Pertemuan 3

AUDITING ATAS
SIKLUS PENGGAJIAN
DAN KEPEGAWAIN
ISULIS ROCHAYATUN.,
SE.,M.AKUN.,AK.,CA.,CMA..,CSRA
Tujuan pembelajaran
Identifikasi akun dan transaksi dalam siklus penggajian dan
personel.
Menjelaskan fungsi bisnis dan dokumen serta catatan
terkait dalam siklus penggajian dan personel.
Memahami internal control dan tes pengendalian dan tes
substantif untuk transaksi siklus penggajian dan
kepegawaian
Memahami prosedur analitik untuk siklus penggajian dan
kepegawaian
Memahami pengujian rincian saldo untuk akun dalam
siklus penggajian dan kepegawaian
Dokumen dan catatan-catatan untuk menilai resiko
pengendalian dan mendesain pengujian pengendalian
dan pengujian substantive dalam audit siklus penggajian :
Catatan Kepegawaian (Personal Recard
Formulir Otoritas Pengurangan (Deduction
Authorization Form)
Formulir Otoritas Tarif (Rate Authorization Form)
Pencatatan Waktu dan Penyiapan Pembayaran Gaji
(Timekeeping & Payroll Preparation)
Kartu Absen (Time Cards) Tiket Waktu Kerja (Job Time
Ticket)
Berkas Transaksi Gaji (Payroll Transaktion File)
Jurnal/Daftar Gaji (Payroll Journal/Listing)
Berkas Induk Gaji (Payroll Master File)
Pembayaran Gaji (Payment Payroll)
Cek Gaji (Payroll Check)
Rekonsiliasi Akun Bank Gaji
Rekonsiliasi Surat Pemberitahuan Pajak Gaji dan
Pembayaran Pajak
Formulir W-2
Pengendalian-pengendalian kunci untuk siklus
penggajian dan kepegawaian guna mengestimasi
pengendalian resiko :
Pemisahan Tugas yang Memadai
Otoritas yang Tepat
Dokumen dan Catatan yang memadai
Pengendalian Fisik terhadap Aktiva dan Catatan
Pemeriksaan Independent terhadap Kinerja
Penyusunan Surat Pemberitahuan Pajak Penghasilan
Pembayaran Pemotongan Pajak Penghasilan dan
Pemotongan Lain Tepat Waktu
Hubungan antara Gaji dan Penilaian Persediaan
Pengujian Penggajian Fiktif
Secara keseluruhan tujuan didalam audit penggajian
dan kepegawaian yaitu untuk mengevaluasi saldo
akun yang dipengaruhi siklus itu dinyatakan secara
wajar sesuai dengan prinsip akuntansi yang berlaku
umum.
Dua tujuan Audit utama terkait saldo dalam
pengujian hutang penggajian adalah :
 Yang masih terutang dalam neraca saldo
dinyatakan dengan jumlah yang benar
(keakuratan) dan
 Transaksi dalam siklus penggajian dan
kepegawaian dibukukan dalam priode yang
benar (Pisah Batas)
THANK YOU
See you next ...