PEMERINTAH KABUPATEN MEMPAWAH

DINAS KESEHATAN, PENGENDALIAN PENDUDUK

DAN KELUARGA BERENCANA
PUSKESMAS RAWAT JALAN MEMPAWAH
JL. Raden Kusno Kelurahan Terusan Kecamatan Mempawah Hilir Kode Pos
78912

KERANGKA ACUAN KERJA

(TERM OF REFERENCE)
PENYEDIAAN TENAGA DENGAN PERJANJIAN KERJA
DI PUSKESMAS RAWAT JALAN MEMPAWAH
TAHUN ANGGARAN 2021

Kementerian / Lembaga : Pemerintah Kabupaten Mempawah

Unit Kerja : Dinas Kesehatan Pengendalian Penduduk &
Keluarga Berencana
Program : Bantuan Operasional Kesehatan (BOK) Puskesmas
Kegiatan : Penyediaan Tenaga dengan Ikatan Perjanjian Kerja.
Hasil (outcome) : Tersedianya Tenaga Kesehatan / Keuangan untuk
mendukung Kegiatan Puskesmas.
Indikator Kinerja : Jumlah dan Kualitas Tenaga dengan ikatan kerja
Kegiatan Puskesmas yang memenuhi standar pelayanan.
Jenis Keluaran (output) : 1. Tenaga Promkes
2. Tenaga Sanitarian
3. Tenaga Akuntansi
4. Tenaga Nutrisionis

Volume Keluaran :
4 Orang Tenaga
(output)

A. LATAR BELAKANG
1. Dasar Hukum
a. Undang - Undang Nomor 13 Tahun 2003 Bab Tentang ketenaga kerjaan.
b. Undang-undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang
Pemerintahan Daerah;

c. Peraturan Pemerintah Nomor 25 Tahun 2000 tentang

Kewenangan
d. Pemerintah dan kewenangan Propinsi sebagai Daerah Otonom
 e. Peraturan Pemerintah Nomor 49 tahun 2018 tentang Menejemen Pegawai
Pemerintah dengan perjanjian Kerja
f. Keputusan Gubernur Kalimantan Baraat Nomor 1376/ Disnakertrans/2019
Tahun 2019 tentang Upah Minimum Kabupaten .

2. Gambaran Umum Singkat

Kebutuhan SDM Puskesmas yang sesuai dengan kebutuhan
formasi dan kriteria pada saat ini menjadi hal yang sangat krusial
mengingat tupoksi suatu Puskesmas.
Seiring berjalannya waktu serta diikuti dengan
berkurangnya jumlah Tenaga pungsional ASN di Puskesmas sudah
tentu menjadi suatu tantangan bagi Puskesmas untuk tetap
menjaga dan meningkatkan kinerjanya untuk mencapai tujuan dan
target pencapaian Program.
Dengan munculnya tantangan diatas, maka dirasa perlu
untuk mencari solusi dari permasalahan tersebut, salah satunya
dengan merekrut Tenaga pegawai dengan perjanjian kerja
untuk memenuhi tenaga Fungsional demi peningkatan kinerja
puskesmas.
Dalam proses rekruitmen Tenaga pegawai dengan perjanjian
kerja ini tentunya perlu memperhatikan beberapa aspek mulai
dari perencanaan kebutuhan, proses seleksi,

penetapan pengangkatan, dan monitoring dan evaluasi kinerja pada

Tenaga pegawai dengan perjanjian kerja tersebut. Dan dengan
adanya tenaga pegawai dengan perjanjian kerja ini di harapkan
dapat meningkatkan pencapaian SPM dan memeratakan pelayanan baik di
dalam dan Luar gedung Puskesmas.

B. TUJUAN
1. Tujuan Umum
Memenuhi kebutuhan pegawai Puskesmas Rawat Jalan Mempawah
2. Tujuan Khusus
a.Meningkatkan Kinerja Puskesmas
b.Memenuhi Target SPM Bidang Kesehatan Tahun 2021
c. Memperoleh Tenaga Fungsional Yang Profesional.

C. PENERIMA MANFAAT
Masyarakat di wilayah kerja Puskesmas Rawat Jalan Mempawah
D. MENU DAN RINCIAN KEGIATAN
Menu dan Rincian kegiatan dalam bentuk RAB

E. STRATEGI PENCAPAIAN OUTPUT

Dalam rangka meningkatkan kinerja Puskesmas dan memenuhi target SPM
Bidang Kesehatan , maka pada tahun 2021 Puskesmas Rawat Jalan Mempawah
memutuskan untuk menambah 1 (satu) orang Tenaga Dengan Perjanjian Kerja
yaitu Tenaga Nutrisionist (GIZI) .

Penambahan Tenaga Nutrisionist tersebut dilakukan setelah mempertimbangkan

wilayah kerja yang cukup luas , jumlah posyandu yang cukup banyak yaitu 32
posyandu dan jumlah stunting anak balita umur 0-59 bulan mencapai 25% dari
jumlah anak di Kecematan Mempawah Hilir yang merupakan wilayah kerja
Peskesmas Rawat Jalan Mempawah ,sedangkan jumlah tenaga Nutrisionist
yang ada hanya 2 (Dua) orang sehingga pelayanan gizi di luar dan di dalam
gedung tidak akan bisa berjalan secara maksimal .

1. Lingkup Pekerjaan
a) Tenaga Promkes
b) Tenaga Sanitarian
c) Tenaga Akuntansi
d) Tenaga Nutrisionist ( GIZI )

2. Tahapan dan Waktu Pelaksanaan

Pelaksanaan dalam satu tahun anggaran 2021

3. Kelembagaan pelaksanaan DAK di daerah

Pelaksana Kegiatan DAK Non Fisik BOK Puskesmas ini adalah Kepala
Puskesmas

F. INDIKASI KEBUTUHAN DANA

Biaya yang dibutuhkan untuk usulan DAK Non Fisik BOK Penyediaan
Tenaga dengan Perjanjian Kerja melalui BOK puskesmas adalah
sebesar Rp 116.284.800,- TA 2021

a) Tenaga Promkes Rp 29.071.200,-

b) Tenaga Sanitarian Rp 29.071.200,-
c) Tenaga Akuntansi Rp 29.071.200,-
d) Tenaga Nutrisionist Rp 29.071.200,-

Mempawah , Nopember 2020

Kepala Puskesmas Rawat Jalan Mempawah

drg. Ade Delliani

NIP.19780720 200803 2 001