internasional di
bidang Pendidikan, Riset dan
Pengabdian kepada Masyarakat.

A Indikator Kinerja
No Uraian Indikator Definisi Indikator
2A.7 Jumlah mitra PT internasional Jumlah PT Internasional yang menjadi mitra (sejajar) dalam
akademik

B Baselines Tahun 2008

No Uraian Indikator Data 2007 Target 2008
(Angka Kumulatif)

2A.7 Jumlah mitra PT internasional 0

C Penjelasan Pencapaian 2008

data BAN - USM

D Hambatan/Kendala Pencapaian Kinerja

2A7

E Solusi pemecahan masalah untuk mengeliminasi kendala

2A7

F Rencana Keberlanjutan
 2A7

G Kegiatan-Kegiatan yang dilaksanakan dalam tahun 2008 yang mendukung tercapainya indikator kiner

No Deskripsi Kegiatan Satuan Target Kegiatan

1 0

2
 Definisi Indikator
yang menjadi mitra (sejajar) dalam kegiatan

Capaian 2008 % Capaian sampai Kriteria

(Angka Kumulatif) dengan Keberhasilan

0 #DIV/0! #DIV/0!

Apabila diperlukan angka

capaian tahun 2008 didukung
dengan angka statistik dalam
bentuk trend 3tahun (misal
2006,2007,2008) dan disajikan
dalam tabel dan grafik) dan atau
angka perkembangan kemajuan
endukung tercapainya indikator kinerja
SUMBER DANA
Capaian Kegiatan % Capaian
DIPA DAMAS
0 #DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
 Unit Kerja

Sasaran 2: Tercapainya peningkatan reputasi

dan akreditasi internasional di
bidang Pendidikan, Riset dan
Pengabdian kepada Masyarakat.

A Indikator Kinerja
No Uraian Indikator Definisi Indikator
2A.8 Jumlah dosen asing yang Jumlah Dosen dari PT asing yang memberikan kuliah paling ti
bermutu matakuliah/berpartner dengan dosen UGM untuk matakulia
tertentu, Termasuk didalamnya adalah Dosen yang member
dengan sistem jarak jauh

B Baselines Tahun 2008

No Uraian Indikator Data 2007 Target 2008
(Angka Kumulatif)

2A.8 Jumlah dosen asing yang

bermutu 0

C Penjelasan Pencapaian 2008

belum ada

D Hambatan/Kendala Pencapaian Kinerja

2A8

E Solusi pemecahan masalah untuk mengeliminasi kendala

 2A8

F Rencana Keberlanjutan
2A8

G Kegiatan-Kegiatan yang dilaksanakan dalam tahun 2008 yang mendukung tercapainya indikator kiner

No Deskripsi Kegiatan Satuan Target Kegiatan

1 0

2
 Definisi Indikator
ng yang memberikan kuliah paling tidak 1
engan dosen UGM untuk matakuliah
amnya adalah Dosen yang memberikan kuliah

Capaian 2008 % Capaian sampai Kriteria

(Angka Kumulatif) dengan Keberhasilan

0 #DIV/0! #DIV/0!

Apabila diperlukan angka

capaian tahun 2008 didukung
dengan angka statistik dalam
bentuk trend 3tahun (misal
2006,2007,2008) dan disajikan
dalam tabel dan grafik) dan atau
angka perkembangan kemajuan
endukung tercapainya indikator kinerja
SUMBER DANA
Capaian Kegiatan % Capaian
DIPA DAMAS
0 #DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
 Unit Kerja

Sasaran 2: Tercapainya peningkatan reputasi

dan akreditasi internasional di
bidang Pendidikan, Riset dan
Pengabdian kepada Masyarakat.

A Indikator Kinerja
No Uraian Indikator Definisi Indikator
2A.9 .Jumlah mahasiswa asing yang Jumlah mahasiswa asing yang masuk ke UGM melalui seleks
bermutu mahasiswa dengan kualifikasi skor toefl 500 dan GPA ……

B Baselines Tahun 2008

No Uraian Indikator Data 2007 Target 2008
(Angka Kumulatif)

2A.9 .Jumlah mahasiswa asing yang

bermutu 0

C Penjelasan Pencapaian 2008

belum ada -- di cek data akademik

D Hambatan/Kendala Pencapaian Kinerja

2A9

E Solusi pemecahan masalah untuk mengeliminasi kendala

2A9
F Rencana Keberlanjutan
2A9

G Kegiatan-Kegiatan yang dilaksanakan dalam tahun 2008 yang mendukung tercapainya indikator kiner

No Deskripsi Kegiatan Satuan Target Kegiatan

1 0

2
 Definisi Indikator
yang masuk ke UGM melalui seleksi atau
fikasi skor toefl 500 dan GPA ……

Capaian 2008 % Capaian sampai Kriteria

(Angka Kumulatif) dengan Keberhasilan

0 #DIV/0! #DIV/0!

Apabila diperlukan angka

capaian tahun 2008 didukung
dengan angka statistik dalam
bentuk trend 3tahun (misal
2006,2007,2008) dan
disajikan dalam tabel dan
grafik) dan atau angka
perkembangan kemajuan
endukung tercapainya indikator kinerja
SUMBER DANA
Capaian Kegiatan % Capaian
DIPA DAMAS
0 #DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
 Unit Kerja

Sasaran 2: Tercapainya peningkatan reputasi

dan akreditasi internasional di
bidang Pendidikan, Riset dan
Pengabdian kepada Masyarakat.

A Indikator Kinerja
No Uraian Indikator Definisi Indikator
2A.10 Jumlah dosen yang menjadi Jumlah Dosen yang menjadi anggota Tim Reviewer jurnal ya
reviewer Jurnal internasional terbitkan oleh lembaga/asosiasi/PT Internasional

B Baselines Tahun 2008

No Uraian Indikator Data 2007 Target 2008
(Angka Kumulatif)

2A.10 Jumlah dosen yang menjadi

reviewer Jurnal internasional 0

C Penjelasan Pencapaian 2008

belum ada

D Hambatan/Kendala Pencapaian Kinerja

2A10

E Solusi pemecahan masalah untuk mengeliminasi kendala

2A10
F Rencana Keberlanjutan
2A10

G Kegiatan-Kegiatan yang dilaksanakan dalam tahun 2008 yang mendukung tercapainya indikator kiner

No Deskripsi Kegiatan Satuan Target Kegiatan

1 0

2
 Definisi Indikator
adi anggota Tim Reviewer jurnal yang di
asosiasi/PT Internasional

Capaian 2008 % Capaian sampai Kriteria

(Angka Kumulatif) dengan Keberhasilan

0 #DIV/0! #DIV/0!

Apabila diperlukan angka

capaian tahun 2008 didukung
dengan angka statistik dalam
bentuk trend 3tahun (misal
2006,2007,2008) dan disajikan
dalam tabel dan grafik) dan atau
angka perkembangan kemajuan
endukung tercapainya indikator kinerja
SUMBER DANA
Capaian Kegiatan % Capaian
DIPA DAMAS
0 #DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
 Unit Kerja

Sasaran 2: Tercapainya peningkatan reputasi

dan akreditasi internasional di
bidang Pendidikan, Riset dan
Pengabdian kepada Masyarakat.

A Indikator Kinerja
No Uraian Indikator Definisi Indikator
2A.11 Jumlah publikasi internasional Jumlah judul paper yang dipublikasikan di jurnal Internasion
per Fakultas/Program Studi/Pusat yang diterbitkan oleh lembaga/asosiasi/PT Internasional
Studi

B Baselines Tahun 2008

No Uraian Indikator Data 2007 Target 2008
(Angka Kumulatif)

2A.11 Jumlah publikasi internasional

per Fakultas/Program Studi/Pusat
Studi 0

C Penjelasan Pencapaian 2008

data di P Wawan

D Hambatan/Kendala Pencapaian Kinerja

2A11

E Solusi pemecahan masalah untuk mengeliminasi kendala

 2A11

F Rencana Keberlanjutan
2A11

G Kegiatan-Kegiatan yang dilaksanakan dalam tahun 2008 yang mendukung tercapainya indikator kiner

No Deskripsi Kegiatan Satuan Target Kegiatan

1 0

2
 Definisi Indikator
dipublikasikan di jurnal Internasional (Jurnal
mbaga/asosiasi/PT Internasional

Capaian 2008 % Capaian sampai Kriteria

(Angka Kumulatif) dengan Keberhasilan

3 #DIV/0! #DIV/0!

Apabila diperlukan angka

capaian tahun 2008 didukung
dengan angka statistik dalam
bentuk trend 3tahun (misal
2006,2007,2008) dan disajikan
dalam tabel dan grafik) dan atau
angka perkembangan kemajuan
endukung tercapainya indikator kinerja
SUMBER DANA
Capaian Kegiatan % Capaian
DIPA DAMAS
0 #DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
 Unit Kerja

Sasaran 2: Tercapainya peningkatan reputasi

dan akreditasi internasional di
bidang Pendidikan, Riset dan
Pengabdian kepada Masyarakat.

A Indikator Kinerja
No Uraian Indikator Definisi Indikator
2A.12 Rasio publikasi internasional Jumlah judul paper yang dipublikasikan di jurnal Internasion
terhadap jumlah dosen yang diterbitkan oleh lembaga/asosiasi/PT Internasional dib
dengan jumlah dosen di fakultas/jurusan/prodi

B Baselines Tahun 2008

No Uraian Indikator Data 2007 Target 2008
(Angka Kumulatif)

2A.12 Rasio publikasi internasional

terhadap jumlah dosen

C Penjelasan Pencapaian 2008

2A12

D Hambatan/Kendala Pencapaian Kinerja

2A12

E Solusi pemecahan masalah untuk mengeliminasi kendala

 2A12

F Rencana Keberlanjutan
2A12

G Kegiatan-Kegiatan yang dilaksanakan dalam tahun 2008 yang mendukung tercapainya indikator kiner

No Deskripsi Kegiatan Satuan Target Kegiatan

1 0

2
 Definisi Indikator
dipublikasikan di jurnal Internasional (Jurnal
mbaga/asosiasi/PT Internasional dibandingkan
fakultas/jurusan/prodi

Capaian 2008 % Capaian sampai Kriteria

(Angka Kumulatif) dengan Keberhasilan

0.0340909090909 #DIV/0! #DIV/0!

Apabila diperlukan angka

capaian tahun 2008 didukung
dengan angka statistik dalam
bentuk trend 3tahun (misal
2006,2007,2008) dan disajikan
dalam tabel dan grafik) dan atau
angka perkembangan kemajuan
endukung tercapainya indikator kinerja
SUMBER DANA
Capaian Kegiatan % Capaian
DIPA DAMAS
0 #DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
 Unit Kerja

Sasaran 2: Tercapainya peningkatan reputasi

dan akreditasi internasional di
bidang Pendidikan, Riset dan
Pengabdian kepada Masyarakat.

A Indikator Kinerja
No Uraian Indikator Definisi Indikator
2A.13 Jumlah dana internasional yang Jumlah dana yang berasal dari lembaga-lembaga Internasion
digunakan dalam pelaksanaan (meskipun beroperasi di Indonesia) yang digunakan dalam
KKN PPM pelaksanaan KKN PPM

B Baselines Tahun 2008

No Uraian Indikator Data 2007 Target 2008
(Angka Kumulatif)

2A.13 Jumlah dana internasional yang

digunakan dalam pelaksanaan
KKN PPM
0

C Penjelasan Pencapaian 2008

belum ada

D Hambatan/Kendala Pencapaian Kinerja

2A13

E Solusi pemecahan masalah untuk mengeliminasi kendala

 2A13

F Rencana Keberlanjutan
2A13

G Kegiatan-Kegiatan yang dilaksanakan dalam tahun 2008 yang mendukung tercapainya indikator kiner

No Deskripsi Kegiatan Satuan Target Kegiatan

1 0

2
 Definisi Indikator
l dari lembaga-lembaga Internasional
Indonesia) yang digunakan dalam

Capaian 2008 % Capaian sampai Kriteria

(Angka Kumulatif) dengan Keberhasilan

0 #DIV/0! #DIV/0!

Apabila diperlukan angka

capaian tahun 2008 didukung
dengan angka statistik dalam
bentuk trend 3tahun (misal
2006,2007,2008) dan
disajikan dalam tabel dan
grafik) dan atau angka
perkembangan kemajuan
endukung tercapainya indikator kinerja
SUMBER DANA
Capaian Kegiatan % Capaian
DIPA DAMAS
0 #DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
 Unit Kerja

Sasaran 2: Tercapainya peningkatan reputasi

dan akreditasi internasional di
bidang Pendidikan, Riset dan
Pengabdian kepada Masyarakat.

A Indikator Kinerja
No Uraian Indikator Definisi Indikator
2B.1 Jumlah program studi Jumlah Program Studi yang memiliki kurikulum dan sistem p
terakreditasi internasional yang telah disertifikasi/diakreditasi oleh Badan Internasiona
sesuai

B Baselines Tahun 2008

No Uraian Indikator Data 2007 Target 2008
(Angka Kumulatif)

2B.1 Jumlah program studi

terakreditasi internasional 0

C Penjelasan Pencapaian 2008

belum ada

D Hambatan/Kendala Pencapaian Kinerja

2B1

E Solusi pemecahan masalah untuk mengeliminasi kendala

2B1
F Rencana Keberlanjutan
2B1

G Kegiatan-Kegiatan yang dilaksanakan dalam tahun 2008 yang mendukung tercapainya indikator kiner

No Deskripsi Kegiatan Satuan Target Kegiatan

1 0

2
 Definisi Indikator
ng memiliki kurikulum dan sistem pengajaran
iakreditasi oleh Badan Internasional yang

Capaian 2008 % Capaian sampai Kriteria

(Angka Kumulatif) dengan Keberhasilan

0 #DIV/0! #DIV/0!

Apabila diperlukan angka

capaian tahun 2008 didukung
dengan angka statistik dalam
bentuk trend 3tahun (misal
2006,2007,2008) dan
disajikan dalam tabel dan
grafik) dan atau angka
perkembangan kemajuan
endukung tercapainya indikator kinerja
SUMBER DANA
Capaian Kegiatan % Capaian
DIPA DAMAS
0 #DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
 Unit Kerja

Sasaran 2: Tercapainya peningkatan reputasi

dan akreditasi internasional di
bidang Pendidikan, Riset dan
Pengabdian kepada Masyarakat.

A Indikator Kinerja
No Uraian Indikator Definisi Indikator
2B.2 Jumlah jurnal yang terakreditasi Jumlah jurnal yang diterbitkan oleh Fakultas/Jurusan/Prodi y
internasional disertifikasi atau diakreditasi oleh badan/institusi internasio
sesuai

B Baselines Tahun 2008

No Uraian Indikator Data 2007 Target 2008
(Angka Kumulatif)

2B.2 Jumlah jurnal yang terakreditasi

internasional 0

C Penjelasan Pencapaian 2008

belum

D Hambatan/Kendala Pencapaian Kinerja

2B2

E Solusi pemecahan masalah untuk mengeliminasi kendala

2B2
F Rencana Keberlanjutan
2B2

G Kegiatan-Kegiatan yang dilaksanakan dalam tahun 2008 yang mendukung tercapainya indikator kiner

No Deskripsi Kegiatan Satuan Target Kegiatan

1 0

2
 Definisi Indikator
bitkan oleh Fakultas/Jurusan/Prodi yang
tasi oleh badan/institusi internasional yang

Capaian 2008 % Capaian sampai Kriteria

(Angka Kumulatif) dengan Keberhasilan

0 #DIV/0! #DIV/0!

Apabila diperlukan angka

capaian tahun 2008 didukung
dengan angka statistik dalam
bentuk trend 3tahun (misal
2006,2007,2008) dan disajikan
dalam tabel dan grafik) dan atau
angka perkembangan kemajuan
endukung tercapainya indikator kinerja
SUMBER DANA
Capaian Kegiatan % Capaian
DIPA DAMAS
0 #DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
 Unit Kerja

Sasaran 2: Tercapainya peningkatan reputasi

dan akreditasi internasional di
bidang Pendidikan, Riset dan
Pengabdian kepada Masyarakat.

A Indikator Kinerja
No Uraian Indikator
2B.3 Jumlah institusi non-program
studi yang memperoleh
akreditasi, sertifikasi atau
pengakuan internasional
Definisi Indikator
Jumlah unit non prodi (misalnya perpustakaan, keuangan dl
telah memperoleh akreditasi, serifikasi badan/lembaga inte
misalnya ISO

B Baselines Tahun 2008

No Uraian Indikator Data 2007 Target 2008
(Angka Kumulatif)

2B.3 Jumlah institusi non-program

studi yang memperoleh
akreditasi, sertifikasi atau
pengakuan internasional
0

C Penjelasan Pencapaian 2008

utk UGM

D Hambatan/Kendala Pencapaian Kinerja

2B3

E Solusi pemecahan masalah untuk mengeliminasi kendala

 2B3

F Rencana Keberlanjutan
2B3

G Kegiatan-Kegiatan yang dilaksanakan dalam tahun 2008 yang mendukung tercapainya indikator kiner

No Deskripsi Kegiatan Satuan Target Kegiatan

1 0

2
 Definisi Indikator
misalnya perpustakaan, keuangan dll) yang
itasi, serifikasi badan/lembaga internasional,

Capaian 2008 % Capaian sampai Kriteria

(Angka Kumulatif) dengan Keberhasilan

0 #DIV/0! #DIV/0!

Apabila diperlukan angka

capaian tahun 2008 didukung
dengan angka statistik dalam
bentuk trend 3tahun (misal
2006,2007,2008) dan disajikan
dalam tabel dan grafik) dan atau
angka perkembangan kemajuan
endukung tercapainya indikator kinerja
SUMBER DANA
Capaian Kegiatan % Capaian
DIPA DAMAS
0 #DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
 Unit Kerja

Sasaran 2: Tercapainya peningkatan reputasi

dan akreditasi internasional di
bidang Pendidikan, Riset dan
Pengabdian kepada Masyarakat.

A Indikator Kinerja
No Uraian Indikator Definisi Indikator
2B.4 Jumlah kompetensi laboratorium Jumlah (paket) layanan laboratorium (misalnya uji kualitas a
yang terakreditasi internasional makanan) yang telah diakreditasi atau disertifikasi oleh suat
akreditasi yang sesuai

B Baselines Tahun 2008

No Uraian Indikator Data 2007 Target 2008
(Angka Kumulatif)

2B.4 Jumlah kompetensi laboratorium

yang terakreditasi internasional 0

C Penjelasan Pencapaian 2008

UGM

D Hambatan/Kendala Pencapaian Kinerja

2B4

E Solusi pemecahan masalah untuk mengeliminasi kendala

 2B4

F Rencana Keberlanjutan
2B4

G Kegiatan-Kegiatan yang dilaksanakan dalam tahun 2008 yang mendukung tercapainya indikator kiner

No Deskripsi Kegiatan Satuan Target Kegiatan

1 0

2
 Definisi Indikator
aboratorium (misalnya uji kualitas air, uji gizi
kreditasi atau disertifikasi oleh suatu badan

Capaian 2008 % Capaian sampai Kriteria

(Angka Kumulatif) dengan Keberhasilan

0 #DIV/0! #DIV/0!

Apabila diperlukan angka

capaian tahun 2008 didukung
dengan angka statistik dalam
bentuk trend 3tahun (misal
2006,2007,2008) dan
disajikan dalam tabel dan
grafik) dan atau angka
perkembangan kemajuan
endukung tercapainya indikator kinerja
SUMBER DANA
Capaian Kegiatan % Capaian
DIPA DAMAS
0 #DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
 Unit Kerja

Sasaran 2: Tercapainya peningkatan reputasi

dan akreditasi internasional di
bidang Pendidikan, Riset dan
Pengabdian kepada Masyarakat.

A Indikator Kinerja
No Uraian Indikator
2B.5 Jumlah institusi internasional
yang bekerjasama dalam
pengabdian kepada masyarakat
Definisi Indikator
Jumlah lembaga/badan/PT internasional yang menjadi mitra
sebagai penyandang dana, partner pelaksana, menyediakan
supervisi, pelatih, dll) dalam pelaksanaan kegiatan pengabdi
masyarakat (baik yang dilakukan oleh mahasiswa maupun d

B Baselines Tahun 2008

No Uraian Indikator Data 2007 Target 2008
(Angka Kumulatif)

2B.5 Jumlah institusi internasional

yang bekerjasama dalam
pengabdian kepada masyarakat 0

C Penjelasan Pencapaian 2008

UGM

D Hambatan/Kendala Pencapaian Kinerja

2B5

E Solusi pemecahan masalah untuk mengeliminasi kendala

 2B5

F Rencana Keberlanjutan
2B5

G Kegiatan-Kegiatan yang dilaksanakan dalam tahun 2008 yang mendukung tercapainya indikator kiner

No Deskripsi Kegiatan Satuan Target Kegiatan

1 0

2
 Definisi Indikator
PT internasional yang menjadi mitra (bisa
a, partner pelaksana, menyediakan tenaga
am pelaksanaan kegiatan pengabdian
lakukan oleh mahasiswa maupun dosen)

Capaian 2008 % Capaian sampai Kriteria

(Angka Kumulatif) dengan Keberhasilan

0 #DIV/0! #DIV/0!

Apabila diperlukan angka

capaian tahun 2008 didukung
dengan angka statistik dalam
bentuk trend 3tahun (misal
2006,2007,2008) dan
disajikan dalam tabel dan
grafik) dan atau angka
perkembangan kemajuan
endukung tercapainya indikator kinerja
SUMBER DANA
Capaian Kegiatan % Capaian
DIPA DAMAS
0 #DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
 Unit Kerja

Sasaran 2: Tercapainya peningkatan reputasi

dan akreditasi internasional di
bidang Pendidikan, Riset dan
Pengabdian kepada Masyarakat.

A Indikator Kinerja
No Uraian Indikator
2B.6 Jumlah dana internasional yang
termanfaatkan dalam kegiatan
pengabdian kepada masyarakat
Definisi Indikator
Jumlah dana yang berasal dari lembaga-lembaga Internasion
(meskipun beroperasi di Indonesia) yang digunakan dalam
pelaksanaan kegiatan pengabdian masyarakat

B Baselines Tahun 2008

No Uraian Indikator Data 2007 Target 2008
(Angka Kumulatif)

2B.6 Jumlah dana internasional yang

termanfaatkan dalam kegiatan
pengabdian kepada masyarakat 0

C Penjelasan Pencapaian 2008

2B6

D Hambatan/Kendala Pencapaian Kinerja

2B6

E Solusi pemecahan masalah untuk mengeliminasi kendala

 2B6

F Rencana Keberlanjutan
2B6

G Kegiatan-Kegiatan yang dilaksanakan dalam tahun 2008 yang mendukung tercapainya indikator kiner

No Deskripsi Kegiatan Satuan Target Kegiatan

1 0

2
 Definisi Indikator
l dari lembaga-lembaga Internasional
Indonesia) yang digunakan dalam
ngabdian masyarakat

Capaian 2008 % Capaian sampai Kriteria

(Angka Kumulatif) dengan Keberhasilan

0 #DIV/0! #DIV/0!

Apabila diperlukan angka

capaian tahun 2008 didukung
dengan angka statistik dalam
bentuk trend 3tahun (misal
2006,2007,2008) dan
disajikan dalam tabel dan
grafik) dan atau angka
perkembangan kemajuan
endukung tercapainya indikator kinerja
SUMBER DANA
Capaian Kegiatan % Capaian
DIPA DAMAS
0 #DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
 Unit Kerja

Sasaran 2: Tercapainya peningkatan reputasi

dan akreditasi internasional di
bidang Pendidikan, Riset dan
Pengabdian kepada Masyarakat.

A Indikator Kinerja
No Uraian Indikator Definisi Indikator
2B.7 Manajemen KKN PPM LPPM
memperoleh akreditasi ISO 9001-
2000

B Baselines Tahun 2008

No Uraian Indikator Data 2007 Target 2008
(Angka Kumulatif)

2B.7 Manajemen KKN PPM

memperoleh akreditasi ISO 9001-
2000 0 0

C Penjelasan Pencapaian 2008

2B7

D Hambatan/Kendala Pencapaian Kinerja

2B7

E Solusi pemecahan masalah untuk mengeliminasi kendala

2B7
F Rencana Keberlanjutan
2B7

G Kegiatan-Kegiatan yang dilaksanakan dalam tahun 2008 yang mendukung tercapainya indikator kiner

No Deskripsi Kegiatan Satuan Target Kegiatan

1 0

2
Definisi Indikator

Capaian 2008 % Capaian sampai Kriteria

(Angka Kumulatif) dengan Keberhasilan

0 #DIV/0! #DIV/0!

Apabila diperlukan angka

capaian tahun 2008 didukung
dengan angka statistik dalam
bentuk trend 3tahun (misal
2006,2007,2008) dan
disajikan dalam tabel dan
grafik) dan atau angka
perkembangan kemajuan
endukung tercapainya indikator kinerja
SUMBER DANA
Capaian Kegiatan % Capaian
DIPA DAMAS
0 #DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
 Unit Kerja

Sasaran 3: Tercapainya peningkatan jejaring

kerjasama internasional

A Indikator Kinerja
No Uraian Indikator Definisi Indikator
3.1 Jumlah keanggotaan aktif institusi Jumlah organisasi profesi, pendidikan, dan riset internasiona
dalam organisasi profesi, fakultas/jurusan/prodi menjadi anggota aktif (sebagai ketua
pendidikan dan riset internasional sekretaris, koordinator, penerima/pengirim mahasiswa dala
program pertukaran mhs diantara PT yang menjadi anggota
tersebut, dll). Ket: untuk memperlihatkan peningkatan kiner
indikator dapat dibagi menjadi 2, yaitu: (1) sebagai anggota
sebagai anggota aktif

B Baselines Tahun 2008

No Uraian Indikator Data 2007 Target 2008
(Angka Kumulatif)

3.1 Jumlah keanggotaan aktif institusi

dalam organisasi profesi,
pendidikan dan riset internasional 0

C Penjelasan Pencapaian 2008

Menjadi anggota pasif (AUN)

D Hambatan/Kendala Pencapaian Kinerja

31

E Solusi pemecahan masalah untuk mengeliminasi kendala

 31

F Rencana Keberlanjutan
31

G Kegiatan-Kegiatan yang dilaksanakan dalam tahun 2008 yang mendukung tercapainya indikator kiner

No Deskripsi Kegiatan Satuan Target Kegiatan

1 0

2
 Definisi Indikator
i, pendidikan, dan riset internasional dimana
enjadi anggota aktif (sebagai ketua,
penerima/pengirim mahasiswa dalam
diantara PT yang menjadi anggota organisasi
memperlihatkan peningkatan kinerja ini,
enjadi 2, yaitu: (1) sebagai anggota pasif , (2)

Capaian 2008 % Capaian sampai Kriteria

(Angka Kumulatif) dengan Keberhasilan

0 #DIV/0! #DIV/0!

Apabila diperlukan angka

capaian tahun 2008 didukung
dengan angka statistik dalam
bentuk trend 3tahun (misal
2006,2007,2008) dan
disajikan dalam tabel dan
grafik) dan atau angka
perkembangan kemajuan
endukung tercapainya indikator kinerja
SUMBER DANA
Capaian Kegiatan % Capaian
DIPA DAMAS
0 #DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
 Unit Kerja

Sasaran 3: Tercapainya peningkatan jejaring

kerjasama internasional

A Indikator Kinerja
No Uraian Indikator
3.2 Jumlah kolaborasi pendidikan,
riset dan pengabdian kepada
masyarakat dengan badan
internasional
Definisi Indikator
Jumlah (judul) kegiatan pendidikan, penelitian, dan pengabd
masyarakat, yang dilakukan bersama-sama dengan badan
internasional (bisa sebagai penyandang dana, atau partner p
atau trainer, dll)

B Baselines Tahun 2008

No Uraian Indikator Data 2007 Target 2008
(Angka Kumulatif)

3.2 Jumlah kolaborasi pendidikan,

riset dan pengabdian kepada
masyarakat dengan badan
internasional
0

C Penjelasan Pencapaian 2008

Dengan Vrije : Workshop Molecular ; Dengan USM : kerjasama riset dengan Pak Edi : Dengan T
Biopharma : penelitian

D Hambatan/Kendala Pencapaian Kinerja

32

E Solusi pemecahan masalah untuk mengeliminasi kendala

32
F Rencana Keberlanjutan
32

G Kegiatan-Kegiatan yang dilaksanakan dalam tahun 2008 yang mendukung tercapainya indikator kiner

No Deskripsi Kegiatan Satuan Target Kegiatan

1 0

2
 Definisi Indikator
endidikan, penelitian, dan pengabdian
an bersama-sama dengan badan
ai penyandang dana, atau partner pelaksana,

Capaian 2008 % Capaian sampai Kriteria

(Angka Kumulatif) dengan Keberhasilan

0 #DIV/0! #DIV/0!

ma riset dengan Pak Edi : Dengan Triton Apabila diperlukan angka

capaian tahun 2008 didukung
dengan angka statistik dalam
bentuk trend 3tahun (misal
2006,2007,2008) dan
disajikan dalam tabel dan
grafik) dan atau angka
perkembangan kemajuan
endukung tercapainya indikator kinerja
SUMBER DANA
Capaian Kegiatan % Capaian
DIPA DAMAS
0 #DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
 Unit Kerja

Sasaran 3: Tercapainya peningkatan jejaring

kerjasama internasional

A Indikator Kinerja
No Uraian Indikator
3.3 Jumlah dosen yang menjadi
anggota aktif asosiasi keilmuan
dan profesi internasional
Definisi Indikator
Jumlah dosen yang menjadi anggota aktif (sebagai pengurus
keilmuan dan profesi internasional. Ket: untuk memperlihat
peningkatan kinerja ini, indikator dapat dibagi menjadi 2, ya
menjadi anggota pasif, (2) menjadi anggota aktif

B Baselines Tahun 2008

No Uraian Indikator Data 2007 Target 2008
(Angka Kumulatif)

3.3 Jumlah dosen yang menjadi

anggota aktif asosiasi keilmuan
dan profesi internasional 0

C Penjelasan Pencapaian 2008

Pak Pram menjadi anggota asosiasi …………. Di ASEAN ; Pak Marchaban ? ; Bu Hilda di SE

D Hambatan/Kendala Pencapaian Kinerja

33

E Solusi pemecahan masalah untuk mengeliminasi kendala

33
F Rencana Keberlanjutan
33

G Kegiatan-Kegiatan yang dilaksanakan dalam tahun 2008 yang mendukung tercapainya indikator kiner

No Deskripsi Kegiatan Satuan Target Kegiatan

1 0

2
 Definisi Indikator
adi anggota aktif (sebagai pengurus) asosiasi
ernasional. Ket: untuk memperlihatkan
ndikator dapat dibagi menjadi 2, yaitu: (1)
2) menjadi anggota aktif

Capaian 2008 % Capaian sampai Kriteria

(Angka Kumulatif) dengan Keberhasilan

3 #DIV/0! #DIV/0!

; Pak Marchaban ? ; Bu Hilda di SEARPHARM? Apabila diperlukan angka

capaian tahun 2008 didukung
dengan angka statistik dalam
bentuk trend 3tahun (misal
2006,2007,2008) dan
disajikan dalam tabel dan
grafik) dan atau angka
perkembangan kemajuan
endukung tercapainya indikator kinerja
SUMBER DANA
Capaian Kegiatan % Capaian
DIPA DAMAS
0 #DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
 Unit Kerja

Sasaran 3: Tercapainya peningkatan jejaring

kerjasama internasional

A Indikator Kinerja
No Uraian Indikator
3.4 Universitas berperan aktif dalam
asosiasi internasional bidang
manajemen dan governance PT
Definisi Indikator
Jumlah asosiasi internasional bidang manajemen dan govern
dimana UGM atau bagian dari UGM (fakultas/Jurusan/Prodi
anggota aktif (sebagai pengurus)

B Baselines Tahun 2008

No Uraian Indikator Data 2007 Target 2008
(Angka Kumulatif)

3.4 Universitas berperan aktif dalam

asosiasi internasional bidang
manajemen dan governance PT 0

C Penjelasan Pencapaian 2008

34

D Hambatan/Kendala Pencapaian Kinerja

34

E Solusi pemecahan masalah untuk mengeliminasi kendala

34

F Rencana Keberlanjutan
 34

G Kegiatan-Kegiatan yang dilaksanakan dalam tahun 2008 yang mendukung tercapainya indikator kiner

No Deskripsi Kegiatan Satuan Target Kegiatan

1 0

2
 Definisi Indikator
onal bidang manajemen dan governance PT
n dari UGM (fakultas/Jurusan/Prodi) menjadi
ngurus)

Capaian 2008 % Capaian sampai Kriteria

(Angka Kumulatif) dengan Keberhasilan

0 #DIV/0! #DIV/0!

Apabila diperlukan angka

capaian tahun 2008 didukung
dengan angka statistik dalam
bentuk trend 3tahun (misal
2006,2007,2008) dan
disajikan dalam tabel dan
grafik) dan atau angka
perkembangan kemajuan
endukung tercapainya indikator kinerja
SUMBER DANA
Capaian Kegiatan % Capaian
DIPA DAMAS
0 #DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
 Unit Kerja

Sasaran 4: Memantapkan peran UGM dalam

penyelesaian masalah bangsa
dengan pendekatan kerakyatan
dan sosiokultural Indonesia, serta
mengangkat keunggulan lokal ke
tingkat dunia

A Indikator Kinerja
No Uraian Indikator
4.1 Jumlah dosen dan mahasiswa
yang berpartisipasi dalam
program peningkatan
pertumbuhan kepemimpinan
berkualitas sesuai sosio-budaya
Indonesia termasuk pelatihan
softskill
Definisi Indikator
(1) Jumlah dosen yang berpartisipasi dalam program pening
pertumbuhan kepemimpinan berkualitas sesuai sosio-buday
Indonesia termasuk pelatihan softskill, ( 2) Jumlah mahasisw
berpartisipasi dalam program peningkatan pertumbuhan
kepemimpinan berkualitas sesuai sosio-budaya Indonesia te
pelatihan softskill

B Baselines Tahun 2008

No Uraian Indikator Data 2007 Target 2008
(Angka Kumulatif)

4.1 Jumlah dosen dan mahasiswa

yang berpartisipasi dalam
program peningkatan
pertumbuhan kepemimpinan
berkualitas sesuai sosio-budaya
Indonesia termasuk pelatihan
softskill
0

C Penjelasan Pencapaian 2008

(1) Dosen anggota panitia prophetic skills ; (2) Jumlah mahasiswa baru yang mengikuti
skills (data di fakultas) (16+209+60)

D Hambatan/Kendala Pencapaian Kinerja

 41

E Solusi pemecahan masalah untuk mengeliminasi kendala

41

F Rencana Keberlanjutan
41

G Kegiatan-Kegiatan yang dilaksanakan dalam tahun 2008 yang mendukung tercapainya indikator kiner

No Deskripsi Kegiatan Satuan Target Kegiatan

1 0

2
 Definisi Indikator
erpartisipasi dalam program peningkatan
inan berkualitas sesuai sosio-budaya
tihan softskill, ( 2) Jumlah mahasiswa yang
gram peningkatan pertumbuhan
as sesuai sosio-budaya Indonesia termasuk

Capaian 2008 % Capaian sampai Kriteria

(Angka Kumulatif) dengan Keberhasilan

285 #DIV/0! #DIV/0!

umlah mahasiswa baru yang mengikuti prophetic Apabila diperlukan angka

capaian tahun 2008 didukung
dengan angka statistik dalam
bentuk trend 3tahun (misal
2006,2007,2008) dan
disajikan dalam tabel dan
grafik) dan atau angka
perkembangan kemajuan
endukung tercapainya indikator kinerja
SUMBER DANA
Capaian Kegiatan % Capaian
DIPA DAMAS
0 #DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
 Unit Kerja

Sasaran 4: Memantapkan peran UGM dalam

penyelesaian masalah bangsa
dengan pendekatan kerakyatan
dan sosiokultural Indonesia, serta
mengangkat keunggulan lokal ke
tingkat dunia

A Indikator Kinerja
No Uraian Indikator Definisi Indikator
4.2 Jumlah tema program Jumlah tema/judul program yang dilakukan oleh
pemberdayaan masyarakat Fakultas/Jurusan/Prodi yang bertujuan untuk memberdayak
masyarakat, misalnya program peningkatan kesadaran masy
terhadap hukum, peningkatan kesadaran terhadap lingkung
peningkatan kemampuan dalam mengelola lahan, dll
B Baselines Tahun 2008
No Uraian Indikator Data Baselines Target Baselines
Awal (2007) 2008
4.2 Jumlah tema program
pemberdayaan masyarakat 0

C Penjelasan Pencapaian 2008

tema kkn-ppm dgn dpl dosen farmasi

D Hambatan/Kendala Pencapaian Kinerja

42

E Solusi pemecahan masalah untuk mengeliminasi kendala

42
F Rencana Keberlanjutan
42

G Kegiatan-Kegiatan yang dilaksanakan dalam tahun 2008 yang mendukung tercapainya indikator kiner

No Deskripsi Kegiatan Satuan Target Kegiatan

1 0

2
 Definisi Indikator
am yang dilakukan oleh
ang bertujuan untuk memberdayakan
ogram peningkatan kesadaran masyarakat
katan kesadaran terhadap lingkungan,
n dalam mengelola lahan, dll

Capaian 2008 % Capaian Kriteria

Keberhasilan

0 #DIV/0! #DIV/0!

Apabila diperlukan angka

capaian tahun 2008 didukung
dengan angka statistik dalam
bentuk trend 3tahun (misal
2006,2007,2008) dan disajikan
dalam tabel dan grafik) dan atau
angka perkembangan kemajuan
endukung tercapainya indikator kinerja
SUMBER DANA
Capaian Kegiatan % Capaian
DIPA DAMAS
0 #DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
 Unit Kerja

Sasaran 4: Memantapkan peran UGM dalam

penyelesaian masalah bangsa
dengan pendekatan kerakyatan
dan sosiokultural Indonesia, serta
mengangkat keunggulan lokal ke
tingkat dunia

A Indikator Kinerja
No Uraian Indikator Definisi Indikator
4.3 Jumlah aktivitas KKN PPM yang Jumlah KKN PPM yang dilakukan/dikembangkan pada kelom
dikembangkan pada kelompok masyarakat secara berkelanjutan, misalnya pengembangan
masyarakat secara berkelanjutan desa/masyarakat mitra/binaan

B Baselines Tahun 2008

No Uraian Indikator Data 2007 Target 2008
(Angka Kumulatif)

4.3 Jumlah aktivitas KKN PPM yang

dikembangkan pada kelompok
masyarakat secara berkelanjutan 0

C Penjelasan Pencapaian 2008

tema kkn-ppm dgn dpl dosen farmasi

D Hambatan/Kendala Pencapaian Kinerja

43

E Solusi pemecahan masalah untuk mengeliminasi kendala

 43

F Rencana Keberlanjutan
43

G Kegiatan-Kegiatan yang dilaksanakan dalam tahun 2008 yang mendukung tercapainya indikator kiner

No Deskripsi Kegiatan Satuan Target Kegiatan

1 0

2
 Definisi Indikator
lakukan/dikembangkan pada kelompok
lanjutan, misalnya pengembangan
binaan

Capaian 2008 % Capaian sampai Kriteria

(Angka Kumulatif) dengan Keberhasilan

0 #DIV/0! #DIV/0!

Apabila diperlukan angka

capaian tahun 2008 didukung
dengan angka statistik dalam
bentuk trend 3tahun (misal
2006,2007,2008) dan
disajikan dalam tabel dan
grafik) dan atau angka
perkembangan kemajuan
endukung tercapainya indikator kinerja
SUMBER DANA
Capaian Kegiatan % Capaian
DIPA DAMAS
0 #DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
 Unit Kerja

Sasaran 4: Memantapkan peran UGM dalam

penyelesaian masalah bangsa
dengan pendekatan kerakyatan
dan sosiokultural Indonesia, serta
mengangkat keunggulan lokal ke
tingkat dunia

A Indikator Kinerja
No Uraian Indikator Definisi Indikator
4.4 Jumlah kemitraan dengan bisnis, Jumlah kemitraan dengan bisnis, pemerintah dan masyaraka
pemerintah dan masyarakat yang berkelanjutan (multiyears programme), misalnya pemberian
terpelihara rutin ke suatu perusahaan, penyediaan benih tanaman ttt ya
rutin dilakukan untuk kelompok masyarakat, dll
B Baselines Tahun 2008
No Uraian Indikator Data 2007 Target 2008
(Angka Kumulatif)

4.4 Jumlah kemitraan dengan bisnis,

pemerintah dan masyarakat yang
terpelihara 0

C Penjelasan Pencapaian 2008

data kerjasama dengan dexa dan Soho, staf sebagai konsultan di industri, POM

D Hambatan/Kendala Pencapaian Kinerja

44

E Solusi pemecahan masalah untuk mengeliminasi kendala

 44

F Rencana Keberlanjutan
44

G Kegiatan-Kegiatan yang dilaksanakan dalam tahun 2008 yang mendukung tercapainya indikator kiner

No Deskripsi Kegiatan Satuan Target Kegiatan

1 0

2
 Definisi Indikator
n bisnis, pemerintah dan masyarakat yang
s programme), misalnya pemberian pelatihan
n, penyediaan benih tanaman ttt yang secara
ompok masyarakat, dll

Capaian 2008 % Capaian sampai Kriteria

(Angka Kumulatif) dengan Keberhasilan

4 #DIV/0! #DIV/0!

ndustri, POM Apabila diperlukan angka

capaian tahun 2008 didukung
dengan angka statistik dalam
bentuk trend 3tahun (misal
2006,2007,2008) dan
disajikan dalam tabel dan
grafik) dan atau angka
perkembangan kemajuan
endukung tercapainya indikator kinerja
SUMBER DANA
Capaian Kegiatan % Capaian
DIPA DAMAS
0 #DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
 Unit Kerja

Sasaran 4: Memantapkan peran UGM dalam

penyelesaian masalah bangsa
dengan pendekatan kerakyatan
dan sosiokultural Indonesia, serta
mengangkat keunggulan lokal ke
tingkat dunia

A Indikator Kinerja
No Uraian Indikator Definisi Indikator
4.5 Jumlah advokasi keunggulan lokal Jumlah kegiatan yang dilakukan oleh Fak/Jurusan/Prodi (pad
ke tingkat dunia termasuk produk internasional) yang bertujuan untuk mengembangkan/mend
riset keunggulan lokal (produk, metode, kearifan, dll) sehingga da
mempengaruhi kebijakan terhadap keunggulan lokal tersebu
B Baselines Tahun 2008
No Uraian Indikator Data 2007 Target 2008
(Angka Kumulatif)

4.5 Jumlah advokasi keunggulan lokal

ke tingkat dunia termasuk produk
riset 0

C Penjelasan Pencapaian 2008

45

D Hambatan/Kendala Pencapaian Kinerja

45

E Solusi pemecahan masalah untuk mengeliminasi kendala

 45

F Rencana Keberlanjutan
45

G Kegiatan-Kegiatan yang dilaksanakan dalam tahun 2008 yang mendukung tercapainya indikator kiner

No Deskripsi Kegiatan Satuan Target Kegiatan

1 0

2
 Definisi Indikator
akukan oleh Fak/Jurusan/Prodi (pada skala
ujuan untuk mengembangkan/mendukung
k, metode, kearifan, dll) sehingga dapat
n terhadap keunggulan lokal tersebut

Capaian 2008 % Capaian sampai Kriteria

(Angka Kumulatif) dengan Keberhasilan

0 #DIV/0! #DIV/0!

Apabila diperlukan angka

capaian tahun 2008 didukung
dengan angka statistik dalam
bentuk trend 3tahun (misal
2006,2007,2008) dan
disajikan dalam tabel dan
grafik) dan atau angka
perkembangan kemajuan
endukung tercapainya indikator kinerja
SUMBER DANA
Capaian Kegiatan % Capaian
DIPA DAMAS
0 #DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
 Unit Kerja

Sasaran 5: Tuntas Status dan Transfer Aset

Tetap

A Indikator Kinerja
No Uraian Indikator
5.1 Tuntas penyerahan kekayaan
Awal PT BHMN UGM dari
pemerintah kepada UGM
Definisi Indikator
% Kemajuan perkembangan proses pengurusan menuju
penandatanganan Berita Acara Penyerahan Kekayaan Awal

B Baselines Tahun 2008

No Uraian Indikator Data 2007 Target 2008
(Angka rencana
kemajuan )

5.1 Tuntas penyerahan kekayaan

Awal PT BHMN UGM dari
pemerintah kepada UGM 0%

C Penjelasan Pencapaian 2008

UGM

D Hambatan/Kendala Pencapaian Kinerja

51

E Solusi pemecahan masalah untuk mengeliminasi kendala

51

F Rencana Keberlanjutan
 51

G Kegiatan-Kegiatan yang dilaksanakan dalam tahun 2008 yang mendukung tercapainya indikator kiner

No Deskripsi Kegiatan Satuan Target Kegiatan

1 0

2
 Definisi Indikator
gan proses pengurusan menuju
a Acara Penyerahan Kekayaan Awal

Capaian 2008 % Capaian sampai Kriteria

(Angka realisasi dengan Keberhasilan
kemajuan)

0% #DIV/0! #DIV/0!

Apabila diperlukan angka

capaian tahun 2008 didukung
dengan angka statistik dalam
bentuk trend 3tahun (misal
2006,2007,2008) dan
disajikan dalam tabel dan
grafik) dan atau angka
perkembangan kemajuan
endukung tercapainya indikator kinerja
SUMBER DANA
Capaian Kegiatan % Capaian
DIPA DAMAS
0 #DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
 Unit Kerja

Sasaran 5: Tuntas Status dan Transfer Aset

Tetap

A Indikator Kinerja
No Uraian Indikator Definisi Indikator
5.2 Prosentase Unit/Entitas yang % unit/entitas pengelola barang yang secara periodik menya
menyerahkan laporan Aset Tetap laporan aset tetap kepada universitas melalui Direktorat PPA
Diperoleh dari catatan monitoring pelaporan aset tetap dari

B Baselines Tahun 2008

No Uraian Indikator Data 2007 Target 2008
(Angka rencana
kemajuan )

5.2 Prosentase Unit/Entitas yang

menyerahkan laporan Aset Tetap 0%

C Penjelasan Pencapaian 2008

UGM

D Hambatan/Kendala Pencapaian Kinerja

52

E Solusi pemecahan masalah untuk mengeliminasi kendala

52

F Rencana Keberlanjutan
 52

G Kegiatan-Kegiatan yang dilaksanakan dalam tahun 2008 yang mendukung tercapainya indikator kiner

No Deskripsi Kegiatan Satuan Target Kegiatan

1 0

2
 Definisi Indikator
barang yang secara periodik menyampaikan
a universitas melalui Direktorat PPA.
onitoring pelaporan aset tetap dari unit

Capaian 2008 % Capaian sampai Kriteria

(Angka realisasi dengan Keberhasilan
kemajuan)

0% #DIV/0! #DIV/0!

Apabila diperlukan angka

capaian tahun 2008 didukung
dengan angka statistik dalam
bentuk trend 3tahun (misal
2006,2007,2008) dan
disajikan dalam tabel dan
grafik) dan atau angka
perkembangan kemajuan
endukung tercapainya indikator kinerja
SUMBER DANA
Capaian Kegiatan % Capaian
DIPA DAMAS
0 #DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
 Unit Kerja

Sasaran 5: Tuntas Status dan Transfer Aset

Tetap

A Indikator Kinerja
No Uraian Indikator Definisi Indikator
5.3 Prosentase kesesuaian Data Aset Kesesuaian data aset tetap dengan data fisik dilakukan secar
Tetap dalam Laporan Keuangan melalui pencocokan data (rekonsiliasi data aset tetap) antar
dengan Data Fisik pencatatan menurut pengelola keuangan dengan pengelola
pada level entitas dan antara Direktorat Keuangan dan Direk
persentase kesesuaian diukur dari nilai ketidaksesuaian diba
dengan nilai aset yang dilaporkan

B Baselines Tahun 2008

No Uraian Indikator Data 2007 Target 2008
(Angka rencana
kemajuan )

5.3 Prosentase kesesuaian Data Aset

Tetap dalam Laporan Keuangan
dengan Data Fisik 0%

C Penjelasan Pencapaian 2008

53

D Hambatan/Kendala Pencapaian Kinerja

53

E Solusi pemecahan masalah untuk mengeliminasi kendala

 53

F Rencana Keberlanjutan
53

G Kegiatan-Kegiatan yang dilaksanakan dalam tahun 2008 yang mendukung tercapainya indikator kiner

No Deskripsi Kegiatan Satuan Target Kegiatan

1 0

2
 Definisi Indikator
ap dengan data fisik dilakukan secara periodik
(rekonsiliasi data aset tetap) antara
gelola keuangan dengan pengelola barang
tara Direktorat Keuangan dan Direktorat PPA,
ukur dari nilai ketidaksesuaian dibandingkan
laporkan

Capaian 2008 % Capaian sampai Kriteria

(Angka realisasi dengan Keberhasilan
kemajuan)

0% #DIV/0! #DIV/0!

Apabila diperlukan angka

capaian tahun 2008 didukung
dengan angka statistik dalam
bentuk trend 3tahun (misal
2006,2007,2008) dan disajikan
dalam tabel dan grafik) dan atau
angka perkembangan kemajuan
endukung tercapainya indikator kinerja
SUMBER DANA
Capaian Kegiatan % Capaian
DIPA DAMAS
0 #DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
 Unit Kerja

Sasaran 6: Tuntas penyiapan sistem

manajemen dan tahapan menuju
pengelolaan SDM PT BHMN

A Indikator Kinerja
No Uraian Indikator Definisi Indikator
6.1 Deskripsi Jabatan Tingkat penyelesaian penyusunan masing-masing instrumen
kesiapan untuk diimplementasikan

B Baselines Tahun 2008

No Uraian Indikator Data 2007 Target 2008
(Angka rencana
kemajuan )

6.1 Deskripsi Jabatan 0%

C Penjelasan Pencapaian 2008

61 hanya diisi oleh Direktorat SDM

D Hambatan/Kendala Pencapaian Kinerja

61 hanya diisi oleh Direktorat SDM

E Solusi pemecahan masalah untuk mengeliminasi kendala

61 hanya diisi oleh Direktorat SDM

F Rencana Keberlanjutan
 61 hanya diisi oleh Direktorat SDM

G Kegiatan-Kegiatan yang dilaksanakan dalam tahun 2008 yang mendukung tercapainya indikator kiner

No Deskripsi Kegiatan Satuan Target Kegiatan

1 0

2
 Definisi Indikator
nyusunan masing-masing instrumen dan
mentasikan

Capaian 2008 % Capaian sampai Kriteria

(Angka realisasi dengan Keberhasilan
kemajuan)

0% #DIV/0! #DIV/0!

Apabila diperlukan angka

capaian tahun 2008 didukung
dengan angka statistik dalam
bentuk trend 3tahun (misal
2006,2007,2008) dan disajikan
dalam tabel dan grafik) dan atau
angka perkembangan kemajuan
endukung tercapainya indikator kinerja
SUMBER DANA
Capaian Kegiatan % Capaian
DIPA DAMAS
0 #DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
 Unit Kerja

Sasaran 6: Tuntas penyiapan sistem

manajemen dan tahapan menuju
pengelolaan SDM PT BHMN

A Indikator Kinerja
No Uraian Indikator Definisi Indikator
6.2 Evaluasi Kinerja Tingkat penyelesaian penyusunan masing-masing instrumen
kesiapan untuk diimplementasikan

B Baselines Tahun 2008

No Uraian Indikator Data 2007 Target 2008
(Angka rencana
kemajuan )

6.2 Evaluasi Kinerja 0%

C Penjelasan Pencapaian 2008

62 hanya diisi oleh Direktorat SDM

D Hambatan/Kendala Pencapaian Kinerja

62hanya diisi oleh Direktorat SDM

E Solusi pemecahan masalah untuk mengeliminasi kendala

62 hanya diisi oleh Direktorat SDM

F Rencana Keberlanjutan
 62hanya diisi oleh Direktorat SDM

G Kegiatan-Kegiatan yang dilaksanakan dalam tahun 2008 yang mendukung tercapainya indikator kiner

No Deskripsi Kegiatan Satuan Target Kegiatan

1 0

2
 Definisi Indikator
nyusunan masing-masing instrumen dan
mentasikan

Capaian 2008 % Capaian sampai Kriteria

(Angka realisasi dengan Keberhasilan
kemajuan)

0% #DIV/0! #DIV/0!

Apabila diperlukan angka

capaian tahun 2008 didukung
dengan angka statistik dalam
bentuk trend 3tahun (misal
2006,2007,2008) dan
disajikan dalam tabel dan
grafik) dan atau angka
perkembangan kemajuan
endukung tercapainya indikator kinerja
SUMBER DANA
Capaian Kegiatan % Capaian
DIPA DAMAS
0 #DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
 Unit Kerja

Sasaran 6: Tuntas penyiapan sistem

manajemen dan tahapan menuju
pengelolaan SDM PT BHMN

A Indikator Kinerja
No Uraian Indikator Definisi Indikator
6.3 Sistem kompensasi berbasis Tingkat penyelesaian penyusunan masing-masing instrumen
kinerja, reward and punishment kesiapan untuk diimplementasikan

B Baselines Tahun 2008

No Uraian Indikator Data 2007 Target 2008
(Angka rencana
kemajuan )

6.3 Sistem kompensasi berbasis

kinerja, reward and punishment 0%

C Penjelasan Pencapaian 2008

63 hanya diisi oleh Direktorat SDM

D Hambatan/Kendala Pencapaian Kinerja

63 hanya diisi oleh Direktorat SDM

E Solusi pemecahan masalah untuk mengeliminasi kendala

63 hanya diisi oleh Direktorat SDM

F Rencana Keberlanjutan
 63 hanya diisi oleh Direktorat SDM

G Kegiatan-Kegiatan yang dilaksanakan dalam tahun 2008 yang mendukung tercapainya indikator kiner

No Deskripsi Kegiatan Satuan Target Kegiatan

1 0

2
 Definisi Indikator
nyusunan masing-masing instrumen dan
mentasikan

Capaian 2008 % Capaian sampai Kriteria

(Angka realisasi dengan Keberhasilan
kemajuan)

0% #DIV/0! #DIV/0!

Apabila diperlukan angka

capaian tahun 2008 didukung
dengan angka statistik dalam
bentuk trend 3tahun (misal
2006,2007,2008) dan
disajikan dalam tabel dan
grafik) dan atau angka
perkembangan kemajuan
endukung tercapainya indikator kinerja
SUMBER DANA
Capaian Kegiatan % Capaian
DIPA DAMAS
0 #DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
 Unit Kerja

Sasaran 6: Tuntas penyiapan sistem

manajemen dan tahapan menuju
pengelolaan SDM PT BHMN

A Indikator Kinerja
No Uraian Indikator Definisi Indikator
6.4 Prosedur rekrutmen, jumlah dan Tingkat penyelesaian penyusunan masing-masing instrumen
kompetensi kebutuhan pegawai kesiapan untuk diimplementasikan

B Baselines Tahun 2008

No Uraian Indikator Data 2007 Target 2008
(Angka rencana
kemajuan )

6.4 Prosedur rekrutmen, jumlah dan

kompetensi kebutuhan pegawai 0%

C Penjelasan Pencapaian 2008

64 hanya diisi oleh Direktorat SDM

D Hambatan/Kendala Pencapaian Kinerja

64 hanya diisi oleh Direktorat SDM

E Solusi pemecahan masalah untuk mengeliminasi kendala

64 hanya diisi oleh Direktorat SDM

F Rencana Keberlanjutan
 64 hanya diisi oleh Direktorat SDM

G Kegiatan-Kegiatan yang dilaksanakan dalam tahun 2008 yang mendukung tercapainya indikator kiner

No Deskripsi Kegiatan Satuan Target Kegiatan

1 0

2
 Definisi Indikator
nyusunan masing-masing instrumen dan
mentasikan

Capaian 2008 % Capaian sampai Kriteria

(Angka realisasi dengan Keberhasilan
kemajuan)

0% #DIV/0! #DIV/0!

Apabila diperlukan angka

capaian tahun 2008 didukung
dengan angka statistik dalam
bentuk trend 3tahun (misal
2006,2007,2008) dan
disajikan dalam tabel dan
grafik) dan atau angka
perkembangan kemajuan
endukung tercapainya indikator kinerja
SUMBER DANA
Capaian Kegiatan % Capaian
DIPA DAMAS
0 #DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
 Unit Kerja

Sasaran 6: Tuntas penyiapan sistem

manajemen dan tahapan menuju
pengelolaan SDM PT BHMN

A Indikator Kinerja
No Uraian Indikator Definisi Indikator
6.5 Perencanaan karir Tingkat penyelesaian penyusunan masing-masing instrumen
kesiapan untuk diimplementasikan

B Baselines Tahun 2008

No Uraian Indikator Data 2007 Target 2008
(Angka rencana
kemajuan )

6.5 Perencanaan karir 0%

C Penjelasan Pencapaian 2008

65 hanya diisi oleh Direktorat SDM

D Hambatan/Kendala Pencapaian Kinerja

65 hanya diisi oleh Direktorat SDM

E Solusi pemecahan masalah untuk mengeliminasi kendala

65hanya diisi oleh Direktorat SDM

F Rencana Keberlanjutan
 65 hanya diisi oleh Direktorat SDM

G Kegiatan-Kegiatan yang dilaksanakan dalam tahun 2008 yang mendukung tercapainya indikator kiner

No Deskripsi Kegiatan Satuan Target Kegiatan

1 0

2
 Definisi Indikator
nyusunan masing-masing instrumen dan
mentasikan

Capaian 2008 % Capaian sampai Kriteria

(Angka realisasi dengan Keberhasilan
kemajuan)

0% #DIV/0! #DIV/0!

Apabila diperlukan angka

capaian tahun 2008 didukung
dengan angka statistik dalam
bentuk trend 3tahun (misal
2006,2007,2008) dan
disajikan dalam tabel dan
grafik) dan atau angka
perkembangan kemajuan
endukung tercapainya indikator kinerja
SUMBER DANA
Capaian Kegiatan % Capaian
DIPA DAMAS
0 #DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
 Unit Kerja

Sasaran 6: Tuntas penyiapan sistem

manajemen dan tahapan menuju
pengelolaan SDM PT BHMN

A Indikator Kinerja
No Uraian Indikator Definisi Indikator
6.6 Prosedur pendidikan dan Tingkat penyelesaian penyusunan masing-masing instrumen
pelatihan, jumlah dan kompetensi kesiapan untuk diimplementasikan
yang dibutuhkan

B Baselines Tahun 2008

No Uraian Indikator Data 2007 Target 2008
(Angka rencana
kemajuan )

6.6 Prosedur pendidikan dan

pelatihan, jumlah dan kompetensi
yang dibutuhkan 0%

C Penjelasan Pencapaian 2008

66 hanya diisi oleh Direktorat SDM

D Hambatan/Kendala Pencapaian Kinerja

66 hanya diisi oleh Direktorat SDM

E Solusi pemecahan masalah untuk mengeliminasi kendala

66 hanya diisi oleh Direktorat SDM

F Rencana Keberlanjutan
 66 hanya diisi oleh Direktorat SDM

G Kegiatan-Kegiatan yang dilaksanakan dalam tahun 2008 yang mendukung tercapainya indikator kiner

No Deskripsi Kegiatan Satuan Target Kegiatan

1 0

2
 Definisi Indikator
nyusunan masing-masing instrumen dan
mentasikan

Capaian 2008 % Capaian sampai Kriteria

(Angka realisasi dengan Keberhasilan
kemajuan)

0% #DIV/0! #DIV/0!

Apabila diperlukan angka

capaian tahun 2008 didukung
dengan angka statistik dalam
bentuk trend 3tahun (misal
2006,2007,2008) dan
disajikan dalam tabel dan
grafik) dan atau angka
perkembangan kemajuan
endukung tercapainya indikator kinerja
SUMBER DANA
Capaian Kegiatan % Capaian
DIPA DAMAS
0 #DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
 Unit Kerja

Sasaran 6: Tuntas penyiapan sistem

manajemen dan tahapan menuju
pengelolaan SDM PT BHMN

A Indikator Kinerja
No Uraian Indikator Definisi Indikator
6.7 Instrumen Audit SDM Tingkat penyelesaian penyusunan masing-masing instrumen
kesiapan untuk diimplementasikan

B Baselines Tahun 2008

No Uraian Indikator Data 2007 Target 2008
(Angka rencana
kemajuan )

6.7 Instrumen Audit SDM 0%

C Penjelasan Pencapaian 2008

67 hanya diisi oleh Direktorat SDM

D Hambatan/Kendala Pencapaian Kinerja

67 hanya diisi oleh Direktorat SDM

E Solusi pemecahan masalah untuk mengeliminasi kendala

67 hanya diisi oleh Direktorat SDM

F Rencana Keberlanjutan
 67 hanya diisi oleh Direktorat SDM

G Kegiatan-Kegiatan yang dilaksanakan dalam tahun 2008 yang mendukung tercapainya indikator kiner

No Deskripsi Kegiatan Satuan Target Kegiatan

1 0

2
 Definisi Indikator
nyusunan masing-masing instrumen dan
mentasikan

Capaian 2008 % Capaian sampai Kriteria

(Angka realisasi dengan Keberhasilan
kemajuan)

0% #DIV/0! #DIV/0!

Apabila diperlukan angka

capaian tahun 2008 didukung
dengan angka statistik dalam
bentuk trend 3tahun (misal
2006,2007,2008) dan
disajikan dalam tabel dan
grafik) dan atau angka
perkembangan kemajuan
endukung tercapainya indikator kinerja
SUMBER DANA
Capaian Kegiatan % Capaian
DIPA DAMAS
0 #DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
 Unit Kerja

Sasaran 6: Tuntas penyiapan sistem

manajemen dan tahapan menuju
pengelolaan SDM PT BHMN

A Indikator Kinerja
No Uraian Indikator
6.8 Jumlah pendidik dan tenaga
kependidikan (non PNS) yang
diangkat menjadi pegawai UGM
Definisi Indikator
Diperoleh data komposisi jumlah tenaga pendidik dan non p
non PNS yang ada dan ketersediaan formasi dari Direktorat

B Baselines Tahun 2008

No Uraian Indikator Data 2007 Target 2008
(Angka rencana
kemajuan )

6.8 Jumlah pendidik dan tenaga

kependidikan (non PNS) yang
diangkat menjadi pegawai UGM -

C Penjelasan Pencapaian 2008

3 dosen + 12 staff kependidikan

D Hambatan/Kendala Pencapaian Kinerja

68

E Solusi pemecahan masalah untuk mengeliminasi kendala

68

F Rencana Keberlanjutan
 68

G Kegiatan-Kegiatan yang dilaksanakan dalam tahun 2008 yang mendukung tercapainya indikator kiner

No Deskripsi Kegiatan Satuan Target Kegiatan

1 0

2
 Definisi Indikator
i jumlah tenaga pendidik dan non pendidik
tersediaan formasi dari Direktorat SDM

Capaian 2008 % Capaian sampai Kriteria

(Angka realisasi dengan Keberhasilan
kemajuan)

15.00 #DIV/0! #DIV/0!

Apabila diperlukan angka

capaian tahun 2008 didukung
dengan angka statistik dalam
bentuk trend 3tahun (misal
2006,2007,2008) dan
disajikan dalam tabel dan
grafik) dan atau angka
perkembangan kemajuan
endukung tercapainya indikator kinerja
SUMBER DANA
Capaian Kegiatan % Capaian
DIPA DAMAS
0 #DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
 Unit Kerja

Sasaran 6: Tuntas penyiapan sistem

manajemen dan tahapan menuju
pengelolaan SDM PT BHMN

A Indikator Kinerja
No Uraian Indikator
6.9 Prosentase unit yang telah
menerapkan sistem SDM PT
BHMN UGM (tuntas pada 2010)
Definisi Indikator
Jumlah unit yang telah menerima sosialisasi dan telah sepak
menerapkan sistem SDM PT BHMN di lingkungan unitnya

B Baselines Tahun 2008

No Uraian Indikator Data 2007 Target 2008
(Angka rencana
kemajuan )

6.9 Prosentase unit yang telah

menerapkan sistem SDM PT
BHMN UGM (tuntas pada 2010) 0%

C Penjelasan Pencapaian 2008

belum

D Hambatan/Kendala Pencapaian Kinerja

69

E Solusi pemecahan masalah untuk mengeliminasi kendala

69

F Rencana Keberlanjutan
 69

G Kegiatan-Kegiatan yang dilaksanakan dalam tahun 2008 yang mendukung tercapainya indikator kiner

No Deskripsi Kegiatan Satuan Target Kegiatan

1 0

2
 Definisi Indikator
enerima sosialisasi dan telah sepakat untuk
PT BHMN di lingkungan unitnya

Capaian 2008 % Capaian sampai Kriteria

(Angka realisasi dengan Keberhasilan
kemajuan)

0% #DIV/0! #DIV/0!

Apabila diperlukan angka

capaian tahun 2008 didukung
dengan angka statistik dalam
bentuk trend 3tahun (misal
2006,2007,2008) dan
disajikan dalam tabel dan
grafik) dan atau angka
perkembangan kemajuan
endukung tercapainya indikator kinerja
SUMBER DANA
Capaian Kegiatan % Capaian
DIPA DAMAS
0 #DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
 Unit Kerja

Sasaran 7: Tersusunnya laporan keuangan

sesuai dengan standar akuntansi
yang berlaku bagi universitas yang
mandiri

A Indikator Kinerja
No Uraian Indikator Definisi Indikator
7.1 Penurunan temuan audit baik Dari hasil monitoring periodik pelaksanaan tindak lanjut pen
dalam hal jumlah maupun nilai temuan yang dilaporkan yang menunjukkan kenaikan/ penu
jumlah temuan. Pada setiap akhir tahun saldo temuan yang
ditindaklanjuti diinformasikan, dari trend posisi temuan yan
ditindaklanjuti per akhir tahun dapat digambarkan penuruna
B Baselines Tahun 2008 (kenaikan) posisi tindak lanjut hasil audit
No Uraian Indikator Data 2007 Target 2008
(Angka Kumulatif)

7.1 Penurunan temuan audit baik

dalam hal jumlah maupun nilai 0%

C Penjelasan Pencapaian 2008

keuangan

D Hambatan/Kendala Pencapaian Kinerja

71

E Solusi pemecahan masalah untuk mengeliminasi kendala

71

F Rencana Keberlanjutan
 71

G Kegiatan-Kegiatan yang dilaksanakan dalam tahun 2008 yang mendukung tercapainya indikator kiner

No Deskripsi Kegiatan Satuan Target Kegiatan

1 0

2
 Definisi Indikator
iodik pelaksanaan tindak lanjut penyelesaian
yang menunjukkan kenaikan/ penurunan
tiap akhir tahun saldo temuan yang belum
sikan, dari trend posisi temuan yang
tahun dapat digambarkan penurunan
anjut hasil audit
Capaian 2008 % Capaian sampai Kriteria
(Angka Kumulatif) dengan Keberhasilan

0% #DIV/0! #DIV/0!

Apabila diperlukan angka

capaian tahun 2008 didukung
dengan angka statistik dalam
bentuk trend 3tahun (misal
2006,2007,2008) dan
disajikan dalam tabel dan
grafik) dan atau angka
perkembangan kemajuan
endukung tercapainya indikator kinerja
SUMBER DANA
Capaian Kegiatan % Capaian
DIPA DAMAS
0 #DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
 Unit Kerja

Sasaran 7: Tersusunnya laporan keuangan

sesuai dengan standar akuntansi
yang berlaku bagi universitas yang
mandiri

A Indikator Kinerja
No Uraian Indikator Definisi Indikator
7.2 Opini laporan keuangan Wajar Opini yang diberikan berdasarkan penilaian kewajaran, opin
tanpa pengecualian tanpa pengecualian menunjukkan penyajian laporan keuang
sesuai dengan standar akuntansi yang berlaku

B Baselines Tahun 2008

No Uraian Indikator Data 2007 Target 2008
Rencana
Perolehan Opini

7.2 Opini laporan keuangan Wajar

tanpa pengecualian 0 WTP

C Penjelasan Pencapaian 2008

72 Diisi oleh Direktorat Keuangan

D Hambatan/Kendala Pencapaian Kinerja

72 Diisi oleh Direktorat Keuangan

E Solusi pemecahan masalah untuk mengeliminasi kendala

72 Diisi oleh Direktorat Keuangan

F Rencana Keberlanjutan
 72 Diisi oleh Direktorat Keuangan

G Kegiatan-Kegiatan yang dilaksanakan dalam tahun 2008 yang mendukung tercapainya indikator kiner

No Deskripsi Kegiatan Satuan Target Kegiatan

1 0

2
 Definisi Indikator
dasarkan penilaian kewajaran, opini wajar
unjukkan penyajian laporan keuangan telah
kuntansi yang berlaku

Capaian 2008 % Capaian sampai Kriteria

Realisasi dengan Keberhasilan
Perolehan Opini

WTP 100% sangat berhasil

Apabila diperlukan angka

capaian tahun 2008 didukung
dengan angka statistik dalam
bentuk trend 3tahun (misal
2006,2007,2008) dan
disajikan dalam tabel dan
grafik) dan atau angka
perkembangan kemajuan
endukung tercapainya indikator kinerja
SUMBER DANA
Capaian Kegiatan % Capaian
DIPA DAMAS
0 #DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
 Unit Kerja

Sasaran 8: Tercapainya good governance

dalam sistem manajemen

A Indikator Kinerja
No Uraian Indikator
8.1 Tersusunnya organisasi dan tata
kelola BHMN yang memenuhi
kriteria good governance
(transparansi, akuntabilitas,
responsibilitas, integritas, dan
B Baselines Tahun 2008
keadilan)
No Uraian Indikator
Definisi Indikator
Kriteria good governance diukur dengan suatu indeks persep
governance perception index) atas praktek tatakelola PT BH
lain ditunjukkan pada pemenuhan indikator 8.5 (transparans
pemenuhan indikator 5.1, 7.1., 7.2 (akuntabilitas) pemenuha
indikator 5.2, 5.3, 6.9,8.2, 8.3 (responsibilitas), pemenuhan
6.1 s/d 6.7, 8.4, 8.6 (integritas) pemenuhan indikator 6.8 (ke
danData
praktek
2007tatakelola bidang
Target pendidikan, penelitian dan pe
2008
kepada masyarakat(Angka
yang memenuhi
rencana prinsip-prinsip good un
governance kemajuan )

8.1 Tersusunnya organisasi dan tata

kelola BHMN yang memenuhi
kriteria good governance
(transparansi, akuntabilitas,
responsibilitas, integritas, dan
keadilan)
0%

C Penjelasan Pencapaian 2008

UGM

D Hambatan/Kendala Pencapaian Kinerja

81

E Solusi pemecahan masalah untuk mengeliminasi kendala

81
F Rencana Keberlanjutan
81

G Kegiatan-Kegiatan yang dilaksanakan dalam tahun 2008 yang mendukung tercapainya indikator kiner

No Deskripsi Kegiatan Satuan Target Kegiatan

1 0

2
 Definisi Indikator
e diukur dengan suatu indeks persepsi (good
ndex) atas praktek tatakelola PT BHMN antara
menuhan indikator 8.5 (transparansi),
1, 7.1., 7.2 (akuntabilitas) pemenuhan
, 8.3 (responsibilitas), pemenuhan indikator
gritas) pemenuhan indikator 6.8 (keadilan)
dang pendidikan, penelitian
Capaian 2008 dan pengabdian
% Capaian sampai Kriteria
memenuhi prinsip-prinsip
(Angka realisasigood university
dengan Keberhasilan
kemajuan)

0% #DIV/0! #DIV/0!

Apabila diperlukan angka

capaian tahun 2008 didukung
dengan angka statistik dalam
bentuk trend 3tahun (misal
2006,2007,2008) dan
disajikan dalam tabel dan
grafik) dan atau angka
perkembangan kemajuan
endukung tercapainya indikator kinerja
SUMBER DANA
Capaian Kegiatan % Capaian
DIPA DAMAS
0 #DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
 Unit Kerja

Sasaran 8: Tercapainya good governance

dalam sistem manajemen

A Indikator Kinerja
No Uraian Indikator Definisi Indikator
8.2 Tersusunnya Instrumen penilaian jumlah pelayanan dasar yang disusun Standar Pelayanan Mi
kinerja (Standar Pelayanan dan Standar Analisa Biayanya
Minimum dan Standar Analisa
Biaya)

B Baselines Tahun 2008

No Uraian Indikator Data 2007 Target 2008
(Angka rencana
kemajuan )

8.2 Tersusunnya Instrumen penilaian

kinerja (Standar Pelayanan
Minimum dan Standar Analisa
Biaya)
0%

C Penjelasan Pencapaian 2008

Pak joko

D Hambatan/Kendala Pencapaian Kinerja

82

E Solusi pemecahan masalah untuk mengeliminasi kendala

82
F Rencana Keberlanjutan
82

G Kegiatan-Kegiatan yang dilaksanakan dalam tahun 2008 yang mendukung tercapainya indikator kiner

No Deskripsi Kegiatan Satuan Target Kegiatan

1 0

2
 Definisi Indikator
yang disusun Standar Pelayanan Minimum
anya

Capaian 2008 % Capaian sampai Kriteria

(Angka realisasi dengan Keberhasilan
kemajuan)

0% #DIV/0! #DIV/0!

Apabila diperlukan angka

capaian tahun 2008 didukung
dengan angka statistik dalam
bentuk trend 3tahun (misal
2006,2007,2008) dan
disajikan dalam tabel dan
grafik) dan atau angka
perkembangan kemajuan
endukung tercapainya indikator kinerja
SUMBER DANA
Capaian Kegiatan % Capaian
DIPA DAMAS
0 #DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
 Unit Kerja

Sasaran 8: Tercapainya good governance

dalam sistem manajemen

A Indikator Kinerja
No Uraian Indikator Definisi Indikator
8.3 Terintegrasinya Sistem Informasi Kemajuan tahapan proses integrasi pada masing-masing sist
Keuangan dan Manajemen informasi, dimulai dengan pengintegrasian antara SIMABEKA
meliputi akuntansi (SIMAKUN), SIMAGAMA (RKAT dan Realisasi Anggaran), SIMASET dan SIM
anggaran (SIMAGAMA), aset (Rekonsiliasi Data Aset Tetap dengan Data Keuangan), SIMA
(SIMASET), gedung dan ruang dengan SIMGERU (Informasi pemanfaatan gedung dan ruan
B Baselines
(SIMGERU),Tahun
dan2008
manajemen SIMAGAMA dengan SIMAKUN (proses akuntansi dan
No berbasis kinerja
Uraian Indikator pertanggungjawaban
Data 2007 keuangan)
Target 2008
(Angka rencana
kemajuan )

8.3 Terintegrasinya Sistem Informasi

Keuangan dan Manajemen
meliputi akuntansi (SIMAKUN),
anggaran (SIMAGAMA), aset
(SIMASET), gedung dan ruang
(SIMGERU), dan manajemen
berbasis kinerja
0%

C Penjelasan Pencapaian 2008

UGM

D Hambatan/Kendala Pencapaian Kinerja

83

E Solusi pemecahan masalah untuk mengeliminasi kendala

 83

F Rencana Keberlanjutan
83

G Kegiatan-Kegiatan yang dilaksanakan dalam tahun 2008 yang mendukung tercapainya indikator kiner

No Deskripsi Kegiatan Satuan Target Kegiatan

1 0

2
 Definisi Indikator
s integrasi pada masing-masing sistem
n pengintegrasian antara SIMABEKA dengan
ealisasi Anggaran), SIMASET dan SIMAGAMA
etap dengan Data Keuangan), SIMASET
masi pemanfaatan gedung dan ruang),
AKUN (proses akuntansi dan
uangan) Capaian 2008 % Capaian sampai Kriteria
(Angka realisasi dengan Keberhasilan
kemajuan)

0% #DIV/0! #DIV/0!

Apabila diperlukan angka

capaian tahun 2008 didukung
dengan angka statistik dalam
bentuk trend 3tahun (misal
2006,2007,2008) dan
disajikan dalam tabel dan
grafik) dan atau angka
perkembangan kemajuan
endukung tercapainya indikator kinerja
SUMBER DANA
Capaian Kegiatan % Capaian
DIPA DAMAS
0 #DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
 Unit Kerja

Sasaran 8: Tercapainya good governance

dalam sistem manajemen

A Indikator Kinerja
No Uraian Indikator
8.4 Terimplementasinya Sistem
Informasi Eksekutif (SIE)
Definisi Indikator
Jumlah pemanfaatan Sistem Informasi Eksekutif oleh semua
pimpinan Universitas/Unit yang dihitung dari jumlah unit ter
Sistem Informasi Eksekutif

B Baselines Tahun 2008

No Uraian Indikator Data 2007 Target 2008
(Angka rencana
kemajuan )

8.4 Terimplementasinya Sistem

Informasi Eksekutif (SIE) 0%

C Penjelasan Pencapaian 2008

84

D Hambatan/Kendala Pencapaian Kinerja

84

E Solusi pemecahan masalah untuk mengeliminasi kendala

84

F Rencana Keberlanjutan
 84

G Kegiatan-Kegiatan yang dilaksanakan dalam tahun 2008 yang mendukung tercapainya indikator kiner

No Deskripsi Kegiatan Satuan Target Kegiatan

1 0

2
 Definisi Indikator
em Informasi Eksekutif oleh semua unsur
it yang dihitung dari jumlah unit terinstalasi
tif

Capaian 2008 % Capaian sampai Kriteria

(Angka realisasi dengan Keberhasilan
kemajuan)

0% #DIV/0! #DIV/0!

Apabila diperlukan angka

capaian tahun 2008 didukung
dengan angka statistik dalam
bentuk trend 3tahun (misal
2006,2007,2008) dan
disajikan dalam tabel dan
grafik) dan atau angka
perkembangan kemajuan
endukung tercapainya indikator kinerja
SUMBER DANA
Capaian Kegiatan % Capaian
DIPA DAMAS
0 #DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
 Unit Kerja

Sasaran 8: Tercapainya good governance

dalam sistem manajemen

A Indikator Kinerja
No Uraian Indikator Definisi Indikator
8.5 Dipublikasikannya Jumlah Laporan Pertanggungjawaban Perguruan Tinggi BHM
Pertanggungjawaban PT dipublikasikan setiap tahunnya

B Baselines Tahun 2008

No Uraian Indikator Data 2007 Target 2008
(Angka rencana
kemajuan )

8.5 Dipublikasikannya
Pertanggungjawaban PT 0%

C Penjelasan Pencapaian 2008

85

D Hambatan/Kendala Pencapaian Kinerja

85

E Solusi pemecahan masalah untuk mengeliminasi kendala

85

F Rencana Keberlanjutan
 85

G Kegiatan-Kegiatan yang dilaksanakan dalam tahun 2008 yang mendukung tercapainya indikator kiner

No Deskripsi Kegiatan Satuan Target Kegiatan

1 0

2
 Definisi Indikator
gungjawaban Perguruan Tinggi BHMN yang
unnya

Capaian 2008 % Capaian sampai Kriteria

(Angka realisasi dengan Keberhasilan
kemajuan)

0% #DIV/0! #DIV/0!

Apabila diperlukan angka

capaian tahun 2008 didukung
dengan angka statistik dalam
bentuk trend 3tahun (misal
2006,2007,2008) dan
disajikan dalam tabel dan
grafik) dan atau angka
perkembangan kemajuan
endukung tercapainya indikator kinerja
SUMBER DANA
Capaian Kegiatan % Capaian
DIPA DAMAS
0 #DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
 Unit Kerja

Sasaran 8: Tercapainya good governance

dalam sistem manajemen

A Indikator Kinerja
No Uraian Indikator Definisi Indikator
8.6 Prosentase unit yang Jumlah unit yang telah menerima pengakuan internasional I
mengimplementasikan 9001:2000
manajemen modern dinyatakan
dengan pengakuan internasional
manajemen mutu ( ISO 9001 :
B Baselines Tahun 2008
2000)
No Uraian Indikator Data 2007 Target 2008
(Angka Kumulatif)

8.6 Prosentase unit yang

mengimplementasikan
manajemen modern dinyatakan
dengan pengakuan internasional
manajemen mutu ( ISO 9001 :
2000)
0%

C Penjelasan Pencapaian 2008

86

D Hambatan/Kendala Pencapaian Kinerja

86

E Solusi pemecahan masalah untuk mengeliminasi kendala

86
F Rencana Keberlanjutan
86

G Kegiatan-Kegiatan yang dilaksanakan dalam tahun 2008 yang mendukung tercapainya indikator kiner

No Deskripsi Kegiatan Satuan Target Kegiatan

1 0

2
 Definisi Indikator
enerima pengakuan internasional ISO

Capaian 2008 % Capaian sampai Kriteria

(Angka Kumulatif) dengan Keberhasilan

100% #DIV/0! #DIV/0!

Apabila diperlukan angka

capaian tahun 2008 didukung
dengan angka statistik dalam
bentuk trend 3tahun (misal
2006,2007,2008) dan
disajikan dalam tabel dan
grafik) dan atau angka
perkembangan kemajuan
endukung tercapainya indikator kinerja
SUMBER DANA
Capaian Kegiatan % Capaian
DIPA DAMAS
0 #DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
 Unit Kerja

Sasaran 9: Peningkatan kapasitas universitas

dalam pengembangan kerjasama
dan kapasitas unit
pengembangan usaha

A Indikator Kinerja
No Uraian Indikator Definisi Indikator
9.1 Peningkatan jumlah kerjasama Pencatatan jumlah dan nilai kerjasama berdasarkan MOU ya
dengan stakeholders termasuk
alumni

B Baselines Tahun 2008

No Uraian Indikator Data 2007 Target 2008
(Angka Kumulatif)

9.1 Peningkatan jumlah kerjasama

dengan stakeholders termasuk
alumni 0

C Penjelasan Pencapaian 2008

91

D Hambatan/Kendala Pencapaian Kinerja

91

E Solusi pemecahan masalah untuk mengeliminasi kendala

91
F Rencana Keberlanjutan
91

G Kegiatan-Kegiatan yang dilaksanakan dalam tahun 2008 yang mendukung tercapainya indikator kiner

No Deskripsi Kegiatan Satuan Target Kegiatan

1 0

2
 Definisi Indikator
ilai kerjasama berdasarkan MOU yang aktif.

Capaian 2008 % Capaian sampai Kriteria

(Angka Kumulatif) dengan Keberhasilan

0 #DIV/0! #DIV/0!

Apabila diperlukan angka

capaian tahun 2008 didukung
dengan angka statistik dalam
bentuk trend 3tahun (misal
2006,2007,2008) dan
disajikan dalam tabel dan
grafik) dan atau angka
perkembangan kemajuan
endukung tercapainya indikator kinerja
SUMBER DANA
Capaian Kegiatan % Capaian
DIPA DAMAS
0 #DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
 Unit Kerja

Sasaran 9: Peningkatan kapasitas universitas

dalam pengembangan kerjasama
dan kapasitas unit
pengembangan usaha

A Indikator Kinerja
No Uraian Indikator
9.2 Peningkatan jumlah sumbangan
dari stakeholders termasuk
alumni
Definisi Indikator
Jumlah sumbangan dari stakeholder (termasuk alumni ) yan
dicatat, dikelola dan dilaporkan setiap tahun

B Baselines Tahun 2008

No Uraian Indikator Data 2007 Target 2008
(Angka Kumulatif)

9.2 Peningkatan jumlah sumbangan

dari stakeholders termasuk
alumni 0

C Penjelasan Pencapaian 2008

92

D Hambatan/Kendala Pencapaian Kinerja

92

E Solusi pemecahan masalah untuk mengeliminasi kendala

92
F Rencana Keberlanjutan
92

G Kegiatan-Kegiatan yang dilaksanakan dalam tahun 2008 yang mendukung tercapainya indikator kiner

No Deskripsi Kegiatan Satuan Target Kegiatan

1 0

2
 Definisi Indikator
stakeholder (termasuk alumni ) yang diterima,
porkan setiap tahun

Capaian 2008 % Capaian sampai Kriteria

(Angka Kumulatif) dengan Keberhasilan

0 #DIV/0! #DIV/0!

Apabila diperlukan angka

capaian tahun 2008 didukung
dengan angka statistik dalam
bentuk trend 3tahun (misal
2006,2007,2008) dan
disajikan dalam tabel dan
grafik) dan atau angka
perkembangan kemajuan
endukung tercapainya indikator kinerja
SUMBER DANA
Capaian Kegiatan % Capaian
DIPA DAMAS
0 #DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
 Unit Kerja

Sasaran 9: Peningkatan kapasitas universitas

dalam pengembangan kerjasama
dan kapasitas unit
pengembangan usaha

A Indikator Kinerja
No Uraian Indikator Definisi Indikator
9.3 Peningkatan jumlah dana dari Jumlah dana hibah kompetisi atau dana lainnya yang dipero
kerjasama berbasis kompetisi kerangka kerjasama untuk pengembangan universitas

B Baselines Tahun 2008

No Uraian Indikator Data 2007 Target 2008
(Angka Kumulatif)

9.3 Peningkatan jumlah dana dari

kerjasama berbasis kompetisi 0

C Penjelasan Pencapaian 2008

93

D Hambatan/Kendala Pencapaian Kinerja

93

E Solusi pemecahan masalah untuk mengeliminasi kendala

93
F Rencana Keberlanjutan
93

G Kegiatan-Kegiatan yang dilaksanakan dalam tahun 2008 yang mendukung tercapainya indikator kiner

No Deskripsi Kegiatan Satuan Target Kegiatan

1 0

2
 Definisi Indikator
etisi atau dana lainnya yang diperoleh dengan
uk pengembangan universitas

Capaian 2008 % Capaian sampai Kriteria

(Angka Kumulatif) dengan Keberhasilan

0 #DIV/0! #DIV/0!

Apabila diperlukan angka

capaian tahun 2008 didukung
dengan angka statistik dalam
bentuk trend 3tahun (misal
2006,2007,2008) dan
disajikan dalam tabel dan
grafik) dan atau angka
perkembangan kemajuan
endukung tercapainya indikator kinerja
SUMBER DANA
Capaian Kegiatan % Capaian
DIPA DAMAS
0 #DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
 Unit Kerja

Sasaran 9: Peningkatan kapasitas universitas

dalam pengembangan kerjasama
dan kapasitas unit
pengembangan usaha

A Indikator Kinerja
No Uraian Indikator Definisi Indikator
9.4 Prosentase unit usaha yang Kriteria good governance diukur dengan suatu indeks persep
menerapkan manajemen efektif, governance perception index) atas praktek tatakelola unit u
efisien, produktif dan akuntabel baik

B Baselines Tahun 2008

No Uraian Indikator Data 2007 Target 2008
(Angka Kumulatif)

9.4 Prosentase unit usaha yang

menerapkan manajemen efektif,
efisien, produktif dan akuntabel 0%

C Penjelasan Pencapaian 2008

94

D Hambatan/Kendala Pencapaian Kinerja

94

E Solusi pemecahan masalah untuk mengeliminasi kendala

 94

F Rencana Keberlanjutan
94

G Kegiatan-Kegiatan yang dilaksanakan dalam tahun 2008 yang mendukung tercapainya indikator kiner

No Deskripsi Kegiatan Satuan Target Kegiatan

1 0

2
 Definisi Indikator
e diukur dengan suatu indeks persepsi (good
ndex) atas praktek tatakelola unit usaha yang

Capaian 2008 % Capaian sampai Kriteria

(Angka Kumulatif) dengan Keberhasilan

0% #DIV/0! #DIV/0!

Apabila diperlukan angka

capaian tahun 2008 didukung
dengan angka statistik dalam
bentuk trend 3tahun (misal
2006,2007,2008) dan
disajikan dalam tabel dan
grafik) dan atau angka
perkembangan kemajuan
endukung tercapainya indikator kinerja
SUMBER DANA
Capaian Kegiatan % Capaian
DIPA DAMAS
0 #DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
 Unit Kerja

Sasaran 9: Peningkatan kapasitas universitas

dalam pengembangan kerjasama
dan kapasitas unit
pengembangan usaha

A Indikator Kinerja
No Uraian Indikator
9.5 Prosentase peningkatan
kontribusi dari laba unit usaha
(kepada UGM
Definisi Indikator
Hasil perolehan laba unit usaha yang dibagikan berdasarkan
kesepakatan Rapat Umum Pemegang Saham, jumlah hak ba
kepada universitas yang diberikan

B Baselines Tahun 2008

No Uraian Indikator Data 2007 Target 2008
(Angka Kumulatif)

9.5 Prosentase peningkatan

kontribusi dari laba unit usaha
(kepada UGM 0%

C Penjelasan Pencapaian 2008

95

D Hambatan/Kendala Pencapaian Kinerja

95

E Solusi pemecahan masalah untuk mengeliminasi kendala

95
F Rencana Keberlanjutan
95

G Kegiatan-Kegiatan yang dilaksanakan dalam tahun 2008 yang mendukung tercapainya indikator kiner

No Deskripsi Kegiatan Satuan Target Kegiatan

1 0

2
 Definisi Indikator
usaha yang dibagikan berdasarkan
m Pemegang Saham, jumlah hak bagi hasil
diberikan

Capaian 2008 % Capaian sampai Kriteria

(Angka Kumulatif) dengan Keberhasilan

0% #DIV/0! #DIV/0!

Apabila diperlukan angka

capaian tahun 2008 didukung
dengan angka statistik dalam
bentuk trend 3tahun (misal
2006,2007,2008) dan
disajikan dalam tabel dan
grafik) dan atau angka
perkembangan kemajuan
endukung tercapainya indikator kinerja
SUMBER DANA
Capaian Kegiatan % Capaian
DIPA DAMAS
0 #DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
 Unit Kerja

Sasaran 9: Peningkatan kapasitas universitas

dalam pengembangan kerjasama
dan kapasitas unit
pengembangan usaha

A Indikator Kinerja
No Uraian Indikator Definisi Indikator
9.6 Peningkatan kualitas dan Berdasarkan laporan produktifitas usaha dan laporan hasil p
kuantitas produk barang dan jasa serta survey kepuasan pelanggan, rasio dihitung dari total pr
yang dipasarkan tersedia dibandingkan dengan total produk terjual

B Baselines Tahun 2008

No Uraian Indikator Data 2007 Target 2008
(Angka Kumulatif)

9.6 Peningkatan kualitas dan

kuantitas produk barang dan jasa
yang dipasarkan 0%

C Penjelasan Pencapaian 2008

96

D Hambatan/Kendala Pencapaian Kinerja

96

E Solusi pemecahan masalah untuk mengeliminasi kendala

96
F Rencana Keberlanjutan
96

G Kegiatan-Kegiatan yang dilaksanakan dalam tahun 2008 yang mendukung tercapainya indikator kiner

No Deskripsi Kegiatan Satuan Target Kegiatan

1 0

2
 Definisi Indikator
duktifitas usaha dan laporan hasil penjualan
elanggan, rasio dihitung dari total produk
engan total produk terjual

Capaian 2008 % Capaian sampai Kriteria

(Angka Kumulatif) dengan Keberhasilan

0% #DIV/0! #DIV/0!

Apabila diperlukan angka

capaian tahun 2008 didukung
dengan angka statistik dalam
bentuk trend 3tahun (misal
2006,2007,2008) dan
disajikan dalam tabel dan
grafik) dan atau angka
perkembangan kemajuan
endukung tercapainya indikator kinerja
SUMBER DANA
Capaian Kegiatan % Capaian
DIPA DAMAS
0 #DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
 Unit Kerja

Sasaran 9: Peningkatan kapasitas universitas

dalam pengembangan kerjasama
dan kapasitas unit
pengembangan usaha

A Indikator Kinerja
No Uraian Indikator Definisi Indikator
9.7 Tingkat komitmen dan alokasi Tingkat kehadiran dan aktivitas manajer unit usaha dalam m
waktu personil pada jajaran usahanya
manajerial unit usaha (full time
manager, auditable)
B Baselines Tahun 2008
No Uraian Indikator Data 2007 Target 2008
(Angka Kumulatif)

9.7 Tingkat komitmen dan alokasi

waktu personil pada jajaran
manajerial unit usaha (full time
manager, auditable)
0%

C Penjelasan Pencapaian 2008

97

D Hambatan/Kendala Pencapaian Kinerja

97

E Solusi pemecahan masalah untuk mengeliminasi kendala

 97

F Rencana Keberlanjutan
97

G Kegiatan-Kegiatan yang dilaksanakan dalam tahun 2008 yang mendukung tercapainya indikator kiner

No Deskripsi Kegiatan Satuan Target Kegiatan

1 0

2
 Definisi Indikator
tivitas manajer unit usaha dalam mengelola

Capaian 2008 % Capaian sampai Kriteria

(Angka Kumulatif) dengan Keberhasilan

0% #DIV/0! #DIV/0!

Apabila diperlukan angka

capaian tahun 2008 didukung
dengan angka statistik dalam
bentuk trend 3tahun (misal
2006,2007,2008) dan
disajikan dalam tabel dan
grafik) dan atau angka
perkembangan kemajuan
endukung tercapainya indikator kinerja
SUMBER DANA
Capaian Kegiatan % Capaian
DIPA DAMAS
0 #DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
 Unit Kerja

Sasaran 9: Peningkatan kapasitas universitas

dalam pengembangan kerjasama
dan kapasitas unit
pengembangan usaha

A Indikator Kinerja
No Uraian Indikator Definisi Indikator
9.8 Jumlah Dana Abadi yang dikelola Nilai Dana Abadi yang dicatat, dikelola dan dilaporkan.

B Baselines Tahun 2008

No Uraian Indikator Data 2007 Target 2008
(Angka Kumulatif)

9.8 Jumlah Dana Abadi yang dikelola

0

C Penjelasan Pencapaian 2008

98

D Hambatan/Kendala Pencapaian Kinerja

98

E Solusi pemecahan masalah untuk mengeliminasi kendala

98
F Rencana Keberlanjutan
98

G Kegiatan-Kegiatan yang dilaksanakan dalam tahun 2008 yang mendukung tercapainya indikator kiner

No Deskripsi Kegiatan Satuan Target Kegiatan

1 0

2
 Definisi Indikator
catat, dikelola dan dilaporkan.

Capaian 2008 % Capaian sampai Kriteria

(Angka Kumulatif) dengan Keberhasilan

0 #DIV/0! #DIV/0!

Apabila diperlukan angka

capaian tahun 2008 didukung
dengan angka statistik dalam
bentuk trend 3tahun (misal
2006,2007,2008) dan
disajikan dalam tabel dan
grafik) dan atau angka
perkembangan kemajuan
endukung tercapainya indikator kinerja
SUMBER DANA
Capaian Kegiatan % Capaian
DIPA DAMAS
0 #DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
 Indikator Kinerja Sasaran

Tuntas penyerahan kekayaan Awal PT BHMN UGM dari pemerintah kepada

UGM

Prosentase Unit/Entitas yang menyerahkan laporan Aset Tetap

Prosentase kesesuaian Data Aset Tetap dalam Laporan Keuangan dengan Data
Fisik

Tersusunnya instrumen manajemen SDM :

Deskripsi Jabatan
Evaluasi Kinerja
Sistem kompensasi berbasis kinerja, reward and punishment
Prosedur rekrutmen, jumlah dan kompetensi kebutuhan pegawai
Perencanaan karir
Prosedur pendidikan dan pelatihan, jumlah dan kompetensi yang dibutuhkan

Instrumen Audit SDM

Jumlah pendidik dan tenaga kependidikan (non PNS) yang diangkat menjadi
pegawai UGM

Prosentase unit yang telah menerapkan sistem SDM PT BHMN UGM (tuntas
pada 2010)
Penurunan temuan audit baik dalam hal jumlah maupun nilai

Opini laporan keuangan Wajar tanpa pengecualian

Tersusunnya organisasi dan tata kelola BHMN yang memenuhi kriteria good
governance (transparansi, akuntabilitas, responsibilitas, integritas, dan
keadilan)

Tersusunnya Instrumen penilaian kinerja (Standar Pelayanan Minimum dan

Standar Analisa Biaya)
Terintegrasinya Sistem Informasi Keuangan dan Manajemen meliputi
akuntansi (SIMAKUN), anggaran (SIMAGAMA), aset (SIMASET), gedung dan
ruang (SIMGERU), dan manajemen berbasis kinerja

Terimplementasinya Sistem Informasi Eksekutif (SIE)

Dipublikasikannya Pertanggungjawaban PT

Prosentase unit yang mengimplementasikan manajemen modern dinyatakan

dengan pengakuan internasional manajemen mutu ( ISO 9001 :2000)

Peningkatan jumlah kerjasama dengan stakeholders termasuk alumni

Peningkatan jumlah sumbangan dari stakeholders termasuk alumni

Peningkatan jumlah dana dari kerjasama berbasis kompetisi

Prosentase unit usaha yang menerapkan manajemen efektif, efisien, produktif

dan akuntabel
Prosentase peningkatan kontribusi dari laba unit usaha (kepada UGM

Peningkatan kualitas dan kuantitas produk barang dan jasa yang dipasarkan

Tingkat komitmen dan alokasi waktu personil pada jajaran manajerial unit
usaha (full time manager, auditable)

Jumlah Dana Abadi yang dikelola

 Definisi Indikator Kinerja Cara Mengukur

Tuntas penyerahan kekayaan awal PT BHMN UGM dari pemerintah ke UGM adalah penyelesaian % Kemajuan perkembangan
proses pengurusan usulan pelimpahan aset kekayaan awal dari status kekayaan negara menjadi proses pengurusan menuju
kekayaan milik PT BHMN UGM. Proses ini telah berlangsung dengan usulan penyerahan kekayaan penandatanganan Berita Acara
awal kepada Menteri Keuangan, persetujuan penyerahan kekayaan awal diwujudkan dalam bentuk Penyerahan Kekayaan Awal
Berita Acara Penyerahan Kekayaan Awal dari pemerintah cq Menteri Keuangan kepada UGM

Laporan Aset Tetap merupakan alat untuk memonitoring kondisi, status kepemilikan, mutasi/ % unit/entitas pengelola barang
perubahan (penambahan, pengurangan, penghapusan) atas aset tetap yang dimiliki dan dikuasai yang secara periodik
UGM secara keseluruhan dan atau pada masing-masing unit pengelola barang (entitas pengurusan menyampaikan laporan aset
barang). Ketaatan pelaporan aset tetap diperlukan untuk pengambilan keputusan mengenai tetap kepada universitas
pengelolaan, pemeliharaan dan pemanfaatan aset tetap secara efektif, efisien dan optimal untuk melalui Direktorat PPA.
mendukung penyelenggaraan tugas pokok dan fungsi universitas Diperoleh dari catatan
monitoring pelaporan aset
tetap dari unit

Data aset tetap yang disajikan dalam laporan keuangan harus didukung eksistensinya dengan data Kesesuaian data aset tetap
fisik, ketidak sesuaian antara data keuangan dan data fisik dapat mempengaruhi pemberian dengan data fisik dilakukan
pendapat/ opini oleh akuntan publik terdap penyajian laporan keuangan. secara periodik melalui
pencocokan data (rekonsiliasi
data aset tetap) antara
pencatatan menurut pengelola
keuangan dengan pengelola
barang pada level entitas dan
antara Direktorat Keuangan
dan Direktorat PPA, persentase
kesesuaian diukur dari nilai
ketidaksesuaian dibandingkan
dengan nilai aset yang
dilaporkan

Instrumen manajemen SDM dalam bentuk peraturan, petunjuk dan format (rules, guidelines and Tingkat penyelesaian
forms) yang mengatur tatakelola sumber daya manusia PT BHMN secara mandiri. Instrumen ini penyusunan masing-masing
dikembangkan oleh Direktorat Sumber Daya Manusia, dalam beberapa aktivitas pengembangan instrumen dan kesiapan untuk
melibatkan unit kerja seperti dalam pengembangan deskripsi jabatan, direncanakan mulai diimplementasikan
diimplementasikan pada tahun 2010

Pengusulan jumlah pendidik dan tenaga pendidikan (non PNS) yang akan diangkat menjadi pegawai Diperoleh data komposisi
UGM sesuai dengan kriteria dan skala kebutuhan formasi kepegawaian yang disusun dan jumlah tenaga pendidik dan
dikoordinasikan oleh Direktorat SDM non pendidik non PNS yang ada
dan ketersediaan formasi dari
Direktorat SDM

Perwujudan implementasi dari instrumen manajemen SDM ( ref. indikator 6.1 s/d 6.7) yang Jumlah unit yang telah
diterapkan secara bertahap ke unit kerja. menerima sosialisasi dan telah
sepakat untuk menerapkan
sistem SDM PT BHMN di
lingkungan unitnya
Temuan audit internal dan eksternal perlu ditindak lanjuti penyelesaiannya. Semakin rendahnya Dari hasil monitoring periodik
temuan audit menunjukkan tingkat akuntabilitas pengelolaan keuangan semakin baik. Setiap unit pelaksanaan tindak lanjut
wajib menyelesaikan seluruh temuan audit di unitnya masing-masing penyelesaian temuan yang
dilaporkan yang menunjukkan
kenaikan/ penurunan jumlah
temuan. Pada setiap akhir
tahun saldo temuan yang
belum ditindaklanjuti
diinformasikan, dari trend
posisi temuan yang
ditindaklanjuti per akhir tahun
dapat digambarkan penurunan
(kenaikan) posisi tindak lanjut
hasil audit

Opini laporan akuntan publik menunjukkan tingkat kewajaran penyajian laporan keuangan pada Opini yang diberikan
periode yang diaudit, UGM setiap tahun diaudit oleh BEPEKA/ akuntan publik, opini yang diberikan berdasarkan penilaian
berdasarkan derajat kewajaran penyajian laporan keuangan. kewajaran, opini wajar tanpa
pengecualian menunjukkan
penyajian laporan keuangan
telah sesuai dengan standar
akuntansi yang berlaku

Prinsip transparansi adalah keterbukaan dalam melaksanakan proses pengambilan keputusan Kriteria good governance
dan keterbukaan dalam mengemukakan informasi materiil dan relevan; Prinsip Akuntabilitas diukur dengan suatu indeks
persepsi (good governance
dapat diartikan sebagai kejelasan fungsi, pelaksanaan, dan pertanggungjawaban organisasi sehingga perception index) atas praktek
pengelolaan organisasi terlaksana secara efektif; Prinsip Responsibilitas/ tanggung jawab tatakelola PT BHMN antara lain
menekankan pada adanya sistem yang jelas untuk mengatur mekanisme pertanggungjawaban ditunjukkan pada pemenuhan
universitas kepada stakeholder; Prinsip Integritas adalah sistem manajemen yang mampu indikator 8.5 (transparansi),
menumbuhkan semangat memegang teguh tata nilai yang disepakati dalam universitas. Prinsip pemenuhan indikator 5.1, 7.1.,
7.2 (akuntabilitas) pemenuhan
‘Keadilan atau Kewajaran’ ini dapat diartikan sebagai upaya dan tindakan yang tidak indikator 5.2, 5.3, 6.9,8.2, 8.3
membeda-bedakan semua pihak yang berkepentingan (stakeholders) terhadap universitas . Kriteria (responsibilitas), pemenuhan
tersebut di atas diimplementasikan dalam sistem tatakelola BHMN indikator 6.1 s/d 6.7, 8.4, 8.6
(integritas) pemenuhan
indikator 6.8 (keadilan) dan
praktek tatakelola bidang
pendidikan, penelitian dan
pengabdian kepada masyarakat
yang memenuhi prinsip-prinsip
good university governance

Penyusunan standar pelayanan minimal untuk urusan wajib perguruan tinggi (pendidikan, jumlah pelayanan dasar yang
penelitian, pengabdian kepada masyarakat dan pendukung) dan pelayanan dasar yang diberikan disusun Standar Pelayanan
kepada publik/stakeholder merupakan kewajiban setiap unit. Kinerja pelayanan secara periodik Minimum dan Standar Analisa
akan diukur dan diperbandingkan dengan rencana pencapaian kinerja pelayanan. Standar Analisa Biayanya
Biaya disusun agar setiap standar pelayanan minimal yang disusun dapat dihitung nilai
pembiayaannya, standar analisa biaya merupakan rangkaian yang tidak terpisahkan dari penyusunan
standar pelayanan minimal
Sistem Informasi yang digunakan untuk keperluan manajemen keuangan (SIMAKUN, SIMAGAMA), Kemajuan tahapan proses
manajemen kinerja (SIMABEKA) dan manajemen sumberdaya (SIMASET,SIMGERU) perlu integrasi pada masing-masing
diintegrasikan dengan tujuan agar informasi yang dihasilkan menjadi lebih akurat, proses sistem informasi, dimulai
manajemen yang diselenggarakan menjadi lebih efektif dan efisien, pemanfaatan sumberdaya yang dengan pengintegrasian antara
lebih efektif, efisien dan optimal. Persyaratan pengintegrasian meliputi kesamaan jenjang SIMABEKA dengan SIMAGAMA
pertanggungjawaban entitas akuntansi, kinerja dan pengelolaan aset, kesatuan kodifikasi aktivitas (RKAT dan Realisasi Anggaran),
(fungsi, kegiatan), kesatuan kodifikasi jenis penerimaan dan belanja serta adanya prosedur yang SIMASET dan SIMAGAMA
menghubungkan masing-masing sistem informasi secara terpadu. (Rekonsiliasi Data Aset Tetap
dengan Data Keuangan),
SIMASET dengan SIMGERU
(Informasi pemanfaatan
gedung dan ruang), SIMAGAMA
dengan SIMAKUN (proses
akuntansi dan
pertanggungjawaban
keuangan)

Unsur Pimpinan (Eksekutif) memerlukan informasi yang akurat dan tepat waktu yang diperlukan Jumlah pemanfaatan Sistem
untuk pengambilan keputusan. Pengembangan Sistem Informasi Eksekutif dimaksudkan untuk Informasi Eksekutif oleh semua
membantu pimpinan dalam memperoleh informasi utama dalam bidang akademik, penelitian, unsur pimpinan
pengabdian kepada masyarakat, pengelolaan sumber daya, kerjasama dan informasi penting lainnya Universitas/Unit yang dihitung
yang diperlukan untuk melaksanakan tugas pokok dan fungsinya termasuk untuk penetapan dari jumlah unit terinstalasi
kebijakan. Sistem Informasi Eksekutif

Publikasi Pertanggungjawaban Perguruan Tinggi diwujudkan berupa penyampaian Laporan Tahunan Jumlah Laporan
UGM yang berisikan laporan tentang kemajuan pelaksanaan kinerja, pengelolaan SDM dan laporan Pertanggungjawaban
keuangan kepada stakeholder universitas. Perguruan Tinggi BHMN yang
dipublikasikan setiap tahunnya

Setiap unit diharapkan dalam menyelenggarakan pelayanannya mengacu pada standar mutu Jumlah unit yang telah
manajemen pelayanan (quality management services) sesuai dengan standar ISO 9001:2000. Secara menerima pengakuan
bertahap dimulai dengan meningkatkan kualitas pelayanan setara dengan standar ISO (ISO Like) dan internasional ISO 9001:2000
mengajukan penilaian untuk mendapatkan pengakuan internasional untuk unit yang telah siap.

Kerjasama dengan stakeholder (termasuk alumni) adalah jalinan kerjasama yang diikat dengan suatu Pencatatan jumlah dan nilai
MOU dan aktif terkait dengan pengembangan universitas termasuk kerjasama dalam pemberian kerjasama berdasarkan MOU
pendanaan. Tidak termasuk dalam kerjasama ini adalah kerjasama dalam rangka pendidikan, yang aktif.
penelitian dan pengabdian masyarakat yang sudah tercantum dalam pernyataan indikator pada
tujuan dan sasaran WCRU

Stakeholder (termasuk alumni) diharapkan memberikan sumbangan dana untuk pengembangan Jumlah sumbangan dari
universitas seperti peningkatan kapasitas sumber daya maupun pemberian beasiswa dan lain-lain. stakeholder (termasuk alumni )
Peran serta stakeholders dan alumni dalam pembiayaan universitas diharapkan meningkat dari yang diterima, dicatat, dikelola
tahun ke tahun dan dilaporkan setiap tahun

Dalam pelaksanaan kerjasama dengan instansi pemerintah (seperti Ristek, Dikti dll) maupun non Jumlah dana hibah kompetisi
pemerintah baik dalam dan luar negeri dengan program-program penyediaan pendanaan (dalam atau dana lainnya yang
bentuk hibah kompetisi dll) untuk universitas yang bersifat kompetitif perlu ditingkatkan diperoleh dengan kerangka
kerjasama untuk
pengembangan universitas

Penerapan prinsip good corporate governance bagi masing-masing unit merupakan kewajiban unit Kriteria good governance
usaha yang meliputi transparansi, akuntabilitas, efektif, efisien, produktif. Nilai-nilai tata kelola diukur dengan suatu indeks
usaha yang baik akan menjamin kesehatan unit usaha untuk dapat berkembang dan meningkatkan persepsi (good governance
hasilnya perception index) atas praktek
tatakelola unit usaha yang baik
Hasil perolehan laba unit usaha merupakan jenis pendapatan yang perlu dikontribusikan ke Hasil perolehan laba unit usaha
universitas sesuai dengan komitmen bagi hasil yang disepakati dalam pendirian maupun Rapat yang dibagikan berdasarkan
Umum Pemegang Saham. Dimana universitas selaku pemegang saham berhak untuk menerima bagi kesepakatan Rapat Umum
hasil laba usaha untuk kepentingan pengembangan universitas Pemegang Saham, jumlah hak
bagi hasil kepada universitas
yang diberikan

Produk unit usaha (barang dan jasa) perlu ditingkatkan yang dicerminkan dari jumlah persepsi atau Berdasarkan laporan
akseptasi pelanggan/pengguna terhadap produk unit usaha produktifitas usaha dan laporan
hasil penjualan serta survey
kepuasan pelanggan, rasio
dihitung dari total produk
tersedia dibandingkan dengan
total produk terjual

Manajer unit usaha diwajibkan memberikan perhatian dan komitmennya terhadap pengembangan Tingkat kehadiran dan aktivitas
unit usaha yang dikelolanya secara penuh, agar jalannya unit usaha dapat meningkat dan manajer unit usaha dalam
memberikan kontribusi bagi pengembangan universitas. mengelola usahanya

Dana Abadi yang diperoleh dari stakeholder, alumni, maupun dari pihak-pihak lain (organisasi, Nilai Dana Abadi yang dicatat,
lembaga, perorangan dll) dari dalam dan luar negeri) perlu dicatat, dilaporkan baik dari sisi dikelola dan dilaporkan.
penerimaan maupun pemanfaatannya sesuai dengan tujuannya. Dana Abadi dimaksud meliputi
seluruh dana abadi yang dikelola universitas maupun fakultas/unit
 Koordinator Satuan Ukur

Direktorat PPA dan Direktorat persentase

Keuangan

Direktorat PPA persentase unit

pelapor

Direktorat PPA dan Direktorat persentase rasio

Keuangan kesesuaian data
aset tetap yang
dilaporkan

Direktorat SDM persentase

penyelesaian

Direktorat SDM Jumlah orang

Direktorat SDM jumlah unit

Direktorat Keuangan dan SAI posisi temuan
yang belum
ditindak lanjuti
pada posisi akhir
tahun dalam
jumlah dan
dalam rupiah

Direktorat Keuangan Tingkat

pemberian opini
akuntan publik

Direktorat Perencanaan dan Nilai index good

Pengembangan governance
perception index

Direktorat Perencanaan dan jumlah SPM dan

Pengembangan SAB yang
dihasilkan
Direktorat Keuangan, persentase
Direktorat Perencanaan dan kemajuan
Pengembangan dan Direktorat tahapan
PPA integrasi sistem

Direktorat Perencanaan dan Jumlah unit

Pengembangan terinstalasi dan
aktif

Direktorat Keuangan, jumlah laporan

Direktorat SDM dan Direktorat terpublikasi
Perencanaan dan
Pengembangan

Kantor Jaminan Mutu jumlah unit

WR APU, Kerjasama, KUI, jumlah

Direktorat Kemahasiswaan kerjasama dan
kontrak setiap
tahunnya

WR APU, Kerjasama, KUI, Nilai Rupiah

Direktorat Keuangan sumbangan
stakeholder/
alumni

Nilai Rupiah
dana kerjasama

WR APU good corporate

governance
perception index
WR APU, Direktorat Keuangan persentase bagi
laba yang
dikontribusikan

WR APU Rasio akseptasi

pasar atas
kualitas dan
kuantitas

WR APU persentase
kehadiran dan
aktivitas
managerial unit
usaha

WR APU, Kerjasama, KUI, Nilai Rupiah

Direktorat Keuangan dalam unit
satuan tertentu
(juta,milyar)
 Indikator Kinerja Sasaran Definisi Indikator Kinerja Cara mengukur Koordinator
Indikator Kinerja Sasaran 1 Jumlah layanan laboratorium (alat, metode, instrument, dll)
1A.1 Adanya layanan laboratorium yang terakreditasi yang telah diakreditasi oleh suatu badan akreditasi yang
sesuai Dihitung dari dokumen akreditasi & dokumen survailen LPPT
1A.2 Rasio riset (Judul riset) per dosen per tahun Jumlah judul penelitian yang dilakukan dalam satu tahun Dihitung dari data yang tersedia di bagian akademik fakultas/jurusan/prodi atau LPPM
dibagi dengan jumlah total dosen dilakukan survey ke dosen-dosen, jika data belum ada.
1A.3 Jumlah perolehan paten dan PVT(Perlindungan Varitas Tanaman) Untuk menunjukkan peningkatan kinerja yang lebih Evaluasi oleh tim reviewer dan data oleh badan sertifikasi (untuk varitas LPPM
pertahun terukur, indikator perolehan paten dapat dibagi menjadi tanaman)
beberapa indikator turunan:1. jumlah penelitian yang
mengarah ke paten, 2. jumlah hasil penelitian yang siap
diajukan untuk mendapatkan paten, 3. Jumlah paten yang
diperoleh (evaluasi bisa dilakukan oleh tim reviewer). PVT
merupakan jenis varietas tanaman yang sudah
mendapatkan sertifikat dari lembaga yang terkait.

1A.4 Jumlah penelitian multidisiplin yang dihasilkan per klaster Jumlah penelitian yang melibatkan disiplin lain (ditandai Dari data penelitian di fak/jurusan/prodi LPPM
dengan keterlibatan peneliti dari fak/jurusan/prodi lain)
dimana peneliti dari fak/jurusan/prodi yang bersangkutan
menjadi peneliti utama atau koordinator
1A.5 Jumlah riset yang dimanfaatkan oleh dunia usaha dan masyarakat Jumlah hasil penelitian, dapat berupa metode, alat, sistem,
dll, yang dimanfaatkan oleh industri dan/atau masyarakat. Dari data fakultas/jurusan/prodi/hasil survey LPPM
1A.6 Adanya incubation center untuk hasil riset/ jumlah riset dalam
incubation center Terbentuknya incubation center di Universitas Data di LPPM LPPM
1A.7 Jumlah pengabdian kepada masyarakat berbasis riset Jumlah judul pengabdian masyarakat yang dilakukan berdasar Data di Fakultas/Jurusan/Prodi LPPM
1A.8 Jumlah riset yang mengangkat masalah dan keunggulan lokal Jumlah judul penelitian yang dilakukan dalam rangka
menyelesaikan masalah lokal dan atau menggunakan
sumberdaya lokal dan atau menggunakan kearifan atau
pengetahuan lokal Data di Fakultas/Jurusan/Prodi yang dikonfirmasi oleh peneliti/reviewer LPPM
1A.9 Jumlah hasil riset yang diterapkan dalam masyarakat dan industri Jumlah hasil penelitian, dapat berupa metode, alat, sistem,
(terserap users) dll, yang dimanfaatkan oleh industri dan/atau masyarakat
dalam skala komersial Dari data fakultas/jurusan/prodi/hasil survey LPPM
1A.10 Prosentase jumlah mahasiswa program studi pascasarjana Jumlah mahasiswa Pascasarjana (S2, S3, Magister)
dibandingkan dengan jumlah mahasiswa S1 Dari Data bagian Akademik masing-masing Fakultas/Jurusan/Prodi DAA
1B.1 Jumlah penelitian (dasar dan terapan) yang dimanfaatkan dalam Jumlah mata kuliah yang 50% dari materi pengajarannya
proses pembelajaran adalah hasil penelitian, baik oleh peneliti UGM maupun
peneliti luar UGM Dari data RPKPS PPP
1B.2 Jumlah penerapan metode riset dalam sistem pembelajaran Jumlah metode riset yang digunakan dalam proses
pembelajaran Dari data RPKPS PPP
1B.3 Jumlah pemanfaatan hasil riset dosen dalam proses pembelajaran Jumlah mata kuliah yang 50% dari materi pengajarannya
adalah hasil penelitian oleh peneliti UGM Dari data RPKPS PPP
Indikator Kinerja Sasaran 2
2A.1 Jumlah program studi yang telah memiliki kurikulum yang Jumlah program studi yang kurikulumnya telah Data dokumen sertifikat di Fakultas/Jurusan/Prodi PPP
mendapat pengakuan internasional mendapatkan sertifikasi/akreditasi badan internasional
2A.2 Jumlah dosen yang mengajar atau memberikan training di PT luar yang relevan
Jumlah Dosen yang mengajar paling tidak satu (1)
negeri (visiting professor) matakuliah di PT Luar Negeri atau berpartner dengan
Dosen di PT tersebut. Termasuk didalamnya adalah
Dosen yang memberikan kuliah dengan sistem jarak jauh Data di Fakultas/Jurusan/Prodi PPP
2A.3 Jumlah dosen yang berkolaborasi dengan PT BHMN lain dalam Jumlah Dosen UGM yang bersama-sama dengan dosen di
kerjasama dengan PT Internasional PT BHMN di Indonesia untuk melakukan kerjasama
Akademik (Pendidikan, Penelitian, dll) dengan PT Data di Fakultas/Jurusan/Prodi PPP
2A.4 Jumlah dosen yang melakukan detasering/ pembinaan pada PT Internasional
Jumlah Dosen yang menjadi anggota Tim Pengembangan
lain (Pengajaran,
Jumlah penelitian,
matakuliah yang SDM dll)dan
silabus di PT Lain pengajaran
sistem Data di Fakultas/Jurusan/Prodi PPP
2A.5 Jumlah kelas berstandar internasional yang dikelola bersama-sama dengan lembaga/PT
Internasional Adanya dokumen sertifikat akreditasi di Fakultas/Jurusan/Prodi PPP
2A.6 Jumlah joint degree, double/dual degree, twinning, sandwich Jumlah tiap-tiap program (joint degree, double/dual
program, exchange program (mahasiswa dan dosen) degree, twinning, sandwich program, exchange program)
di setiap Fakultas/Jurusan/Prodi Data di Fakultas/Jurusan/Prodi PPP
2A.7 Jumlah mitra PT internasional Jumlah PT Internasional yang menjadi mitra (sejajar)
dalam kegiatan akademik Data MOU, letter of agreement, fakta kegiatan di Fakultas/Jurusan/Prodi PPP
2A.8 Jumlah dosen asing yang bermutu Jumlah Dosen dari PT asing yang memberikan kuliah
paling tidak 1 matakuliah/berpartner dengan dosen UGM
untuk matakuliah tertentu, Termasuk didalamnya adalah
Dosen yang memberikan kuliah dengan sistem jarak jauh Data dosen di Fakultas/Jurusan/Prodi PPP
2A.9 .Jumlah mahasiswa asing yang bermutu Jumlah mahasiswa asing yang masuk ke UGM melalui
seleksi atau mahasiswa dengan kualifikasi skor toefl 500
dan GPA …… Data di DAA PPP
2A.10 Jumlah dosen yang menjadi reviewer Jurnal internasional Jumlah Dosen yang menjadi anggota Tim Reviewer jurnal
yang
Jumlahdi terbitkan oleh
judul paper lembaga/asosiasi/PT
yang Internasional Data dosen di Fakultas/Jurusan/Prodi
dipublikasikan di jurnal LPPM
2A.11 Jumlah publikasi internasional per Fakultas/Program Studi/Pusat Internasional (Jurnal yang diterbitkan oleh
Studi lembaga/asosiasi/PT
Jumlah judul paper yang Internasional
dipublikasikan di jurnal Data di Fakultas/Jurusan/Prodi LPPM
2A.12 Rasio publikasi internasional terhadap jumlah dosen Internasional (Jurnal yang diterbitkan oleh
lembaga/asosiasi/PT Internasional dibandingkan dengan
jumlah dosen di fakultas/jurusan/prodi Data di Fakultas/Jurusan/Prodi LPPM
2A.13 Jumlah dana internasional yang digunakan dalam pelaksanaan Jumlah dana yang berasal dari lembaga-lembaga
KKN PPM Internasional (meskipun beroperasi di Indonesia) yang
digunakan dalam pelaksanaan KKN PPM Data di Fakultas/Jurusan/Prodi LPPM
2B.1 Jumlah program studi terakreditasi internasional Jumlah Program Studi yang memiliki kurikulum dan sistem
pengajaran yang telah disertifikasi/diakreditasi oleh Badan
Internasional yang sesuai Data di Fakultas/Jurusan/Prodi PPP
2B.2 Jumlah jurnal yang terakreditasi internasional Jumlah jurnal yang diterbitkan oleh Fakultas/Jurusan/Prodi
yang disertifikasi atau diakreditasi oleh badan/institusi
internasional yang sesuai Data di Fakultas/Jurusan/Prodi LPPM
2B.3 Jumlah institusi non-program studi yang memperoleh akreditasi, Jumlah unit non prodi (misalnya perpustakaan, keuangan
sertifikasi atau pengakuan internasional dll) yang telah memperoleh akreditasi, serifikasi
badan/lembaga internasional, misalnya ISO Data di KJM, Fakultas/Jurusan/Prodi KJM
2B.4 Jumlah kompetensi laboratorium yang terakreditasi internasional Jumlah (paket) layanan laboratorium (misalnya uji kualitas
air, uji gizi makanan) yang telah diakreditasi atau
disertifikasi oleh suatu badan akreditasi yang sesuai Dihitung dari dokumen akreditasi & dokumen survailen LPPT
2B.5 Jumlah institusi internasional yang bekerjasama dalam pengabdian Jumlah lembaga/badan/PT internasional yang menjadi
kepada masyarakat mitra (bisa sebagai penyandang dana, partner pelaksana,
menyediakan tenaga supervisi, pelatih, dll) dalam
pelaksanaan kegiatan pengabdian masyarakat (baik yang
dilakukan
Jumlah danaolehyang
mahasiswa
berasal maupun dosen)
dari lembaga-lembaga Data di LPPM, Fakultas/Jurusan/Prodi LPPM
2B.6 Jumlah dana internasional yang termanfaatkan dalam kegiatan Internasional (meskipun beroperasi di Indonesia) yang
pengabdian kepada masyarakat digunakan dalam pelaksanaan kegiatan pengabdian
masyarakat Data di LPPM, Fakultas/Jurusan/Prodi LPPM
2B.7 Manajemen KKN PPM memperoleh akreditasi ISO 9001-2000 Data di LPPM & KJM LPPM
Indikator Kinerja Sasaran 3
3.1 Jumlah keanggotaan aktif institusi dalam organisasi profesi, Jumlah organisasi profesi, pendidikan, dan riset
pendidikan dan riset internasional internasional dimana fakultas/jurusan/prodi menjadi
anggota aktif (sebagai ketua, sekretaris, koordinator,
penerima/pengirim mahasiswa dalam program pertukaran
mhs diantara PT yang menjadi anggota organisasi
tersebut, dll). Ket: untuk memperlihatkan peningkatan
kinerja ini, indikator dapat dibagi menjadi 2, yaitu: (1)
sebagai anggota pasif , (2) sebagai anggota aktif Data di Fakultas/Jurusan/Prodi LPPM
3.2 Jumlah kolaborasi pendidikan, riset dan pengabdian kepada Jumlah (judul) kegiatan pendidikan, penelitian, dan
masyarakat dengan badan internasional pengabdian masyarakat, yang dilakukan bersama-sama
dengan badan internasional (bisa sebagai penyandang
dana, atau partner pelaksana, atau trainer, dll) Data di KUI, LPPM, PPP, Fakultas/Jurusan/Prodi LPPM
3.3 Jumlah dosen yang menjadi anggota aktif asosiasi keilmuan dan Jumlah dosen yang menjadi anggota aktif (sebagai
profesi internasional pengurus) asosiasi keilmuan dan profesi internasional.
Ket: untuk memperlihatkan peningkatan kinerja ini,
indikator dapat dibagi menjadi 2, yaitu: (1) menjadi
anggota pasif, (2) menjadi anggota aktif Data di PPP, Fakultas/Jurusan/Prodi PPP
3.4 Universitas berperan aktif dalam asosiasi internasional bidang Jumlah asosiasi internasional bidang manajemen dan
manajemen dan governance PT governance PT dimana UGM atau bagian dari UGM
(fakultas/Jurusan/Prodi) menjadi anggota aktif (sebagai
pengurus) Data Fakultas/Jurusan/Prodi/Sekretaris eksekutif/KUI
Indikator Kinerja Sasaran 4
4.1 Jumlah dosen dan mahasiswa yang berpartisipasi dalam program (1) Jumlah dosen yang berpartisipasi dalam program
peningkatan pertumbuhan kepemimpinan berkualitas sesuai sosio- peningkatan pertumbuhan kepemimpinan berkualitas
budaya Indonesia termasuk pelatihan softskill sesuai sosio-budaya Indonesia termasuk pelatihan
softskill, ( 2) Jumlah mahasiswa yang berpartisipasi dalam
program peningkatan pertumbuhan kepemimpinan
berkualitas sesuai sosio-budaya Indonesia termasuk
Data Dit. Kemahasiswaan, Fakultas/Jurusan/Prodi Dit. Kemahasiswaaan
pelatihan softskill
4.2 Jumlah tema program pemberdayaan masyarakat
Jumlah tema/judul program yang dilakukan oleh
Fakultas/Jurusan/Prodi yang bertujuan untuk
memberdayakan masyarakat, misalnya program
peningkatan kesadaran masyarakat terhadap hukum,
peningkatan kesadaran terhadap lingkungan, peningkatan
kemampuan dalam mengelola lahan, dll Data LPPM, Fakultas/Jurusan/Prodi LPPM
4.3 Jumlah aktivitas KKN PPM yang dikembangkan pada kelompok Jumlah KKN PPM yang dilakukan/dikembangkan pada
masyarakat secara berkelanjutan kelompok masyarakat secara berkelanjutan, misalnya
pengembangan desa/masyarakat mitra/binaan Data di LPPM LPPM
4.4 Jumlah kemitraan dengan bisnis, pemerintah dan masyarakat yang Jumlah kemitraan dengan bisnis, pemerintah dan
terpelihara masyarakat yang berkelanjutan (multiyears programme),
misalnya pemberian pelatihan rutin ke suatu perusahaan,
penyediaan benih tanaman ttt yang secara rutin dilakukan
untuk kelompok masyarakat, dll Data WR APU, KAK, Fakultas/Jurusan /Prodi WR APU
4.5 Jumlah advokasi keunggulan lokal ke tingkat dunia termasuk Jumlah kegiatan yang dilakukan oleh Fak/Jurusan/Prodi
produk riset (pada skala internasional) yang bertujuan untuk
mengembangkan/mendukung keunggulan lokal (produk,
metode, kearifan, dll) sehingga dapat mempengaruhi
kebijakan terhadap keunggulan lokal tersebut Data di LPPM, KUI, Fakultas/Jurusan/Prodi
Sasaran 1: Terwujudnya pembelajaran berbasis riset

Indikator Kinerja Utama Target Tahunan

No Uraian 2009 2010 2011 2012
1A.1 Adanya layanan laboratorium yang terakreditasi 14 27 48 63
22% 43% 76% 100%
Realisasi 12 20 45 63
19% 32% 71% 100%
1A.2 Rasio riset (Judul riset) per dosen per tahun 0,35 0,42 0,49 0,57
1A.3 Jumlah perolehan paten dan PVT(Perlindungan 20 25 34 44
Varitas Tanaman) pertahun
1A.4 Jumlah penelitian multidisiplin yang dihasilkan 131 147 183 215
per klaster
1A.5 Jumlah riset yang dimanfaatkan oleh dunia usaha 110 135 173 220
dan masyarakat
1A.6 Adanya incubation center untuk hasil riset/ 15 20 33 41
jumlah riset dalam incubation center
1A.7 Jumlah pengabdian kepada masyarakat berbasis 216 246 288 325
riset
1A.8 Jumlah riset yang mengangkat masalah dan 249 299 337 407
keunggulan lokal
1A.9 Jumlah hasil riset yang diterapkan dalam 96 120 146 189
masyarakat dan industri (terserap users)
1A.10 Prosentase jumlah mahasiswa program studi 0,30 0,34 0,39 0,44
pascasarjana
1B.1 Jumlah penelitian (dasar dan terapan) yang 499 613 773 902
dimanfaatkan dalam proses pembelajaran
1B.2 Jumlah penerapan metode riset dalam sistem 447 527 614 731
pembelajaran
1B.3 Jumlah pemanfaatan hasil riset dosen dalam prose 601 717 840 989

Sasaran 2: Tercapainya peningkatan reputasi dan akreditasi

internasional di bidang Pendidikan, Riset dan
Pengabdian kepada Masyarakat.

Indikator Kinerja Utama Target Tahunan

No Uraian 2009 2010 2011 2012
2A.1 Jumlah program studi yang telah memiliki 48 57 67 80
kurikulum yang mendapat pengakuan
internasional
2A.2 Jumlah dosen yang mengajar atau memberikan 73 89 112 133
training di PT luar negeri (visiting professor)
2A.3 Jumlah dosen yang berkolaborasi dengan PT 178 248 301 354
BHMN lain dalam kerjasama dengan PT
Internasional
2A.4 Jumlah dosen yang melakukan detasering/ 201 244 275 314
pembinaan pada PT lain
2A.5 Jumlah kelas berstandar internasional 139 182 214 242
2A.6 Jumlah joint degree, double/dual degree, 85 110 129 145
twinning, sandwich program, exchange program
(mahasiswa dan dosen)
2A.7 Jumlah mitra PT internasional 257 291 337 382
2A.8 Jumlah dosen asing yang bermutu 111 144 180 207
2A.9 Jumlah mahasiswa asing yang bermutu 667 752 889 965
2A.10 Jumlah dosen yang menjadi reviewer Jurnal 58 75 91 103
internasional
2A.11 Jumlah publikasi internasional per 274 343 409 478
Fakultas/Program Studi/Pusat Studi
2A.12 Rasio publikasi internasional terhadap jumlah 0,164 0,207 0,245 0,287
dosen
2A.13 Jumlah dana internasional yang digunakan dalam 1.062 juta 1.798 juta 2.088 juta 2.389 juta
pelaksanaan KKN PPM
2B.1 Jumlah program studi terakreditasi internasional 15 26 36 48
2B.2 Jumlah jurnal yang terakreditasi internasional 10 12 21 28
2B.3 Jumlah institusi non-program studi yang 7 11 15 22
memperoleh akreditasi, sertifikasi atau
pengakuan internasional
2B.4 Jumlah kompetensi laboratorium yang 3 8 16 29
terakreditasi internasional
2B.5 Jumlah institusi internasional yang bekerjasama 39 49 58 69
dalam pengabdian kepada masyarakat
2B.6 Jumlah dana internasional yang termanfaatkan 1.170.000.000 + 1.474.500.000 + 2.127.500.000 + 2.376.500.000 +
dalam kegiatan pengabdian kepada masyarakat USD 10000 USD 10000 USD 10000 USD 10000
2B.7 Manajemen KKN PPM memperoleh akreditasi 1 1 1 1
ISO 9001-2000

Sasaran 3: Tercapainya peningkatan jejaring kerjasama

internasional

Indikator Kinerja Utama Target Tahunan

No Uraian 2009 2010 2011 2012
3.1 Jumlah keanggotaan aktif institusi dalam
organisasi profesi, pendidikan dan riset
internasional 106 121 140 168
3.2 Jumlah kolaborasi pendidikan, riset dan
pengabdian kepada masyarakat dengan badan
internasional 104 133 164 198
3.3 Jumlah dosen yang menjadi anggota aktif asosiasi
keilmuan dan profesi internasional 235 301 358 401
3.4 Universitas berperan aktif dalam asosiasi
internasional bidang manajemen dan governance
PT 10 11 16 19

Sasaran 4: Memantapkan peran UGM dalam penyelesaian

masalah bangsa dengan pendekatan kerakyatan
dan sosiokultural Indonesia, serta mengangkat
keunggulan lokal ke tingkat dunia

Indikator Kinerja Utama Target Tahunan

No Uraian 2009 2010 2011 2012
4.1 Jumlah dosen dan mahasiswa yang berpartisipasi 8.033 9.609 11.3 12.98
dalam program peningkatan pertumbuhan
kepemimpinan berkualitas sesuai sosio-budaya
Indonesia termasuk pelatihan softskill

4.2 Jumlah tema program pemberdayaan masyarakat 180 207 244 279

4.3 Jumlah aktivitas KKN PPM yang dikembangkan 84 108 134 153
pada kelompok masyarakat secara berkelanjutan

4.4 Jumlah kemitraan dengan bisnis, pemerintah dan 329 407 494 576
masyarakat yang terpelihara
4.5 Jumlah advokasi keunggulan lokal ke tingkat 38 45 61 76
dunia termasuk produk riset

Sasaran 5: Tuntas Status dan Transfer Aset Tetap

Indikator Kinerja Utama Target Tahunan

No Uraian 2009 2010 2011 2012
5.1 Tuntas penyerahan kekayaan Awal PT BHMN 90% 100% 100% 100%
UGM dari pemerintah kepada UGM
5.2 Prosentase Unit/Entitas yang menyerahkan 75% 100% 100% 100%
laporan Aset Tetap
 5.3 Prosentase kesesuaian Data Aset Tetap dalam 75% 100% 100% 100%
Laporan Keuangan dengan Data Fisik

Sasaran 6: Tuntas penyiapan sistem manajemen dan

tahapan menuju pengelolaan SDM PT BHMN

Indikator Kinerja Utama Target Tahunan

No Uraian 2009 2010 2011 2012
6.1 Deskripsi Jabatan 40% 60% 100% 100%
6.2 Evaluasi Kinerja 90% 100% 100% 100%
6.3 Sistem kompensasi berbasis kinerja, reward and 90% 100% 100% 100%
punishment
6.4 Prosedur rekrutmen, jumlah dan kompetensi 90% 100% 100% 100%
kebutuhan pegawai
6.5 Perencanaan karir 100% 100% 100% 100%
6.6 Prosedur pendidikan dan pelatihan, jumlah dan 100% 100% 100% 100%
kompetensi yang dibutuhkan
6.7 Instrumen Audit SDM 90% 100% 100% 100%
6.8 Jumlah pendidik dan tenaga kependidikan (non 0,77% 10% 100% 100%
PNS) yang diangkat menjadi pegawai UGM
6.9 Prosentase unit yang telah menerapkan sistem 0% 30% 50% 70%
SDM PT BHMN UGM (tuntas pada 2010)

Sasaran 7: Tersusunnya laporan keuangan sesuai dengan

standar akuntansi yang berlaku bagi universitas
yang mandiri

Indikator Kinerja Utama Target Tahunan

No Uraian 2009 2010 2011 2012
7.1 Penurunan temuan audit baik dalam hal jumlah 50% 70% 85% 100%
maupun nilai
7.2 Opini laporan keuangan Wajar tanpa WTP WTP WTP WTP
pengecualian

Sasaran 8: Tercapainya good governance dalam sistem

manajemen

Indikator Kinerja Utama Target Tahunan

No Uraian 2009 2010 2011 2012
8.1 Tersusunnya organisasi dan tata kelola BHMN 70% 100% 100% 100%
yang memenuhi kriteria good governance
(transparansi, akuntabilitas, responsibilitas,
integritas, dan keadilan)

8.2 Tersusunnya Instrumen penilaian kinerja 70% 100% 100% 100%

(Standar Pelayanan Minimum dan Standar
Analisa Biaya)
8.3 Terintegrasinya Sistem Informasi Keuangan dan 90% 100% 100% 100%
Manajemen meliputi akuntansi (SIMAKUN),
anggaran (SIMAGAMA), aset (SIMASET), gedung
dan ruang (SIMGERU), dan manajemen berbasis
kinerja

8.4 Terimplementasinya Sistem Informasi Eksekutif 70% 100% 100% 100%

(SIE)
8.5 Dipublikasikannya Pertanggungjawaban PT 20% 50% 70% 90%
8.6 Prosentase unit yang mengimplementasikan 20% 30% 40% 60%
manajemen modern dinyatakan dengan
pengakuan internasional manajemen mutu (ISO
9001:2000)

Sasaran 9: Peningkatan kapasitas universitas dalam

pengembangan kerjasama dan kapasitas unit
pengembangan usaha

Indikator Kinerja Utama Target Tahunan

No Uraian 2009 2010 2011 2012
9.1 Peningkatan jumlah kerjasama dengan 427 505 585 666
stakeholders termasuk alumni
9.2 Peningkatan jumlah sumbangan dari 2.819 juta 3.516 juta 4.251 juta 4.795 juta
stakeholders termasuk alumni
9.3 Peningkatan jumlah dana dari kerjasama berbasis 12.220 juta 15.090 juta 17.705 juta 19.695 juta
kompetisi
9.4 Prosentase unit usaha yang menerapkan 40% 50% 75% 100%
manajemen efektif, efisien, produktif dan
akuntabel
9.5 Prosentase peningkatan kontribusi dari laba unit 6% 10% 18% 20%
usaha (kepada UGM)
9.6 Peningkatan kualitas dan kuantitas produk 60% 70% 80% 90%
barang dan jasa yang dipasarkan
9.7 Tingkat komitmen dan alokasi waktu personil 60% 70% 80% 100%
pada jajaran manajerial unit usaha (full time
manager, auditable)
9.8 Jumlah Dana Abadi yang dikelola 17.105 juta 17.240 juta 20.175 juta 20.305 juta