Nim: 30401900152
MJ5D
Tugas 1
1.Menurut pandangan saya dalam kegiatan jne
Yaitu bisa sukses dikarenakan bisa merangkul semua masyarakat dari bawah hingga
yang tinggi maksutnya yaitu bisa merangkul masyarakat yang kurang mampu dan
mengandeng untuk dimasukkan kedalam sebuah bisnis yang salah satunya yaitu bisnis
internasional,karena dalam kegiatan jne yaitu mengirimkan barang kesemua negara jadi bisa
bekerja sama dengan perusahaan lain hingga mencapai bisnis internasional.
2. Kebangkrutan Sariwangi dikarenakan tidak bisa mempertahankan keunggulan
produknya
Terlalu memiliki banyak hutang dan tidak bisa mengembalikannya dan tidak tidak
memiliki banyak merangkul perusahaan lain untuk bekerjasama
3. Menurut saya dalam hal berbisnis ini tidak akan sukses
Dikarenakan berbisnis dengan cara pemberontakan dengan tidak baik sehingga akan
mengalami timbal balik dan mengalami benturan
4. Dan dalam ini inilah berbisnis dengan cara yang benar dan akan sukses dikarenakan
Lebih mengutamakan masyarakat dengan ini masyarakat akan selalu percaya dengan
produk"yang dihasilkan dan bisa menjaga kemutuan produk karena dalam hal lain perusahaan
lebih merangkul masyarakat dan membantunya
5.Untuk sukes itu bukan hitungan menit atau jam
Karena sebelum sukses mesti ada rintangan atau halangan yang mungkin sangat sulit
sekali untuk dipecahkan jadi awal sukes jangan menyerah jangan cepat berputus asa karenan
Mungkin saat ini kita mengalami kegagalan dan mungkin juga setelah kegagalan akan ada
sukses dihadapan dan jika seuatu perusahaan mengalami kebangkrutan,bangkitlah untuk
mengembangkan lebih semangat dengan cara lain sehingga perusahaan bisa bangkit dan
sukses
Tugas 2
1. Molex
1) Strategi Molex untuk membangun sebuah perusahaan global diawali dengan
kebijakan kepegawaian untuk manajer dan teknisi. Untuk membantu membangun sebuah
perusahaan global, Molex menggerakkan orang diseluruh dunia untuk memberikan mereka
pengalaman dinegara-negara lain dan untuk membantu mereka belajar dari yang lain. Sebuah
komponen akhir dari strategi Molex untuk membangun kader manajer berpikiran global
adalah dengan program pengembangan manajemen dalam perusahaan.
2) Molex menggunakan pendekatan ekspatriat. Menurut saya merupakan strategi
yang tepat menggunakan pendekatan ekspatriat karena Ekspatriat yang berpengalaman dapat
menjadi sumber yang mendukung suatu organisasi untuk berkembang lebih global.
3) Menurut saya karena Molex memperlakukan semua ekspastriat sama. Dari
mana pun asal mereka mereka di perlakukan sama. Maka hal ini dapat meningkatkan biaya
secara keseluruhan. Dan Molex percaya akan dapat menguntungkan dalam jangka panjang
4) Untuk mencegah para ekspatriat menjadi tak terhubung dengan kantor pusat
asal mereka, divisi SDM berkontak langsung dalam aturan dasar melalui telepon, surel, dan
kunjungan langsung. Agar mereka tidak kehilangan kontak secara total dari tempat
penugasan mereka dan tidak merasa terasingkan apabila nanti kembali ke negara asal mereka.
Molex ingin mempertemukan manajer dari berbagai negara untuk membangun jaringan
individu yang saling mengenal dan dapat bekerja sama secara kooperatif untuk memecahkan
masalah bisnis yang melampaui batas.