PERHITUNGAN KEBUTUHAN TENAGA KEPERAWATAN

Disusun Oleh :
NAMA : SHOLIHIN
NPM : 2011515076

PROGRAM STUDI PROFESI NERS

FALKULTAS KESEHATAN
UNIVERSITAS MITRA INDONESIA
BANDAR LAMPUNG
2020/2021

1
 PERHITUNGAN KEBUTUHAN TENAGA
KEPERAWATAN
Oleh : Sholihin (NPM : 2011515076)

Diketahui :
 Jumlah pasien di ruangan kenanga : 25 pasien dengan tingkat ketergantungan : 4 kategori
minimal care, 17 kategori partial care dan 4 kategori total care.
 Kapasitas tempat tidur di ruangan = 100 tempat tidur
 BOR = 70%
 Waktu perawatan pasien 6 jam / hari
 Jak kerja perawat 6 jam / hari
 Rata – rata jumlah pasien per hari = 20 pasien / hari
 Jumlah hari libur / tahun = 86 hari
 Jumlah hari kerja efektif / tahun = 279 hari
 Jumlah hari dalam 1 tahun = 365 hari

Perintah : dengan menggunakan data tersebut, hitunglah :

1. Hitunglah jumlah perawat yang dibutuhkan untuk shift pagi, shift siang dan shift
sore dengan menggunakan metode douglas

Jawab :
1) Metode Douglas
Douglas (1984, dalam Swansburg & Swansburg, 1999) menetapkan jumlah perawat yang
dibutuhkan dalam suatu unit perawatan berdasarkan klasifikasi klien, dimana masing-
masing kategori mempunyai nilai standar per shift nya, yaitu sebagai berikut :

Klasifikasi Klien
Jml
Minimal Parsial Total
klien
pagi sore malam pagi sore malam pagi sore malam
1. 0,17 0,14 0,07 0,27 0,15 0,10 0,36 0,30 0,20

2. 0,34 0,28 0,14 0,54 0,30 0,20 0,72 0,60 0,40

3. 0,51 0,42 0,21 0,81 0,45 0,30 1,08 0,90 0,60

2
dst
Maka jumlah perawat yang dibutuhkan :
Minimal Partial Total Jumlah
Pagi 0,17 x 4 = 0.64 0,27 x 17 = 4,59 0,36 x 4 = 1,44 6,67 (7) orang
Sore 0,14 x 4 = 0.56 0,15 x 17 = 2,55 0,3 x 4 = 1,2 4,31 (4) orang
Malam 0,07 x 4 = 0.28 0,10 x 17= 1,7 0,2 x 4 = 0,8 2,78 (3) orang
Jumlah secara keseluruhan perawat perhari 14 orang

Jadi tenaga perawat yang dibutuhkan:

- Shift pagi : 7 orang
- Shift sore : 4 orang
- Shift malam : 3 orang

2. Hitunglah jumlah perawat yang dibutuhkan dengan menggunakan metode gillies

2) Metode Gillies
Gillies (1994) menjelaskan rumus kebutuhan tenaga keperawatan di suatu unit perawatan
adalah sebagai berikut :

Jumlah jam keperawatan rata rata jumlah

Yang dibutuhkan klien/hari x klien/hari x hari/tahun
Jumlah hari/tahun - hari libur x jumlah jam kerja
Masing masing tiap perawat
Perawat

jumlah keperawatan yang dibutuhkan /tahun

= jumlah jam keperawatan yang di berikan perawat/tahun

= jumlah perawat di satu unit

Prinsip perhitungan rumus Gillies :

Jumlah Jam keperawatan yang dibutuhkan klien perhari adalah :
1) waktu keperawatan langsung (rata rata 4-5 jam/klien/hari) dengan spesfiikasi
pembagian adalah : keperawatan mandiri (self care) = ¼ x 4 = 1 jam , keperawatan
partial (partial care ) = ¾ x 4 = 3 jam , keperawatan total (total care) = 1-1.5 x 4 = 4-63
jam dan keperawatan intensif (intensive care) = 2 x 4 jam = 8 jam.
2) Waktu keperawatan tidak langsung
 menurut RS Detroit (Gillies, 1994) = 38 menit/klien/hari
 menurut Wolfe & Young ( Gillies, 1994) = 60 menit/klien/hari = 1 jam/klien/hari
3) Waktu penyuluhan kesehatan lebih kurang 15 menit/hari/klien = 0,25 jam/hari/klien
4) Rata rata klien per hari adalah jumlah klien yang dirawat di suatu unit berdasarkan rata
rata biaya atau menurut Bed Occupancy Rate (BOR) dengan rumus :
Jumlah hari perawatan RS dalam waktu tertentu x 100 %
Jumlah tempat tidur x 365 hari

 Jumlah hari pertahun yaitu : 365 hari.

 Hari libur masing-masing perawat per tahun, yaitu : 73 hari ( hari minggu/libur =
52 hari ( untuk hari sabtu tergantung kebijakan rumah sakit setempat, kalau ini
merupakan hari libur maka harus diperhitungkan , begitu juga sebaliknya ), hari
libur nasional = 13 hari, dan cuti tahunan = 8 hari).
 Jumlah jam kerja tiap perawat adalah 40 jam per minggu (kalau hari kerja efektif 6
hari maka 40/6 = 6.6 = 7 jam per hari, kalau hari kerja efektif 5 hari maka 40/5 = 8
jam per hari)
 Jumlah tenaga keperawatan yang dibutuhkan disatu unit harus ditambah 20%
(untuk antisipasi kekurangan /cadangan ).
 Perbandingan profesional berbanding dengan vocasional = 55% : 45 %
 Proporsi dinas pagi : sore : malam = 47% : 36% : 17%

 Jumlah jam keperawatan langsung

- Ketergantungan minimal = 4 orang x 1 jam = 4 jam
- Ketergantungan partial = 17 orang x 3 jam = 51 jam
- Ketergantungan total = 4 orang x 6 jam = 24 jam
Jumlah jam = 79 jam

 Jumlah keperawatan tidak langsung 20 orang klien x 1 jam = 20 jam

 Pendidikan Kesehatan = 20 orang klien x 0,25 = 5 jam

Sehingga Jumlah total jam keperawatan /klien/hari :

79 jam + 20 jam + 5 jam = 5,2 Jam/klien/hari
20 orang
4
 Jumlah tenaga yang dibutuhkan :
5,2 x 20 x 365 = 37.960 = 22,7 orang ( 23 orang )
(365 – 86) x 6 1.674
Untuk cadangan 20% menjadi 23 x 20% = 4,6 orang (5 orang)
 Jadi jumlah tenaga yang dibutuhkan secara keseluruhan 23 + 5 = 28 orang /hari

 Perbandingan profesional berbanding dengan vocasional = 55% : 45 % = 15 : 13 orang

 Proporsi dinas pagi : sore : malam = 47% : 36% : 17%

- Dinas Pagi : 13 Orang

- Dinas Sore : 10 Orang

- Dinas Malam : 5 Orang

3. Hitunglah jumlah perawat yang dibutuhkan dengan menggunakan metode Ilyas

Rumusan dasar dari metode ilyas adalah sebagai berikut :

A x B X 365
Tenaga perawat TP =
279 x jam kerja/hari
Keterangan :
A = Jumlah jam perawatan /24 jam
B = Sensus harian
365 = Jumlah hari kerja selama setahun
279 = Hari kerja efektif perawat pertahun

TP = A x B x 365

279 x jam kerja

= 6 x (0,7 x 100) x 365

279 x 6
= 153.300

1.674
= 91,6 5
= 92 Orang
4. Hitunglah jumlah perawat yang dibutuhkan dengan menggunakan metode PPNI

TP= A x 52 (Mg) x 7 hr (TT x BOR) + 125%

41 (Mg) x 40 Jam / Mg

TP = Tenaga perawat
A = Jumlah jam perawatan / 24 jam
41 Mg = 365 - 52 (Hr Ming.) - 12 hr libur - 12 hr cuti
= 289 / 7

Produktivitas Perawat = 75%  TP x 125 %

TP = A x 52 mg x 7 hr (TT x BOR) x 125 %

41 mg x 40 mg
= 6 x 52 mg x 7 hr (100 x 0,7) x 125 %

41 mg x 40 mg
= 117 Orang

Bandar Lampung.............../............./2021

Mengetahui,

Pembimbing Akademik Pembimbing Lahan

6
(Armen Patria, S.Kp. MM. M.Kes) (.......................................................)