Nama : Noti Zulita Midiana

Nomor Absen : 14
NIM : 06101181823015
Tahun Akademik : 2021
Kampus : Indralaya

1. Jelaskan tentang manajemen kepegawaian!

Jawab :
Manajemen kepegawaian adalah suatu proses pengolahan pegawai atau karyawan mulai
dari perekrutan atau rekruitmen sampai PHK (Pemutusan Hubungan Kerja) supaya
pegawai memberikan andil besar dalam lembaga dalam mencapai tujuan individu,
lembaga dan masyarakat.

2. Analisislah fungsi operasional manajemen kepegawaian!

Jawab :
Fungsi operasional manajemen kepegawaian antara lain adalah
1. Meningkatkan aksesibilitas data yang tersaji dengan tepat waktu dan akurat
2. Menyediakan informasi pegawai yang akurat untuk keperluan perencanaan,
pengembangan, kesejahteraan dan pengendalian pegawai
3. Menghasilkan data kepegawaian yang mutakhir dan terintegrasi.
4. Menjamin kualitas dan keterampilan sumber daya manusia
5. Membantu kelancaran pekerjaan dalam bidang kepegawaian, terutama dalam
pembuatan laporan
6. Mengembangkan proses perencanaan yang efektif
7. Memperbaiki produktivitas sumber daya manusia

3. Jelaskan tentang manajemen keuangan!

Jawab :
Manajemen keuangan merupakan segala kegiatan ataupun aktivitas yang berhubungan
dengan bagaimanakah caranya agar bisa mendapatkan pendanaan modal kerja,
menggunakan atau mengalokasikan dana tersebut serta mengelola asset yang telah
dimiliki guna mencapai tujuan utama. Menurut pendapat yang lainnya, definisi dari
manajemen keuangan dapat di artikan sebagai suatu manajemen dana baik itu yang
berhubungan dengan permasalahan pengalokasian dana dalam berbagai bentuk
 investasi secara efektif maupun usaha pengumpulan dana dalam pembiayaan investasi
maupun pembelanjaan secara efisien.

4. Analisis fungsi manajemen keuangan!

Jawab :
a. Estimasi kebutuhan modal: Manajer keuangan harus membuat estimasi berkenaan
dengan kebutuhan modal. Ini akan bergantung pada biaya dan keuntungan yang
diharapkan serta program dan kebijakan masa depan yang menjadi perhatian.
Estimasi harus dibuat dengan cara yang memadai yang meningkatkan kapasitas
pendapatan.
b. Penentuan komposisi modal: Setelah estimasi dibuat, struktur modal harus
diputuskan. Ini melibatkan analisis ekuitas hutang jangka pendek dan jangka
panjang. Ini akan tergantung pada proporsi modal ekuitas yang dimiliki dan dana
tambahan yang harus dikumpulkan dari pihak luar.
c. Pilihan sumber dana: Untuk mendapatkan dana tambahan, maka harus memiliki
banyak pilihan.
d. Investasi dana: Manajer keuangan harus memutuskan untuk mengalokasikan dana
ke dalam usaha yang menguntungkan sehingga ada keamanan pada investasi dan
pengembalian reguler dimungkinkan.
e. Pembuangan surplus: Keputusan laba bersih harus dibuat oleh manajer keuangan.
f. Pengelolaan kas: Manajer keuangan harus membuat keputusan yang berkaitan
dengan pengelolaan kas. Uang tunai diperlukan untuk berbagai keperluan seperti
pembayaran gaji dan gaji, pembayaran tagihan listrik dan air, pembayaran kepada
kreditor, memenuhi kewajiban lancar, memelihara persediaan yang cukup,
pembelian bahan baku, dll.
g. Pengendalian keuangan: Manajer keuangan tidak hanya merencanakan,
memperoleh dan menggunakan dana tetapi dia juga harus menjalankan kendali atas
keuangan. Ini dapat dilakukan melalui banyak teknik seperti analisis rasio,
peramalan keuangan, pengendalian biaya dan laba, dll.

5. Unduhlah video dan PPT tentang manajemen kepegawaian dan manajemen keuangan!
Jawab :
• Jurnal :
 http://ejournal.fiaiunisi.ac.id/index.php/al-afkar/article/download/192/161
PPT :
https://id.scribd.com/presentation/359793511/manajemen-keuangan-ppt

• Video :
https://youtu.be/Bxw4nbVE5TI

6. Susunlah rencana rancangan manajemen kepegawaian dan manajemen keuangan

sehingga memberikan kemaslahatan/manfaat bagi sekolah, warga sekolah dan
masyarakat!
Jawab :
Berbagai Permasalahan yang terjadi dalam memanajemkan kepegawaian dan keuangan
seperti distribusi aparatur sipil negara yang belum merata, komposisi PNS yang dapat
dikatakan belum ideal untuk melaksanakan tugas, fungsi dan wewenang pemerintah
dengan efisien dan efektif, sistem manajemen kepegawaian yang belum mampu
mendorong peningkatan profesionalitas, kompetensi, dan remunerasi yang adil dan
layak sesuai tanggung jawab dan beban kerja pegawai. Maka dari itu diperlukan
beberapa pengelolaan yang harus dilaksanakan untuk memberikan kemaslahatan antara
lain : pengembangan struktur organisasi, penggolongan jabatan dan perencanaan gaji,
penarikan tenaga kerja yang baik, seeleksi pegawai, perencanaan latihan jabatan,
penilaian kecakapan pegawai, perencanaan kenaikan pangkat, hubungan antarmanusia
dan moril serta disiplin pegawai.

7. Tuliskan judul tentang rancangan manajemen kepegawaian dan manajemen keuangan

Jawab :
“ Mengelola Keuangan dengan Manajemen Kepegawaian”.

8. Tuliskan rencana alamat sekolah tempat rancangan manajemen kepegawaian dan

manajemen keuangan tersebut!.
Jawab :
SMA.N 02 Bengkulu Utara

9. Rancang denah rencana rancangan manajemen kepegawaian dan manajemen keuangan

tersebut!.
Jawab :
 pengembangan struktur
penggolongan jabatan
penarikan tenaga
organisasi dan perencanaan gaji
kerja yang baik

penilaian perencanaan latihan

seleksi pegawai
kecakapan pegawai jabatan

perencanaan kenaikan
hubungan antarmoril serta disiplin
pangkat manusia pegawai

10. Tuliskan referensi sebagai sumber data acuan.

Jawab :
• https://www.seputarpengetahuan.co.id/2017/08/pengertian-
manajemenkepegawaian-tujuan-fungsi-manfaat-ruang-lingkup.html
• https://www.merdeka.com/sumut/tujuan-manajemen-keuangan-
besertapengertian-fungsi-dan-manfaatnya-kln.html?page=3
• https://journal.uny.ac.id/index.php/efisiensi/article/viewFile/24486/12052
• https://youtu.be/YaX6GCCmhDw

11. Membuat tulisan mengenai hal-hal yang sudah baik, yang berkenaan dengan 7 poin
berikut ini:
a. Kelas Kimia
b. Pembelajaran kimia
c. Model/metode pembelajaran kimia
d. Laboratorium kimia
e. Penelitian kimia dan pendidikan kimia
f. Berhubungan dengan Visi, Misi, Tujuan Program studi Pend. Kimia
g. Akuntabel, Transfaran
Dan menulis rencana perbaikan yang belum atau masih dapat diperbaiki/ditingkatkan
kualitas dan kuantitasnya.
Jawab
• Kelas Kimia
Pada pengelolaan kelas Mata Kuliah Praktikum Kimia Dasar Larutan sudah sangat
baik dimana dosen yang mengajar memberi arahan dan bimbingan serta mengelilingi
setiap proses kegiatan mahasiswa pada saat praktikum berlangsung. Adapun sedikit
perbaikan ataupun tingkatan kualitas dan kuantitas yaitu:
a.Lebih memusatkan perhatian dalam proses yang dilakukan mahasiswa
b.Menanyakan kepada mahasiswa hal yang dianggap membuat mahasiswa kurang
mengerti
• Pembelajaran Kimia
Pada pembelajaran Praktikum Kimia Dasar Larutan sudah baik dimana pada
pembelajaran ini lebih menekankan pada penguasaan materi dan mengaitkan dengan
praktek . Dimana pembelajaran ini meningkatkan keaktifan dan kekreaktifan
mahasiswa dalam belajar materi yang diberikan.
• Model/ Metode Pembelajaran Kimia
Metode pembelajaran yang digunakan pada mata kuliah Praktikum Kimia Dasar
larutan adalah metode ceramah dan metode praktikum dimana dosen menyampaikan
apa saja yang harus dipersiapkan kemudian apa saja harus dilakukan mahasiswa dan
sebagainya kemudian pada metode praktikum disini mahasiswanya diberi kesempatan
untuk mempraktekkan alat dan bahan yang sudah tetapkan tersebut dari metode yang
digunakan tersebut sudah sangat baik untuk diterapkan karena akan mudah masuk
materi dan penyampaian dosen untuk mahasiswanya.
• Laboratorium Kimia
Untuk laboratorium kimia saat ini sudah sangat baik dari alat dan bahan yang ada
dilaboratorium. Mungkin Ada sedikit rencana Perbaikan ataupun peningkatan untuk
meningkatkan kualitas dan kuantitas laboratorium kimia yaitu:
a) Dari segi alat yang ada di laboratorium ada beberapa alat yang ditemukan sudah tidak
bisa digunakan misalnya seperti penjepit dan gelas kimia yang sudah rusak mungkin
kedepannya ada alat yang baru untuk memperlancar proses praktikum
 b) Ada beberapa alat laboratorium yang masih belum terpenuhi mungkin kedepannya
alat sudah lengkap untuk memperlancar proses praktikum
c) Dari segi bahan yang ada di laboratorium bisa dikatakan masih ada beberapa bahan
yang ingin digunakan belum terdapat di laboratorium kimia mungkin kedepannya
bahan-bahan yang diperlukan sudah lengkap untuk memperlancar kegiatan praktikum
• Penelitian kimia dan pendidikan kimia
Pada penelitian pendidikan kimia terkhusus pada materi praktikum kimia dasar larutan
sudah saling berhubungan dimana percobaan yang dilakukan pastinya sudah di teliti oleh
pihak yang berkaitan.
• Berhubungan dengan Visi, Misi, Tujuan Program studi Pend. Kimia
a) Hubungan mata kuliah Praktikum Kimia Dasar Larutan dengan visi sudah memenuhi
studi unggul berbasis riset, inovatif dalam bidang pendidikan kimia dan tanggap
terhadap perkembangan IPTEKS. Karena pada saat pembelajaran telah digunakan
alat-alat yang sudah memenuhi standar dalam proses pembelajaran dimana alat yang
digunakan akan mendukung kemampuan yang dimiliki mahasiswa.
b) Hubungan misi dengan mata Kuliah Praktikum Kimia Dasar Larutan sudah mampu
mendidik mahasiswa supaya mahasiswa menguasai pendidikan kimia berbasis
Science, Technology, Engineering, and Mathematics (STEM).
c) Hubungan Praktikum Kimia Dasar Larutan dengan tujuan sudah dibimbing oleh
dosen yang profesional yang menguasai materi dan mampu menyediakan
pembelajaran supaya menarik minat mahasiswa dengan cara yang inovatif.
 Akuntabel dan Transparan
Untuk Akuntabel dan transparan pada mata kuliah Praktikum Kimia Dasar Larutan untuk
dosen pengajar dikatakan sudah sudah sangat baik dan dapat dipertanggung jawabkan