ANALISIS JABATAN

INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : BIDAN PELAKSANA

2. Kode Jabatan : -
3. Unit Organisasi
Eselon II : Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Bintan
Administrator : Kepala Puskesmas
Pengawas : Kasubag Tata Usaha
Jabatan : Fungsional

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi : Anggota

4. Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan asuhan kebidanan pada kasus

fisiologis, , mendokumentasikan asuhan kebidanan,
melaksanakan tugas praktik kebidanan sesuai
dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam
melaksanakan pelayanan asuhan kebidanan kepada
klien.

5. Uraian Tugas : 1. Mempersiapkan pelayanan Kebidanan

2. Melaksanakan anamnese klien/pasien pada
kasus fisilogis tanpa masalah
3. Melaksanakan anamnese klien/pasien pada
kasus fisilogis ber masalah
4. Melaksanakan pemeriksaan fisik klien/ pasien
pada kasus fisiologis tanpa masalah
5. Melaksanakan pemeriksaan fisik klien/ pasien
pada kasus fisiologis bermasalah
6. Membuat diagnosa kebidanan pada kasus
fisiologis tanpa masalah
7. Membuat diagnosa kebidanan pada kasus
fisiologis bermasalah
8. Melaksanakan kolaborasi dengan tim kesehatan
lain pada kasus fisiologis tanpa masalah
9. Melaksanakan kolaborasi dengan tim kesehatan
lain pada kasus fisiologis bermasalah
10. Melakukan persiapan pelayanan asuhan
kebidanan pada kasus fisiologis tanpa masalah
11. Melakukan persiapan pelayanan asuhan
kebidanan pada kasus fisiologis bermasalah
12. Mempersiapkan alat dan obat pada kasus
fisiologis tanpa masalah
13. Mempersiapkan alat dan obat pada kasus
fisiologis bermasalah
14. Melaksanakan asuhan kebidanan pada
klien/pasien kasus fisiologis tanpa masalah
15. Melaksanakan asuhan kebidanan pada
klien/pasien kasus fisiologis bermasalah
16. Melakukan KIE klien/pasien secara kelompok
17. Melaksanakan konseling pada klien/pasien
pada kasus fisiologis tanpa masalah
18. Melaksanakan evaluasi asuhan kebidanan pada
 kasus fisiologis tanpa masalah
19. Melakukan Dokumentasi pada asuhan
kebidanan pada kasus fisiologis tanpa masalah
20. Melaksanakan asuhan kebidanan pada
keluarga
21. Melakukan dan mencatat deteksi dini resiko
kebidanan
22. Melakukan pembinaan pada posyandu
23. Melaksanakan Kegiatan Penggalian,
penggerakan dan peran serta masyarakat dalam
masalah kebidanan Tingkat Desa/ Kecamatan
24. Melaksanakan advokasi lintas program di
tingkat desa
25. Peran serta dalam Seminar/lokakarya sebagai
peserta
26. Keanggotaan dalam organisasi bidan sebagai
anggota

6. BAHAN KERJA:
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
.
1 Status pasien Pelaksanaan tugas sehari-hari
2 Kapas, kain kassa Pelaksanaan tugas sehari-hari
3 Antiseptik Pelaksanaan tugas sehari-hari
4 Vaksin Pelaksanaan tugas sehari-hari
5 Obat - obatan Pelaksanaan tugas sehari-hari
6 Notulen kegiatan Penyusunan draft laporan pelaksanaan tugas
7 Catatan harian Menyusun Laporan pelaksanaan tugas
8 Disposisi pimpinan Menyusun laporan lain-lain

7. PERANGKAT/ALAT KERJA:
No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
.
1 Komputer, ATK, printer, alat Pelaksanaan tugas sehari-hari
komunikasi, jaringan internet
2 SPO, Stetoskop, linec stetoskop, Pelaksanaan tugas sehari-hari
doppler, meteran, timbangan
bayi, timbangan anak,
timbangan dewasa, bidan kit,
partus set, termometer, spuit,
infus set, stature meter, O2 set,
sterilisator, dll
3 Masker, sarung tangan, kaca Alat pelindung Diri operator
mata, penutup kepala, Celemek,
sepatu bot
4 Pedoman Kerja, Peraturan Pelaksanaan tugas sehari-hari
Perundang-undangan
8. HASIL KERJA :
No Hasil Kerja Satuan Hasil
1 Mempersiapkan pelayanan Kebidanan Kegiatan
Melaksanakan anamnese klien/pasien pada
2 Kegiatan
kasus fisilogis tanpa masalah
Melaksanakan anamnese klien/pasien pada
3 Kegiatan
kasus fisilogis ber masalah
Melaksanakan pemeriksaan fisik klien/
4 Kegiatan
pasien pada kasus fisiologis tanpa masalah
Melaksanakan pemeriksaan fisik klien/
5 Kegiatan
pasien pada kasus fisiologis bermasalah
Membuat diagnosa kebidanan pada kasus
6 Kegiatan
fisiologis tanpa masalah
Membuat diagnosa kebidanan pada kasus
7 Kegiatan
fisiologis bermasalah
Melaksanakan kolaborasi dengan tim
8 kesehatan lain pada kasus fisiologis tanpa Kegiatan
masalah
Melaksanakan kolaborasi dengan tim
9 kesehatan lain pada kasus fisiologis Kegiatan
bermasalah
Melakukan persiapan pelayanan asuhan
10 kebidanan pada kasus fisiologis tanpa Kegiatan
masalah
Melakukan persiapan pelayanan asuhan
11 Kegiatan
kebidanan pada kasus fisiologis bermasalah
Mempersiapkan alat dan obat pada kasus
12 Kegiatan
fisiologis tanpa masalah
Mempersiapkan alat dan obat pada kasus
13 Kegiatan
fisiologis bermasalah
Melaksanakan asuhan kebidanan pada
14 Pasien
klien/pasien kasus fisiologis tanpa masalah
Melaksanakan asuhan kebidanan pada
15 Pasien
klien/pasien kasus fisiologis bermasalah
Melakukan KIE klien/pasien secara
16 Kegiatan
kelompok
Melaksanakan konseling pada klien/pasien
17 Pasien
pada kasus fisiologis tanpa masalah
Melaksanakan evaluasi asuhan kebidanan
18 Laporan
pada kasus fisiologis tanpa masalah
Melakukan Dokumentasi pada asuhan
19 kebidanan pada kasus fisiologis tanpa Laporan
masalah
Melaksanakan asuhan kebidanan pada
20 Kegiatan
keluarga
Melakukan dan mencatat deteksi dini resiko
21 Laporan
kebidanan
22 Melakukan pembinaan pada posyandu Laporan
Melaksanakan Kegiatan Penggalian,
penggerakan dan peran serta masyarakat
23 Laporan
dalam masalah kebidanan Tingkat Desa/
Kecamatan
Melaksanakan advokasi lintas program di
24 Laporan
tingkat desa
 Peran serta dalam Seminar/lokakarya
25 Tiap kali
sebagai peserta
Keanggotaan dalam organisasi bidan sebagai
26 Tiap kali
anggota
Melaksanakan tugas sebagai Koordinator
27 Laporan
KIA

9. TANGGUNG JAWAB :
1) Kesesuaian dalam pemberian jenis dan dosis obat kepada
pasien/klien
2) Memberikan Asuhan Kehamilan, Nifas, BBL dan KB sesuai
dengan standar Operasional Prosedur
3) Kesesuaian dalam pencatatan dan pelaporan
4) Melaksanakan tugas sesuai arahan pimpinan

10. WEWENANG :
1) Melakukan Pelayanan Asuhan Kehamilan, Nifas dan Bayi Baru
lahir .
2) Melakukan Pelayanan MTBM dan MTBS
3) Memberikan konseling dan penyuluhan kesehatan reproduksi
perempuan, dan keluarga berencana
4) Mendapatkan informasi terbaru tentang ilmu kebidanan

11. KORELASI JABATAN :

No. Jabatan Unit Kerja / Dalam Hal
Instansi
1 Pengelola KIA/KB Dinas Kesehatan Konsultasi/Laporan
2 Kepala puskesmas Puskesmas Konsultasi/koordinasi
3 Dokter Gigi Puskesmas Konsultasi/koordinasi
4 Dokter Puskesmas Konsultasi/koordinasi
5 Apoteker Puskesmas Konsultasi/koordinasi
6 Perawat gigi Puskesmas Konsultasi/koordinasi
7 Bidan Desa Puskesmas Konsultasi/koordinasi
8 Kader Desa Konsultasi/koordinasi

12. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Dingin Tanpa Perubahan
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tidak berisik
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran Tidak ada getaran
13. RESIKO BAHAYA:
No Fisik / Mental Penyebab
1. Kecelakaan kerja 1. Alat Rusak
2. Kesalahan posisi saat bekerja
2. Kecelakan lalu lintas 1. Cuaca yang buruk
2. Kondisi Wilayah
3. Kondisi kendaraan
4. Human Eror
3. Infeksi Nosokomial 1. Kontaminasi dari cairan tubuh pasien
14. SYARAT JABATAN LAIN:
a. Pangkat/Golru : Pengatur (IIc)
b. Pendidikan : D III Kebidanan

c. Kursus/Diklat
Penjenjangan : Diklat Pra Jabatan
d. Pengalaman Kerja : 1 tahun di klinik swasta

e. Pengetahuan Kerja : universal precaution, SPO, APN

f. Keterampilan Kerja : APN, Menguasai aplikasi office dan

internet

g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
Kemampuan belajar secara umum
2) V (Verbal)
Kemampuan untuk memahami arti kata – kata dan
penggunaan nya secara tepat dan efektif
3) Q (Ketelitian)
Kemampuan menyerapp perincian yang berkaitan
dalam bahan verbal atau dalam tabel

h. Temperamen Kerja :
J (Sensory, Judgmental Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan
perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan
peraturan/Keputusan berdasarkan kriteria rangsangan
indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
1) M (Measurable and Veri Fiable Criteria(MVC))
Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan
kesimpulan, perbuatan pertimbangan, atau
pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria
yang diukur atau yang dapat diuji.
2) S (Performing Under Stress)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan
darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja
dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
 merupakan keseluruhan atau sebagian aspek
pekerjaan.
3) R (Repetitive and Continuous (REPCON))
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus
melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu.
4) D (Directing-Control-Planning(DCP))
Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung
jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan
atau merencanakan.

i. Minat Kerja :
1) 1.a Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang
berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek.
2) .a. Melakukan Kegiatan-kegiatan rutin, konkrit dan
teratur.

3).a. Melakukan kegiatan yang menghasilkan

kepuasan nyata dan dengan proses

j. Upaya Fisik :
1) Berbicara : Menyatakan atau bertukar pikiran
secara lisan agar dapat dipahami
2) Duduk : Berada dalam suatu tempat dalam posisi
duduk biasa
3) Meraba : Menyentuh dengan jari atau telapak tangan
untuk mengetahui sifat-sifat benda seperti, suhu,
bentuk.
4) Mendengar : Menggunakan telinga untuk mengetahui
adanya suara.
5) Berjalan : Bergerak dengan jalan kaki
6) Melihat : Usaha mengetahui dengan menggunakan
Mata
7) Bekerja Dengan Jari : Memungut,menjepit,menekan
dan lain sebagainya dengan menggunakan jari
(berbeda dengan memegang) terutama menggunakan
seluruh bagian tangan

k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Wanita
2) Umur : 26 Tahun
3) Tinggi Badan : 164 cm
4) Berat Badan : 49 kg
5) Postur Badan : ideal
6) Penampilan : Sopan dan Rapi
l. Fungsi Pekerjaan :
1) D1 (Mengkoordinasi data)
Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang
akan dilaksanakan atau tindakan yang harus diambil
berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan
ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan sella
membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
2) D2 (menganalisis data)
Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data
untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternative
3) D5 (Menyalin data)
Menyalin, mencatat atau memindahkan data
4) O0 (Menasehati)
Memberi bimbingan, saran, konsultasi atau nasehat
kepada perorangan atau instansi dalam pemecahan
masalah berdasarkan disiplin ilmu, spiritual, atau
prinsip - prinsip keahlian lainnya.
5) O6 (Berbicara - memberi tanda)
Berbicara atau memberi tanda kepada orang lain
untuk meminta, memberi informasi atau untuk
mendapatkan tanggapan atau reaksi yang sifatnya
tidak konseptual.
6) 07 (melayani orang)
Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain,
baik yang dinyatakan atau yang tidak langsung
dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut
ketentuan. Fungsi ini diperlukan pengetahuan dan
keterampilan khusus untuk melaksanakannya
7) B7 (memegang)
Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau
alat khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan
atau membawa benda
8) B.4 ( Mengerjakan Benda Dengan Tangan atau
Perkakas )
Menggunakan anggota badan,seperangkat alat
perkakas tangan atau alat-alat khusus untuk
mengerjakan ,menggerakan ,mengarahkan atau
menempatkan benda
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

No Satuan Hasil Jumlah Hasil Waktu

(Dalam 1 Tahun) Penyelesaian
1. Kegiatan 170 12 Bulan
2. Kegiatan 145 12 Bulan
3. Kegiatan 24 12 Bulan
4. Kegiatan 145 12 Bulan
5. Kegiatan 24 12 Bulan
6. Kegiatan 145 12 Bulan
7. Kegiatan 145 12 Bulan
8. Kegiatan 25 12 Bulan
9. Kegiatan 15 12 Bulan
10 Kegiatan 145 12 Bulan
. Kegiatan 24 12 Bulan
11 Kegiatan 145 12 Bulan
. Kegiatan 24 12 Bulan
12 Pasien 135 12 Bulan
. Pasien 25 12 Bulan
13 Kegiatan 36 12 Bulan
. Pasien 145 12 Bulan
14 Laporan 145 12 Bulan
. Laporan 145 12 Bulan
15 Kegiatan 80 12 Bulan
. Laporan 22 12 Bulan
16 Laporan 54 12 Bulan
. Laporan 24 12 Bulan
17 Laporan 24 12 Bulan
. Tiap kali 1 12 Bulan
18 Tiap kali 1 12 Bulan
. Laporan 4 12 Bulan
19
.
20
.
21
.
22
.
23
.
24
.
 25
.
26
.
27
.

17. BUTIR INFORMASI LAIN

Tidak Ada

Mengetahui Atasan Langsung Sei Lekop , 26 Mei

2020
KEPALA UPTD PUSKESMAS Pemangku Jabatan

SEI LEKOP

Dr. ZAILENDRA PERMANA CHANTIKA DWI

FEBRIANTI,A.Md.Keb
NIP:198303192014121001 NIP:199402242019032005