PROPOSAL PELAKSANAAN PROGRAM KERJA

FORUM ANAK KABUPATEN PELALAWAN TAHUN

2020

Sekretariat :
Lapangan Public Kreatif, Pangkalan Kerinci, Kabupate Pelalawan
 PENGANTAR

Puji syukur kita panjatkan kehadirat Allah SWT, berkat rahmat dan hidayah-Nya kami
dapat menyelesaikan Rencana Kerja Forum Anak Kabupaten Pelalawan Tahun 2020. Rencana
Forum Anak Kabupaten Pelalawan lebih diarahkan sebagai wujud implementasi pembaruan
Forum Anak Kabupaten Pelalawan. Lebih jauh bahwa keberadaan Rencana Kerja sebagai
penjabaran dan tahapan proses dalam pencapaian visi dan misi Forum Anak Kabupaten
Pelalawan.

Secara umum, Rencana Kerja Tahun ini berisikan informasi mengenai program kerja, kegiatan
disertai indikator hasil, serta manfaat yang akan dilaksanakan pada tahun 2020. Di sisi lain,
capaian kinerja merupakan hasil realisasi seluruh kegiatan yang direncanakan selama tahun
2020. Hal ini diarahkan bagi pemenuhan target yang ditetapkan dalam rencana kerja tahun 2020.

 Akhir kata, semoga Rencana Kerja dari Forum Anak Kabupaten Pelalawan tahun 2015 ini dapat
tercapai dan menjadi media informasi, pertanggungjawaban serta peningkatan kinerja bagi kami
Forum Anak Kabupaten Pelalawan.
 BAB I
PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG
Rencana Kerja sebagai dari bagian integral dalam implementasi Forum Anak Kabupaten
Pelalawan dan kegiatan-kegiatan maupun strategis dalam pencapaian visi dan misi yang telah
ditetapkan oleh Forum Anak sedari awal. Rencana kerja kegiatan ini merupakan suatu jabaran
program yang memiliki kesamaan perspektif sebagai arah dari pencapaian tujuan dan sasaran
yang telah ditetapkan. Hal ini diharapkan mampu memberikan kontribusi bagi pencapaian visi
dan misi organisasi. Lebih lanjut dapat dinyatakan bahwa kegiatan tersebut merupakan aspek
operasional dari suatu rencana strategis yang diarahkan untuk mencapai visi, misi, tujuan, dan
sasaran organisasi. Serta akhirnya semoga dapat tercapainya kabupaten/kota yang layak anak.

Rencana kerja ini adalah dokumen rencana yang memuat program dan kegiatan yang diperlukan
untuk mencapai sasaran kemajuan organisasi dalam bentuk kerangka kegiatan berupa regulasi
dan kerangka anggaran. Namun demikian, tidak tertutup kemungkinan terjadi perubahan bentuk
kegiatan dari yang telah direncanakan sebelumnya.

B. TUJUAN
Penyusunan rencana kerja Forum Anak Kabupaten Pelalawan Tahun 2015 ini
dimaksudkan untuk memberikan gambaran pelaksanaan kegiatan Forum Anak Kabupaten
Pelalawan selama tahun 2020, Dan untuk mendapatkan dana sebagai sokongan untuk
membuat suatu kegiatan yang telah kami rencanakan sebelumnya.
 BAB II
GAMBARAN FORUM ANAK KABUPATEN PELALAWAN

A. SIFAT DAN TUJUAN

Forum Anak Kabupaten Pelalawan , merupakan organisasi dibawah dinas
pemerintahan “Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak, Pengendalian
Penduduk dan Keluarga Berencana (DP3AP2KB) “, Yang memiliki tujuan
melahirkan pribadi muda yang kritis dan kreatif dalam menangkap segala bentuk
perubahan iklim, guna terciptana tatanan yang berpihak pada anak-anak dan
masyarakat dengan tetap mengedepankan azas organisasi serta mempunyai
kepedulian sosial yang tinggi, serta untuk menyampaikan berbagai keluhan keluhan
yang ada di masyarakat menyangkut tentang Hak Anak yang harus di tegakkan,
sehingga nantinya dapat terwujudnya kabupaten/kota yang layak anak.

B. FUNGSI
 Menghimpun seluruh anak-anak yang ada di kabupaten pelalawan, dengan tidak
melihat latar belakang anak itu dari kalangan apa.

 Sebagai perpanjangan tangan untuk menyampaikan seluruh suara anak yang ada di
kabupaten pelalawan

 Peningkatan Sumber Daya Manusia melalui kegiatan kegiatan masyarakat/ sosial

 Meningkatkan kreatifitas anak dalam mewujudkan Kabupaten yang Layak Anak

C. VISI DAN MISI

Visi

Misi
D. STRUKTUR ORGANISASI

Ketua : M. Syahru Ramadhan

Wakil Ketua : Gilang Alif Prawiska
Sekretaris : Yustika Afrilia (1)
: Evi Novianti (2)
Bendahara : Intan
 BAB IV
PROGRAM KERJA DAN EKSPEKTASI ANGGARAN
 BAB V
PENUTUP

Rencana Kerja ini diharapkan dipergunakan sebagai acuan dalam perencanaan, pelaksanaan, dan
penilaian sehingga hasil pencapaiannya dapat diukur.

Dalam mengantisipasi adanya perubahan lingkungan yang sangat kompleks, pesat dan tidak
menentu, maka selama kurun waktu berlakunya Rencana Kerja ini, dapat dilakukan upaya kajian
dan bila perlu dilakukan penyesuaian-penyesuaian seperlunya.

Rencana Kerja IKPM KSB-Malang ini dapat tercapai bila dilaksanakan dengan penuh dedikasi
dan kerja keras, oleh sumber daya manusia di IKPM KSB-Malang, sehingga hasilnya diharapkan
mampu memberikan kontribusi positif bagi upaya pembaruan IKPM KSB-Malang ke arah yang
lebih baik.