Anda di halaman 1dari 2

Muhammad Bagas Rinaldi

1707531065

Judul : Pengaruh Kompetensi Karyawan, Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi,


Kemampuan Teknik Personal Terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi.
.
Nama Jurnal : E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana
Vol/No : 21.3
Tahun : 2017
Ringkasan Isi
1. Apakah Kompetensi karyawan berpengaruh positif pada kinerja sistem informasi
akuntansi?
2. Apakah Motivasi kerja berpengaruh positif pada kinerja sistem informasi akuntansi?
3. Apakah komitmen organisasi berpengaruh positif pada kinerja sistem
informasi akuntansi?
Hipotesis :
1. H1: Kompetensi karyawan berpengaruh positif pada kinerja sistem informasi
akuntansi
2. H2 : Motivasi kerja berpengaruh positif pada kinerja sistem informasi akuntansi H3:
Komitmen organisasi berpengaruh positif pada kualitas audit
3. H3 : Apakah komitmen organisasi berpengaruh positif pada kinerja sistem
informasi akuntansi
Teknik Analisis : uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji ultikolinearitas, uji
heteroskedasitas, analisis statistik deskriptif, nalisis regresi linier berganda, koefisien
determinasi (R2), uji elayakan model (uji f), dan uji hipotesis (uji t).

Simpulan : Kompetensi karyawan berpengaruh positif pada kinerja sistem informasi


akuntansi. Motivasi kerja berpengaruh positif pada kinerja sistem informasi akuntansi.
Komitmen Organisasi berpengaruh positif pada kinerja sistem informasi akuntansi.
Kemampuan Teknik Personal berpengaruh positif pada kinerja sistem informasi
akuntansi.
Saran : Bank Perkreditan Rakyat diharapkan terus mengevaluasi sistem informasi
akuntansi yang digunakan agar sesuai dengan perkembangan teknologi sehingga
dapat bersaing dalam memberikan pelayanan yang cepat terhadap nasabah di Bank
Perkreditan Rakyat di Kabupaten Tabanan. Pimpinan sebaiknya lebih sering
memberikan pelatihan mengenai sistem yang digunakan pada Bank Perkreditan
Rakyat agar karyawan mampu mengoperasikan sistem informasi akuntansi dengan
Muhammad Bagas Rinaldi
1707531065

baik. Pimpinan sebaiknya memberikan kesempatan kepada karyawan untuk


mengembangkan karir dengan cara meningkatkan tingkat pendidikan S1 sampai S2.

Anda mungkin juga menyukai