PROGRAM PENGELOLAAN DAN PENDAYAGUNAAN

PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN

SMP CIPTA CENDIKIA
TAHUN PELAJARAN 2015/2016

Rapat Tim Pengembang Sekolah (TPS) SMP Cipta Cendikia pada hari Kamis, 21 Oktober 2010
menghasilkan keputusan tentang Program Pendayagunaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan
(PTK) SMP Cipta Cendikia Tahun Pelajaran 2015/2016.
Uraian program selengkapnya adalah sebagai berikut :

NO. ASPEK URAIAN PROGRAM KET.

1. Tugas Pokok dan Fungsi

Pendidik dan Tenaga
Kependidikan
a. Kepala Sekolah  Kepala sekolah melaksanakan tugas dan
tanggung jawabnya sebagai pimpinan
pengelolaan sekolah.
b. Guru  Guru melaksanakan tugas dan tanggung
jawabnya sebagai agen pembelajaran yang
memotivasi, memfasilitasi, mendidik,
membimbing, dan melatih peserta didik.
c. Pelatih/Instruktur  Pelatih/Instruktur melaksanakan tugas dan
tanggung jawabnya memberikan pelatihan
teknis kepada peserta didik pada kegiatan
pelatihan.
d. Konselor  Konselor melaksanakan tugas dan tanggung
jawabnya dalam memberikan layanan
bimbingan dan konseling kepada peserta
didik.
e. Tenaga Administrasi  Tenaga Administrasi melaksanakan tugas
dan tanggung jawabnya dalam pelaksanaan
administrasi dan sistem informasi sekolah.
 Pustakawan melaksanakan tugas dan
f. Pustakawan tanggung jawabnya dalam melaksanakan
pengelolaan sumber belajar di
perpustakaan.
2. Pembagian Tugas Pendidik
dan Tenaga Kependidikan
a. Mengajar  Kepala sekolah wajib mengajar
6 jam pelajaran per minggu sesuai keahlian.
 Guru wajib mengajar minimal 24 jam
pelajaran per minggu

 Guru melaksanakan tugas tambahan

b. tugas tambahan membimbing dan melatih siswa pada
kegiatan kokurokuler dan ekstrakurikuler
c. tugas tata usaha  Pelaksana Tata Usaha Sekolah bertugas
mengerjakan administrasi sekolah,
membuat laporan-laporan, dan mengatur
sistem informasi dan komunikasi sekolah.
d. tugas penjaga sekolah  Penjaga Sekolah bertugas memberikan
layanan kebersihan lingkungan sekolah
(7K).

3. Cara Mengatasi  Untuk mengatasi kekurangan tenaga guru,

Kekurangan Tenaga tenaga tata usaha, dan penjaga sekolah
a. Guru dilaksanakan dengan cara mengajukan
b. Tata Usaha (TU) usulan kepada dinas terkait dan atau
c. Penjaga Sekolah merekrut tenaga harian lepas/ wiyata bakti.

4. Pengembangan Profesi
 Pengembangan profesi kepala sekolah,
Pendidik dan Tenaga
guru, dan karyawan dilakukan dengan
Kependidikan
meningkatkan kualifikasi akademik sesuai
a. Kepala Sekolah/Guru
yang dipersyaratkan, mengirimkan kepala
b. Karyawan
sekolah, guru dan karyawan untuk
mengikuti diklat dan mengikutsertakan pada
kegiatan workshop atau seminar.

5. Mutasi Pendidik dan

 Mutasi tenaga pendidik dan atau tenaga
Tenaga Kependidikan
kependidikan dilakukan dengan melihat
urgensinya dan memastikan ada tenaga
penggantinya.
6. Sistem Penghargaan  Penghargaan diberikan kepada pendidik dan
Pendidik dan Tenaga atau tenaga kependidikan yang
Kependidikan menunjukkan prestasi kerja dalam bentuk
promosi jabatan atau pemberian
penghargaan lainnya.

7. Sanksi Pendidik dan  Sanksi terhadap pelanggaran yang

Tenaga Kependidikan
dilakukan oleh pendidik dan tenaga
kependidikan dilaksanakan dengan
mengacu pada PP No. 53 tahun 2010
tentang Disiplin Pegawai dan peraturan –
peraturan lainnya yang berlaku.

Ditetapkan di Bogor, pada tanggal 22 Oktober 2010

Kepala Sekolah
Selaku Ketua Tim Pengembang Sekolah

Rohyadi, ST, MPd