RUANG LINGKUP

Ruang lingkup kegiatan pokok pelayanan untuk karyawan Rumah Sakit Santo Antonius Jopu
terdiri dari :

1. Penyediaan dan penambahan tenaga kerja

Penyediaan dan penambahan tenaga kerja meliputi pemasangan iklan, proses seleksi
dan orientasi tenaga kerja. Rangkaian kegiatan tersebut adalah untuk memehuni
kebutuhan tenaga kerja yang diperlukan Rumah Sakit untuk semua unit kerja.

2. Pemberian upah dan THR

Penyelenggaraan upah dan THR meliputi pemberian upah sesuai dengan standar
Rumah Sakit dan Pemerintah.

3. Kesejateraan Karyawan (cuti, izin dan jaminan Sosial)

Rangkaian kegiatan tersebut adalah untuk memenuhi hak – hak karyawan sesuai
dengan standar Rumah Sakit dan Pemerintah.

4. Pengembangan Karir
Pengembangan Karir meliputi pemindahan karyawan dari satu unit kerja ke unit kerja
yang lain atau dari satu jabatan di unit kerja ke jabatan lain di unit kerja yang berbeda
tetapi setaraf. Selain itu juga untuk pemindahan karyawan dari satu jabatan ke jabatan
lainnya yang lebih tinggi dari sebelumnya karena prestasi, kemampuan dan
pendidikan yang dimiliki. Rangkaian kegiatan ini untuk memenuhi kebutuhan tenaga
kerja sesuai dengan kualifikasi dan kompetensi profesi pada masing-masing unit
kerja.

5. Pengembangan kemampuan
Meliputi memberikan pelatihan bagi karyawan lama sebagai upaya refres sehingga
kemampuan yang sudah dimiliki akan masih terasah dan bagi karyawan baru sebagai
pengenalan lingkup dan job desk dalam suatu pekerjaa di unit kerja. Selain itu juga
untuk pendidikan bagi karyawan lama yang harus mempunyai sertifikat ataupun
pendidikan lebih tinggi dari yang dimilki untuk menunjang pekerjaan yang dilakukan.
Rangkaian kegiatan ini adalah unruk mengembangkan kemampuan kerja karyawan
sesuai dengan profesi dan sertifikasi rumah sakit.