NAMA :

KELAS : 7-A Sore

NIM :

LEMBAR JAWABAN

1. Perbedaan antara pendidikan, pelatihan, dan pengembangan.

Pendidikan :
- Syarat umum bekerja
- Syarat pemenuhan kompetensi
- Syarat jabatan manajerial level bawah

Pelatihan :

- Meningkatkan konsentrasi kompetensi

- Menekankan orientasi pelatihan
- Efisiensi waktu

Pengembangan :

- Persiapan untuk memikul tanggung jawab berbeda

- Menekankan capaian setiap individu
- Persiapan menghadap perubahan yang direncanakan atau tidak.

Komponen pelatihan atau diklat sebagai sebuah sistem :

a. Kurikulum
Set dokumen yang berisi rancangan program dari suatu diklat yang akan dicapai
dalam rentang waktu tertentu.
b. Sumber daya manusia
Tenaga pengajar, peserta pelatihan, serta pengelola pelatihan.
c. Sarana / Prasarana
 Akomodasi peserta seperti tempat penginapan, transportasi, Kemudian sarana
pelatihan seperti ruang presentasi dan ruang diskusi.
d. Biaya
Biaya mencakup akomodasi, administrasi, bahan ajar peserta, honorarium, dan
lainnya.

2. Menurut Silalahi (2000 : 249), Pengembangan sumber daya manusia adalah upaya

berkesinambungan meningkatkan mutu sumber daya manusia dalam arti yang seluas-
luasnya, melalui pendidikan, latihan, dan pembinaan.
Pentingnya pengembangan SDM :
Sedangkan manfaat dan tujuan dari kegiatan pengembangan sumber daya manusia
menurut Schuler (1992), yaitu :
a. Mengurangi dan menghilangkan kinerja yang buruk
b. Meningkatkan produktivitas
c. Meningkatkan fleksibilitas dari angkatan kerja
d. Meningkatkan komitmen karyawan
e. Mengurangi turn over dan absensi

3. Metode Pelatihan :
- Metode pelatihan on the job training : salah satu metode pelatihan yang mengajarkan
keterampilan, pengetahuan, dan kompetensi yang diperlukan bagi karyawan untuk
melakukan pekerjaan tertentu di tempat kerja. 
- Metode pelatihan off the job training : pelatihan di luar kerja adalah pelatihan yang
berlangsung pada waktu karyawan yang dilatih tidak melaksanakan pekerjaan
rutin/biasa.

Yang paling efektif menurut Saya adalah on the job training, karena pelatihan ini
dilakukan dan dipelajari sambal mengerjakannya secara langsung.