Pemetaan Kompetensi Jabatan

Struktural/Manajerial dan Spesialis

untuk Jenjang Kualifikasi 7 sd. 9 Bidang
Pembangkitan Tenaga Listrik
Pembekalan Panitia Teknik
Perumusan Rancangan SKTTK
Jakarta, 8 Mei 2018
 PERPRES 8/2012
DESKRIPSI JENJANG KUALIFIKASI KKNI
JENJANG
KUALIFIKASI URAIAN
a. Bertaqwa kepada Tuha Yang Maha Esa.
b. Memiliki moral, etika dan kepribadian yang baik didalam
menyelesaikan tugasnya.
c. Berperan sebagai warga negara yang bangga dan cinta
tanah air serta mendukung perdamaian dunia.
d. Mampu bekerjasama dan memiliki kepekaan social dan
Diskripsi kepedulian yang tinggi terhadap masyarakat dan
lingkungannya.
Umum e. Menghargai keanekaragaman budaya, pandangan,
kepercayaan, dan agama serta pendapat/temuan original
orang lain.
f. Menjunjung tinggi penegakan hokum serta memiliki
semangat untuk mendahulukan kepentingan bangsa serta
masyarakat luas.
 JENJANG
KUALIFIKASI URAIAN

Mampu melaksanakan tugas sederhana, terbatas,

bersifat rutin, dengan menggunakan alat, aturan,
dan proses yang telah ditetapkan, serta dibawah
bimbingan, pengawasan dan tanggung jawab
atasannya.
1
Memiliki pengetahuan factual.

Bertanggung jawab atas pekerjaan sendiri dan

tidak bertanggung jawab atas pekerjaan orang
lain.
 JENJANG
KUALIFIKASI URAIAN
Mampu melaksanakan satu tugas specific, dengan
menggunakan alat, dan informasi, dan prosedur kerjayang
lazim dilakukan, serta menunjukan kinerja dengan mutu yang
terukur , dibawah pengawasan langsung atasannya.

Memiliki pengetahuan operasional dasar dan pengetahuan

factual bidang kerja yang specific, sehingga mampu memilih
2 penyelesaiaan yang tersedia terhadap masalah yang lazim
timbul.

Bertanggung jawab pada pekerjaan sendiri dan dapat diberi

tanggung jawab membimbing orang lain.
 JENJANG
KUALIFIKASI URAIAN
Mampu melaksanakan serangkaian tugas specific, dengan
menerjemahkan informasi dan menggunakan alat, berdasarkan
sejumlah pilihan prosedur kerja, serta mampu menunjukan kinerja
dengan mutu dan kuantitas yang terukur, yang sebagian merupakan
hasil kerja sendiri dengan pengawasan tidak langsung.

Memiliki pengetahuan operasional yang lengkap, prinsip-prinsip

serta konsep umum yang terkait dengan fakta bidang keahlian
3 tertentu, sehingga mampu menyelesaikan berbagai masalah yang
lazim dengan metode yang sesuai.

Mampu bekerjasama dan melakukan komunikasi dalam lingkup

kerjanya.

Bertanggung jawab pada pekerjaan sendiri dan dapat diberi

tanggung jawab atas kuantitas dan mutu hasil kerja orang lain.
 JENJANG
KUALIFIKASI URAIAN
Mampu menyelesaikan tugas berlingkup luas dan kasus
specific dengan menganalisis informasi secara terbatas,
memilih metode yang sesuai dari beberapa pilihan yang
baku, serta mampu menunjukan kinerja dengan mutu dan
kuantitas yang terukur.

Menguasai beberapa prinsip dasar bidang keahlian tertentu

4 dan mampu menyelaraskan dengan permasalahan factual
dibidang kerjanya.

Mampu bekerjasama dan melakukan komunikasi,

menyusun laporan tertulis dalam lingkup terbatas, dan
memiliki inisiatif.

Bertanggung jawab pada pekerjaan sendiri dan dapat diberi

tanggung jawab atas hasil kerja orang lain.
 JENJANG
KUALIFIKASI URAIAN
Mampu menyelesaikan pekerjaan berlingkup luas, memilih
metode yang sesuai dari beragam pilihan yang sudah
maupun belum baku dengan menganalisis data, serta
mampu menunjukan kinerja dengan mutu dan kuantitas
yang terukur.

Menguasai konsep teoritis bidang pengetahuan tertentu

5 secara umum, serta mampu memformulasikan
penyelesaian masalah procedural.

Mampu mengelola kelompok kerja dan menyusun laporan

tertulis secara komprehensif.

Bertanggung jawab pada pekerjaan sendiri dan dapat diberi

tanggungjawab atas pencapaian hasil kerja kelompok.
 JENJANG
KUALIFIKASI URAIAN
Mampu mengaplikasikan bidang keahliannya dan memanfaatkan
ilmu pengetahuan, teknologi, dan/atau seni pada bidangnya dalam
penyelesaian masalah serta mempu beradaptasi terhadap situasi
yang dihadapi.

Menguasai konsep teoritis bidang pengetahuan tertentu secara

umum dan konsep teoritis bagian khusus dalam bidang
pengetahuan tersebut secara mendalam, serta mampu
6 memformulasikan penyelesaiaan masalah procedural.

Mampu mengambil keputusan yang tepat berdasarkan analisis

informasi dan data, dan mampu memberikan petunjuk dalam
memilih berbagai alternative solusi secara mandiri dan kelompok.

Bertanggungjawab pada pekerjaan sendiri dan dapat diberi

tanggungjawab atas pencapaian hasil kerja organisasi.
 JENJANG
KUALIFIKASI URAIAN
Mampu merencanakan dan mengelola sumberdaya
dibawah tanggungjawabnya, dan mengevaluasi secara
komprehensif kerjanya dengan memanfaatkan ilmu
pengetahuan, teknologi, dan/atau seni untuk menghasilkan
langkah-langkah pengembangan strategi organisasi.

Mampu memecahkan permasalahan ilmu pengetahuan,

7 teknologi, dan/atau seni didalam bidang keilmuannya
melalui pendekatan monodisipliner.

Mampu melakukan riset dan mengambil keputusan

strategis dengan akuntabilitas dan tanggungjawab penuh
atas semua aspek yang berada dibawah tanggungjawab
bidang keahliannya.
 JENJANG
KUALIFIKASI URAIAN
Mampu mengembangkan pengetahuan, teknologi,
dan / atau seni di dalam bidang keilmuannya atau
praktek profesionalnya melalui riset, hingga
menghasilkan karya inovatif dan teruji.

Mampu memecahkan permasalahan ilmu

8 pengetahuan, teknologi, dan/atau seni didalam bidang
keilmuannya melalui pendekatan inter atau
multidisipliner.

Mampu mengelola riset dan pengembangan yang

bermanfaat bagi masyarakat dan keilmuan, serta
mampu mendapat pengakuan nasional dan
internasional.
 JENJANG
KUALIFIKASI URAIAN
Mampu mengembangkan pengetahuan, teknologi, dan/atau
seni baru didalam bidang keilmuannya atau praktek
profesionalnya melalui riset, hingga menghasilkan kerya
kreatif, original, dan teruji.

Mampu memecahkan permasalahan ilmu pengetahuan,

teknologi, dan/atau seni didalam bidang keilmuannya melalui
9 pendekatan inter, multi, dan transdisipliner.

Mampu mengelola, memimpin, dan mengembangkan riset

dan pengembangan yang bermanfaat bagi kemaslahatan
umat manusia, serta mampu mendapat pengakuan nasional
dan internasional.
Permen ESDM 46 / 2017

Pasal 23

(2) Dalam hal suatu bidang pekerjaan pada usaha

ketenagalistrikan tidak memiliki 9 (sembilan)
jenjang sebagaimana dimaksud pada ayat (1)
secara lengkap, penyusunan jenjang kualifikasi
ketenagalistrikan dapat dimulai atau tidak dimulai
dari jenjang terendah dan diakhiri atau tidak
diakhiri sampai dengan jenjang tertinggi.
 JENJANG
KUALIFIKASI URAIAN
Mampu merencanakan dan mengelola sumberdaya
dibawah tanggungjawabnya dan mengevaluasi
secara komprehensif kerjanya dengan memanfaatkan
ilmu pengetahuan, teknologi untuk menghasilkan
langkah-langkah pengembangan strategis organisasi.
7
Mampu memecahkan permasalahan ilmu
pengetahuan, teknologi didalam keilmuannya melalui
Ahli Muda pendekatan monodisipliner.

Mampu melakukan riset dan mengambil keputusan

strategis dengan akuntabilitas dan tanggungjawab
penuh atas semua aspek yang berada dibawah
tanggungjawab bidang keahliannya.
 JENJANG
KUALIFIKASI URAIAN
Mampu mengembangkan pengetahuan, teknologi,
dan / atau seni di dalam bidang keilmuannya atau
praktek profesionalnya melalui riset, hingga
menghasilkan karya inovatif dan teruji.

Mampu memecahkan permasalahan ilmu

8 pengetahuan, teknologi, dan/atau seni didalam bidang
keilmuannya melalui pendekatan inter atau
Ahli Madya multidisipliner.

Mampu mengelola riset dan pengembangan yang

bermanfaat bagi masyarakat dan keilmuan, serta
mampu mendapat pengakuan nasional dan
internasional.
 JENJANG
KUALIFIKASI URAIAN

Mampu mengembangkan pengetahuan, teknologi

dan/atau seni baru dibidang keilmuannya atau praktek
profesionalnya hingga menghasilkan karya kreatif,
original dan teruji.
9
Mampu memecahkan permasalahan ilmu
pengetahuan, teknologi didalam bidang keilmuannya
Ahli Utama melalui pendekatan inter, multi dan transdisipliner.

Mampu mengelola, memimpin dan kebijakan yang

bermanfaat bagi kemaslahatan umat manusia serta
mampu mendapatkan pengakuan nasional dan
internasional.
 Jenjang Kualifikasi Ketenagalistrikan

Tenaga Teknik Asesor Ketenagalistrikan

JKK
Ahli Utama Level 9
Ahli Madya Level 8
Ahli muda Level 7 Asesor Utama
Teknisi/Analis Utama Level 6 Asesor Madya
Teknisi/Analis Madya Level 5 Asesor Muda
Teknis/Analis Muda Level 4
Operator/Pelaksana Utama Level 3
Operator/Pelaksana Madya Level 2
Operator/Pelaksana Muda Level 1
 Okupasi Jabatan dan Contoh Jabatan Struktural
Jenjang Kualifikasi
Level
Okupasi Jabatan Contoh Jabatan Struktural
1 Pelaksana Muda Pembantu/Helper
2 Pelaksana Madya Tukang/Operator
3 Pelaksana Utama Mandor/Foreman
4 Teknisi Muda Supervisor
Asisten Manager/
5 Teknisi Madya
Superintenden/Supervisor Senior
6 Teknisi Utama Manager/Kepala Area
Senior Manager/Spesialis
7 Ahli Muda
Engineer
8 Ahli Madya Kepala Divisi/General Manager
9 Ahli Utama Direktur
Kompetensi
Mampu membantu pelaksanaan tugas
sederhana yang rutin
Mampu melaksanakan tugas tertentu
sesuai SOP
Mampu memimpin kelompok kerja tertentu
sesuai SOP
Mampu melakukan pengawasan pada 1
(satu) kelompok kerja
Mampu melakukan pengawasan beberapa
kelompok kerja
Mampu mengelola untuk mengambil
keputusan atas operasional unit kerjanya
Mampu merencanakan kegiatan
operasional
Mampu memecahkan permasalahan dan
modifikasi operasional
Mampu membuat kebijakan dan strategi
 KETERKAITAN ANTARA BIDANG USAHA,
PEKERJAAN DAN PROFESI SDM

Operasi
Pembangkitan
Pemeliharaan Jasa Pemeliharaan

Business
Non-Pembangkitan
Pengusahaan Produk

Pengembangan & Niaga

Sekretaris Perusahaan

Humas & Komunitas

Litbang & Enjiniring
Administrasi Umum
SDM & Administrasi

Sarana & Fasilitas

Sistem Informasi

Audit Internal
Pemeliharaan

Prokumen
Keuangan
(Economy)

Produksi
Operasi
(Technology)

Pengoperasian Pembangkit Job, Process, Function, Activity

Pemeliharaan Pembangkit
Kimia
Lingkungan
SDM & Administrasi
Keuangan
Niaga
Sistem Informasi
Regulasi & Standarisasi
 Managing Utilizing Operating
POLA GENERIK Senior
Senior
Pengembangan SDM berpola Company
Advisor Technical
Advisor
Kebisaan – (Jalur Profesi)
Company Technical
P3JJ Advisor
Technical
Advisor Advisor

Senior Senior Senior

Chief Chief Chief
Manager Engineer Technician

Administrative Chief Chief Chief

Works Manager Engineer Technician

Senior
Chief Senior
Secretary Senior Senior
Manager S3 Technician
Engineer S3

Chief
Secretary
Engineer
S2 Technician
D4
Secretary
Junior Junior
Engineer S1 Technician
Senior D3
Keeper

Assistant
Technician
Keeper D2

Junior
Junior Assistant D1
Keeper Technician
 Jenis Usaha Ketenagalistrikan

Penyediaan Tenaga Listrik Jasa Penunjang Tenaga Listrik

1. Penyediaan Tenaga Listrik 1. Perencanaan dan
untuk Kepentingan Umum Pengawasan (Konsultan)
(PLN Group, IPP) 2. Pembangunan dan
2. Penyediaan Tenaga Listrik Pengawasan (Kontraktor)
untuk Kepentingan Sendiri 3. Pemeriksaan dan
(Captive) Pengujian (LIT- SLO)
4. Pengoperasian (Jasa O&M)
5. Pemeliharaan (Jasa O&M,
UJH, Bengkel)
 Contoh Jabatan Struktural/Manajerial
level 7, 8, 9
• Level 7 : Manajer Senior (MS Desain Enjinering, MS
Supervisi Konstruksi, MS Proyek Konstruksi/Site Mgr,
MS Jasa SLO, MS Operasi, MS Pemeliharaan
Pembangkit)
• Level 8 : Kepala Divisi/General Manager (Kdiv
Enjinering, GM Jasa Mgt Konstruksi, GM Proyek
Pembangkit/Project Director, GM Jasa Sertifikasi, GM
Asset Operator, GM Pembangkit)
• Level 9 : Direksi (Dir PLN Group, Dir IPP, Dir Konsultan
Perencana/Pengawas, Dir Kontraktor EPC, Dir LIT, Dir
Asset Operator)
• Pembangkit Captive ?
 Contoh
Jabatan Non Struktural/Fungsional/Spesialis
Level 7, 8, 9
Jalur Utilizing/Analis Teknik
• Level 7 : Enjiner
(Perencanaan, Desain, Supervisi,
Konstruksi, Inspektor SLO,
Operasi, Pemeliharaan)
• Level 8 : Enjiner Senior
(Perencanaan, Desain, Supervisi,
Konstruksi, Inspektor SLO,
Operasi, Pemeliharaan)
• Level 9 : Enjiner Utama
(Perencanaan, Desain, Supervisi,
Konstruksi, Inspektor SLO,
Operasi, Pemeliharaan)
Jalur Operating/Spesialis
• Level 7 : Spesialis
(Pemasangan, Pengujian,
Pengoperasian, Pemeliharaan
Boiler, Turbin Generator etc)
• Level 8 : Spesialis Senior
(Pemasangan, Pengujian,
Pengoperasian, Pemeliharaan
Sistem Mekanikal, Elektrikal, I&C)
• Level 9 : Spesialis Utama
(Pemasangan, Pengujian,
Pengoperasian, Pemeliharaan PLTU,
PLTGU, PLTA etc)
Terimakasih

kartawan@hakit.org
+62811818461