LEMBAGA ILMU
PENGETAHUAN INDONESIA
2021
Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia III
Pedoman Fellowship
Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia
2021
Penyusun
Citra Arisiswan , S. Kom., M. Si.
Uus Faizal Firdaussy, S. TP., M. Si.
Ajib Haryanto, ST.
Alamat
Pusat Pembinaan, Pendidikan dan Pela han Peneli LIPI
Jl. Raya Bogor KM. 46, Cibinong, Bogor, Jawa Barat 16911
WA: 0811 8612 393
Email: lipi.fellowship@mail.lipi.go.id; Website: fellowship@lipi.go.id
Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia V
Daftar Isi
Daftar Isi V
Latar Belakang 1
Manfaat Program 2
Program Pasca Doctoral (Post Doctoral) 4
Persyaratan Peserta 4
Prosedur Pelaksanaan 5
Jangka Waktu 6
Luaran (Output) 6
Insentif 6
Tim Reviu 14
Pengawasan dan Evaluasi 14
Pengajuan Proposal 17
Tahapan Kegiatan 17
Lain-lain 17
Lampiran 18
Lampiran-1 19
Lampiran-2 20
Lampiran-3 21
Lampiran-4 22
BAB 1
Pendahuluan
Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Pendahuluan 1
Pendahuluan
Latar Belakang dalam pengelolaan dan membangun koneksi
antar dua faktor ini. Dalam hal ini pemerintah
Salah satu faktor pendorong dalam dituntut harus mengambil peran dalam
meningkatkan daya saing negara dalam era membangun koneksi tersebut, dengan
4.0 yaitu bagaimana pentingnya inovasi iptek memberikan konsep kerja sama antara
dalam menggerakkan efektifitasnya ekonomi peneliti atau ilmuwan dan industri maupun
negara. Namun tidak bisa dipungkiri jikalau mitra lainnya yang dapat memberikan nilai
keberhasilan peningkatan kualitas penelitian tambahan kepada kedua belah pihak.
dan perkembangan ilmu pengetahuan dan
teknologi itu bergantung pada faktor kualitas Program Penguatan Kapasitas Penelitian
sumber daya manusianya, iklim riset, Berbasis Mobilitas Sumber Daya Manusia
infrasturktur riset dan juga anggaran riset. adalah kegiatan yang diselenggarakan oleh
Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI)
Hal yang melatarbelakangi keseimbangan dalam rangka peningkatan kapasitas,
antara perkembangan ilmu pengetahuan dan kompetensi, dan sinergi penelitian nasional
inovasi adalah agar karya yang dihasilkan oleh untuk membangun daya saing dan
lembaga riset atau perguruan tinggi tidak kemandirian bangsa.Program Penguatan
berhenti menjadi dokumen atau arsip saja, Kapasitas Penelitian Berbasis Mobilitas
tetapi nantinya diharapkan bisa menjadi solusi Sumber Daya Manusia bertujuan untuk:
yang konkret untuk menjawab persoalan di 1. Meningkatkan kapasitas penelitian di
masyarakat. Selain itu pengalokasian lingkungan LIPI.
anggaran riset bisa ditopang oleh anggaran 2. Meningkatkan sinergi dan kolaborasi
pendidikan tinggi maupun anggaran riset agar antara LIPI dengan perguruan tinggi,
kedua sektor (perkembangan ilmu teknologi lembaga penelitian, dan/atau industri;
dan inovasi) bisa berjalan secara bersinergi. 3. Meningkatkan kualitas sumber daya
manusia yang mampu berkompetisi
Saat ini dengan adanya koneksitas yang secara global serta berkontribusi untuk
semakin kuat antara dunia penelitian atau riset daya saing dan kemandirian bangsa;
dengan industri sangatlah diperlukan prioritas
2 Pendahuluan Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia
Program
Paska Doktoral
Postdoctoral
Paska Doktoral atau Postdoctoral adalah program pendidikan
nongelar paska menempuh Strata-3 atau S3 melalui kegiatan
Penelitian.
Program
Peneliti Tamu
Visiting Research Fellow
Peneliti Tamu (Visiting Research Fellow) adalah tenaga ahli atau
peneliti dari perguruan tinggi, lembaga penelitian, dan/atau
industri baik dalam negeri maupun luar negeri untuk melakukan
Penelitian bersama di Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia.
Program
Pembantu Peneliti
Research Assistant
Pembantu Peneliti adalah tenaga pembantu penelitian
berbasis kegiatan penelitan bidang tertentu yang lebih
spesifik guna mendukung output atau luaran penelitian.
Tim Reviu
1) Pusat Pembinaan, Pendidikan, dan kandidat peserta Program
Pelatihan LIPI membentuk tim reviu Penguatan Kapasitas Penelitian
untuk menilai usulan permohonan Berbasis Mobilitas Sumber Daya
Program Penguatan Kapasitas Manusia kepada Kepala Pusat
Penelitian Berbasis Mobilitas Sumber Pembinaan, Pendidikan, dan
Daya Manusia. Pelatihan LIPI.
2) Tim reviu ditetapkan dengan Keputusan 5) Tim reviu berjumlah paling sedikit 1
Kepala Pusat Pembinaan Pendidikan, (satu) orang untuk 1 (satu) kandidat
dan Pelatihan LIPI. peserta Program Penguatan Kapasitas
3) Tim reviu harus memenuhi persyaratan: Penelitian Berbasis Mobilitas Sumber
Daya Manusia.
a. Memiliki kredibilitas dan integritas;
dan 6) Tim reviu untuk program Pembantu
Peneliti untuk klasifikasi operator
b. Mempunyai keahlian dan
instrumen berasal dari Pusat
kemampuan ilmiah untuk
Pemanfaatan dan Inovasi Iptek.
menyeleksi kandidat peserta
Program Penguatan Kapasitas
Penelitian Berbasis Mobilitas Pengawas dan Evaluasi
Sumber Daya Manusia.
1) Pusat Pembinaan, Pendidikan, dan
4) Tim reviu bertugas: Pelatihan LIPI melakukan pengawasan
a. Menelaah substansi usulan dan evaluasi pelaksanaan Program
kandidat peserta Program Penguatan Kapasitas Penelitian Berbasis
Penguatan Kapasitas Penelitian Mobilitas Sumber Daya Manusia.
Berbasis Mobilitas Sumber Daya 2) Pengawasan dan evaluasi pelaksanaan
Manusia yang telah lolos seleksi Program Penguatan Kapasitas Penelitian
administrasi. Berbasis Mobilitas Sumber Daya
b. Memberikan rekomendasi Manusia dilaksanakan dengan
Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia Pendahuluan 15
Pengajuan
Proposal
Pengajuan Proposal Lain-Lain
Calon peserta Program Program Penguatan 1. Pendanaan Program Penguatan Kapasitas
Kapasitas Penelitian Berbasis Mobilitas Penelitian Berbasis Mobilitas Sumber Daya
Sumber Daya Manusia Riset dapat Manusia berasal dari anggaran
mengusulkan melalui laman pendapatan dan belanja LIPI dan/atau
sumber dana lain yang sah.
http://fellowship.lipi.go.id
2. Pembantu Peneliti yang terikat masa kerja
dengan mengunggah dokumen
berdasarkan perjanjian kerja sama atau
kelengkapan sesuai dengan persyaratan
perjanjian kontrak kerja, tetap dapat
masing-masing program.
melaksanakan tugasnya sampai
selesainya perjanjian kerja sama atau
Tahapan Kegiatan
perjanjian kontrak kerja.
Tahapan kegiatan dapat dilihat pada Tabel 1.